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3、国有单位和事业单位哪个好（事业单位和国企单位哪个单位好？）
国有企事业单位人员是哪些（国有企业事业单位有哪些） ♂
国有企事业单位人员是哪些（国有企业事业单位有哪些）
本篇文章给大家介绍国有企事业单位人员是哪些，以及国有企业事业单位有哪些相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位中的国家公职人员是指什么人
- 2、国家公职人员包括哪些？
- 3、国家机关，党群组织，企业事业单位负责人包括五个中类，16个小类，25个细类，分别是哪些？
- 4、企事业单位是指哪些单位
- 5、国家公职人员包括哪些
国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力．执行国家公务的主体。是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。
这个概念的关键在于“公职”二字。现在社会普遍认知的“公职”主要是指国家各级党政机关、国有的企事业单位、人民团体等等。这些职位的普遍特点是：享有编制，有很好的福利体系，社会地位较高，工作稳定有保障等。和在私企工作的人员不同，这一类人员的工作有着更大的稳定性，在缺乏安全感的时代里被更多人所向往。
扩展资料
在中央和地方各级国家行政机关中工作的，依法行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国依《国家公务员暂行条例》规定，各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员都是国家公务员。国家公务员特点为：
（1)国家公务员是经法定方式和程序任用的人员；
（2)国家公务员是中央和地方各级国家行政机关中工作的人员；
（3)国家公务员是指行政机关中依法行使国家职权、执行国家公务的人员。
参考资料来源：百度百科-公职人员
参考资料来源：百度百科-国家公职人员
公职人员，这个概念的关键在于“公职”二字。现在社会普遍认知的“公职”主要是指各级党政机关、国有的企事业单位、人民团体等等。这些职位的普遍特点是：享有编制、有很好的福利体系、社会地位较高、工作稳定有保障等。和在私企工作的人员不同，这一类人员的工作有着更大的稳定性，在缺乏安全感的时代里被更多人所向往
国家公职人员包含：一、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。二、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有（集体）企业工作人员。三、其他公职人员（但必须同时具备三点：1、单位是公有性质。2、本人为在编人员。3、依法履行职务）。
《中华人民共和国职业分类大典》国有企事业单位人员是哪些的1999版简介将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
第一大类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类
专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类
办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类
商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
第五大类
农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
第六大类
生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
第七大类
军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
第八大类
不便分类国有企事业单位人员是哪些的其国有企事业单位人员是哪些他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。
温馨提示：以上信息仅供参考，具体以《中华人民共和国职业分类大典》国有企事业单位人员是哪些的最新信息为准
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事业编单位共分成四类：
1.一般国有企事业单位人员是哪些的机关事业单位国有企事业单位人员是哪些，其中包括出版社、环卫、市政、图书馆、报社农技站等。
2.教育类事业单位国有企事业单位人员是哪些，公办国有企事业单位人员是哪些的幼儿园、高校和大学等都属于教育类事业单位，公办学校的老师都是有教师编的，私立的机构和学校不属于教育类事业单位。
3.医疗卫生类事业单位，公办的医院都属于医疗卫生类事业单位，医生有事业编。
4.科研机构事业单位，常见的是研究院，大多数科研机构都改为企业了。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
