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本文导读目录：

1、四川人事考试分数线

2、四川人事考试初审

四川人事考试分数线 ♂

四川人事考试分数线

2023年广元选调48人、雅安选调25人，各自分别占全省选调人数的5%、2%。对比之下，雅安今年处于小幅缩招的情况，而广元自2021年扩招开始，一直保持比较稳定的招录比例。01广元市2021年广元市共有15个职位招录，其中职位（一）、（十）、（十五）需要调剂（官方最后通报缴费比均<3:1），调剂最低分分别为、、；2022年共12个职位，未出现需要调剂的情况。值得注意的是，2021广元职位（一）调剂最低分为，居于所有岗位所公布的最低进面分的榜首。平均最低进面分为，最低进面分排在末尾的是职位（八）。2022年广元设置12个岗位，共计划招录40人，平均最低进面分近123分。其中职位（七）公布的进面分数线最高，为133；职位（五）最低，为104。两年对比来看，广元选调平均最低进面分提高了7分左右，各岗位进面分数线有所上升，进面难度加大。02雅安市2021年雅安岗位平均最低进面分为。其中最低进面分排在第一的是职位（二），127；排在末尾的是职位（十四），。职位（十）、（十二）出现调剂，调剂后的最低进面分别为、。2022年雅安市整体平均最低进面分为。职位（四）最高，为；职位（五）最低，。2022雅安选调平均最低进面分上涨了分左右。2023年招录人数减少，预计竞争会进一步加大。仅以本文分享的两个地市比较，广元无论从招录人数还是平均进面分来看，都比雅安更为稳定一些。

四川人事考试初审 ♂

四川人事考试初审

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