本文导读目录：
1、事业单位离任审计方法有哪些（事业单位离任审计方法有哪些内容）
2、事业单位离江阴审批多久（江阴行政审批中心上班时间周六周日上班吗）
事业单位离任审计方法有哪些（事业单位离任审计方法有哪些内容） ♂
事业单位离任审计方法有哪些（事业单位离任审计方法有哪些内容）
本篇文章给大家介绍事业单位离任审计方法有哪些，以及事业单位离任审计方法有哪些内容相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、如何进行离任审计
- 2、工会主席离任的审计方法是什么？
- 3、国有企业事业单位离任审计模式是什么？
- 4、如何做好领导干部离任审计
- 5、离职审计要审计一些什么问题?
是国家审计还是内部审计,一般都是做经济责任审计,基本上就是对离任者做一个任职其间的围绕“主要经济指标的完成情况、重大经济决策的执行情况、内控制度的建立与执行情况、财务管理和财经纪律执行情况、被审计领导个人廉洁自律情况”等五个具体审计目标，通过审计明确被审计领导在任期内在经济方面所承担的直接责任和主观责任。
（1）工会经费收入、支出和结余的审计。主要包括：
①查工会经费收入、支出和结余的合法性、合理性和真实性。
②在经费支出方面，是否坚持民主当家理财，坚持预算制度、坚持审批制度，能否把工会经费最大限度地使用在广大职工群众身上，是否有重大的违规违纪和以权谋私的现象。
③查工会经费的使用效益，看经费使用是否贯彻少花钱，多办事，勤俭节约的原则，职工群众的满意程度如何。
④看工会经费收支相抵后是否略有结余，在职期间工会经费结余多少。
（2）对工会资产的保值和增值，财产的使用和管理情况的审计。主要包括：
①正确计算该工会主席任职期间工会资产的增加和减少金额，看是否做到了工会资产的保值和增值，查有无因决策失误和管理不严导致工会资产流失的现象。
②查财产物资的内部控制制度是否建立、健全，贯彻执行情况是否良好。
③查财产物资的使用情况，是否做到了按需购置，按财力添置，房屋设备使用效率如何，有无闲置的财产，是否做到了定期清查，经常保养维修。
④查财产物资是否安全完整，有无账外财产，公物长期被私人占用的现象。
⑤核对银行存款、库存现金和库存有价证券（包括股票），看账、物是否相符，看有无白条抵库、遗失证券或挪用、贪污等现象。
（3）工会各种基金的管理和使用的审计。主要包括：
①查各种基金的提取、设立是否合法、合规和合理，有无非法集资、强迫摊派的现象。
②设立基金会的，查有无章程、管理机构，是否配备必要的财务人员，有无固定的工作场所。
③查各种基金的管理、使用情况，看有无利用职权动用职工互助保障基金、职工救急救难基金搞基本建设，购小汽车。享受高档消费或出国旅游等现象。
④查基金会工作人员的工资和办公室费用的开支情况，各项开支是否合法、合规，有无滥发奖金、津贴和挥霍浪费的现象。
⑤查各种基金存储的安全性，投资的风险大小等情况。
⑥查基金会是否实行民主管理，是否建立了严格的资金筹集、管理、使用制度，是否定期公布收支账目。
（4）工会基本建设审计。主要包括：
①查基本建设必要性和可行性，所确定的项目是否纳入国家或地方的统一规划。
②查基本建设的资金来源是否合法正当。
③查所建设的项目有无预算、决算制度，有无以拨代支的现象。
④查基本建设项目的使用效益，看有无重复建设、浪费和闲置的现象。
（5）工会重大投资项目的审计。主要包括：
①查投资项目有无可行性研究的书面资料，投资项目确定后。是否经同级工会经审会审查，由工会委员会或常委会集体讨论通过。
②查投资资金的来源是否合法、正当，如动用工会结余资金，投资额所占的比重多少。
③查投资项目所签订的经济合同、协议等有关资料，看其内容是否合法，条款是否齐全，手续是否完备，是否切实得到履行。
④查投资项目的经济效益。
⑤查投资的收回、转让及损失处理是否合法，核算是否规范。
（6）债权债务的审计。主要包括：
①正确计算该主席任职期间所发生的债权和债务的金额，查其内容的合法性、合理性和真实性。
②查有无长期挂账的债权债务，如有，要查明原因。
③坏账处理是否合法、合理。
④查暂付、应收和借出款中，有无因私长期拖欠公款的现象，如有，要查明原因；再查有无任意减免、结转私人欠款的现象。
按照我用过的，应该是大概这样：
1、被审单位基本情况
2、被审人基本情况
3、该离任人业绩
4、单位任期间财务情况
5、单位经营成果
6、国有资产保值情况
7、审计发现问题
大概就是这个路数吧。你们所肯定也有标准模板的。
实在需要的话我给你发一个。
领导干部离任经济责任审计是伴随我国经济发展和和社会进步的需要而产生的。在我国经济建设与组织结构中，领导干部始终处于举足轻重的地位。在各级经济组织中担当“领路人”和“指导者”的作用。
加强领导干部离任经济责任审计，有利于加强经济监督，明确领导干部任期经济状况和经济责任，维护市场经济秩序，保证我国社会经济有序的发展。
（一）“事后审计”结合“任期中”审计
对于审计人们有一种误解，认为发现的问题越多，审计的效果就越好。其实能在错误发生之前的萌芽状态将其遏止那才是最好的审计结果。离任审计如果要达到好的审计效果必须将“事后审计”和“任期中”审计结合起来开展。
在领导干部任职期内就要做好离任审计的准备，通过分阶段有计划的审计工作使离任审计提前进入审计阶段。在任期审计中也不一定要求每次审计都要做到事无具细，而应当每次都有不同的侧重点，从不同的角度开展审计工作。这样到离任审计时就会掌握大量的数据，审计评价时才会客观公正。
