本文导读目录：
1、四处省人事考试网
四处省人事考试网 ♂
四处省人事考试网综述：需要持证到线下办理。
如果把用户名、密码和密保都忘记了，那么只有持有效身份证件到四川省人事人才考试测评基地进行找回。如果只是忘记注册的密码，您可以使用网站上用户登陆处的“找回密码”的功能，输入你注册时设置的“密码问题”即可找回密码。
四川省人事考试网简介：
四川人事考试网是一个网站，隶属四川省人事厅，中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试等。
专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
以上内容参考?百度百科-四川省人事考试网
四大行公务员事业单位考试哪个难（四大行是公务员） ♂
四大行公务员事业单位考试哪个难（四大行是公务员）本篇文章给大家介绍四大行公务员事业单位考试哪个难，以及四大行是公务员相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位和公务员考试哪个难？
- 2、事业单位和公务员考试哪个难
- 3、事业单位和公务员哪个难啊？
- 4、事业单位和公务员哪个好考
从不同维度来看四大行公务员事业单位考试哪个难，两个考试难度不一，但整体来说，事业单位考试难度小于公考。
为什么有人说公务员比事业单位好考呢？
主要是公考考试相对比较规范，一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明，另一方面是命题上，公考比事业单位要严谨很多，事业单位考试中不乏自主命题的地市单位，命题上更加随意。
但事业单位更容易上岸是显而易见的事。
主要是考试难度较小、竞争也小一些。
考试内容难度上来看，事业单位小于公务员。
从考试内容上看，事业单位公共基础内容多且杂，大部分靠记，换言之，只要功夫深，事业单位上岸希望还是很大的。
从难度上看，言语、资料等部分的难度也要比公务员小，做两套卷子就能感觉出来四大行公务员事业单位考试哪个难了。
竞争程度上来说，事业单位小于公务员，大大小小的事业单位几乎全年都在招，机会比较多。
事业单位写作和公务员申论有何区别？
事业单位写作类似申论，都属于主观题，但也有区别，主要有以下几点四大行公务员事业单位考试哪个难：
（1）考察方向
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
（2）考试题型
申论题型较为固定，包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块，考察题型会更加全面，但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。
A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
（3）材料呈现
申论一般是几个个长材料，然后考核小题和大作文，侧重于考察政务热点和焦点问题，材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料，材料较少，每一个材料后边有一道或两道小题或大题，出题更灵活，考核范围更加广泛。
（4）解题思路
申论侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。
事业单位是否可以裸考上岸？
虽然有人裸考上岸，但还是不建议裸考。
原因有二：
一是事业单位考试虽然难度比公务员小，但公基内容多且杂，职测也需要技巧，如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备；
二是抱着试试看的心态裸考，对岗位缺乏基本了解，如果裸考上岸条件不太好的事业编，还不如一开始就认真准备，考一个好一点的岗位。
事业单位考试难度并不比公务员低四大行公务员事业单位考试哪个难，两者难度差不多四大行公务员事业单位考试哪个难，只是表现形式不同。
公务员考试特点非常明显，招考面向全国大学毕业生，只要条件符合就可以选择报考，而且考试内容基本已经统一，因此，对于备考大学生而言，只要时间上合适，可以进行全国巡考，也正是这样四大行公务员事业单位考试哪个难的原因，公务员报考人数相当多，考试难度自然很大，看着竞争自然激烈。
而对于事业单位考试来说，因为事业单位的分类特别多，而且在报考的时候，有着诸多的限制，因此，从报考人数上来看，或许报考人数没有公务员考试那么多，但是，考试的难度并不亚于公务员考试，只是通过前置条件，让部分想要参加考试的备考者没有报考的机会。
事业单位四大行公务员事业单位考试哪个难的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点:一是事业单位目前在考生心中四大行公务员事业单位考试哪个难的认可度比不上公务员四大行公务员事业单位考试哪个难，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多四大行公务员事业单位考试哪个难，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。
但是，如果四大行公务员事业单位考试哪个难你长期关注事业单位考试会发现事业单位通常会出现两个极端，而且这两个极端会持续加大，这会造成对于部分人来说，事业单位的考试难度会持续加大，甚至和公务员齐平。
事业单位考试与公务员考试有何区别?