关于国家工作人员的概念 《中华人民共和国刑法》在总则第93条规定国有企事业单位人员是哪些：“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”对此规定，应从以下几个方面来加以理解。 （一） 关于国家机关的理解 本条中，“国家机关”是指从事国家管理和行使国家权力，以国家预算拨款作为独立活动经费的中央和地方各级组织。包括权力机关，即全国与地方各级人民代表大会及其常务委员会国有企事业单位人员是哪些；行政机关，即国务院及其各部委和地方各级人民政府及其所属各种管理机构；各级司法机关、军队系统的各级机构。 （二）、关于国有公司、企业、事业单位、人民团体的理解 本条中，“国有公司”是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的国有独资的有限责任公司和由2个以上50个以下国有投资主体共同出资设立的有限责任公司，以及国有企业单独作为发起人设立的股份有限公司。“国有企业”是指财产属于国家所有的，从事生产、经营或者服务活动的经济组织。“国有事业单位”是指受国家机关领导，不实行经济核算，所需经费由国家划拨的部门或单位。如公立学校、医院、科研机构等。“人民团体”是指由若干成员为国有企事业单位人员是哪些了共同目的而自愿组成的，经过政府核准登记并由政府划拨经费的各种社会组织。 （三）、关于非国有公司、企业、事业单位、社会团体的理解 本条中，“非国有公司、企业、事业单位、社会团体”是指不占国家编制、不由政府划拨经费、依法成立的公司、企业、事业单位和社团组织。 （四）、关于从事公务的理解 从事公务是国家工作人员的本质特征。“从事公务”是指对公共事物的管理活动，即从事组织、领导、监督、管理等职务行为以及其他办理国家事务的行为。“公务”的特征表现为：一是具有管理性，即对公共事务进行管理，它既可以是国家事务，也可以是社会事务和集体事务。二是具有国家代表性，即这种活动是代表国家进行的。三是公务的职务性，即它是基于一定的职位或授权而派生的职能。四是公务的合法性，即该项职能的行使是法律授予的权力。如国家机关工作人员依法履行职责，国有公司的董事、经理、监事、会计、出纳人员等管理、监督国有财产等活动，属于从事公务。那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作，如售货员、售票员等所从事的工作，一般不认为是公务。 关于国家工作人员的范围 根据《中华人民共和国刑法》第93条的规定，国家工作人员包括两类：一类是在国家机关中从事公务的人员。另一类是“以国家工作人员论”的国家工作人员，可称为准国家工作人员。以国家工作人员论包括三部分人员： 第一，在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。第二，受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。 第三，其他依照法律从事公务的人员。
国有企事业单位包括有哪些（国有企事业单位包括央企吗） ♂
国有企事业单位包括有哪些（国有企事业单位包括央企吗）
本篇文章给大家介绍国有企事业单位包括有哪些，以及国有企事业单位包括央企吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、哪些企业属于国有企业呢？
- 2、企事业单位包括哪些
- 3、企事业单位包括哪些？
- 4、国有企业包括哪些
- 5、国有企业有那些
1、中国石油化工股份有限公司
中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。
2、国家电网有限公司
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
3、中国大唐集团有限公司
中国大唐集团有限公司是2002年（壬午年）12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。
4、中国电信集团有限公司
中国电信集团有限公司是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
5、中国联合通信有限公司
中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日，以13.4亿元资本金艰难起步，经过十年发展，已成为拥有843亿元净资产、2129亿元总资产的特大型国有骨干企业，是我国唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。其在成立一年后，即1995年7月19日，于广州、天津、上海和北京开通了GSM通讯。2002年1月8日，中国联通开通了其CDMA20001X RTT 网络。
事业编单位共分成四类：
1.一般的机关事业单位，其中包括出版社、环卫、市政、图书馆、报社农技站等。
2.教育类事业单位，公办的幼儿园、高校和大学等都属于教育类事业单位，公办学校的老师都是有教师编的，私立的机构和学校不属于教育类事业单位。
3.医疗卫生类事业单位，公办的医院都属于医疗卫生类事业单位，医生有事业编。
4.科研机构事业单位，常见的是研究院，大多数科研机构都改为企业了。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
企事业单位包括企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
扩展资料
事业单位是对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。
与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
参考资料来源：百度百科-企事业单位
