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事业单位法学类有哪些（事业单位考试法学类和法律类） ♂
事业单位法学类有哪些（事业单位考试法学类和法律类）
本篇文章给大家介绍事业单位法学类有哪些，以及事业单位考试法学类和法律类相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考试中法学类包括哪些专业？
- 2、事业单位法律专业知识考试内容
- 3、适合考事业单位的专业有哪些
- 4、事业单位招考的法学一级学科目录包括哪些专业
- 5、事业单位专业分类目录有哪些？
本科专业目录
法学 ? ?法学类 ? ?030101K ? ?法学 ?
法学 ? ?法学类 ? ?030102T ? ?知识产权 ?
法学 ? ?法学类 ? ?030103T ? ?监狱学 ?
法学 ? ?法学类 ? ?030104T ? ?信用风险管理与法律防控 ?
法学 ? ?法学类 ? ?030105T ? ?国际经贸规则 ?
法学 ? ?法学类 ? ?030106TK ? ?司法警察学 ?
法学 ? ?法学类 ? ?030107TK ? ?社区矫正 ?
法学 ? ?政治学类 ? ?30201 ? ?政治学与行政学 ?
法学 ? ?政治学类 ? ?30202 ? ?国际政治 ?
法学 ? ?政治学类 ? ?30203 ? ?外交学 ?
法学 ? ?政治学类 ? ?030204T ? ?国际事务与国际关系 ?
法学 ? ?政治学类 ? ?030205T ? ?政治学、经济学与哲学 ?
法学 ? ?政治学类 ? ?030206TK ? ?国际组织与全球治理 ?
法学 ? ?社会学类 ? ?30301 ? ?社会学 ?
法学 ? ?社会学类 ? ?30302 ? ?社会工作 ?
法学 ? ?社会学类 ? ?030303T ? ?人类学 ?
法学 ? ?社会学类 ? ?030304T ? ?女性学 ?
法学 ? ?社会学类 ? ?030305T ? ?家政学 ?
法学 ? ?社会学类 ? ?030306T ? ?老年学 ?
法学 ? ?民族学类 ? ?30401 ? ?民族学 ?
法学 ? ?马克思主义理论类 ? ?30501 ? ?科学社会主义 ?
法学 ? ?马克思主义理论类 ? ?30502 ? ?中国共产党历史 ?
法学 ? ?马克思主义理论类 ? ?30503 ? ?思想政治教育 ?
法学 ? ?马克思主义理论类 ? ?030504T ? ?马克思主义理论 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030601K ? ?治安学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030602K ? ?侦查学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030603K ? ?边防管理 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030604TK ? ?禁毒学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030605TK ? ?警犬技术 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030606TK ? ?经济犯罪侦查 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030607TK ? ?边防指挥 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030608TK ? ?消防指挥 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030609TK ? ?警卫学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030610TK ? ?公安情报学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030611TK ? ?犯罪学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030612TK ? ?公安管理学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030613TK ? ?涉外警务 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030614TK ? ?国内安全保卫 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030615TK ? ?警务指挥与战术 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030616TK ? ?技术侦查学 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030617TK ? ?海警执法 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030618TK ? ?公安政治工作 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030619TK ? ?移民管理 ?
法学 ? ?公安学类 ? ?030620TK ? ?出入境管理 ?