一、发起机构不同
国家:中组部和人力资源社会保障部。
地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、笔试组织实施机构不同
公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
四、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
五、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
六、分数计算方法不同
国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
七、人事编制不同
公务员有行政编制:主要是管理人才。行政编制按级别划分，如:国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制:主要是专业人才。事业编制按职称划分，如:正高级、副高级、中级等。
八、面试考试组织方式不同
国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)
事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
九、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人力资源社会保障网站。各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
十、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
十一、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
十二、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
整体相对来说事业单位好考一些
公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
公务员和事业编都是属于公职人员，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。二者都是有编制的人员，但是二者的考试上是不太相同的，但是在大多数人的感觉上，都觉得公务员比事业编要好一些，所以一般地区报考公务员的人员会多一些，相对来说竞争会大一些，而且公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高，所以整体来说事业编比公务员好考一些。
事业编和公务员的发展空间也是不同的，对于公务员来说可以在行政机关体系内流动，而且渠道和方式比较多，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，到了一定级别，行政机关和事业单位可以相互流动，但实际上，公务员流动到事业单位比较容易，但事业单位想流动到行政机关，难度较大。事业编和公务员的收入待遇也是不同的，相比较而言，事业单位会有一些逊色，但是并非所有事业单位比不上公务员。事业单位也有工资比公务员高的岗位，尤其东部地区的事业单位工资水平比较高。
但是最终要考哪个编制，一定要考虑适合自己的，其次，要考虑能否让自己的专业程度能否有更大的提高。
四大跳槽事业单位有哪些（四大跳槽mbb） ♂
四大跳槽事业单位有哪些（四大跳槽mbb）
本篇文章给大家介绍四大跳槽事业单位有哪些，以及四大跳槽mbb相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、四大跳槽的一般都去什么地方
- 2、从四大会计师事务所审计岗位离职后都有哪些好的出路？
- 3、从四大会计师事务所审计岗位离职后，都有哪些好的出路？
- 4、从四大会计师事务所审计岗位离职后，还有哪些好的出路？
- 5、在四大会计师事务所几年后跳槽工作的方向是什么？
- 6、从四大会计师事务所审计岗位离职后，你知道都有哪些好的出路？
您好
四大跳槽事业单位有哪些我身边四大跳槽的基本都去四大跳槽事业单位有哪些了外企或者金融机构四大跳槽事业单位有哪些，在四大到了一定级别之后再去企业还是挺香的，薪资不错，压力也没有在四大那么大，工作强度也比较适中，适合稳定下来。
希望对您有帮助，祝您生活愉快
一般来说，四大的人进去后呆的时间普遍在5年以上，少数中途跳槽也属于正常，但是要考虑的是出去后能做什么工作，是否能接受重头再来。诚然，很多人去四大都是为了镀金，还是讲一个过来人的话贴上来，给刚入职四大或者打算从四大离职的人做一个参考。
四大工作5-7年，升了经理之后跳槽。一般来说，这个阶段的人进企业，做的工作还是偏财务的多，小一点公司可以有个一官半职了，大一点的可能进去之后还需要努力几年才能进入中层。如果打算把咨询、投行这类公司的就可能很难了，相当于跨行的情况了，当然如果愿意放弃此前的经验能再从头做起。这个阶段除了朋友介绍和猎头，你应该也已经有自己的人脉了，同时也有可能有一些你做过的客户对你有兴趣了。
再往后的阶段就是冲着公司财务总监或者财务经理的职位去的了。这时候出去基本上限制就更大了，除了必定是财务相关的之外，可能连行业基本得是在四大时候做的比较多的行业了，不然还真不一定hold的住。
