一、什么是事业编制
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、事业编的分类
按编制类型来分，可以分为：
全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位
按分类改革规定来分，可以分为：
行政类事业单位、公益类事业单位（如学校、医院、福利院、收容所等）、生产经营类事业单位（如出版社、政府招待所、博物馆、歌剧院等）
三、编制类型有哪些？有什么区别
一、编制类型不同
事业单位分类改革后，现在的事业单位编制类型，一般为全额拨款、差额拨款和自收自支。经常我们还看到有事业单位公开选调，也对参加选调的事业单位工作人员的编制类型有具体要求。有条件的，全额可以调动至全额、差额、自收自支单位，差额可以调动至差额、自收自支单位，自收自支单位不能调往全额和差额单位。
二、经费渠道不同
全额拨款事业单位。一般承担行政和公益职能，自己没有经费来源和收入，和政府行政机构一样的所有经费都由财政供给，编列进年度财政预算予以保障，工资待遇等等都全部严格执行国家、省市的规定标准，俗称“铁饭碗”，类似于公务员的。对于事业单位来说，一般全额拨款单位享受了基本等同与公务员的待遇，是最优选择。此类单位一般竞争激烈，一般专业性要求强，编制缺口紧张，招录的也不多。
差额拨款事业单位。一般是承担公益职能，多为一些卫生教育单位，如中学、医院等，这些单位财政一般保障性经费，本身也有能力通过正常的运营能够得到相当一部收入，不完全依靠财政。
自收自支事业单位。一般是生产经营为主要工作，自己能够根据其职能进行收费，随着事业单位改革的深入，加之费税改革后，其行政和公益职能剥离调整后，一些转为了国有企业，目前已经很少见了。
三、编制身份不同
有编没编，是什么编，要弄清楚。待遇不同，差别也很大。虽然事业单位聘用人员虽然都是聘用，但聘用的身份却并不相同。具体分为：正式编制、编外人员、公益特岗、劳务派遣人员等。
正式编制人员。当前，事业单位在编人员的基本工资待遇最新执行的2021年10月国家标准，全国都一样。不同的是，基础绩效工资执行的是当地财政规定的标准，奖励性绩效工资执行的是所在地人社部门核定的标准，奖金和年休假执行地方标准。
编外聘用人员。一些时候事业单位走的正规招考程序的招的人员却并不是正式编制，是编制内“编外聘用人员”，享受的也是财政供给待遇，但是工资待遇执行的是当地财政部门规定的定额标准，比较正式编制的国家标准要少得多，且正式工的奖金有的单位不享受或只享受一部分。
基层特定特岗人员。是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。需要注意的是，该岗位没有编制，服务期间的工作时间视同为基层工作经历。基本工资执行所在地的财政标准，基本是所在地最低工资的2倍，享受“五险一金”、年休假补助。
劳务派遣人员。是一般事业单位因为某个具体项目或工作，与劳务派遣公司签订协议用工形式，通过第三方用工的形式，并向劳务派遣公司支付费用的形式，第三方招录的人员。该类人员与事业单位没有劳动用工关系，但是承担了该事业单位的职能工作。待遇也按照与劳务派遣公司的约定执行，并由派遣单位发放。
综上，事业单位编制不同、身份不同待遇还是有很大差别的，虽然在同一个单位甚至从事同一项工作，但是并不一样。所以，大家在报考事业单位的时候，一定要仔细阅读招考公告的内容，发布单位一般在显著位置都标明了招录的编制类型。招考公告上的职位列表上，都清楚载明用工单位相关信息，如招录的职位名称、工作岗位和岗位应具备的条件。如果对想要报考的单位和岗位了解清楚，可以致电该事业单位的主管部门联系电话，详细了解清楚再作慎重选择。当然，你若是当地人，也可以托七大姑八大姨了解一下该单位的福利待遇情况。
事业单位考试考什么
事业单位考试的考试内容分三类：公共基础知识（基础知识如马哲、邓论、国家机构等），职业能力测试，申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。