研究生专业目录
还有 030506?中国近现代史基本问题研究
事业单位法律专业知识考试内容如下：事业单位考试中的法律部分常规内容包括法理学、宪法、民法、刑法、行政法与行政诉讼法这五大部分。
法理学。法理学部分一直以来在考试中占比不大，主要考点集中在以下几个方面：法的特征(其中规范性、强制性反复考查)、法的渊源(正式渊源的制定）
法学在事业单位中需要考A类，也就是综合管理类。考试的科目主要有公共基础知识和职业能力倾向测试这两门。重点考查考生关于政治、经济、时事、省情市情等方面的知识，综合考查考生的分析问题、解决问题、以及文字表述的能力。知识比较偏向基础性，专业性没有那么强，大家可以放心。
招聘单位，由于法治教育的日渐普遍，法学专业在事业单位中岗位也是比较多的，需求逐渐增加，现在很多单位机构都是需要懂法的人才，特别是对于纪检、监察、公安系统，这些更是招聘的主力军。
法律专业考事业单位岗位有很多。法律专业可以考取事业编的教师，或者高校教员、辅导员，或者考取医院的医疗纠纷调解委员会和医政科，也可以考取其他事业单位的法律法规岗位。换可以考取事业单位的纪检监察岗位，或者办公室岗位。只要努力，岗位还是比较多的。
适合考事业单位的专业有哪些 一、法律（法学）。我们国家是依法治国的国家，政府也就是行政机构，人大立法，政府执法，法院司法。从这里大家就可以看出，法学不管是政府还是公检法部门，都需要大量的法律、法学专业人才。每个机关单位都需要懂法律的人员，法学不管是公务员考试、还是事业单位考试，都有大量的岗位。法学法律可以考国考、省考，还有法、检公务员单独招考。
二、财务会计。每家机构都要吃饭，每家机构都要发工资，都要算账，那么就需要会计，会计专业也是特别的热门，还有一些金融机构都需要会计专业，比如说银监会、保监会等，比如有些同学可能片面的理解为法院检察院只招法学（法律）专业，其实这种观念是错误的。招财务会计的专业算账总比招法学专业的算账算得明白。
三、汉语言文学。汉语言文学通俗的来讲就是有较高写作的能力。汉语言文学可谓是万金油专业，所有的政府机关都需要具有较强的文字处理功底，应用文写作以及撰写能力的笔杆子。小到撰写一个通知，大到领导的讲话报告，调研报告等等，都需要较强的文字处理能力，这个专业也是各大机关最需要的人才。
四、经济学。每年公务员考试的岗位占比中，经济岗位占比是最多的，招考单位涉及面广，有财政局税务局，中国人民银行，审计统计等热门单位。
五、计算机。现在是信息化社会，各个行政单位的办公越来越趋向于信息化，同时也需要大量计算机专业的维护人才，才能保证各部门工作的有序运转。所以计算机专业也在公务员事业单位考试中相当抢手。
六、审计学。很多人可能还不明白审计专业是什么意思，通俗来讲审计就是核对账目的专业。随着我们国家反腐倡廉力度的逐步加大，审计专业也一夜成名，为大家所知。大到国家各类专项资金的审计，小到单位的各种采购的审计都离不开专业人才。
（1）、学校事业单位工作人员年度考核登记表总结（三篇）
（2）、机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结（两篇）
（3）、教师事业单位工作人员年度考核登记表总结（三篇）
（4）、事业单位工作人员年度考核登记表个人总结（四篇）
（5）、护士事业单位工作人员年度考核表个人总结（四篇）
（6）、教师事业单位工作人员年度考核表个人总结（三篇）
（7）、事业单位开展巡视整改工作报告范文
（8）、教师事业单位转正自我鉴定范文（四篇）
（9）、医院事业单位转正自我鉴定范文（四篇）
（10）、事业单位转正个人自我鉴定怎么写（三篇）
七、管理学。随着社会流通成本的上涨，直接影响到老百姓的饮食起居，为有效控制整个商品供应链，政府每年都会招收部分管理类专业，据统计在历年公务员考试中，工商管理类岗位的职位最多。所以管理类从政一般会进入工商管理局，公共事业管理中心邮局，政府公共政策等部门。 ;
法学大类包括了法学类，但法学大类的专业不一定能全部要求是法学类的岗位。若是某一个岗位只招法学类专业的，则法学大类里的其他专业是不能报考的。
公务员法律类专业分成以下多种：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、矫正教育、监所管理。
1. 哲学、政治学和马克思主义理论类：哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、政治学、国际政治、行政学(管理)、外交学、国际文化交流、政治经济学、国际事务、思想政治教育、党政管理、思想政治教育、政治学与行政学等专业。
2. 公共管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村(乡)镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、涉外事务管理、行政管理办公自动化、教育(行政)管理等各专业公共行政管理、文化产业等各类产业管理、航运管理等各类交通运输管理、自然保护区等各类保护区和开发区管理等专业。
3. 卫生管理类：卫生监督、卫生信息管理、公共卫生管理、医学文秘、医院管理等专业。
4. 社会学类：社会学、应用社会学、经济社会学、社会心理学、女性学、伦理学、人类学、人口学(工作)、社会工作(含司法社会工作方向等)、社会管理、社区服务(管理)、社区康复、家政学(服务)、老年服务(管理)、青少年工作(管理)等专业。