在日常的招聘过程中，遇到过不少四大的人。四大的审计师和会计师，乙方的经验丰富，但是普遍缺乏甲方的工作经验。四大的人级别到了高级合伙人之后就该承担一部分业务责任，需要去做营销工作。而由于之前做的一直是第三方的工作，缺乏销售经验，所以这个时候，一大部分人员会提前寻觅甲方的工作。我的感觉是四大的人普遍比较聪明，知识缺乏甲方历练，稍加时日，是可以成大器的。不过，刚开始出来的时候，有可能收入部分不如在四大的时候收入好，毕竟四大的工作量和企业水准都比较高。所以如果可以接受短时期的降薪是比较容易进入企业的。
你好！很高兴今天看到你的问题，我大学也学的会计，不过没有进四大，是在企业上班。我同学也有进四大，他们是这样辞职的。
1、会计师事务所当作自己的跳板。我有一个同学是湖北大学会计学专业2013年毕业的，他毕业通过校招进入了会计师事务所。工作了3年多就是在2016年夏天辞职了，当时我还感觉很惊讶，但后来听他说的原因也能理解。他在会计师事务所就是积攒工作经验并且为以后发展做打算。虽然苦但确实收获很大。
2、会计师事务所工作量大于同企业。大家都知道会计师事务的工作业务范围都是以审计为主，平常还要经常出差，加班加点是常事。但收入比企业还是要高多了，在这里不仅业务技能提升，还能锻炼人的交际能力，更能磨炼人的毅力。
3、持证CPA在会计师事务所能锦上添花。现在一般的会计师事务所都需要会计学专业毕业的，过了部分CPA也行，但在四大会计师事务所工作最好是持证上岗，这样可以在事务所专心工作，也为以后升职奠定了基石 。
说了以上3点就是在会计师事务所工作的优点，你现在没有证也没有时间学习，休息比较少可以说你在事务所这条路上走下去还是很吃力的，给你的建议就是选择放弃。你目前当务之急是把CPA证考下来，不管以后是进企业还是去其他的行业都可以给你未来锦上添花。
小编理解，您想要裸辞，首先是想要休息一下，然后利用空闲的时间，找找工作，小编建议，您大可骑驴找马（四大里面的人都这样干，随便打开一个人的手机，一定有找工作的app），充分利用四大充足的假期去面试，年假没了就请半天病假，再不行跟FIC说一声，也能消失一会儿。
等您真正找到工作并且递信以后，再一次性将所有的年假休了（如果您不缺钱），给自己一个月左右的休息时间，然后在进入新的工作环境，这种模式相对来说是最优的。
四大会计师事务所本身名气确实很大，但是这些地方的薪资水平普遍来说不算特别高，因为在大家看来，注册会计师是一个非常有含金量的资格证。但是在四大会计师事务所不出差的情况下，一个普通职工收入税前也就是八九千块钱。
虽然他名气大，但是既然从这个地方出来四大跳槽事业单位有哪些了，那就是不想再继续干审计四大跳槽事业单位有哪些了，干审计这个工作就离不开事务所，四大会计师事务所就已经算是世界上最顶尖的审计师集合地了。如果从这个地方都离职了，那肯定是不想再继续干了，去一个小的审计事务所更没必要了，那就换一个工作吧，是干审计的，然后又有注册会计师资格证的情况下，去一些国企央企里面当个普通的主管，或者总会计师还是很容易的事情的，收入上也不会有什么改变，还会上升一些。
因为在大部分国企央企里面，总会计师的这个岗位都是很关键的，主管是比较容易做的，但总会计师不是那么容易上去的。基本上大一点的都要求有注册会计师资格证，高级会计师资格证，这个不是那么好考的，一般来说走审计这个方向的，他不考中级高级会计师，有的是年限不够，比如说重疾要求4年有的，是因为聘任的问题。高级会计师考下来之后都有单位聘任，才算是真正的高级会计师，普通私企显然是没有这个资格的。
做个普通的财务主管也挺好的，如果对收入没有特别高的要求，在自己家附近找个公司，不需要规模太大的能有个几百号职工，一两千号职工就可以了。因为规模太小了的财务核算体系根本就不健全，天天让你做假账，烦不烦啊，成体系一点的相对规范一点，然后收入水平也不会特别低。毕竟在外人看来注册会计师是一个很厉害的资格证，只不过在四大里面这个资格证就很稀松平常了，因为能进去的80%的都有这个东西。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。
如果你是经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理的职位再往外跳槽的话，金融机构的财务分析，证券公司的投行部甚至风险投资公司的投资执行主任，都会是你很好的去处。
如果在四大会计事务所工作5年以上的员工，可以胜任所有与财务有关的工作岗位。由于四大的工作强度和淘汰力度非常大，能够熬到5年以上的人不是很多的，只做1-2年的人根本不成气候。
如果在四大会计事务所工作三年以下，可以选择包括国有企业和大型民营企业，以及部分外资，从事内部审计、财务分析等工作；其次，国内某些财务咨询公司，或者项目咨询公司，甚至一些管理咨询公司也是有可能的，最后，会有少部分转到金融行业，证券，投行，VC
PE等。一般来讲，进入到金融行业可能是很多人的最佳选择。
基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职；加盟一线外资风险投资基金、战略管理咨询公司、投资银行等这些都是四大人的常见出路。
从事的会计师事务所审计岗位离职以后，可以从事会计或审计类型的一些工作，也可以考研进入事业单位。还可以选择去银行工作，或者是去做一些金融行业。如果不想再从事会计这一行了的话，可以选择考虑其他行业，比如可以考一个教师资格证或建筑证等。
四大银行 ＊＊＊ 信息,四大银行 ＊＊＊ 信息在哪看 ♂
四大银行 *** 信息,四大银行 *** 信息在哪看- 1、四大银行招聘的时间是什么时候?一般有些什么要求啊?
