贵州省事业单位招考主观试题内容考生反映与往年雷同怎么看
2021年12月5日贵州省事业单位公开招聘公共科目考试结束后，有考生通过致电和其他自媒体渠道反映主观试题内容与往年雷同，在12月7日，贵州省人力资源和社会保障厅考试院对相关情况进行了通报，从通报情况来看，除了考生反映的试卷雷同情况仍需要进一步核实外，其他问题是不存在的，那作为考生我们如何来看待这一类问题呢？
官方情况通报内容
主观题试题内容
作为考生，我觉得就是以平和的心态对待，或者是以安稳的心对待，过多的怀疑和争论不利于备考，也不利于人的成长和成功，再者从官方公布的通报来看，一是高度重视，二是试题泄露不存在，所以大家可以安心等待，静心备考。
首先，随着国家人事考试制度的改革及监管制度的不断完善，逢进必考和严肃招考已是公知，谁都不敢跃雷池一步或突破该红线，我们采用怀疑的眼光或者态度来看，很多时候是源于我们对整个招考流程缺乏系统的认知与了解，就拿试题的命制来说，出题人一个是避亲避嫌；二是出题人不止一个，并且分部分进行命题；三是命题的方向、难易度、信度、区分度、效度是命题委员会共同商榷制定的，是团队智慧的体现，同时试题永远都是断臂维纳斯；四是封闭条件下命制，考试完才能出场。在这四个前提下，就完全不存在所谓的泄露问题，我们在2019年贵阳中小学、幼儿园教师招聘笔试考试中也曝光出疑似试题泄露的问题，但经过官网调查结果，却是一家考试培训机构充当李鬼，为提高知名度，有意哗众取宠，毫无底线的虚张声势，但从整个事件的调查过程 来看，招考单位采取的是高度重视的态度，这也说明我们政府对于考试过程中的徇私舞弊行为一直都是零容忍，社会也是高度关切，特别是随着刑法修正案第九的出台，对于考试违规违纪行为已有法可依，这是一件好事，是社会法制进步的表现。
其次，考试制度已经趋于完善，命题的内容有事业单位考试大纲的指导，命题的方向基本与国家大政方针和意识形态的走向一致，事业单位主观测试题考什么体现的是为党育人，为国育才的总体方针，因此无论是考大数据，还是大生态，其实都是同贵州省的发展战略策略相契合的，因而，只要试卷不完全雷同，那就无可厚非，至于考试的公平性问题，我觉得一方面实力决定一切，另一方面从命题的角度来说，这很难解决，可以说众口难调，只要大致均衡就好，再者，命题思想思路相同也有可能，不必过分苛责。
最后，就业竞争压力大，难免会产生一些不适情愫，但网络并非法外之地，我们必须以事实为基础，不应随意散播一些负面情绪，现在无论是省考，还是事业单位招考，其实都是十分公平的，这个上岸的人最能体会，用阴谋的眼光怀疑一切于事无补，试想一下：有能耐干这些事情的人用得着冒这样的风险吗？加上随着自媒体时代的到来和民众维权意识的不断提高，铤而走险早已烟消云散，因此，静下心来认真备考，在失败中总结经验，才是同往上岸道路上的最佳选择，上岸没有捷径，备考不可能轻松，九层之台起于累土，冰冻三尺非一日之寒，万里长城绝非一日之功。