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哪个省公务员考试群面（哪家公考面试好） ♂
哪个省公务员考试群面（哪家公考面试好）本篇文章给大家介绍哪个省公务员考试群面，以及哪家公考面试好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年安徽公务员面试形式
- 2、考公面试的形式？
- 3、2018浙江公务员面试形式是什么？
- 4、2022湖南省考面试内容有哪些
- 5、公务员联考省份都有哪些2023
- 6、希望有考过国家公务员面试的大神告诉我，面试的形式是群面还是单面
根据安徽省2022年发布的公告来看哪个省公务员考试群面，安徽省的报名时间为2月28日9:00至3月6日23:00哪个省公务员考试群面，笔试时间在3月26日。
根据历年安徽省考成绩发布时间来看，成绩的发布大概在一个月之后，预计成绩发布时间为4月26日左右!考生如果查询到自己的成绩后，就要好好准备复试哪个省公务员考试群面了。上岸鸭带领大家哪个省公务员考试群面了解一下安徽省的面试形式以及内容
无领导小组以及结构化面试是公务员面试中常见的两种形式，各位考生要提前了解面试的形式，不然到了考场会不知所措。
1.考察频率：结构化的考试概率会更大。
2.考察形式：无领导小组讨论：群面形式，一般6-10人一组，在同一个考场由相同的考官出题。一个组进行小组讨论，时间一小时左右。形式比较灵活。
结构化面试：独面，即考生单独进入面试考室。题目数量一般2-6题，时间10-25分钟。考生独立思考题目并进行逐一作答，不能超时。
面试分数占总成绩的比重也是比较大的，如果考生在初试中取得了优异的成绩，一定不要骄傲。一定那个要好好准备面试，多涉猎一些时政、热点、以及社会相关的热点，才能够保证在面试的时候脱口而出。预祝各位考生在省考中金榜题名！
公务员资料领取
厦门公务员面试形式：
目前的公考面试，无论是选拔公务员、选调生，还是事业单位招聘、政法干警招录，优选人才考试， 形式主要有三种。
1.第一种形式是结构化面试 。结构化最大的特点就是标准化，面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。
2.第二种是结构化小组。这种面试方式是将考生随机分成 3～4 人一个小组同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。但是，结构化小组在答完题目后，需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。这是一种新兴的面试形式。
3.第三种形式是无领导小组讨论 。这种形式用得非常少，结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说，而在无领导小组讨论中，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，模拟开会的场景。这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，反应要快，想到的亮点要多。不管是哪种形式的面试，要想保证在考场上有话说、说得好，还是要以内容为主。 目前福建省公务员面试依旧是以结构化面试为主，同学们在平常可以多多准备结构化面试!
说完厦门公务员面试形式，相信很多小伙伴对这个面试时间都没什么概念，福建公务员面试时间相对比较稳定，一般都是笔试成绩发布后一个月左右开始面试。今天为大家整理往年福建公务员考试面试时间，大家可以参考下，合理安排自己的复习时间。
浙江公务员面试常见形式一：结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
人们对传统面试的一个批评就是：考官的提问太随意，想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。正因为如此，传统面试的应用效果不理想，面试结果通常也很难令人信服。而结构化面试正是在克服传统非结构化面试上述缺陷的基础上产生的。企业在对员工进行面试的时候一方面应该保证选拔标准必须基于对职位申请者所需岗位胜任特征水平进行评估，另一方面必须采用系统化、结构化的方法来评价受测者在这些胜任特征上的行为表现水平，以便确保选拔的公平性和科学性。而结构化面试两方面兼顾，因此便成为当今最受青睐的面试方法。特别是在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。
很多考生可能是第一次参加浙江省公务员面试，对面试的程序还处于茫然状态。面试分为结构化和无领导小组讨论，由于结构化面试形式采用的较多，因此，中公教育专家在此为考生介绍浙江省公务员结构化面试的大致流程，帮助考生对省考面试有一个了解，做到心中有数。
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。省公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
浙江公务员面试另外一种形式：无领导小组讨论
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
无领导小组讨论是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
【菜鸟困惑】
什么是无领导小组讨论啊，考场和一般面试不同吗?