问题一：国有企业包括哪些类型 什么叫国企？即全民所有制企业，它是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。国有企业包括四方面,一个是国有独资企业,可能要搞公司制,不一定是股份制。第二是国有控股企业。第三国有相对控股企业,第四国有相对控股权的企业,这四类就叫国企。所以在中国一般资源性，重要安全型
民生型等等都有国企的身影。所以说在中国，国企有个重要特征都属于资源垄断型的全民所有制企业。
问题二：国企的概念是什么？包括哪些？ 国家管理的企业，即全民所有制企业。如：中石油、联通、移动、几大银行等
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问题三：什么叫国有企业？ 国有企业，又称全民所有制企业，它是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。国有企业包括四方面,一个是国有独资企业,可能要搞公司制,不一定是股份制。第二是鸡有控股企业。第三国有相对控股企业,第四国有相对控股权的企业,这四类就叫国企。
问题四：国有企业包括什么？是否包括集体企业？ 国有企业是指国家控股的企业。国有资本大于50%。集体企业在1992年十四大之后，就没有这个称呼了。原来分国营企业、集体企业、后来加了个体企业。现在分国有企业和民营企业.请各位高手帮个忙
问题五：中国国有企业包括哪些呢？ 中国国有企业有很多，包括中央国企和地方国企，象中国石油天然气集团公司 、中国石油化工集团公司、中国石油化工集团公司、 中国海洋石油总公司、 国家电网公司、中国盐业总公司、 中国核工业集厂公司、中国兵器工业集团公司、中国船舶工业集团公司、中国航天科技集团公司、 中国航空工业第一集团公司、中国水利投资公司、中国卫星通信集团公司、中国电信集团公司 、中国储备粮管理总公司、上海宝钢集团有限公司等等关系国家安危的大型和特大型国企都属央属国企。
还有地方性的国企，大多已经改制了，成了私企，象做葡萄酒的著名企业张裕公司就是由国企改制成了私企。但地方上还存在一些国企。
问题六：中央国企包括哪些？ 1 中国核工业集团公司 81 中国中材集团公司
2 中国核工业建设集团公司 82 中国建筑材料集团公司
3 中国航天科技集团公司 83 中国有色矿业集团有限公司
4 中国航天科工集团公司 84 北京有色金属研究总院
5 中国航空工业第一集团公司 85 北京矿冶研究总院
6 中国航空工业第二集团公司 86 中国国际技术智力合作公司
7 中国船舶工业集团公司 87 中国远东国际贸易总公司
8 中国船舶重工集团公司 88 中国国际企业合作公司
9 中国兵器工业集团公司 89 中国房地产开发集团公司
10 中国兵器装备集团公司 90 中国建筑科学研究院
11 中国电子科技集团公司 91 中国北方机车车辆工业集团公司
12 中国石油天然气集团公司 92 中国南方机车车辆工业集团公司
13 中国石油化工集团公司 93 中国铁路通信信号集团公司
14 中国海洋石油总公司 94 中国铁路工程总公司
15 国家电网公司 95 中国铁道建筑总公司
16 中国南方电网有限责任公司 96 中国交通建设集团有限公司
17 中国华能集团公司 97 中国普天信息产业集团公司
18 中国大唐集团公司 98 中国邮电器材集团公司
19 中国华电集团公司 99 中国卫星通信集团公司
20 中国国电集团公司 100 电信科学技术研究院
21 中国电力投资集团公司 101 中国水利投资集团公司
22 中国长江三峡工程开发总公司 102 中国农业发展集团总公司
23 神华集团有限责任公司 103 中国农垦（集团）总公司
24 中国电信集团公司 104 中国种子集团公司
25 中国网络通信集团公司 105 中国中纺集团公司
26 中国联合通信有限公司 106 中国对外贸易运输（集团）总公司
27 中国移动通信集团公司 107 中国丝绸进出口总公司
28 中国电子信息产业集团公司 108 中国轻工业品进出口总公司
29 中国第一汽车集团公司 109 中国成套设备进出口（集团）总公司
30 东风汽车公司 110 中国出国人员服务总公司
31 中国第一重型机械集团公司 111 中国生物技术集团公司
32 中国第二重型机械集团公司 112 中国唱片总公司
33 哈尔滨电站设备集团公司 113 中国林业集团公司
34 中国东方电气集团公司 114 中国福马机械集团有限公司
35 鞍山钢铁集团公司 115 中国医药集团总公司
36 宝钢集团有限公司 116 中国国旅集团公司
37 武汉钢铁（集团）公司 117 中国中旅（集团）公司
38 中国铝业公司 118 中国新兴（集团）总公司
39 中国远洋运输（集团）总公司 119 中国保利集团公司
40 中国海运（集团）总公司 120 中国新时代控股（集团）公司
41 中国航空集团公司 121 珠海振戎公司
42 中国东方航空集团公司 122 中国海洋航空集团公司
43 中国南方航空集团公司 123 中国建筑设计研究院
44 中国中化集团公司 124 中国电子工程设计院
45 中国粮油食品（集团）有限公司 125 中煤国际工程设计研究总院
46 中国五矿集团公司 126 中国海诚国际工程投资总院
47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 127 中国纺织工业设计院
48 中国建筑工程总公司 128 中国冶金地质总局
49 中国储备粮管理总公司 129 中国煤炭地质总局
50 国家开发投资公司 130 新兴铸管集团有限公司
51 招商局集团......