5. 经济管理类：经济学类、财政税收类、金融类、会计与审计类、管理科学、管理科学与工程、工商管理、工业经济、工程管理、项目管理、土地管理、企业管理、(市场)营销、市场开发、市场营销教育、汽车技术服务与营销、投资(学)、(企业)人力资源(人事)管理、物流管理、旅游管理、旅游管理与服务教育、涉外旅游、导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、国际贸易、贸易经济、工业外贸、国际商务、商务策划管理、国有资产管理、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商品学、产品质量工程、国际企业管理、饭店(宾馆、酒店)管理、(企业)理财、林业信息管理、管理工程、国际工程管理、国际市场营销、商务管理、医药营销等各种专业营销、工商企业管理、工商行政管理、证券投资与管理、会展经济与管理、电子商务、经济信息管理、经济管理(学)、劳动经济、农村区域发展、农业经济、农业经营管理、农林经济管理、房地产经营与管理、乡镇企业管理、建筑工程营造与管理、国际文化贸易、网络经济(学)、体育经济、海洋经济、农业经济、运输经济、劳动经济、投资经济(管理)、房地产(开发)经营(或管理)、信息管理与信息系统等专业。
6. 经济学类：财政税收类、金融类、经济学、国际经济、发展经济(学)、国民经济管理、国际经济与贸易等专业。
7. 财政税收类：财政(学)、税收(务)、涉外税收等专业。
8. 金融类：金融(学)、金融工程、金融管理、经济与金融、国际金融、信用管理、证券、证券投资、期货、货币银行学、保险(学)、保险(实务)、医疗保险实务等专业。
9. 会计与审计类：会计(学)、审计(实务)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计等各类专业会计等专业。
10. 数学、统计类：数学、数理基础科学、应用数学、数学与应用数学、信息与计算(机)科学、统计(学)、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、国土资源调查等各类专业统计调查等专业。
11. 法学类：法学(含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会法等方向法学)、诉讼法、知识产权法、法律(事务)、国际法、刑事司法、监狱学、律师、涉外法律(事务)、经济法律事务、公安法制等专业。
12. 汉语言与文秘类：汉(中国)语言文学(教育)、汉语言、中国语言文学(化)、中文应用、对外汉语、华文教育、应用语言学、戏剧影视文学、古典文献、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书(学)、文秘(学)、中文(文秘或秘书)教育、现代秘书、司法文秘(秘书)等各类专业文秘(秘书)、新闻(学)等专业。
14. 文物考古与历史学类：历史、中国历史、世界历史、考古(学)、文物保护、博物馆等专业。
15. 民族宗教类：民族学、宗教学、中国少数民族语言文学、民族理论与民族政策等专业。
16. 外国语言文学类：根据职位需要设置相应语种。
17. 图书与档案学类：图书馆(管理)、档案(管理)、科技档案、图书档案管理等专业。
18. 计量测量类：计量技术、测量技术、检测技术、精密仪器、几何计量测试、光学计量、无线电计量测试、热工计量测试、力学计量测试等专业。
19. 计算机科学与技术类：计算机科学(技术或教育)、各类(计算机)软件技术(工程)、各类(计算机)网络技术(工程)、各类(计算机)数据库(技术)、各类(计算机)信息科学(工程或技术)、各类(计算机)信息管理(或应用)、各类计算机管理(或应用)、各类计算机控制(技术)、各类计算机通信(通讯)、各类(计算机)多媒体技术、(信息)网络安全(监察)、信息安全、系统理论(科学或工程)、管理信息系统、地球(地理)信息系统(科学或技术)、智能科学与技术、信息与计算(机)科学、计算数学及其应用软件、计算机与经济管理、计算机系统维护、计算机硬件(器件或设备)、电器与电脑、可视化程序设计、Web应用程序设计、多媒体制作、图形图像制作、动漫设计与制作、电子商务、办公自动化技术、软件测试等专业。
20. 电气电力类：电力(电气)工程、电气自动化、电站自动化、电站测控、变电运行、高压输配电线路、(电力)线路运行、电气技术教育、微电机、电机与电器、各类电力(电气)自动化、发电厂及电力系统、电厂设备运行与维护、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、水电站及电力网、供用电技术、电网监控技术、电力系统继电保护、农村电气化技术、电工(技术)、电气工程及其自动化、自动化等专业。
21. 电子信息与自动化类：电子信息(工程)科学(技术)、微电子(技术)、电子工程(技术)、电子工艺与管理、应用电子技术、电子应用、电子与信息技术、仪器仪表、集成电路设计与集成系统、光电技术(信息工程)、光信息科学(技术)、控制工程、数控技术(设备)、各类自动化专业、电磁场技术、真空电子技术、无线(电)技术、通信工程、信息显示、信息物理工程、信息对抗技术、电子声像技术、图文信息技术、生物医学工程、医学信息学(工程)、医疗器械工程、医学影像工程、假肢矫形工程、生物信息技术、雷电防护科学与技术、数字媒体技术、建筑电气与智能化、楼宇智能化工程技术、机电一体化技术、生产过程自动化技术、工业网络技术、检测技术及应用、理化测试及质检技术、液压与气动技术、电子测量技术与仪器、电子科学与技术、数字媒体艺术、微电子学、电子设备与运行管理、通信网络(系统)、(移动)通信技术、程控交换技术、汽车电子技术、(电子)仪器仪表、广播电视网络技术、有线电视工程技术等专业。