【七嘴八舌】
考生一：“无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。”
考生二：“把应试者集中起来，5、6个一组，给出情景然后看他们各自的表现，通过表现印证你要考核的指标。这样做是“群面”，可以大大减少工作量，而且可以为后续的独面提供信息。”
考生三：“一组6人进入考场后，看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线一排，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。
考生四：无领导小组讨论的引导语—“大家好!欢迎大家参加面试，本次面试是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。 ”
【牛人心经】
无领导小组讨论一般安排30-60分钟，主要有以下几步：
1、准备阶段。有统一的明确的指导语;无领导小组讨论应该用圆桌，而不要用方桌，避免使得相对而坐的人有对立感;无领导小组讨论常用的题型有五类，包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题。
2、 具体实施阶段。面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后，不能参与提问、讨论或者回答应试者的问题。整个讨论过程可用摄像机监测、录像。
整个讨论可以分为三个阶段：
第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般规定为5分钟左右;
第二阶段：受测者轮流发言阐述自己的观点;
第三阶段：受测者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。
在时间上要求单个考生单次发言时间不要过长。
3、 评价阶段。至少要有2个评价者，以相互检查评价结果;
4、 总结阶段。在进行无领导小组讨论后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现，自己的建议，以及最终录用意见等。
2022湖南省考面试内容有哪些
2022湖南省考面试内容有哪些，湖南公务员面试全部为全天场（集中面试），面试分组会在面试公告发布时公布。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，2022湖南省考面试内容有哪些。
2022湖南省考面试内容有哪些1
面试考什么
现在各省份的公务员考试的面试，包括湖南省公务员面试，都实行的是要素化打分，打分的要素一般分为综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、仪容仪表等5到7个方面，每个要素都有几个阶段的分数，考官根据考生的实际表现来打分。
在每个考生回答完问题后，考官就会进行打分。一般来说，体操计分法是湖南省公务员考试面试比较常用的一种方法，具体过程是在所有考官给出的分数中，去掉一个最高分和最低分，然后计算出每个考查要素的平均分，最后加起来合成考生的面试总分。
由此可见，面试考查的，不仅有考生的逻辑能力、思维能力、解决问题的能力，还有考生的应变能力和语言表达能力。考生在回答问题时，要注意用简练的语言直接回答面试的核心问题，切中要害。
面试形式有哪些
那么湖南省公务员考试面试的面试形式有哪些呢？一般来说，结构化面试是历年来比较常见的一种，还有一种比较少见的是无领导小组讨论。
1.结构化面试。结构化面试也被称为标准化面试，因为这种面试对考官、考场、考题、流程、打分都有着严格和明确的'规定。报考同一职位的考生，面对的上述要素通常都是相同的，这样能够最大程度地保证公平。并且，考官也无法得知考生的个人信息，所以这是很多地区最常采用的一种面试形式。
2.无领导小组讨论。这种面试形式一般是给定一群考生一个问题，通过观察各个考生的表现来进行差异化打分。它和结构化面试的最大不同在于一个是单面一个是群面，而面试的考题背景和来源虽然也有一定差异，但通常差别不大。
2022湖南省考面试内容有哪些2
【面试形式】
一般采用结构化面试
【题量】
一天考一套卷，10分钟三道题。
【作答形式】
自己看题自己答，一般有题本、草稿纸、笔和计时器；个别部门采用的是“考官读题、考生听”的作答方式，在主考官念完引导语后开始计时，时间剩余1分钟或30秒时会有工作人员提示。
【成绩公布形式】
考生去候分区等待分数公布或是当场工作人员宣读分数。
【成绩计算】
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
【考题】
湖南省考面试按照通用岗、乡镇岗、行政执法岗分别针对性考察，题型考场非常灵活，各种题型都会所涉及，演讲题、漫画题、串词题、情景模拟题、名言警句题、计划组织题、社会热点、人际关系等，同时也会根据特殊的岗位设置与工作相关的考察题型。
2022湖南省考面试内容有哪些3
湖南公务员面试流程详解，如下：
1、确定面试对象
2、资格审核
3、面试报到抽签
湖南公务员面试全部为全天场（集中面试），面试分组会在面试公告发布时公布。
考生7：00-7：30入场，7：30开始集中抽签。8：00仍未到达的考生，不得进入考点，按自动弃权处理。抽签在下午面试的考生，统一提供午餐。
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
4、进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
5、答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。湖南公务员考试面试一般是看题本形式，题目一般是3道题，面试时间包括思考作答共10分钟！
6、考生退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
7、计分审核
