常州人事新北区人事考试网(常州人事沟通与协调考试)

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常州人事沟通与协调考试

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考核沟通协调能力不应该通过理论方面的考试,应该是通过具体的实例来对要考核的对象进行评价和考核才行,沟通协调是一种能力和技能,而不是业务,应该像能力素质一样构建不同的等级,作为评价的依据,同时对应掌握的方法和手段做一个评估,而且这样的考核不应该是一个考官单方面的主观做出,应该是通过一个考核组综合评价打分,这样得出的考核分数相对更公正和合理一些的。

常州人事社工考试

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