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1、杭州人事考试招聘
杭州人事考试招聘 ♂
杭州人事考试招聘根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州西湖国宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 杭州西湖国宾馆为浙江省委警卫局下属生产经营类事业单位，地址为杭州市杨公堤18号。 二、招聘计划 本次公开招聘7个岗位共11名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件见《杭州西湖国宾馆宾馆招聘岗位一览表》（附件1） 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件。有下列情形之一的，不宜报考： （1）受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）曾被开除公职的； （4）三代以内直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或有在境内外从事*我国政权活动的。 三、报名和资格审查 （一）信息发布平台 1、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）； 2、杭州西湖国宾馆网站（）。 其中，杭州西湖国宾馆网站为发布其他相关信息的平台 （二）报名和资格审查 1、报名。报名时间：6月30日- 7月2日（8：30-16：00）。本次招聘采取现场报名的方法，应聘人员可在规定报名时间内直接前往杭州市杨公堤18号（杭州西湖国宾馆人力资源部）报名。 2、报名应提供的材料（各一份，复印件一律不退还）： （1）报名表（见附件2）； （2）身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件； （3）个人准备近期正面免冠一寸照二张。 （4）招聘条件要求具有实际工作经历的,提供与相关单位签订的劳动(聘用)合同复印件。 3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。 人力资源管理师岗位不设最低开考比例；其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍，则核减招聘人数直至取消相关岗位招聘计划，并在指定网站公布有关情况。 （三）考试 考试时间预定在7月下旬，地点另定。具体时间和要求将在指定网站另行通知。 考试按招聘岗位类别（管理类和工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。 管理岗位笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。 工勤技能岗位笔试成绩占总成绩20%，技能测试占40%，面试占40%。 1、笔试 笔试内容分别参考： （1）管理岗位（人力资源管理师）：《企业人力资源管理师（二级）》系国家职业资格培训教材（第二版）； （2）工勤技能岗位：《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。 2、技能测试 全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。 技能测试后，根据笔试和技能测试成绩（根据计入总成绩的比例折算后）从高到低，按照各岗位计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。 3、面试 面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。 各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。 （四）体检和考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合招聘岗位具体要求进行。 体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 （五）拟招聘人员公示 经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。 四、待遇 聘用人员与招聘单位签订浙江省事业单位聘用合同（含试用期），列入单位事业编制管理。 签订聘用合同后若遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。 五、相关事项说明 1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映，以便及时纠正。 2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。 六、联系方式 报名地址：杭州市杨公堤18号杭州西湖国宾馆人力资源部 联系人：陈恺、魏信、翟华（联系电话：87979889转7911、7912） 监督电话：（省委警卫局纪委）。 附件： 1、杭州西湖国宾馆公开招聘岗位一览表 2、浙江省属事业单位公开招聘报名表(一) 杭州西湖国宾馆 二○一二年六月二十日
杭州人事考试招聘教师公告 ♂
杭州人事考试招聘教师公告根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向社会公开招聘事业编制教师和工作人员22名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学，是浙江省、教育部和宁波市共建高校。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。现有普通全日制在校本科生26668名、各类研究生5662名、成人教育学生18365名;拥有一级学科博士点2个、二级学科博士点13个、博士后科研流动站3个;拥有一级学科硕士点19个、专业硕士学位点(含工程硕士领域)17个、本科专业75个。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（详见附件）
备注：中共党员(含预备党员)、比赛成绩的取得时间和年龄、工作经历认定计算截止时间均为公告发布之日;2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年9月30日前取得相应的学历(学位)，没有取得的取消录用资格;国(境)外留学回国境人员须在2015年9月30日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程情况为准。
五、招聘办法和步骤
(一)报名程序
1、报名办法
本次考试采用网络报名方式
时间：2015年7月22日9时—2015年7月28日17时
网址：宁波人才网()
报考者进入“考试报名”，选择“宁波大学招聘事业编制工作人员网上报名”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的，取消报名资格)，逾期则不再受理注册及报名。
另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
2、资格初审
时间：2015年7月29日9时—2015年7月31日17时
招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
3、网上缴费
时间：2015年8月3日9时—2015年8月5日17时
报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。
通过资格初审的人员，进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考(注：缴费确认完成才算报名成功)。笔试考务费标准：40元/科(浙财综字〔2007〕2号)。直接面试的岗位不需要交费。
根据往年招聘情况，经市人力资源和社会保障局同意，将本次招聘人文与传媒学院的法语教学和音乐学院的音乐(小提琴)教学、音乐(民声)教学岗位(共招聘3人)认定为紧缺岗位，在规定的报名时间内，报名成功人数和招聘计划数比例不足3：1时，按符合条件的报名成功实际人数进入考试环节;本招聘信息将在中国公共招聘服务网()上发布。
其他岗位报名成功人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合报考条件的报名成功人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
4、下载打印准考证
时间：2015年8月26日9时—8月28日17时
通过资格初审的报名人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
(二)考试
本次公开招聘考试，体育学院的体育(健美操)教学、人文与传媒学院的法语教学和音乐学院的音乐(小提琴)教学、音乐(民声)教学岗位(共招聘4人)采用直接面试办法，复审及面试通知将在资格初审后择期在宁波大学人事处网站()上公布;其余岗位采取笔试和面试相结合的办法。所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，笔试卷面总分为100分，笔试时间为2015年8月29日9：00-11：00，地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日将在宁波大学人事处网站()上公布。
2、资格复审
面试前，招聘单位将利用半天时间对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带户口簿或户籍证明、身份证、学历(学位)证书(2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证;国境外留学回国境人员学位已认证的凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，学位未认证的凭国境外学籍证明)、劳动(聘用)合同(或养老保障交费凭据)和单位出具从事相关工作经历证明、党员证或党员身份证明、英语专业等级证明、比赛获奖证明、生源证明等原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃;因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次替补并参加资格复审。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，面试不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;由此产生的空缺不替补。
4、成绩
采取直接面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩;采取笔试和面试相结合的岗位，考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象;其中采取笔试和面试相结合的岗位总成绩相同的按笔试成绩排序，采取直接面试的岗位面试成绩相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波大学人事处网站()网站查看面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学人事处网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
联系方式：宁波市江北区风华路818号
电话： 联系人：叶老师;
本次公开招聘监督电话：
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2015年招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
宁波大学
2015年7月21日
杭州人事考试招聘网 ♂
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2015杭州萧山区事业单位考试公告尚未发布。
目前有2015浙江萧山区卫计系统事业单位招聘414人公告
2015杭州萧山区事业单位考试公告请关注浙江事业单位招聘考试网公告栏，发布后第一时间更新。
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