问题七：中国有哪些国有企业 中国国有企业有很多，包括中央国企和地方国企，象中国石油天然气集团公司 、中国石油化工集团公司、中国石油化工集团公司、 中国海洋石油总公司、 国家电网公司、中国盐业总公司、 中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国船舶工业集团公司、中国航天科技集团公司、 中国航空工业第一集团公司、中国水利投资公司、中国卫星通信集团公司、中国电信集团公司 、中国储备粮管理总公司、上海宝钢集团有限公司等等关系国家安危的大型和特大型国企都属央属国企。
还有地方性的国企，大多已经改制了，成了私企，象做葡萄酒的著名企业张裕公司就是由国企改制成了私企。但地方上还存在一些国企。
问题八：【国有企事业单位】包括哪些？ 事业单位是不同于国家机关、党派、社会团体，也不同于企业单位的社会组织；是为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务的，为国家创造或改善生产，增进社会福利，满足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要，不以为国家积累资金为直接目的的单位。按原国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业分类标准》，事业单位包括以下范围：教育事业单位；科研事业单位；文化艺术事业单位；广播电视新闻事业单位；综合技术服务事业单位；卫生事业单位；体育事业单位；社会福利事业单位；农业、林业和水利事业单位等。
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问题九：国有企业都有哪些 序号 企业(集团)名称 序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司 72 中国轻工集团公司
2 中国核工业建设集团公司 73 中国工艺（集团）公司
3 中国航天科技集团公司 74 中国盐业总公司
4 中国航天科工集团公司 75 华诚投资管理有限公司
5 中国航空工业集团公司 76 中国恒天集团公司
6 中国船舶工业集团公司 77 中国纺织科学研究院
7 中国船舶重工集团公司 78 中国中材集团公司
8 中国兵器工业集团公司 79 中国建筑材料集团公司
9 中国兵器装备集团公司 80 中国有色矿业集团有限公司
10 中国电子科技集团公司 81 北京有色金属研究总院
11 中国石油天然气集团公司 82 北京矿冶研究总院
12 中国石油化工集团公司 83 中国国际技术智力合作公司
13 中国海洋石油总公司 84 中国远东国际贸易总公司
14 国家电网公司 85 中国房地产开发集团公司
15 中国南方电网有限责任公司 86 中国建筑科学研究院
16 中国华能集团公司 87 中国北方机车车辆工业集团公司
17 中国大唐集团公司 88 中国南方机车车辆工业集团公司
18 中国华电集团公司 89 中国铁路通信信号集团公司
19 中国国电集团公司 90 中国铁路工程总公司
20 中国电力投资集团公司 91 中国铁道建筑总公司
21 中国长江三峡工程开发总公司 92 中国交通建设集团有限公司
22 神华集团有限责任公司 93 中国普天信息产业集团公司
23 中国电信集团公司 94 中国邮电器材集团公司
24 中国联合网络通信集团有限公司 95 中国卫星通信集团公司
25 中国移动通信集团公司 96 电信科学技术研究院
26 中国电子信息产业集团公司 97 中国农业发展集团总公司
27 中国第一汽车集团公司 98 中国农垦（集团）总公司
28 东风汽车公司 99 中国中纺集团公司
29 中国第一重型机械集团公司 100 中国外运长航集团有限公司
30 中国第二重型机械集团公司 101 中国丝绸进出口总公司
31 哈尔滨电站设备集团公司 102 中国成套设备进出口（集团）总公司
32 中国东方电气集团公司 103 中国出国人员服务总公司
33 鞍山钢铁集团公司 104 中国生物技术集团公司
34 宝钢集团有限公司 105 中国林业集团公司
35 武汉钢铁（集团）公司 106 中国医药集团总公司
36 中国铝业公司 107 中国国旅集团有限公司
37 中国远洋运输（集团）总公司 108 中国新兴（集团）总公司
38 中国海运（集团）总工司 109 中国保利集团公司
39 中国航空集团公司 110 中国新时代控股（集团）公司
40 中国东方航空集团公司 111 珠海振戎公司
41 中国南方航空集团公司 112 中国建筑设计研究院
42 中国中化集团公司 113 中国电子工程设计院
43 中粮集团有限公司 114 中国冶金地质总局
44 中国五矿集团公司 115 中国煤炭地质总局
45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 116 新兴铸管集团有限公司
46 中国建筑工程总公司 117 中国民航信息集团公司
47 中国储备粮管理总公司 118 中国航空油料集团公司
4......