当然要加强“任期”审计，势必会增加审计工作的强度，这就要求审计部门做好审计计划，提高审计人员业务素质。在不断的审计中探索审计规律和掌握科学的审计方法。
（二）要求人事部门做到“先审计，后离任”或“先离任，后审计，再任命”的方法
领导干部的离任审计，是以审计业务为主体的组织、人事、纪检、监察、审计部门联合性工作。在工作的实施中，不仅要在制定方案沟通情况等方面勤联系，更要在选定审计对象、具体实施，成果利用，扩大影响等方面合作运行，以求经济责任审计作用的最大化。
离任审计要想真正发挥在干部任免中的科学依据作用，就要求在干部任免时“先审计，后离任”或“先离任，后审计，再任命”的方法。
离任审计不应该只是一个形式，也不应该只是一个部门的事情。在目前我国组织人事部门、纪检部门、审计部门，之间的联系不是很强，往往在很多时候某个干部已经得到提升或者新的任命后，人事部门才通知审计部门。这时候审计部门在进行审计时往往有种应付差使的感觉，审计人员对审计也没有积极性，甚至有的时候发现问题也不想深究，认为查出问题也没有多大意义。时间一长，有些领导干部就觉的离任审计也就那么回事，审计也就失去了它的警示作用。
（三）离任审计要重点突出，方法科学，保证工作质量
离任审计主要是对离任者任期的业绩、经营成果及遵守财经纪律等方面情况进行的审计，没有必要对整个部门或单位的全面工作进行审计，否则只能是泛泛而谈。离任审计范围的重点应包括：离任者任期内经济目标完成情况；资产、负债、损益的真实性：国有资产的使用情况和保值增值情况；财政财务收支和内部控制制度的执行情况以及政府要求审计的有关内容。一般来说，行政领导干部离任以财政财务收支为主进行审计．企业事业干部还要进行经济效益审计，有基建项目的要开展基建审计。在审计方法上．要在确定审计任务后做好准备工作．制定审计方案．运用统筹、抽查等审计方法．量化审计内容，抓住审计重点，做到有的放矢，查清有关经济事项，分清经济责任，保证审计工作质量。
审计人员在审计过程中要采取各种有效的审计手段，在不断审计过程中总结经验，对不同类型的离任审计要掌握不同的方法进行。进行评价时要加强审计的横向和纵向对比，也就是说评价一个领导工作好坏时要将任期内的经济指标同前一任或者再前前任者进行比较，在比较过程中还要对各种因素进行分析，例如：物价因素，国民经济大环境，国家扶持的力度，被审计单位内部环境的变化等等因素。要做好上面这写工作就要审计人员做好日常资料的积累，建立离任审计“数据库”。不要审完一个领导就不再对审过的资料进行关注。要做到一次审计工作，同时也是一次资料的积累过程。
在离任经济责任审计评价时，经常会遇到一些影响审计效果的问题。如：如何区分领导个人行为与领导班子行为；如何区分领导业绩与国家经济政策的影响；同一项目不同阶段，不同领导人如何确认经济责任。上面的问题涉及到两个环境的问题，一是国家宏观经济环境的变化。二是单位内部环境的变化。
不同阶段的领导在任期内的国家宏观经济环境是不同的，审计人员如果简单的以“数据”来评价任职者的业绩就显的有些片面了。但是宏观环境变化对任职者经济责任有多少影响很难确定。需要审计人员做长期的探索和研究。
单位内部人员结构、业务范围、领导班子结构等环境因素对审计评价也有着一定的影响。
（四）正确认识“离任审计”的作用，把离任审计的作用落实到实处
领导干部离任审计对我国干部的管理，约束，激励都具有很重要的作用，各级政府、部门及相关人员首先要从思想上重视离任审计的作用，各部门之间要相互协调。其次，政府部门要进一步加大制度建设，使离任审计具有更强的可操作性。三是加强审计结果公开制度，通过经济责任审计，对于那些在经济建设中有所作为，做出突出贡献的领导干部以及对于那些盲目决策，自身不廉，挥霍浪费，侵吞国家财产的领导干部公告于众，将会进一步提升经济责任审计的影响力，同时社会的监督也会加大审计力度和审计落实。
离职审计其实应该叫任期经济责任审计,这类审计比较长见在公务员身上,每位国家干部在某一职位上任期到了都要进行审计,当然对于一些公司里的业务员,会计和领导者也进行审计,一、离任审计的简述
离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。
二、离任审计的内容
离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。
三、离任审计的种类
按照审计的内容，可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。任期离任审计，就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因；确定对企业破产应当承担责任的主要责任人；监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配。
四、离任审计的方法
离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。
事业单位离江阴审批多久（江阴行政审批中心上班时间周六周日上班吗） ♂
事业单位离江阴审批多久（江阴行政审批中心上班时间周六周日上班吗）
