1、 事业单位考试科目有哪些？
事业单位考试的科目主要包括两个部分。第一个部分是笔试，第二个部分是面试。
笔试部分的内容主要包括公共基础知识、职业能力测试以及一些单位自主出的专业知识。
面试部分的内容主要包括结构化面试、半结构化面试以及无领导小组讨论。
结构化面试：结构化面试指应试者根据面试官提出的问题进行答复。然后由面试官根据一定的考核标准来对应试者的回答进行评价的一种考核形式。
半结构化面试：半结构面试是指介于非结构面试与结构面试中的一种形式。它主要是指面试官向应试者提出一些问题，这些问题都是随机出的。然后由面试官根据应试者的回答给出适当的评价。
无领导小组讨论：就是指将不同的应试者放在一个特定的模拟环境下，然后提出一定的问题，根据应试者的表现来进行评价的一种形式。它主要考察的是应试者的合作和解决问题的能力。
2、 事业单位和事业编有什么区别？
简单点来说，事业单位是一个单位的性质，而事业编是一个人的身份。
事业编制主要包括一些几种类型：
全额拨款事业编
这类单位就是指所有的经费全部都有国家财政拨款的一类事业单位。
差额拨款事业编
简单点来说，就是指由国家财政拨一部分的款项，其他的由企业自筹。这种单位的待遇一般是比较好的。
自收自支事业编
指不是由国家直接拨款的单位。这种单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，所以这种单位的管理一般比较宽松。
参公事业编
参公事业单位是一种特殊的事业单位，它的特殊性主要表现为其与一般事业单位的区别和联系。它们的区别在于二者的编制管理不同，但是它们实行的人事管理制度是相同的。
2.事业单位检测类事业编考试属于哪类
检验类类事业编考试属于医学技术岗，具体每个地区会有区别，检验类别的一般都会考医学基础知识，大部分会考医学检验类专业知识，还有可能会考到临床知识，还有医疗结构化面试知识
《综合应用能力E类》=医学基础知识+临床+护理+药剂+医学技术+公共卫生这几门其中医学基础知识+职测这两门是必考
《综合应用能力（E 类）》
是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运 用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组 成。其中，医学基础知识部分占比 60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比 40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员 应根据报考岗位选做相应类别的试题。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
⑴医学基础知识部分
主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及 理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：
①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织 胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、 医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。
②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科 学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉 科学、医学影像学等。
③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食 品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、 社会医学等。
④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生 政策及法律法规等。
⑵招聘岗位专业知识应用能力部分
主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决 实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能 和应具备的个人素养。
①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理 论和应用能力。
②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。
③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用 能力。
④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和 应用能力。
⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理 论和应用能力。
⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专 业理论和应用能力。
试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分 析题及实务题等。
作者：兔兔医生最可爱 https://www.bilibili.com/read/cv16324182 出处：bilibili