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宿迁事业单位招聘网（宿迁事业单位招聘网2023） ♂
宿迁事业单位招聘网（宿迁事业单位招聘网2023）
本篇文章给大家介绍宿迁事业单位招聘网，以及宿迁事业单位招聘网2023相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、宿迁应用职业技术学院(校)2008年招聘17名教师简章
- 2、2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘面试
- 3、2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格初审
- 4、宿迁市卫生学校公开招聘10名教师简章
- 5、宿迁事业单位编外招聘考试内容有哪些
1、(五)公示：体检合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市教育局、宿迁应用职业技术学院在宿迁人事(编制)网、宿迁人才网、宿迁教育及宿迁应用职业技术学院网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
2、按招聘计划从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单。 月 日体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、济源职业技术学院2008年面向社会公开招聘30名教师简章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合学院实际，决定面向社会公开招聘教师30名。现制定如下简章。
4、年宿迁市宿城区机关幼儿园格林分园招聘教师简章 宿迁事业单位招聘网2013年7月29日讯：宿城区机关幼儿园创建于1952年，是江苏省示范性实验幼儿园。2011年8月组建机关幼儿园教育集团。
5、为适应合肥市教育事业发展的需要，经市委、市政府同意，决定2008年合肥一中、八中等市属学校面向社会公开招聘313名教师。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。 招聘范围 面向全国招聘教师。
1、-03-20 · 在职读研/同等学力/研学教育咨询 网格研辅导 向TA提问 关注 展开全部 为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。
2、年3月9日，江苏省宿迁市宿豫区发布校园招聘教师143人公告，本次招聘人员均为正式事业单位编制。本次招聘的时间安排为：报名时间：2023年3月13日9：00～2023年3月17日16：00。
3、年3月9日，江苏省宿迁市宿豫区发布校园招聘教师143人公告，本次招聘人员均为正式事业单位编制。本次招聘对象为普通高校师范类专业应届本科及以上毕业生。
4、应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便南通市海门区教育体育局通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。（3）面试成绩以百分制计算成绩，60分为合格分数线。
5、由沭阳县人社局、教育局和招聘单位共同组织，按照公布招聘事项、现场报名或网络报名、资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
招聘人数：34人(具体学科人数附后)招聘程序及办法 本次招聘工作由沭阳县教育局会同沭阳县人社局统一组织，按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、报名资格复审与面试、体检、政审、公示、聘用审批等程序实施。
年3月9日，江苏省宿迁市宿豫区发布校园招聘教师143人公告，本次招聘人员均为正式事业单位编制。本次招聘的时间安排为：报名时间：2023年3月13日9：00～2023年3月17日16：00。
现场确认时间：5月17日至21日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）。
年3月9日，江苏省宿迁市宿豫区发布校园招聘教师143人公告，本次招聘人员均为正式事业单位编制。本次招聘对象为普通高校师范类专业应届本科及以上毕业生。
要。教师编制考试要有教师资格证且符合当地招聘要求，沭阳县编制教师招聘要幼师，初中老师，要小学教育，报小学和幼师的须提供大专毕业证，且考试要考两门。
1、年宿迁市宿城区机关幼儿园格林分园招聘教师简章 宿迁事业单位招聘网2013年7月29日讯：宿城区机关幼儿园创建于1952年，是江苏省示范性实验幼儿园。2011年8月组建机关幼儿园教育集团。
2、普通高中(含综合高中班)录取最低控制分数线是495分。宿迁市卫生学校始建于1958年，是经省教育厅、卫生厅批准成立的公办中等专业学校，学校坐落在风景秀丽的湖滨新城职教园区。学校现有专任教师163人，兼职教师32人。
3、信息发布：在芜湖地区卫生学校网站（）上发布招聘简章。报名时间与地点：2008年 4 月10 日—30日在芜湖地区卫生学校办公室报名（地址：芜湖市康复路44号，联系电话 0553-2867515 2860563）。
4、根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神，为加强我校教师队伍建设，不断提高教师学历层次及综合素质，特制定公开招聘人员工作方案。
5、还可以。江苏省宿迁卫生中等专业学校是2007年经省教育厅批准成立，由宿迁市政府举办的卫生类中等专业学校，也是宿迁地区唯一的医学类院校。学校现建有护理实训中心和医学考试中心两个国家级基地。
1、事业单位招聘考试一般是从公共基础知识、行测、申论三门中选择，或者只考其中的一门，或者是两门，或者是三门，在考试形式上可能是一张试卷，也可能是两张或者三张。
2、事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。
3、您好！编外考试一般都是改地方的综合基础知识，也就是当地事业单位考试的题目，但是有些单位按照工作性质来招考，就是两者之一，不过，我觉得你还是以考编内为准，编内也是考综合基础知识，你就要买书来读或者去机构培训。
