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事业单位能发哪些福利（事业单位能发哪些福利待遇） ♂
事业单位能发哪些福利（事业单位能发哪些福利待遇）
本篇文章给大家介绍事业单位能发哪些福利，以及事业单位能发哪些福利待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、请问事业单位的福利费开支范围有哪些？
- 2、事业单位福利待遇通常有哪些？
- 3、机关事业单位退休人员除了养老金外，还可以享受哪些福利待遇呢？
- 4、事业单位具体是干什么的？有什么福利待遇？
- 5、事业单位福利都有哪些
事业单位的福利费开支范围如下：
1、用于本单位工作人员的生活困难补助事业单位能发哪些福利；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等事业单位能发哪些福利；工作人员的其他特殊困难事业单位能发哪些福利，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康事业单位能发哪些福利，而经济有困难需要补助的。
2、探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。
3、机关单位举办的理发、浴室等集体福利设施零星购置费的补贴或酌情补贴个人卫生费（如理发、洗澡等）。
扩展资料：
新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
参考资料来源：百度百科-职工福利费
根据《事业单位人事管理条例》事业单位能发哪些福利，事业单位福利待遇通常有以下几个方面事业单位能发哪些福利：
第三十二条??国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点事业单位能发哪些福利，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条??国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条??事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条??事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条??事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料：
关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其事业单位能发哪些福利他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴事业单位能发哪些福利；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
参考资料：百度百科——事业单位人事管理条例
虽然事业单位或参照事业单位标准执行的退休人员在社保机构领取养老金，但是由于单位属性、人员结构、身份类别比较复杂，在原单位领取的福利待遇也是千差万别。
一、全事业编单位工作人员，2014年10月1号以后退休，并已按照新的养老金计算办法执行的“中人”。原工作单位的福利有：一年一度的精神文明奖；过年过节的福利；一年一度的取暖费；去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源的遗属补助费等等。
二、差额事业编单位；自收自支事业编单位；事业单位企业化管理单位；机关事业单位的非编制人员；机关事业单位由于机构改革，单位性质改变，其工作人员工资标准仍然按事业工资标准执行的人员。原工作单位福利有：一年一度的取暖费；去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源遗属补助等等。
总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。最后提示一下：你虽然退休了，但每年养老金的增长申报、填表、单位盖章报社保机构审核批完成的，可以说终身离不开单位。
事业单位（PublicInstitution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
福利待遇：
一是工作性质方面，事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
扩展资料
功能特征：
1、服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。
3、知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。
参考资料来源：百度百科——事业单位
问题一：事业单位的福利有哪些？ 20分 这个就没有规定，领导的话就是规定。
国家没有任何文件规定任何单位发福利（降温费、取暖费、特殊行业补切、特殊行业劳动保护费除外），国家倒是明文件规定任何单位不得已任何形式发放任何形式的福利的。
问题二：事业单位都有什么编制？ 事业编制不是公务员进入行政编制的意味着你是国家公务员,如通过事业单位能发哪些福利了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用事业单位能发哪些福利我说大家也能自明白,第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作,可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是 *** 负担的,有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由 *** 负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试。要注意,现在只有地级市才有权力组织公务员考试,也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的。这一点大家要清楚。
问题三：事业单位具体是干什么的？有什么福利待遇？ 1.事业单位是国家计划内，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位。它的福利待遇因且单位不同，福利待遇各有不同，具体请你咨询人事局为好。至于与企业有什么不同，川看主要是企业是靠企业润利发工资的，工资福利待遇相差很大。好的上天堂，不好的就破产。你说对否？