事业单位法定产假多少天(事业单位法定产假多少天休) ♂
事业单位法定产假多少天(事业单位法定产假多少天休)
根据女职工劳动保护特别规定第七条事业单位法定产假多少天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产事业单位法定产假多少天的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个事业单位法定产假多少天；事业单位 产假 98天，根据事业单位法定产假多少天我国 女职工 劳动保护特别规定规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受；国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。
事业单位产假98天，产假期间福利待遇是享受的我国劳动法对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期产期哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇公司扣发产假期间的效益工资差旅补贴午餐补贴；第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假一女职工怀孕；法律分析产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇事业单位产假是九十八天法律依据中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条 符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇女职工；根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假法律依据女职工劳动保护规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未；即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天3北京产假 北京计划生育条例第十八条规定，机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶。
增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假更多关于机关事业单位产假规定是什么，进入html？zd查看更多内容；1按女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受；事业单位产假一共有98天，其中产前假有15天但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能；法律分析产假多少天2021新规定事业单位事业单位产假98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的；国家法定产假为98天，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律分析产假，是指。
符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天含法定产假九十天，男方可享受护理假十五天难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予2030天的；事业单位陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天陪产假一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方各企业的实际操作有的地方或企业就可以，有的就不行如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在。
即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天2安徽产假多少天 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关社会团体企业事业单位应当给予以下奖励一女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天二男方。
事业单位法定福利有哪些（事业单位法定福利有哪些待遇） ♂
事业单位法定福利有哪些（事业单位法定福利有哪些待遇）
本篇文章给大家介绍事业单位法定福利有哪些，以及事业单位法定福利有哪些待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位福利待遇通常有哪些？
- 2、事业单位福利都有哪些
- 3、事业单位福利费使用范围和标准
- 4、事业单位招聘,享有公休及节日福利,都包括啥
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：
第三十二条??国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条??国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条??事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条??事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条??事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料：