4、笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。医院、高校卫生单位等部门考试内容 《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。
5、事业单位考试科目有哪些内容 事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
6、事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。综合类 行测 事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
宿迁事业单位调档工资多少(宿迁市事业单位待遇qzzn) ♂
宿迁事业单位调档工资多少(宿迁市事业单位待遇qzzn)
根据查询宿豫区相关消息显示宿迁事业单位调档工资多少，当地人力资源和社会保障局文员工资每月平均在5000左右，主要从事五险一金即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金等业务办理，是社会保险经办机构事业单位；平均在两千多事业单位宿迁事业单位调档工资多少的基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
一年的话，本科3万左右，好单位5万左右；听过，好像九月份吧。
事业单位的基本工资分为1岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的2而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的；可以岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准主要体现工作人员的实绩和贡献对事业单位绩效工资。
事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等工资构成基本工资+绩效工资+津贴补贴 1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术。
1包含劳动者依法享有对应的级别的待遇劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼2事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的。
这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的“过渡期”而参公“和”全额拨款类的事业单位。
工作时间是一周休2天，可以申请年假各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼有年终奖，年终奖大概是2万块以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考那么现在事业编工资一般是多少呢这个是没。
事业单位工资包括岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴等 从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入正常是1500左右，前后相差。
根据相关资料查询显示照常调动发江苏事业单位调动后工资会照常调动发放，国家规定，机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动，包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。
乡镇事业单位管理局八近期能涨多少工资？大约涨每月100元左右，管理八级属于副科级岗位，每年调资几十元，外加乡镇补贴每月增长额，所以乡镇事业单位每月涨100元左右。
宿迁人事人才考试网 ♂
宿迁人事人才考试网这是2008年考试录用公务员 招考简章 、2011年跟着一样。只是职位不同。有公务员书。你买看就可以了。 根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定，并经省委组织部、省人事厅批准，我市部分党政机关及省垂直管理单位计划考试录用406名公务员和参照管理单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招考对象1、研究生学历（全日制）和硕士以上学位人员、普通高校本科学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生全市职位均可报考，不受户籍(指社会在职人员，下同)或生源地（指应届毕业生，下同）限制。2、符合政策性安置条件的人员（夫妻分居两地、符合随军条件的在宿驻军配偶、在宿父母身边无子女等）不受户籍限制，其中：本科学历的全市职位均可报考，专科学历的限报考配偶或父母户籍所在县（区）的职位。3、本科及以上学历的本市户籍（2008年1月10日之前落户）人员或本市生源的2006年、2007年未就业普通高校毕业生，全市职位均可报考；专科学历的人员限报户籍地或生源地所在县（区）的职位。4、面向优秀村干部招考的乡镇职位，招考对象为本县（区）行政区域内2006年1月10日前任职、近两年所在村处于本乡镇综合排名前三分之一以内或受过乡镇党委、政府及以上表彰（含县直部门表彰）、现仍在任的村支书（主任）。5、面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位，招考对象为：经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），服务满1年且考核合格的人员；经市、县（区）组织人事部门选派到农村基层服务满1年且考核合格的人员。6、监狱、劳教系统的职位按司法系统招警简章的规定执行。7、下列人员不得报考：现役军人；2005-2007年新录用的公务员、参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员；被辞退未满5年的公务员；在读非应届高校毕业生；在2006年、2007年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的人员。二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、18周岁以上、35周岁以下（1972年1月4日至1990年1月10日期间出生）。