本篇文章给大家介绍事业单位离江阴审批多久，以及江阴行政审批中心上班时间周六周日上班吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位合同工面试完上报审批要多久
- 2、事业单位公示后，手续送到人事局审批，审批时间大约多久，要等多长时间才能上班呢？
- 3、交了调动申请表要多久能批下来
- 4、事业单位招聘上报人事局审批需要多久?
一个月。
事业单位面试上报之后，一般在一个月内能完成审批。审批结束后，招聘单位对录用对象要进行公示，同时进行体检，一般7天公示期，之后就可以办理入职手续了。
什么时候上班要看人事局审批通过的时间了，一般人事局审批时间在一个星期左右，也就是7个工作日。
人事调动审批一般要经过三个月左右，或者半年。
如果在县级区域调动，也是三个月左右，通常情况下，每个季度要召开一次编委会，调动工作的人员都要经过编委会讨论通过以后，才可以办理调动手续。还有人社局审查人事档案，没有什么问题了才发出调动通知。
一般事业单位调动岗位需要2个月左右。
事业单位招聘上报人事局审批需要两个月事业单位离江阴审批多久的时间。
般需要把同批次录取的人员所有材料收集齐全，公示完后，没有问题反映。在一起呈报局班子会议上通过，在有录用调配科行文，办理录用手续。估计要2个月左右。
待遇问题事业单位离江阴审批多久：
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续。
并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
事业单位离职多久上报(事业单位离职手续要办多久) ♂
事业单位离职多久上报(事业单位离职手续要办多久)
1、公务员辞职流程写辞职报告，交主管领导，签字交人事一般要提前一两个月和领导申请首先，和直属领导分管领导和主要事业单位负责人谈话并提交书面申请 其次，和事业单位的直管单位主要负责领导谈话再次，领导会召开班子。
2、请问事业单位办理辞职的流程是什么 上交自动离职申请书，交到你们单位由你们单位上报主管单位，剩下的就由你们单位给主管上报档案，主管给人事局写东西过去，然后你和你们单位签解聘通知书等一系列手续 自动辞职是没有。
3、法律分析事业单位的员工是不可以随时辞职的，那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准。
4、一事业单位人员辞职，单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续如果按规定不存在不能辞职的情况话中华人民共和国劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条 劳动者提前。
5、可以离职证明可以说明你已经与单位解除劳动关系，可以去其事业单位离职多久上报他的单位报到。
6、事业单位在编人员辞职流程1先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因2填写相关表格3由单位同意后交业务主管部门进行审核4由人事主管部门审批同意事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序。
7、一事业单位辞职最新规定有什么事业单位离职多久上报？ 事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求 1事业单位工作人员要提前30日向单位提出 2该工作人员需要亲自书写解聘申请书 3如果该工作。
8、正常离职，如果员工正处于一般试用期，提前3天提出离职申请正式员工，应提前一月向公司提出离职申请根据劳动法第四章劳动合同的解除和终止 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人。
9、法律分析一般试用期内离职，需要一周左右最少三天提前提出即可每个公司有自己的具体规定，你可以向人事部门了解离职手续和正式员工应该是一样的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在。
10、上交自动离职申请书，交到你们单位由你们单位上报主管单位，剩下的就由你们单位给主管上报文件，主管给人事局写东西过去，然后你和你们单位签解聘通知书等一系列手续自动辞职是没有任何补偿的，辞职之后档案会移交到户口所在。
11、单位在编人员提交辞职后到应该是一个月的期限，而不是六个月的期限。
12、参考公务员离职手续，一般要提前一两个月和领导申请 首先，和直属领导分管领导和主要事业单位负责人谈话并提交书面申请 其次，和事业单位的直管单位主要负责领导谈话没有可忽略再次，领导会召开班子会议进行讨论，得出结果。
13、离职手续需要办1至2天，快的话，大概半天就可以完成时间的长短，这要看公司规模的大小和人力制度是否完整。
事业单位离职多久做审计（事业单位离职多久做审计报告） ♂
事业单位离职多久做审计（事业单位离职多久做审计报告）
本篇文章给大家介绍事业单位离职多久做审计，以及事业单位离职多久做审计报告相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位解散的时候是否要审计
- 2、事业单位法人任中审计多次,还需要离任审计吗
- 3、事业单位会计审计一个月
- 4、事业单位法人离职需要审计吗?
