本文导读目录：
2、人事考试涉密范围
人事考试涉密人员培训 ♂
人事考试涉密人员培训一级二级不少于15小时，三级不少于8小时。
培训教育形式有: 会议、参观展览、视频教学、去同行间参观、讲座论坛等。
涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
涉密人员由于工作岗位的特殊性，在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法权益，给予相应补偿，这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱护。
人事考试涉密范围 ♂
人事考试涉密范围涉密信息包括国家政务、安全、科技、军事等领域的绝密文件及保密设施的信息及内容等，一般范围为对内涉密及对外涉密。另外一类为企业单位的商业保密文件的信息内容等。
我国的国家秘密分为秘密、机密、绝密三级，涉密信息也按照秘密、机密、绝密三级进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。
涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、商业秘密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。
扩展资料：
涉密信息保密规定：
1、规划和建设计算机信息系统，应当同步规划落实相应的保密设施。
2、计算机信息系统的研制、安装和使用，必须符合保密要求。
3、计算机信息系统应当采取有效的保密措施，配置合格的保密专用设备，防泄密、防窃密。所采取的保密措施应与所处理信息的密级要求相一致。
4、计算机信息系统联网应当采取系统访问控制、数据保护和系统安全保密监控管理等技术措施。
5、计算机信息系统的访问应当按照权限控制，不得进行越权操作。未采取技术安全保密措施的数据库不得联网。
参考资料：百度百科-涉密信息、百度百科-涉密信息系统
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