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员。
8、下一位考生入场
9、公布上一位考生成绩
工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
10、面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
2023公务员联考省份有哪个省公务员考试群面：四川、新疆兵团、海南、贵州、福建、山西、河南。
中国公务员正规统一都叫国家公务员哪个省公务员考试群面，不管是中央还是地方都是国家公务员哪个省公务员考试群面，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
公务员联考的意义：
天下大势分久必合，合久必分，合是现阶段的必然，为解决考生多头报考、消耗考试资源等问题，只有联合考试才能使公务员选拔更加科学、严谨、公平；当省市经济、人才发展均衡以后，分又成为必然，也就是将再次回到各省市结合省情，分别确定本省招考公务员的考试形式和试题。
专家结合多年来公务员考试形势分析，以往各省自主命题，不同时间分别组织考试，命题质量不高，不利于准确选拔人才；考生可以多省跨考，“一身多投”、重复参考，甚至有些考生只是抱着试一试的态度，由于各种因素考上也不会赴职，形成了一些“考霸”现象，增加了公务员考试录用工作的成本，影响了其哪个省公务员考试群面他考生的录用机会。
您好，中公教育为您服务。
国家公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
2015年国家公务员考试面试正在进行中，不同的单位，资格复审和面试时间不同，您可以关注吉林公务员考试网站，第一时间了解相关信息。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
哪个省公务员考试考修辞（公务员哪个省考病句） ♂
哪个省公务员考试考修辞（公务员哪个省考病句）本篇文章给大家介绍哪个省公务员考试考修辞，以及公务员哪个省考病句相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、吉林省考行测题型分布和分值是多少?
- 2、江苏省公务员考试中的《公共基础知识》具体考些什么呢?
- 3、2014年江苏公务员考试时间和科目？
- 4、2019年吉林省考难度分析及考点归纳
吉林省考行测题型有：常识判断、判断推理、言语理解、数量关系、资料分析。具体分值分别如下：
常识判断：一般考查20或25题，每题分值0.5分或0.6分。
判断推理：按照往年考试，判断推理共考查30题，每题1分或0.9分，30题将近30分。考查内容有定义判断、类比推理、逻辑推理，还有图形推理，各个题型解题方法不同，思路也多样。
言语理解与表达：一般考查35题，而每题0.8分或0.9分。吉林省考言语的考查内容较多较杂，包括选词填空、片段阅读、语句排序、语句衔接、文章阅读，还有病句、修辞、成语、熟语。复习任务自然就重了。
资料分析：一般每个题是0.9分，这个题型整体还是有规律可循的，可以学会阅读材料的技巧，再掌握各种做题公式，不过需要多做题训练，会用方法和公式，资料分析也是得分的重点题型。
数量关系：一般每题0.8分，相对有点难，规律不易发现，各位考生每次做完题还要整理解题规律，常看看错题，建议整理近三年省考试题，记录好数量关系常见规律。
以上内容参考?吉林公务员考试网-2022年吉林省各级机关考试录用公务员公告
公共基础知识属于综合性考试，
与行政职业能力测试（行测）不同。
考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物
主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等（报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识）。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基
本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
您好，华图教育为您服务。
2014年江苏公务员考试时间暂未公布，2014年江苏公务员考试时间预计为2014年3月23日。考生可参考2013年江苏公务员考试时间安排：
报名时间： 2月22日-28日
考试时间： 3月24日
江苏公务员考试公共科目笔试分为A、B、C三类。
一、考试科目：
A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；
B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；
C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。
全部采取闭卷考试方式。
二、考试内容、结构及题型
（一）公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容：
马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识。
语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
历史知识：中国近现代史和世界现代史。
其他知识：2009年3月至2010年2月间发生的国际国内重大事件。
考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有主观题和客观题。
考试时限为90分钟，满分为100分。
(二)行政职业能力测验
主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。
知觉速度与准确性：主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。
