本文导读目录：
4、成都人事考试公告
成都人事考试公务员 ♂
成都人事考试公务员出公告时间：预计2022年9月12日
报名时间：预计2022年9月13日
打印准考证时间：预计2022年10月16日-10月22日
笔试时间：预计2022年10月22日
2022年下半年成都市公务员考试公告。根据四川各地市组织部邮箱消息，2022下半年成都市公务员及人民警察考试将于9月发布招录公告及职位表，10月举行笔试。招录公告发布网站一般为各地市人事考试网或者四川人事考试网。
2022下半年成都市公务员招录岗位主要有法院检察院，公安，以及部分普工综合岗，目前能够确定将会有普通公务员岗位招录的地市有：绵阳市、达州市、宜宾市、阿坝州、凉山州、泸州市、甘孜州、巴中市、内江市、广元市等10个地市，其他地市目前暂不确定是否招录普通公务员岗位。
成都人事考试公务员公招网 ♂
成都人事考试公务员公招网您好，中公教育为您服务。
2014四川成都下半年公务员考试报名时间报名入口信息如下：
报名入口为：四川人事考试网
报名时间是：2014年8月24日至8月29日8:00
四川下半年省考笔试成绩排名已经陆续进行发布，您可以通过四川中公教育为您提供的：2014下半年四川公务员笔试成绩排名及资格复审汇总页面查看
2014下半年四川公务员面试时间为：2014年12月11日至14日，您需要抓紧时间复习
四川中公教育针对此次面试开设了：2014省考面试考前冲关课程，您可以进行学习
更多四川公务员成绩相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
成都人事考试公务员遴选 ♂
成都人事考试公务员遴选【 #遴选# 导语】2021年四川省自然资源厅机关服务中心公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 为进一步加强和规范财务管理工作，经上级主管部门同意，四川省自然资源厅机关服务中心决定面向全省公开遴选一名政治素质高、业务能力强、有一定实际工作经验的财务工作人员。现将有关事项公告如下： 会计专业岗位1名。 三、遴选对象、范围及条件 （一）遴选的对象和范围 面向全省公务员、参照公务员管理人员和公益一类事业单位工作人员公开遴选所有符合条件的在编在岗工作人员，并完全符合《四川省自然资源厅机关服务中心2021年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。 （二）报考者应同时具备下列资格条件 1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致。 2.大学本科毕业及以上学历，取得学士及以上学位。 3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。 4.身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件。 5.具备遴选公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。 6.在会计岗位上连续工作一年以上或者累计两年以上(截止报名之日计算)。 7.年龄在42周岁以下（1979年9月1日及以后出生）。 8.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或遴选资格，责任由报考者自负。 （三）具有下列情形之一的，不得报考 1.受处分期间或未满影响期的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的。 3.按照有关规定，未满国家或地方规定最低服务年限或对调任有限制性规定的。 4.尚在新录用公务员试用期的。 5.法律法规和政策规定的其他情形。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名方式 报名采取本人现场报名方式进行，不接受其他任何方式报名。 2.报名时间 2021年11月4日至2021年11月17日（节假日除外），上午：9:00-11:30，下午14:00-17:30。 3.报名地点 四川省自然资源厅机关服务中心(成都市百卉路4号)1026办公室。 4.现场报名时，由本人现场提交以下材料原件和复印件： （1）报名表（见附件）在四川省人力资源和社会保障厅[]“人事考试”专栏和四川省自然资源厅[]下载填写（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章，并提供电子版）。 （2）本人有效身份证件、学历（学位）证。 （3）提供本人各类获奖证书、发表的文章、从业资格证、职称与职业注册资格证等能够证明自身工作成果、学术水平的相关资料。 （4）近三年年度考核表。 （5）2张2寸免冠照片，并提供电子版。 （二）资格审查 通过资格审查进入考试的报名者由四川省自然资源厅机关服务中心通过电话或短信通知领取《准考证》的时间及地点。 资格审查工作贯穿公开遴选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消遴选资格，责任由报考者自负。 （三）考试 本次遴选采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。未达到开考比例的，取消本次遴选计划，并在四川省自然资源厅网站公示。 考试成绩按以下原则计算： 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1.笔试 （1）笔试科目。公共科目笔试科目为《综合知识》，满分为100分，笔试地点在成都市。 （2）笔试时间和地点。2021年12月4日举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。 （3）笔试成绩公布。笔试成绩在四川省自然资源厅网站公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试成绩。 （4）本次笔试无加分项。 2.面试。 （1）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。 （2）确定面试入围人员。四川省自然资源厅机关服务中心根据招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。 （3）领取《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间及地点由四川省自然资源厅机关服务中心通过电话或短信通知参加面试的人员。 未按规定领取《面试通知书》的，视为自动放弃其面试资格。由此产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。依次等额递补取得面试资格的人员，由四川省自然资源厅机关服务中心根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。 （4）面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 如因领取面试通知人员或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 （5）面试主要范围。面试主要考察面试者业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面。面试成绩满分100分，最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一遴选程序。 （6）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。 3.考试成绩公布 面试工作结束后，由四川省自然资源厅机关服务中心于面试后3个工作日内在四川省自然资源厅网站上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。（领取面试通知书，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”） （四）体检 1.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 2.体检时间和地点。体检由四川省自然资源厅机关服务中心组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后7日内按规定申请复检一次。复检由四川省自然资源厅机关服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 遴选岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 （五）考察 综合考试成绩等情况，按1:1的比例择优确定考察对象进行考察，并在四川省自然资源厅和所在单位进行公示，公示期为7个工作日。 考察后按有关政策和规定认为人选不合适的，取消该人选的遴选，考察对象按总成绩排名从高到低依次等额递补。 （六）试用 试用期3个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行跟踪记实考核评价。 （七）调入 试用期满后，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，机关服务中心支委会研究确定拟调入人选，经公示后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格退回原单位。 五、其他事项 本次公开遴选的各个程序均以电话（或短信）通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，由此造成的后果，由报考者自行负责。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。 本公告由四川省自然资源厅机关服务中心负责解释。 六、有关咨询、监督电话 咨询电话： 监督电话：四川省自然资源厅机关纪委 1.四川省自然资源厅机关服务中心2021年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.四川省自然资源厅机关服务中心公开遴选工作人员报名表
成都人事考试公告 ♂
成都人事考试公告成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下： 一、招聘人员基本条件 1、思想政治素质好，身心健康。 2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。 二、招聘岗位名额及要求 序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他 1 专业技术 岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下 （1980年5月31日后出生） 具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生） 2 水利工程 初级及以上 1 城乡规划 初级及以上 1 工民建 中级及以上 三、报名和领取准考证 （一）报名方式：采取网上报名。 （二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求 1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。 2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。 3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、招聘程序 招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。 笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。 （一）考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 1、笔试 ⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。 ⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。 ⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。 ⑷笔试地点：见《准考证》。 ⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(）、武侯公众信息网（）上公告。 2、资格审查 依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。 ⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。 ⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。 ⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。 3、面试 ⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。 ⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。 ⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。 ⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。 ⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。 （二）体检和考核 1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。 2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。 3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。 五、聘用及待遇 （一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。 （二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。 （三）按有关规定及时办理相关手续。 （四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。 （五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。 六、纪律和监督 为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。 监督电话： 咨询电话：（武侯区人事考试与培训中心 ） 二○一○年六月二十五日 成都市武侯区人事局
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）