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崇左市人事考试网分数线 ♂
崇左市人事考试网分数线一、2016崇左市事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准，可参考去年总成绩计算方法：笔总成绩为笔试成绩+面试成绩。二、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网 、广西崇左人才网查询。合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。三、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，当天面试成绩不合格，不得确定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外，凡以1：1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在面试考场的平均分，否则不得确定为考核人选。四、进入考核的要求：(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为考核人选。考核工作由各县(市、区)人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局备案。
崇左市人事考试网动态 ♂
崇左市人事考试网动态》》2015年广西崇左凭祥市事业单位招聘145人公告
为充实我市事业单位专业技术人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神，经凭祥市委、市政府同意，我市定于2015年6月面向社会公开招聘事业单位工作人员145名。本次招聘共有57个单位114个岗位145个职位，于2015年5月28日—6月3日报名，报名地点：凭祥市人才交流服务中心(凭祥市南大路7号市人社局三楼)。 公告详情请登录“广西崇左人事考试网、广西崇左人才网”查询。
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崇左市人事考试网取消岗位 ♂
崇左市人事考试网取消岗位人事考试网提供了撤销报名信息的功能，只需要通过登录进入自己的考试账号，点击“我的考试”，进入到报考信息界面，找到需要撤销的报名信息，点击“撤销报名”按钮，即可撤销报名信息，在撤销后所缴纳的费用会在7-15个工作日内退还至原支付账户。
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