问题十：中国国有企业都是哪些行业？ 都是垄断行业的，比如邮政，化工，军工等，然后都是一些建设企业。一般的大的生产企业，如金属加工业
中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业第一集团公司等。
1、?中国核工业集团公司
中国核工业集团公司(China?National Nuclear Corporation)，是经国务院批准组建的特大型国有独资企业，其前身是二机部、核工业部、中国核工业总公司，由100多家企事业单位和科研院所组成。是我国核电站的主要投资方和业主。
2、中国兵器工业集团公司
中国兵器工业集团公司(简称中国兵工集团、中国兵器)，又名中国北方工业集团公司，属于一个公司两块牌子，1999年7月1日根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策，现为中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，中央企业、国家计划单位企业。。
3、中国航天科技集团公司
卫星导航系统，即"全球卫星导航系统"。主要采用最新GPS技术在导航通讯领域的最新应用系统。卫星导航全球性大众化民用，刚刚开始，有百种应用类型。卫星导航的生命期至少还有50年，GPS概念的提出已有三十年，真正应用只有十来年。
4、国航天科工集团公司
中国航天科工集团公司(简称中国航天科工)，是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，航天科工以"科技强军、航天报国"为企业使命，从事着关系国家安全的战略产业是我国国防科技工业的中坚力量。
5、中国航空工业第一集团公司
中国航空工业第一集团公司，主要承担军用飞机、民用飞机和航空发动机、机载设备、武器火控系统的研制生产与销售。军用航空产品包括歼击机、歼击轰炸机、轰炸机、空中加受油机、运输机、教练机、侦察机等的研发制造。
国有单位和事业单位哪个好（事业单位和国企单位哪个单位好？） ♂
国有单位和事业单位哪个好（事业单位和国企单位哪个单位好?）
本篇文章给大家介绍国有单位和事业单位哪个好，以及事业单位和国企单位哪个单位好?相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业编制和国企哪个好
- 2、有编制的事业单位和国企相比，哪个更好呢？
- 3、国企和事业单位哪个好？
- 4、一般是国企好还是事业单位好？
- 5、事业单位和国企哪个比较好？
- 6、国企跟事业单位、公务员有什么区别？薪资待遇哪个更好？
首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的；最后就是人际关系的处理，国企和事业单位的人际关系处理都对情商要求很高，因为像这两种类型的人际关系都比较复杂一些。
综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力，相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员还有转为公务员的机会，而且事业单位的编制是通用的，可以跨级和跨部门进行调整。
事业编制和国企哪个好
国企和事业单位是二个概念的单位。事业单位俗称“体制内单位”，而国企俗称“体制外单位”。两者的工作性质、内容，包括收入等都有所不同。
事业单位一般来讲属于政府部门的延伸单位，比如科教文卫体，公益性组织等。它的特点是工作比较稳定和体面，旱涝保丰收。工作的劳动强度不是很高，多半都是坐办公室，从事一些行政、审批和业务类性质的工作。收入谈不上高，但是比下有余。但进入事业单位的门槛会比较高，必须具备一定的学历、年龄和户籍要求。逢进必考。
而国企的性质也不是单一的，有央企、省企、区属企业，还有一些其他性质的企业。一般来说，进入央企和省企业的门槛也比较高，甚至也有逢进必考的情况。在这二类性质的国企工作，工作相对比较稳定，收入高的可以超过事业单位，甚至是国家公务员，而不乏也有低收入的情况。有些国企亏损，不景气，一个月收入只有几千元的也还是存在的。而区属国有企业以及其它类型的国企情况和上述性质的国企相比，又会有一定的不同，无论是工作上、福利还是收入上，一般来说，会相对不如。但是，也不是绝对的，有些效益好的区属企业的收入、待遇也不可小觑。
扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。
至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。所以，从收入上来说，选择国企！
无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：
第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；
第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！