数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
言语理解与表达：主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
考试题型均为客观性试题；考试时限为100分钟，满分100分。
(三)《申论》
从字面上理解，“申”可以理解为申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。
《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测试应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力。
《申论》给定的材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试人员能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案，用文字形式准确流畅地表达。
《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2019年吉林省考难度分析及考点归纳
2019年吉林省考落下帷幕，考试的的时间、题量与往年一致，甲级105道题目，乙级100道题目，但与去年相比模块题量分布有微小变化，资料分析题量恢复为2篇材料、10道题目，常识总题量恢复为20道题。考试整体难度不变，各模块时间分布如初，个别模块难度有所增减，下文先从难度分析入手，分模块从本次省考当中归纳了相应考点。
言语理解与表达
一、难度分析
2019年吉林省省考中言语部分从题量上来看，甲乙级题量考察各不相同，2018年甲乙级均考察35道题目，2019年甲级考察35道，乙级则考察30道。从考察内容上来看，2019年吉林省省考中行测考试题目的变化较大，以言语题目为例，以往占片段阅读三分之一题量的细节理解题在今年甲、乙卷中均只各出现一道题目。而“语文基础知识”在今年作为一批“黑马”在各个题型中均有所涉及。其中，省考甲级出现一道，乙级出现两道：一题是针对于“修辞”类考察，另一题是针对于“诗文”引用类考察。虽然细节理解题的减少为我们节省了大量时间，但个别逻辑填空题难度加大，可见今年出题人在题型的选择与难点的分布上与以往有所不同。
二、考点归纳
以往占片段阅读三分之一题量的细节理解题在今年甲、乙卷中均只各出现一道题目，而今年“诗词”的引用较为新鲜。虽然细节理解题的减少为我们节省了大量时间，但意图题无形中也加大了考试难度。
判断推理
一、难度分析
2019年省考试题，判断推理部分难度和以往相差不多。由于图形推理部分两年没有考试，今年恢复出现，对于大多数考生而言是一个难点，但今年图形推理考查都是基础知识并不难。而在类比推理这个模块难度较大，原因在于一、涉及到较多常识，比如诗句常用的修辞手法;二、成语语义;三、涉及到二级辨析，因此，考生应当平时注重日常知识的积累与储备以及掌握对比思维。逻辑判断部分依然是论证题目占据半壁江山。分析推理题目较为创新，以图文结合的灵活形式呈现。虽然形式上有所变动，但还是以往的知识点。
二、考点归纳
甲级考试题型分别是图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四大题型;在乙级考试题型分别为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和事件排序五大题型，可见，2019年恢复图形推理题型。并且发现判断推理中论证题型依然是考官偏爱的考点，而且平行结构题目是咱们吉林省的。
常识判断
一、难度分析
2019年吉林省省考常识题目相对于2018年题目总数有所减少，由25题减少到20题。总体难度适中，历史人文、自然科技、哲学各个模块依然是重点考核点。甲级题目略难于乙级。甲级第12题考察了月亮和太阳的代称、别称，是我们吉林省常考类型，但是难度系数较高。乙级第16题考察自然地理的天体知识，和我们日常生活比较远，相对来说比较难一些。
二、考点归纳
2018年的常识模块共考了25道题，其中历史人文、哲学和科技三部分出题比重较大，经济和法律仍然很少。历史人文考查具有综合性，而哲学多数以生活时政作为辅助材料，科技考察生物医学、物理化学等很均衡，2019年的试题共有20道题，时政和科技的考察比18年多，人文考察增加较多的诗词作为辅助阅读材料。
数量关系与资料分析
一、难度分析
2019年吉林公务员行测考试，甲乙两级难度均有一定增加，从题量上看，与去年相比甲乙两级考试资料分析模块均增加1篇材料，5道题目，考点均为传统题型，但计算强度增加。
二、考点归纳
数字推理模块考察更加灵活，出现了3项递推数列与特殊数列当中的机械分组数列。具体考点分布：甲级出现了递推数列与特殊数列，乙级出现了多级数列、递推数列与特殊数列。在试题考察当中，多次出现一题多种解法的情况，考察思维更加发散，解题方式不再单一。
数学运算题量分布常年不变，难度与往年基本没有变化，甲级考点出现了倍数问题、日期问题、工程问题，几何问题、行程问题、简单计算、概率问题，在几何问题中出现了公式运用的考点。乙级考点当中出现了行程问题、工程问题、概率问题、方程计算。从难度上看，以往难点集中题型：概率问题与工程、行程问题的考察难度都不大。
资料分析题量增加一篇，但难度不大，考点均为传统题型出现了增长量、增长率、预计现期量、综合分析、现期比重考点的考察，在数据获取，数据精度计算上看，难度都不大，但计算量与去年省考相比，略有增加。
哪个省公务员考试考公共基础知识（哪些省考公基） ♂
哪个省公务员考试考公共基础知识（哪些省考公基）本篇文章给大家介绍哪个省公务员考试考公共基础知识，以及哪些省考公基相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2021山东省公务员B类考试考什么？
- 2、哪些省份公务员考试考公共基础知识？河南省需要考吗？
- 3、贵州省公务员考试A类和B类分别考什么科目 ？
- 4、哪些省份公务员考试加考公共基础知识?