2.养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金这五险一金是法定的，应该享受。此外，还有一些企业福利，如过节费、交通费、住房补贴、取暖费补贴等，但是这些补贴是单位根据效益情况发放的，不是法定的。
问题四：事业单位享有哪些福利 事业单位以前来说全是半个铁饭碗，工资水平虽然不算太高，但是保险等比较健全，节假日规律，很多单位工作压力不太大，有时候还有点灰色收入，但是近年来不论是机关还是事业单位福利都不如以前了，节日福利也少之又少，唯一吸引人的还是它的稳定性。
问题五：事业单位职工福利待遇有哪些 您好事业单位能发哪些福利！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。
问题六：事业单位的福利待遇和 *** 机关的区别有哪些呢？ 1、机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。至于社会保险都无所谓，机关、事业单位退休工资是参照基本工资定的，不是按照你所缴金的金额比例。企业单位是看你所缴金的金额。另外休假是一样的。
2、工资特别是奖金这一块，要比事业单位翻一个跟斗，甚至2倍。
3、逢年过节东西发的多。还有各种保障的费用也多（如特奥会、奥运会保障奖励也不一样）
4、能进机关还是进机关，花点铺路费也值。事业单位比企业单位好些。
问题七：事业单位和企业所有福利待遇有哪些。 20分 五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助；高温补助，效益好，发奖金，
问题八：事业单位除了基本工资以外还包括哪些福利和补贴 福利是单位发给员工的实物或货币，每个人都应当有份。可以是高温补贴，也可是节日礼品。
津贴是特殊工种才有的，带有技术含量和鼓励性质的定期、定额发放的经费，如 *** 特殊津贴、企业岗位津贴等。
补贴是专门为某件事或某人群的带有特定含义的补助，如困难补助、菜篮子补贴。补贴可以是一次性的（困难补助），也可能是经常性的（菜篮子补贴），有的还带有国家强制性，如独生子女补贴。
问题九：机关事业单位的职工应有哪些福利 基本没有福利了，除了工会很少的一。点
事业单位能发哪些钱(最近事业单位要发什么钱) ♂
事业单位能发哪些钱(最近事业单位要发什么钱)
1、和9600叫精神文明奖事业单位每年年底都会发两笔钱事业单位能发哪些钱，它们叫做精神文明奖事业单位能发哪些钱，也就是本市如果评为文明城市，那么该市的事业单位人员到年底会发放一笔奖金，叫做精神文明奖其实也就是一种年终奖，只是换了一个。
2、事业单位的工资分为基本工资和绩效工资一般基本工资全额发放，但绩效工资不一样一部分平时发，一部分年底发，一部分年底一次性发事业单位没有年终奖，但是年终奖是只给企业的奖金事业单位年底也有一些钱，但准确的说法。
3、4企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按全市企业退休人员月人均基本养老金水平计发事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其事业单位能发哪些钱他组织利用国有。
4、比如很多事业单位发放的职工福利，有的也会给本单位的退休人员发一点有的单位还有补充医疗保险，退休人员如果参加单位的补充医疗，可以享受补充医疗保险待遇，有的过年过节，还要给本单位的退休人员发点过节费慰问费之类的。
5、事业单位退休时一次性可以领取哪些钱 为什么会有观点不建议个人交社保，下文就随我来简单的了解一下吧 1退休时一次性领哪些钱 退休时一次性领取的钱有 1养老金，这是为了所有退休老人提供的一项基本的福利。
6、法律分析事业单位没有绩效奖金事业单位是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般没有盈利法律依据中华人民共和国劳动法 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的。
7、除了养老金和职业年金之外，事业单位的退休人员还可以一次性支取住房公积金，在一般情况下，如果退休前住房公积金没有使用过，那么到办理退休时，住房公积金里面的钱还是比较多的，很多朋友都可以一次性支取几十万的医保返还金。
8、1公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发工作年限满20年不满30年的，按80%计发2事业单位工作人员退休。
9、在“八项规定”之前，职工的福利发放并没有一个标准，只要你这个单位的财力允许，可劲发！单位财力不允许，节约着发 因此，那些时候，单位职工的福利数量可谓是千差万别的一些国企甚至机关单位事业单位的职工，几乎天天。
10、是真的，公务员的年终奖金就是指13个月工资从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都。
11、自收自支事业单位编制为自收自支事业编指不需要地方财政直接拨款的事业单位靠自己创造个人工资收入的事业单位工资组成部分有哪些？基本工资1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13。
12、一事业单位退休人员可以死后可以领多少钱 1 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴 2。
13、2022年北京的事业单位11月份还发钱事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人。
14、事业单位第13个月工资规定一般为三项基础工资之和这还要看你们单位具体性质一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构。
15、会发钱的工会会员结婚可给予不超过两千元的慰问金或慰问品工会会员符合政策的生育，可给予不超过一千元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受如果是事业单位国企或者政府机关夫妻在同一单位的话工会如果对结婚的职工有所。
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