所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！
综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！
以我的亲身体会，二者是没办法直接相比的。因为企业是纯粹的技术工作，而事业单位仅仅是管理型的行政或技术工作，差别很大。如果你想在技术上不断进步，那就去国企。但如果你只是管理大类的专业，那还是事业单位好一点，不需要多少技术能力，有责任心就能胜任工作。
国企和事业单位待遇的差别如下：
1、二者性质不同
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。
2、二者经费来源不同
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。
3、二者待遇工资不同
由于国企是自负盈亏，
所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
而事业单位是国家财政核拨，
工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种：
一种是：全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。
一种是：差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。
一种是：国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，如博物馆。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
你们觉得呢？事业单位还是比较具有优势！
事业单位好。
事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。
事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
对比：
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
以上内容参考：百度百科-事业单位
国企首先是由地方政府管理国有单位和事业单位哪个好，其次是事业单位是一些社会服务型单位，再者是公务员是国家政府部门的工作人员，另外是从薪资待遇方面来说公务员所能享受到的保障是最全面的。需要从以下四方面来阐述分析国企跟事业单位、公务员有哪些具体的区别以及哪一个薪资待遇更好。
一、国企由地方政府进行管理
首先国企是由地方政府进行管理的，这是因为国企是由国务院和地方政府出资来控股的，所以一般情况下国企的待遇也是不错的，因为地方政府直接进行干涉管理所以对应的薪资待遇水平一般会比正常的私营企业薪资待遇提高10%左右，主要是为了更好地保障对应职工的一个权益。
二、事业单位是一些社会服务型单位
其次是事业单位是一些社会服务型单位，主要的职责就是规划一些社会福利活动，或者是一些社会公益项目的活动，亦或是一些社会发展规划项目，所以国有单位和事业单位哪个好他们自身所享受到的薪资待遇也是比较可观的，一般情况下都会比国企单位的同等级别的员工来的还高一些，毕竟他们的社会责任会更大。
三、公务员是国家政府部门的工作人员
再者是公务员是国家政府部门的工作人员，对于公务员而言是国家的公职人员，平时在处理一些公务的时候所面临的情况都是比较复杂的，并且自身的素质也是比较高的，这也就促使公务员的薪资待遇水平会比事业单位还有国企单位工作的职工来得更高。
四、公务员所能享受到的保障是最全面的
另外是公务员所能享受到的保障是非常全面的，不仅有一些日常的经费补贴，同时还可以享受到交通补助、餐食补助、通讯补助、住宿补助还有年终奖的福利，并且每逢节假日都是可以按照国家的规定享受到假期的，同时还正常享有薪资。
选择职业的注意事项：
有能力的情况下优先选择公务员，其次是事业单位，然后才是国企。
国有林场人事过度性考试 ♂
国有林场人事过度性考试是一个局来的。根据中国的法律，工作年龄是从18-60（学生兼职除外）。作为林业工作要求是有特殊要求的，年龄段要求在25-50岁间，而且身体要经过检验的，又要相关知识；只有过了年龄、身体、知识三关后才会让人接受相关训练的。又怎么可能一去就让人过关，交钱受训呢？这是一份相关资料“九五”期间，林业教育改革与发展取得了显著的成绩。普通高、中等林业院校为林业建设培养和输送了一大批林业专门人才，并取得了一批重大林业科研成果；以岗位培训和继续教育为重点的林业成人教育得到迅速发展。林业教育培训工作对提高林业从业人员整体素质，促进林业事业发展作出了重要的贡献。 当前，党中央、国务院对生态环境建设高度重视，林业正面临着前所未有的发展机遇。与此同时，我国教育体制进行了重大改革，林业院校的管理体制和布局结构发生了重要的变化。