- 5、公务员考试中，现在除了江苏，还有哪些省份单独考公共基础知识，谢谢
2021山东省公务员考试B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目
河南省公务员录用考试一般在每年的8月上旬下发公告，9月中下旬考试
河南省公务员考试科目及考试题型
河南公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》为客观性试题和《申论》为主观性试题两科，全部采用闭卷考试的方式。
1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;
言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);
数量关系，包括数字推理、数学运算;
判断推理，包括图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序;
资料分析，包括文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析。
2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
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公务员考试A类、B类、C类是是根据职位来划分的。
A类职位---综合管理类
主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位---技术应用类
主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
考试内容：
A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》
而C类不考《申论》,A类最难考，C类最容易。
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大部分省都没有公共基础知识，但这部分内容都加在了行政能力测试里面．我所知道的江苏省是有公共基础知识的，其他的不清楚，这类省份非常少，至于明年是否还有就不知道了．
另外，省事业单位招考，大部分都是考公共基础知识．
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江苏公务员考试：
江苏考公共基础知识。
公告发布：2014年2月11日报名时间：2月15日-2月21日缴费时间：2月15日-2月23日准考证打印：3月18日-3月22日笔试时间：3月23日成绩查询：4月15日资格复审：详见公告面试时间：5月10日、11日
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哪个省公务员考试行测水平高（哪个省行测最难） ♂
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- 1、公务员考试河南省最难吗
- 2、广东省考2022年行测平均分
- 3、哪几个省的省考比较好考，125分就能笔试第一的样子
公务员考试河南省最难吗
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相信很多同学们在第一次参加公务员考试的时候都会有这么一个担心，那就是我参加的公务员考试到底到底难不难？有多难？
最近看到网上有部分河南的公考同学在问，公务员考试是不是河南最难？
我相信这是很多河南的同学比较关心的问题。为什么呢？因为河南省地域辽阔，人口基数较大，而岗位需求始终都那么多，属于狼多肉少的类型，再加上河南省的各类考试题目难度都属于居高不下的类型，导致很多河南的同学理所当然的想到，河南的公务员考试太难了。
其实要想知道这个问题的答案，我们不妨来分析一下。
河南作为中国第一人口大省，不论是哪个方面竞争压力都比极较。在每年各个省市公务员报名数量中，河南省的报名人数一直居高不下。在2020年的公务员公告发出后，人数更是创下了一个新的高度，近乎有一万人参加了那一年的河南省公务员考试。
中国各省市中，河南在考试方面高强的水准一直名列前茅，就像每年的高考，河南也是竞争压力最大的省份。在高考中曾流传着一句话：“河南的高考学生做着最难的试卷，去迎接人数最多的考试”。
公务员的笔试一般分两门，一是行测，二是申论。
行测试题范围十分广，涉及到常识、言语理解、判断推理、资料分析、数量关系等多个板块，各版块中又分成许多小部分，各个省的难度也不同，河南省以往的难度都比较高。
申论的难度也非常大，十分考验阅读能力以及语言表达能力，很多人在这一部分很难拿到高分，一般都在60-65分左右。
庞大的参考人口基数加上高难度的试题难度，也难怪网友会说河南省的公考难度比较大了。
