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1、周至县人事考试
周至县人事考试 ♂
周至县人事考试受新冠疫情影响，为减少人群聚集，我们采取先邮寄后现场的领取方式，现将2020年社会工作者职业资格证书申领有关事项通知如下： 一、考生领取证书事项 （一）证书邮寄 1.邮寄时间 2021年4月6日起(节假日不休)。 2.邮寄流程 证书邮寄采取自愿原则。考生用电脑登录陕西省人事考试中心，点击证书发放窗口，找到证书领取通知，认真阅读通知后，在合格人员名单中（详见附件1，ctrl+f搜索，查找内容：姓名，查找全部，核对本人信息）找到本人的证书管理号，尔后登陆陕西省人事考试中心邮寄系统，按照要求填写相关内容。我们将根据考生填写的相关信息，把证书和《陕西省专业技术资格考试合格人员登记表》(邮寄系统自动生成)一并委托给邮局进行邮寄。 3.邮寄费用标准 考生手机扫描电脑界面二维码支付费用后（只支持微信或支付宝），邮局以EMS的形式将证书邮寄给考生。西安市城区：新城区、莲湖区、未央区(含经开区)、碑林区、雁塔区(含高新区、曲江新区）、灞桥区（港务区、浐灞区）支付费用为14元（邮寄费12元+包装袋2元）。西安市县区：高陵区、阎良区、鄠邑区、长安区、临潼区、蓝田县、周至县及省内支付22元（邮寄费20元+包装袋2元），西藏26元（邮寄费24元+包装袋2元），其他省份资费标准23元（邮寄费21元+包装袋2元）。 4.邮寄及付款要求 （1）考生在电脑上完成邮寄信息，手机扫码后（只支持微信或支付宝），核实证书管理号和支付金额是否正确，尔后完成支付。因疫情和邮寄证书数量较多，邮局受理相关信息后，证书将在3—5个工作日送达，请考生耐心等待。 （2）因考生地址、电话填写有误和未按流程操作等造成无法邮寄的问题，由考生承担。 （3）在邮寄过程中出现资格证书损坏、丢失，邮政公司将及时反馈证书相关信息，我中心将根据证书信息进行补办；出现收件人拒收或其他无法邮寄等情况，邮政公司将资格证书退回我中心并及时做好相关交接手续。 （4）考生需持本人身份证签收快递并核对证书及登记表信息。 （5）其它证书邮寄过程中的问题，请拨打邮局经办人崔先生电话：，邮寄查询电话：，工作时间8:00—18:00。 （二）窗口领取 受新冠疫情影响，为减少不必要的人群聚集，请在规定时间领取。 1.领取时间 2021年8月10日—2021年8月19日 每周星期二、三、四领取证书（节假日除外） 上午：8:30--11:40下午：14:00--16:40 2.领取地点 省人事考试中心地址：西安市碑林区建设东路3号陕西省人力资源和社会保障厅办公区1号楼1层考务大厅（可乘坐22路、221路、401路、187路、188路公交车到祭台村站）。中心车位紧张，请乘坐公共交通工具。 联系电话：。 3.领取流程 考生在窗口申领证书前，请提前在省人事考试中心网站下载《陕西省专业技术资格考试合格人员登记表》，依据合格人员名单（详见附件1，ctrl+f搜索，查找内容：姓名，查找全部，核对本人信息）提前查询本人的证书管理号,按照要求填写好合格人员登记表（填写模板见附件2）。 （登记表下载地址）。 4.领取要求 （1）由考生本人领取证书。确需代办的，代办人需携带考生身份证原件、代办人身份证原件及代办人身份证复印件。如考生身份证丢失，请补办后再领取证书。 （2）领证时携带准考证或成绩单（可以截图打印）、身份证原件和合格人员登记表，准考证或成绩单审核后由发证机关收回。 （3）考生领取证书时，在合格人员登记表的右上方注明合格人员名单中的序号，以便快速领取证书。 二、未在规定时间领取证书的考生，请于每周四（节假日除外）下午前来领取。根据《人力资源社会保障部办公厅关于启用新版专业技术人员职业资格证书的通知》（人社厅发[2017]141号）,考试结束满五年仍未领取的，由省人事考试中心统一收回销毁。 三、对通过不当手段或途径取得的证书，一经查实，收回所发证书进行销毁。 请关注陕西省人事考试中心公众微信号sxrskswx，及时获取办 证资讯。 陕西省人事考试中心 2021年4月6日
周至县人事考试中心电话 ♂
周至县人事考试中心电话人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
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