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六安人事考试网上平台根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将六安市2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。3.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。4.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。特别提醒：六安市2022年度考录公务员面试（警察职位体能测评）入围人选、资格复审事项将在六安先锋网（）发布，请广大考生务必关注。六安市2022年度考录公务员的相关信息、公告、通知均在六安先锋网发布，不再另行通知，请考生及时上网查询。咨询电话：、3379011特此公告。附件：六安市2022年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩50分。根据2021年安徽六安特岗官网招聘发布的通知显示，六安特岗设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，将取消进入下一环节资格。根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、安徽省财政厅、中国共产主义青年团安徽省委员会《关于印发安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案的通知》（皖人社发〔2018〕26号）和六安市人力资源和社会保障局、六安市财政局《关于转发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》（六人社〔2015〕27号）文件要求，计划对2022年空缺的岗位进行补充。现公告如下：一、补录对象毕业两年以内（即2021届、2022届）离校未就业的普通高等学校毕业生。二、补录岗位及数量补录岗位是指历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2022年，我市共计划补录基层特定岗位146个，补录计划详见后附件。三、补录程序2022年基层特定岗位人员补录工作按照网上报名、笔试、体检、公示、岗前培训、聘用上岗等程序进行。（一）报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局官网（），报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时间为2022年11月15日09:30至11月19日16:00，逾期不再补报。报考人员报名后至11月19日16:00前可登录六安市人力资源和社会保障局官网（）查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在11月20日16:00前改报其他职位。考生报名时请签署“诚信承诺书”，填写《六安市基层特定岗位补录人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，确保手机畅通。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。本次考试不需要缴纳笔试费用。（二）笔试1、笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。市人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间和地点笔试时间：2022年12月3日上午8:00-9:30《行政职业能力测验》；9:30-11:30《申论》。《行政职业能力测验》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。笔试地点：详见准考证。准考证打印时间为2022年12月1日-12月2日。（三）笔试成绩笔试后，按《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试合计成绩，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《行政职业能力测验》成绩由高分到低分进行排序。（四）资格复审、体检和公示资格复审、体检和公示工作由市人社局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、笔试准考证和网上报名资格审查表原件及复印件。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格复审、体检不合格或放弃者，在报考人员中按原笔试成绩排序由高到低进行一次性递补，递补只进行一次。体检合格人员名单在市人社局网站公示，公示期三天。（五）聘用选岗各县区人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩高低优先选岗。上述人员参加岗前培训，经培训合格后统一安排上岗，由各补录单位与其签订劳动合同，并报市人社局备案。凡弄虚作假与招聘规定条件不符的人员，一经查实，取消考录资格。（六）岗位管理及工资（薪酬）待遇基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《关于进一步完善高校毕业生基层特定岗位薪酬制度的通知》（六人社秘〔2019〕16号）执行。
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六安人事考试网上报名根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将六安市2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。3.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。4.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。特别提醒：六安市2022年度考录公务员面试（警察职位体能测评）入围人选、资格复审事项将在六安先锋网（）发布，请广大考生务必关注。六安市2022年度考录公务员的相关信息、公告、通知均在六安先锋网发布，不再另行通知，请考生及时上网查询。咨询电话：、3379011特此公告。附件：六安市2022年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩50分。根据2021年安徽六安特岗官网招聘发布的通知显示，六安特岗设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，将取消进入下一环节资格。根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、安徽省财政厅、中国共产主义青年团安徽省委员会《关于印发安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案的通知》（皖人社发〔2018〕26号）和六安市人力资源和社会保障局、六安市财政局《关于转发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》（六人社〔2015〕27号）文件要求，计划对2022年空缺的岗位进行补充。现公告如下：一、补录对象毕业两年以内（即2021届、2022届）离校未就业的普通高等学校毕业生。二、补录岗位及数量补录岗位是指历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2022年，我市共计划补录基层特定岗位146个，补录计划详见后附件。三、补录程序2022年基层特定岗位人员补录工作按照网上报名、笔试、体检、公示、岗前培训、聘用上岗等程序进行。（一）报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局官网（），报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时间为2022年11月15日09:30至11月19日16:00，逾期不再补报。报考人员报名后至11月19日16:00前可登录六安市人力资源和社会保障局官网（）查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在11月20日16:00前改报其他职位。考生报名时请签署“诚信承诺书”，填写《六安市基层特定岗位补录人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，确保手机畅通。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。本次考试不需要缴纳笔试费用。（二）笔试1、笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。市人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间和地点笔试时间：2022年12月3日上午8:00-9:30《行政职业能力测验》；9:30-11:30《申论》。《行政职业能力测验》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。笔试地点：详见准考证。准考证打印时间为2022年12月1日-12月2日。（三）笔试成绩笔试后，按《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试合计成绩，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《行政职业能力测验》成绩由高分到低分进行排序。（四）资格复审、体检和公示资格复审、体检和公示工作由市人社局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、笔试准考证和网上报名资格审查表原件及复印件。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格复审、体检不合格或放弃者，在报考人员中按原笔试成绩排序由高到低进行一次性递补，递补只进行一次。体检合格人员名单在市人社局网站公示，公示期三天。（五）聘用选岗各县区人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩高低优先选岗。上述人员参加岗前培训，经培训合格后统一安排上岗，由各补录单位与其签订劳动合同，并报市人社局备案。凡弄虚作假与招聘规定条件不符的人员，一经查实，取消考录资格。（六）岗位管理及工资（薪酬）待遇基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《关于进一步完善高校毕业生基层特定岗位薪酬制度的通知》（六人社秘〔2019〕16号）执行。
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