上天也是公平的，无论竞争如何激烈，胜利者终归是胜利者。所以我们应该尽力提升自己的笔试成绩，达到更高的水平，这样才有更多的机会。
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广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分82分已经超出平均分数线，算高分经济发达的地区比如广州深圳等，行测90分左右是比较稳的，如果是珠三角地区。
2、广东省考行测80分算高一考公务员的特点 1公务员考试是除了高考外的最严格最公平的考试考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报名。
3、广东省考行测65分，中规中矩，不占啥优势一般广东公务员考试行测和申论分别130分以上70分以上都算是高分了面试的话具体看你报的哪里，省级的，还是县级别的，报的地方不一样，水平差异也会很明显广东省考行测分值分。
4、一般广东公务员考试行测和申论分别130分以上70分以上都算是高分了面试的话具体看你报的哪里，省级的，还是县级别的，报的地方不一样，水平差异也会很明显，省部级140的大有人在，省部级以下的一般县城单位120以上有进面。
5、公务员考试一般都会有笔试合格分数线，考生笔试成绩需要过合格分数线，再按照进面比例从笔试成绩由高分到低分确定面试人选不过国家公务员和各省公务员考试分数线有所不同，具体要以你参加的考试为准以2021国考和2021广东省考。
6、按照往年广东省地区公务员行测分数来看一般最高分有在80分左右，行测成绩不单要看难度如何，又要看答题人对于知识点的掌握熟练程度和答题时间把握程度一笔试 行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分1。
7、两科70分加起来总分是140分，广东省考拿这个分数，如果所在地不是广东城市地区，那是可以算中上左右，面试阶段再加把劲，是有机会上岸的。
8、160+的成绩，但如果不是和自己报考一个岗位的，没意义，有高分大神因竞争太激烈上不了岸，也有报的岗位普遍分低低分上岸，建议参考该岗位去年分数，今年的分数也出了吧，参考近三年的。
9、不算高，很多人都考了七十多分但也不一定，具体要看你所报考职位其他人的分数，如果其他人都很低分，那73分当然算高了广东省2016年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下一报考省直机关和珠江三角洲。
10、选调生整体会比普通公务员的面试分数要高点，78分在公务员面试中算中等偏上点，所以在选调生中应该是中等，不过这不重要，重要的是你的竞争对手是多少分，总成绩谁第一。
11、1很难说，有时候公务员考试的题目简单，140分都不是什么高分，比如广东省考的题目有时候题目难点，110分都是第一名了，比如国考还有，每个岗位每个地区，还有是每年的情况都不一样2每个职位每年的入围面试分数差别。
12、第四，加重对应用文写作的练习近年来，公务员考试对应用文的考察越来越多，应引起高度重视第五，注意答题技巧可到一品公务员网国家公务员考试网等处查找，那上面有许多申论学习经验文章等此外，值得一提的是在自己。
13、考试总成绩合格分数线为54分笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询2019年广东公务员考试分数线查询入口05html。
14、您好，中公教育为您服务具体看报考哪个职位，职位平均分，一般来说1367算高分的了，比笔试合格分数线100分高30多分，有机会进调剂，祝您好运广东省2015年考试录用公务员合格分数线 一报考省直机关和珠江三角洲地区
下面就根据往年公务员考试的考情，对各省进行难度划分，给大家做一个参考。
一、初级难度
此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用
河北、广西、江西、吉林、新疆省考
一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。
二、中级难度
此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧
安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。
三、高级难度
此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等
国考、多省联考、北京、天津、江苏A类。
四、行测难度综合排名
1，各省省考行测难度排行
一梯队：陕西、上海(不服的话，就说你做过行测多选题么?!)
二梯队：其它省份(只谈考题难题，不涉及竞争激烈程度，这些省份考题，近几年综合来看，难度接近。)
三梯队：江苏、江西、四川
详见：各地公务员考试难度排名
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