关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
参考资料：百度百科——事业单位人事管理条例
问题一：事业单位的福利有哪些？ 20分 这个就没有规定，领导的话就是规定。
国家没有任何文件规定任何单位发福利（降温费、取暖费、特殊行业补切、特殊行业劳动保护费除外），国家倒是明文件规定任何单位不得已任何形式发放任何形式的福利的。
问题二：事业单位都有什么编制？ 事业编制不是公务员进入行政编制的意味着你是国家公务员,如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白,第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作,可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是 *** 负担的,有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由 *** 负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试。要注意,现在只有地级市才有权力组织公务员考试,也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的。这一点大家要清楚。
问题三：事业单位具体是干什么的？有什么福利待遇？ 1.事业单位是国家计划内，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位。它的福利待遇因且单位不同，福利待遇各有不同，具体请你咨询人事局为好。至于与企业有什么不同，川看主要是企业是靠企业润利发工资的，工资福利待遇相差很大。好的上天堂，不好的就破产。你说对否？
2.养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金这五险一金是法定的，应该享受。此外，还有一些企业福利，如过节费、交通费、住房补贴、取暖费补贴等，但是这些补贴是单位根据效益情况发放的，不是法定的。
问题四：事业单位享有哪些福利 事业单位以前来说全是半个铁饭碗，工资水平虽然不算太高，但是保险等比较健全，节假日规律，很多单位工作压力不太大，有时候还有点灰色收入，但是近年来不论是机关还是事业单位福利都不如以前了，节日福利也少之又少，唯一吸引人的还是它的稳定性。
问题五：事业单位职工福利待遇有哪些 您好！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。
问题六：事业单位的福利待遇和 *** 机关的区别有哪些呢？ 1、机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。至于社会保险都无所谓，机关、事业单位退休工资是参照基本工资定的，不是按照你所缴金的金额比例。企业单位是看你所缴金的金额。另外休假是一样的。
2、工资特别是奖金这一块，要比事业单位翻一个跟斗，甚至2倍。
3、逢年过节东西发的多。还有各种保障的费用也多（如特奥会、奥运会保障奖励也不一样）
4、能进机关还是进机关，花点铺路费也值。事业单位比企业单位好些。
问题七：事业单位和企业所有福利待遇有哪些。 20分 五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助；高温补助，效益好，发奖金，
问题八：事业单位除了基本工资以外还包括哪些福利和补贴 福利是单位发给员工的实物或货币，每个人都应当有份。可以是高温补贴，也可是节日礼品。
津贴是特殊工种才有的，带有技术含量和鼓励性质的定期、定额发放的经费，如 *** 特殊津贴、企业岗位津贴等。
补贴是专门为某件事或某人群的带有特定含义的补助，如困难补助、菜篮子补贴。补贴可以是一次性的（困难补助），也可能是经常性的（菜篮子补贴），有的还带有国家强制性，如独生子女补贴。
问题九：机关事业单位的职工应有哪些福利 基本没有福利了，除了工会很少的一。点
法律分析事业单位法定福利有哪些：行政事业单位福利费事业单位法定福利有哪些的开支范围如下：
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支；
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；
4、对本单位职工的特殊困难补助；
5、对本单位职工的预防保健开支；
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
法律依据：《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出事业单位法定福利有哪些，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
根据相关资料查询显示：法定假日和奖金慰问品。事业单位招聘享有公休及节日福利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，单位工会会向职工发放奖金、节日慰问品。
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