新形势要求我们必须转变思想观念和工作职能，紧密围绕林业中心工作，全面开创林业教育培训工作新局面。为适应教育改革和新世纪林业建设跨越式发展的要求，现就进一步加强林业教育培训工作提出如下意见： 一、认清形势、明确任务，转变观念、加强领导 (一)林业教育培训工作必须主动适应林业发展和教育体制改革的新形势、新任务，积极转变思想观念和工作职能，促进两个重点转移：即从部门办学重点转向对林科教育的宏观指导、协调和服务；从学历教育重点转向林业全行业培训，全面提高林业行业从业人员的整体素质。 (二)新时期的林业教育培训工作要继续以岗位培训和继续教育为重点，全面强化行业培训。要坚持林业生产、科技推广和教育培训三结合，紧紧围绕六大林业重点工程建设，建立科教培训体系，开展整体配套培训，为确保各项林业重点工程建设的顺利实施，提供强有力的人才和智力保障。 (三)普通高、中等林业院校是林业教育和林业建设的宝贵资源和阵地。教育管理体制改革后，国家林业局将重点加强对林科教育的宏观指导、协调和服务。各级林业主管部门要充分发挥林业院校在林业学科专业、师资队伍、科学研究和成果推广应用等方面的优势，为林业教育培训工作和林业现代化建设服务。 (四)各级林业主管部门要充分认识进一步加强林业教育培训工作的重要性和紧迫性，全面贯彻落实“科教兴林”战略。要把林业教育培训作为一项重要工作列入议事日程，切实加强领导，建立健全各级林业教育培训工作的组织和机构。做到认识到位、政策到位、投入到位，机构落实、人员落实、基地落实，全面开创林业教育培训工作的新局面。 二、突出六大林业重点工程培训，加强林科人才培养 (一)当前和今后一个时期，林业教育培训工作要紧密围绕天然林保护、退耕还林还草等六大林业重点工程建设，抓好以下3方面的整体配套培训。 一是各级林业领导干部、公务员、林业行政执法人员、工程管理人员和专业技术人员以及重点工程区域各级地方政府领导干部的林业政策、法律法规和科技培训。特别是要重点培训一批重点工程的监理人员，全面提高工程建设的管理水平和科技含量。 二是林业关键岗位培训。要继续以林业关键岗位培训为重点，把林业关键岗位培训与林业重点工程建设的培训紧密结合起来，对已经确定的33个关键岗位特别是国营林场和集体林场场长等林业经营管理者重点实施林业政策、法律法规知识普及和执法守法意识的教育培训，全面推进依法治林。要根据工程建设的需要，增列相关的林业关键岗位，完善持证上岗制度，强化重点工程建设的管理，确保工程建设质量。 三是林农实用技术培训。要重点抓好乡村林场场长、技术员和乡村护林员、林木种苗专业户的技术资格培训。特别是在退耕还林还草等工程建设区域，要把林农培训与林农的脱贫致富紧密结合起来，确保“退得下，还得上，稳得住、能致富、不反弹”，使林农成为一支建设和保护林业生态环境，繁荣地方经济的重要力量。 (二)指导林科学科专业教学改革，加强林科人才培养。国家林业局通过与有关部、省共建林业高等院校的形式，继续在林科学科建设、专业设置、课程教材、人才培养规格、数量和质量、毕业生输送等方面保持对林业院校的指导、协调和服务；并在林科学科、重点实验室、教学科研基地建设，以及科研项目申报评审、成果转化和推广应用、国际合作与交流、信息沟通等方面给予支持，同时根据学校所承担的行业性任务给予相应的专项经费支持。 三、加强统筹规划、分类指导，实行分工负责、分级培训 (一)林业教育培训工作要实施统筹规划，归口管理。各级各类林业教育培训工作要统一规划。开展各类培训，必须纳入同级林业人事教育主管部门的计划，举办岗位或资格性认定培训班，必须经同级林业人事教育主管部门批准。要严格各类培训证书的管理，规范培训行为，保证培训质量。坚决杜绝“乱办班、乱收费、乱发证”和低水平重复培训。 (二)对林业公务员、林业经营管理者、林业专业技术人员、林业工人和林农的培训，要根据相应的岗位规范实行分类指导。要坚持理论联系实际、学以致用、按需施教的原则，增强林业教育培训的针对性和实效性。 (三)六大林业重点工程建设，要从每项工程建设的规划开始，就研究制定相应的人员培训方案，纳入同级林业人事教育培训总体规划和年度计划，并与工程同步实施、同步检查和同步验收。 (四)国家林业局负责林业全行业教育培训工作的宏观指导和管理。组织行业专门人才现状调查与需求预测，制定林业教育培训的有关政策以及岗位培训规范和制度，制定行业教育培训的指导性中长期规划和计划，负责行业培训证书管理。组织重点关键岗位的指导性教学计划、教学大纲制定和教材建设。组织县处级以上林业领导干部、部分关键岗位的培训和林业重点工程建设区域地方县级领导干部的专题调训。同时，负责组织林科重点学科专业教学改革和主干课程及其教材的开发。 国家林业局同时负责局机关公务员和局直属单位领导干部的培训工作。组织制定局机关公务员和直属单位局管干部培训规划，制定培训实施办法，编制年度培训计划并组织实施；宏观指导局直属单位的培训工作。 (五)各省级林业主管部门负责指导和管理本辖区的林业教育培训工作。组织本辖区林业行业专门人才现状调查与需求预测，制定本辖区林业教育培训规划和计划，组织本辖区县处级及以下各类林业领导干部、科技人员、林业工人以及林农的培训。