- 2、四大国有银行招聘条件基本要求
- 3、2022四大银行招聘信息在哪看
- 4、四大银行招聘条件是什么啊?
- 5、四大银行招聘启事
1、银行招聘一般会分为两个阶段。第一阶段，也是主要招聘季节， 即秋招，为每年的 9 月到次年 1 月份，是招聘合同工的主力阶段；第二阶段，即春招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的 3-6 月。
2、您好，中公教育为您服务。银行校园招聘每年分两个批次进行，一般是 9月份开始的秋季招聘和新年过后 2月份开始的春季招聘（或称为春季补招）。
3、．网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。
4、每年的9至12，以及次年的2至5。银行秋季招聘：时间战线拉的比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。
1、银行招聘条件基本要求如下：全日制普通高校应届本科及以上学历，个别要求硕士研究生以上学历。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
2、(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)遵纪守法、具有良好的品行；(四)岗位所需的专业或技能条件；(五)适应岗位要求的身体条件；(六)岗位所需的其他条件；(七)全日制专科或本科及以上学历。
3、根据小编这几天的调查了解，各个银行招聘的具体条件不同，但是一般来说，银行的招聘条件会包含几大类：英语要求、学历要求、专业要求等等。银行招聘一般会分为两个阶段。
4、四大银行招聘的核心条件：(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
5、秋招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等。
6、但是一般来说，银行的招聘条件会包含几大类：学历要求，英语要求，专业要求等等。
您可以在以下地方查看各大银行的招聘信息： 银行官网：各大银行官网上通常都会发布最新的招聘信息。您可以访问银行官网，找到“人才招聘”或“加入我们”等相关栏目，浏览招聘公告、岗位要求及报名方式等信息。
银行招聘的公告一般是在各银行官网或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。
银行招聘公告哪里看？想要报考银行的公众号，如“中国建设银行人才招聘”，建设银行只要发布招聘公告，都会在这里第一时间进行推送，不会让你错过。报考银行官网，及时关注官网也不会错过招聘信息。
各大银行招聘信息一般都会在该银行人才招聘版块中进行公示查看，也可关注广东中公金融人实时整理的银行招聘信息。
您好，2019年10月份开始的人民银行统招就是人民银行2020年度的招聘，将会在2020年10月开始的招聘被称为2021年度招聘。(是根据入职时间来算的)人民银行统招考试内容，经济金融岗位考试：行测 经济金融，其他岗位考试：行测 申论。
下面是2022各大银行秋季校园招聘汇总，大家可以参考一下。
1、素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
2、(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)遵纪守法、具有良好的品行；(四)岗位所需的专业或技能条件；(五)适应岗位要求的身体条件；(六)岗位所需的其他条件；(七)全日制专科或本科及以上学历。
3、四大银行的招聘条件基本要求党员应该具备正式党员资格，具有良好的人格品质、学习能力和职业素养。
4、根据小编这几天的调查了解，各个银行招聘的具体条件不同，但是一般来说，银行的招聘条件会包含几大类：英语要求、学历要求、专业要求等等。银行招聘一般会分为两个阶段。
根据调查得知，银行春季招聘的公告一般是在各银行官网或公众号发布的，也会通过招聘网站发布招聘信息，一般比较大的招聘网站为：智联还有前程无忧网，但各家银行选择的招聘网站并不相同。
银行招聘一般会分为两个阶段。第一阶段，也是主要招聘季节， 即秋招，为每年的 9 月到次年 1 月份，是招聘合同工的主力阶段；第二阶段，即春招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的 3-6 月。
银行校园招聘每年分两个批次进行，一般是 9月份开始的秋季招聘和新年过后 2月份开始的春季招聘（或称为春季补招）。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）