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2、徐州人事考试招聘
徐州人事考试报名网 ♂
徐州人事考试报名网您好，中公教育为您服务。报名办法(一)考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。报名网址：徐州人事考试网()报名、照片上传时间：2015年2月6日 09:00—2月12日 16:00资格初审时间: 2015年2月6日 09:00—2月13日 16:00缴费时间：2015年2月6日 09:00—2月14日 16:00(二)报考人员网上提交报名信息，报名24小时后，在报名网站查询资格初审结果，资格初审和照片审核通过后进行缴费，完成缴费(确认缴费成功)，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。(三)报名注意事项1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。招考单位根据报考人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定严肃处理。2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他职位。3、报名结束后，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位并通过该职位资格审查的人员，可重新补报其他职位(按原报名程序进行)，补报名时间：2015年2月16日 09:00—16:00。4、为减轻特困考生负担，享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员先行在网上缴费并参加笔试。于2015年 3月22日下午02：00-04:00;2015年3月23日上午09:00-11：30和下午02：00-04:00到徐州人力资源服务中心A303室〔食品城南，市内乘5、14、20、23、64、91、92、93、94、95、602、603、611路公交车到淮海文博园(食品城)站下〕办理考试费用减免手续。办理考试费用减免手续时，享受最低生活保障的城镇家庭的报考人员须提供本人二代身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员须提供本人二代身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(四)网上打印准考证报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2015年3月17日-21日。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
徐州人事考试招聘 ♂
徐州人事考试招聘根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市事业单位人员结构，中共徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为部分县(市)区事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位的统一公开招聘搭建平台，提供服务。现将有关事项公告如下：一、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的品行;(四)具备岗位要求的身体条件;(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1987年3月1日至2005年3月6日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变;(六)具备《徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门(单位)按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各县(市)区招聘综合管理部门、招聘主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。(七)本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，应聘者需具有徐州户籍或为徐州生源;(八)“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，还须符合下列条件之一：1.以大学毕业生批准入伍的当年退役士兵。2.服役满5年(含)高校毕业生退役士兵;(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;(十)有下列情形之一的，不得报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、报名办法(一)招聘公告、岗位发布网址徐州党建网()徐州市人力资源和社会保障局网(/)各县(市)区招聘综合管理部门门户网站(具体网址附后)本次公开招聘的岗位为管理类岗位、通用类专业技术岗位，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《岗位表》。(二)报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：徐州人事考试网(/泉山区人力资源和社会保障局/徐州经济技术开发区组织人事部/邳州市人力资源和社会保障局zt/006018/市退役军人事务局市委组织部监督举报电话：0516-12380市人力资源和社会保障局监督举报电话：市人力资源和社会保障局机关纪委：市人事考试中心考务技术咨询举报时间:招聘期间工作日9:00—12:00;13:30—17:30监督举报邮箱：附件：1.徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录中共徐州市委组织部徐州市人力资源和社会保障局2023年2月24日附件下载：附件1：徐州市2023年部分县（市）区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
徐州人事考试招聘信息 ♂
徐州人事考试招聘信息徐州中学是2020年10月批准成立的一所公办高中学校。学校秉持“让每一位师生成就最好的自己”这一办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养“教而优能研，研而优善教”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍，以江苏省高品质示范高中创建标准为统领，努力打造“优秀有特长的学生、智慧有特点的教师、生态有特色的学校”。因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师41名。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(/)发布。具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、招聘条件应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。(一) 应聘人员另须符合以下条件1. 年龄条件应聘人员年龄在45周岁及以下(1977年2月1日以后出生)，省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下(1972年2月1日以后出生)。2. 学历学位条件应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。3. 教师资格条件和教育教学经历应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。有普通高中教育教学经历。4. 获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)(1)县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。5. 本次招聘不限户籍。6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。(二)有下列情形之一的不得应聘曾受过刑事处罚的人员;曾受过行政开除处分的人员;曾有严重违反师德行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。三、招聘程序(一)现场报名本次公开招聘采取现场报名的方式(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名)。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。1. 报名时间：2023年3月18日(9:00-17:00)2. 报名地点：徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号)3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：① 《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》;② 有效期内二代居民身份证原件和复印件;③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为： 。2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件);④ 教师资格证原件和复印件;⑤ 职称证书原件和复印件;⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;⑦《同意报考证明》(徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明);⑧ 近期2寸正面免冠照片3张;⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。以上材料复印件请单独按序装订。为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：，邮件名称统一命名为：学科+姓名。现场审核合格者缴纳笔试费100元。资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。4. 参加现场报名和考试的人员，应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。(二)笔试笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。笔试时间：3月18日晚上18：00(周六)应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。(三)面试面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。(四)体检、考察徐州中学按有关规定组织体检、考察。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。(五)公示徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。(六) 聘用公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。四、工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。五、其他事项本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。本公告由徐州市教育局负责解释。徐州中学招聘政策张老师，王老师，徐州市教育局电话：，83738015徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组电话：咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。附件：1. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表2. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表徐州市教育局2023年1月20日附件下载：附件1：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表.xlsx附件2：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
徐州人事考试招聘岗位 ♂
徐州人事考试招聘岗位徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市鼓楼区襄王南路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)年龄要求为：博士研究生岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有正高级职称的岗位年龄不超过50周岁，即1973年1月1日之后出生;具有全国技术能手称号、省“工匠”称号或省有突出贡献的技师(高级技师)称号的优秀高技能人才年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生。(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上传：2月27日9∶00-12月28日16∶00;2.资格初审：2月27日9∶00-12月29日16∶00;3.陈述申辩：2月27日-12月30日期间9∶00-16∶00;4.对初审异议的处理：2月27日9∶00-12月30日18∶00;(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。(三)报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本次为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法(一)资格复审考核前由学校组织对应聘人员资格条件进行复审，资格复审不通过者不得参加心理测试和试讲(技能测试)。复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。2.各阶段学历、学位证书、优秀高技能人才称号证书、专业技术职务资格证书。3.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。4.在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。5.中共党员(中共预备党员)证明等岗位所要求的其他相关材料。6.提供本人的教学与研究方向以及能体现个人科研水平的科研成果及奖励情况材料。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。(二)心理测试应聘人员资格复通过后进行心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。(三)考试考核方式A01-A20岗位考核方式为：试讲与面试A21-A24岗位考核方式为：技能测试与面试岗位考核方式为：试讲与面试考核时间、地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过电话、短信、邮件告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。岗位考核方式为：技能测试与面试考核时间、地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过电话、短信、邮件告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。技能测试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要考查应聘人员在本专业领域的实际技能操作水平。技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，技能测试和面试成绩均当场告知考生。3.采用百分制计算应聘人员总成绩。报考岗位最终成绩计算方法：A01-A20岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%;A21-A24岗位最终成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，则按照试讲(技能测试)成绩高者优先的原则确定体检人员;若试讲(技能测试)、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。有下列情形之一者，学校取消录用或聘用资格：1.在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;2.未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。六、招聘政策咨询徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。七、招聘工作监督中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：、，八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：，举报电话：。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：，举报电话：。九、技术支持1.系统注册、登录2.报名技术支持电话：徐州工业职业技术学院2023年2月21日徐州工业职业技术学院2023年公开招聘高层次人才长期公告 – 岗位表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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