并协助国家林业局安排落实林业或地方干部的调训工作。 四、继续推进林业教育培训工作科学化、规范化和制度化建设 (一)继续完善林业行业干部岗位规范、林业专业技术人员继续教育科目指南、林业工人职业技能鉴定规范和林农技术资格岗位规范。同时要建立健全林业重点工作建设的专题培训制度。各级林业教育培训主管部门要依据上述各类规范以及相关制度，结合本地的实际情况，组织实施教育培训。 (二)加强教育培训教材建设。培训教材建设要坚持统筹协调、分工协作、选编结合、以选为主的原则，突出特色，注重实用。要不断充实和更新教学内容，创新培训手段，积极应用多媒体、网络等现代技术，促进培训教材的现代化建设。国家林业局将继续组织林业教育培训优秀教材的推荐和评选工作，并组织编写行业特点突出、覆盖面广、通用性强的重点培训教材，其他教材由各地方林业人事教育主管部门根据本地区教育培训工作的需要组织编选。 (三)加大林业行业关键岗位持证上岗制度，林业专业技术人员继续教育登记制度，林业工人职业资格证书制度，林农技术资格证书制度和林业重点工程建设监理人员资格证书制度的实施力度。同时，要逐步建立教育培训的激励和制约机制，把培训经历与考核、使用、晋级和准入等结合起来，逐步使职业资格证书与学历文凭并重，作为人员录用、使用的必备条件。各级林业人事教育培训工作主管部门要积极与本系统、本地区的组织和人事部门加强沟通，密切联系，结合劳动人事制度改革，制定并逐步完善培训与考核、使用、奖励、职称评定等相结合的配套政策，建立培训与使用一体化的培训制度和运行机制。 五、加强教育培训基地和师资队伍建设 (一)要充分发挥现有培训基地的作用，重点加强现有培训基地的领导和管理，改善教学条件，提高培训质量和办学能力，防止盲目扩大摊子，搞重复建设。国家林业局将以北京林业管理干部学院为基础，建设国家级行业培训基地，承担行业的重点培训任务。各省、自治区、直辖市林业（农林）厅（局）要以原林业部公布的林业关键岗位培训基地为基础，至少重点建设一个省级示范性培训基地。要逐步建立对各级教育培训基地的资格审查制度，定期组织培训基地的条件和质量评估。逐步形成部（局）、省（区、市）、地县（林业大中型企业）三级林业培训网络和县、乡、村三级林农培训网。 (二)加强林业教育培训的师资队伍和管理队伍建设。要建立教育培训的师资库，加强动态管理，优化师资配置。形成一支以兼为主、专兼结合、结构合理、相对稳定的师资队伍；要重视各级林业教育培训工作者队伍的自身建设，改善教师和管理人员的工作、生活条件。有计划地对专职教师和管理人员进行业务培训与知识更新，提高他们的思想政治和业务素质。 (三)要充分发挥普通高中等林业院校、科研院所、林业教育学会等在开展林业教育培训方面的作用，充分利用高等林业自学考试，函授、夜大学教育以及农业(林业)广播电视教育等形式，运用信息技术和网络技术等现代远程教育手段，开展远程教育培训，鼓励职工自学成才，努力构建林业从业人员终身教育体系。 六、切实加大林业教育培训工作的投入力度 (一)“十五”期间，国家林业局将加大林业教育培训经费的投入力度，重点用于由国家林业局负责组织的公务员培训、六大林业重点建设工程的县级林业领导干部、科技骨干培训和地方县级领导干部的专题调训；还将集中一定的基本建设投资，重点改善北京林业管理干部学院办学条件，建设一流水平的国家级林业行业培训基地。同时争取国家对地方林业教育的继续支持，重点实施“西部地区林业培训网络建设工程”，侧重扶持西部12省等重点省级林业培训基地购置教学设备，提高培训质量，增强培训能力。有关省区要按1：1配套比例投入，建设省级林业教育培训示范基地。 (二)各级林业部门要高度重视林业教育培训的投入，把教育培训经费列入本部门、本单位的经费预算，并多渠道筹集资金，千方百计增加对教育培训的投入，保证教育培训工作的正常开展。各林业企事业单位要根据国家的有关规定，按不低于工资总额的比例安排本单位的职工教育培训经费。实施六大林业重点工程建设省（自治区、直辖市）的林业部门，要根据工程人员培训方案，从财政主渠道落实专项培训经费，并切实用于工程培训。各省林业部门安排工程人员培训经费的预算和执行情况，要作为工程项目审查和检查验收的重要内容之一。 七、加强林业教育培训工作研究，扩大对外合作培训与交流 (一)积极开展教育培训工作研究和实践探索，推进教育培训工作从传统培训转向现代培训；充分发挥林业教育培训工作的先导性作用，促进林业产业结构调整和林业高新技术产业的发展。国家林业局将围绕林业生态重点工程建设的整体配套培训、林科人才培养模式以及林业人力资源的整体开发等专题，制定研究课题指南，组织开展课题研究。 (二)继续实施现有的各项国际合作培训项目，进一步扩大国际合作培训与交流，采取多种形式和途径，积极开辟国（境）外培训渠道，学习、借鉴发达国家在开展林业教育培训方面的成功经验和有效机制，指导和推动林业教育培训工作向更高层次发展。
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