- 5、离职审计要审计一些什么问题?
1、从一般情况来说，是不需要的。但为保障对解散前的业委会有个定论或者责任界定，最好还是审计一下比较好，不管是未来有新的业委会接手还是以后有什么问题需要追责，有个界定。
2、法律主观：可以不用审计，就是两年不去做年审就会自动注销，但是自动注销会对自身的信用度降低，可能三年内不能用自己的名字开公司。
3、需要审计，属于清算审计。清算是指企业依照有关法律的规定解散、终止后，按照有关规定由上级部门组织清算委员会(或清算领导小组)对企业的财产、债权、债务进行最后清理、清算的过程。
事业单位财务外部审计一年一次，每年的本级财政预算执行审计，可能一年一次。有可能是上级主管单位来审，也有可能是审计署来审。
应该是局长办公会决定。由局纪检、监察、内审组成离任审计工作组，开展工作。但是，为了避免影响同事关系和体现公开公正，往往是该工作组不直接开展工作，而是该工作组聘请社会中介机构在限定时间内进行审计，并出具审计报告。
单位负责人（包括副职）离职时，需要进行离任审计。
离任肯定要审计的，现在政府官员离任也必须审计。
这个来说是不可以的。注册会计师是可以利用其他注册会计师的审计工作的。但是是不能直接利用对方的报告的。注册会计师必须查阅前任注册会计师的工作底稿，才能够确认是否利用其前任的工作。
财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。
1、行政事业单位审计和企业财务审计基本相同，除了看会计账，当然也要看出纳账。
2、有可能是上级主管单位来审，也有可能是审计署来审。
3、会计专业考证相关知识 主要考的证书有会计从业资格证、初级会计职称考试、中级会计职称考试、注册会计师考试(CPA)。
第二条 本规定适用于各级文化行政管理部门直属的具有法人资格实行独立核算的国有企业和事业单位(以下简称文化企事业)。第三条 文化企事业法定代表人任职期满或因其他原因离任的事业单位离职多久做审计，应接受对其任期内经济责任和目标责任的离任审计。
单位负责人（包括副职）离职时，需要进行离任审计。
要用往来款的账目核对，可有力地证明债权债务的存在和会计记录的可靠性事业单位离职多久做审计；一般情况审核被审计单位的凭证、账簿和报表中有关数据的验算，而且还包括对会计料中有关项目的加总或其他运算。
个人以为，要查的有如下几方面：成本列支的真实性；成本费用相关凭证，归集是否准确；成本计算方法的一致性，是否按一种方法计算成本，存货地计价是否准确；结转成本有无错误，可能要盘点存货。
离职审计主要是主管项目和资金上的审计。看主管项目上是否有危害本企业利益，和财务资金是否违反财务制度的问题。
主要审计他负责的业务，比如他是做业务的，那就要看他的应收账款（外部）情况；如果他是做采购的，就要看应付账款（对外）情况，增值税专用发票的催收情况。
法律分析：需要。之前工作的交接，审计需要，合理合法的审计，是有义务配合的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
离职审计：主要是指由于离开公司而发生的审计，很有可能是离开本公司系统。
对财务主管离职进行审计的决定，由集团财务总监作出。2 集团审计专员根据审计决定，向被审计单位发出《审计通知书》。
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