招考优秀村干部的职位放宽至40周岁；招考法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下（法院在编工人和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁）；4、具有大专及以上学历（招考优秀村干部的职位放宽至中专、高中学历）；5、具备正常履行职责的身体条件；6、具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简介）；7、公务员主管部门规定的其它条件：根据《法官法》、《检察官法》的有关规定，报考法院、检察院系统法律专业职位（不含法警、法医、聘任制书记员职位），2008年全日制普通高校（含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同）本科及以上应届毕业生以外的人员，须通过国家司法考试。报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件。三、报名办法（一）招考职位查询2008年全市各招录机关的具体招考人数、职位简介、考试类别和资格条件等从12月13日开始可通过以下网站查询：宿迁党建网 （）宿迁人事（编制）网 （）宿迁人事考试网 （）宿迁人才网 （）（二）报名方式考试报名采用网络方式进行，不接受现场报名。报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行。报考人员可选择在全省各省辖市考区参加笔试。报名、照片上传时间：2008年1月4日09∶00－1月10日16∶00。资格审查、缴费确认时间：2008年1月4日09∶00－1月12日16∶00。报考者48小时后可到同一网站查询是否通过招录机关资格初审，通过初审即可进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查。使用银联卡在网上缴纳有关费用。报名网址：宿迁人事考试网（）。（三）报名注意事项1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20K以下）。用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。2、报考人员在全市范围内只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他职位。3、报名结束后，报考达不到开考比例职位的考生，可重新登录补报其它职位，全市补报名的时间为：1月14日9∶00—16∶00。补报名网址为：宿迁人事考试网（）。4、享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，先行网上缴费确认，于2008年3月10日－11日到市人事考试中心（世纪大道11号人才市场2楼207房间），办理减免考试费手续,退还报名费。5、未进行缴费的考生，视为报名未通过。（四）网上打印准考证报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2008年3月2日－8日。打印中如有问题，请与宿迁市人事考试中心联系解决（联系电话：）。四、考试与录用（一）笔试1、公共科目笔试。分为A、B、C三类A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。公共科目考试不指定复习用书，各科考试范围见《江苏省2008年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事网（）和江苏人事考试网（）查阅、下载。2、专业科目加试。法院、检察院系统法律专业职位（不含仅限通过国家司法考试的人员报考的职位、法警职位、法医职位和法院聘任制书记员职位）需加试法律专业科目。法院聘任制书记员职位加试专业技能测试，形式为听打速录，具体要求详见《宿迁市2008年考试录用公务员工作政策解答》第十四条。3、考试时间及安排。考试时间为2008年3月9日，具体安排为：上午 8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）10:10－11:50《行政职业能力倾向测验》（A、B、C）下午 2:00－4:30《申论》5:10－6:30 法院、检察院系统法律专业科目考试考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。（二）面试1、面试人选确定。笔试阅卷结束后，根据省统一确定的A、B、C三类考试合格分数线，在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。法院、检察院系统法律专业考试的合格分数线由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院确定。这些职位的面试人选，从该职位公共科目、专业科目考试均合格的人员中，根据公共科目、专业科目总成绩由高到低顺序，按计划录用人数3倍的比例确定。法院聘任制书记员职位，在公共科目笔试结束后，从高分到低分按拟聘任计划8倍的比例确定参加专业技能测试的人选；专业技能测试后，按公共科目笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的合成成绩，从高分到低分的顺序，按聘任计划数3倍的比例确定面试人选。2、报考资格复审。面试前对面试人选进行报考资格复审，复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料。其中：①普通高校2008年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；②2006年、2007年未就业的普通高校毕业生还须提供本人身份证、毕业证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、生源地所在县（区）教育行政部门出具的生源地证明；③优秀村干部还须提供任职文件、本村在乡镇综合排名证明或受表彰的证件；④其他人员还须提供本人身份证、毕业证、户籍证明。上述证明材料均要求交验原件并提交一份复印件。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。3、面试工作安排。面试工作按照省委组织部、省人事厅要求组织实施，具体时间另行通知。面试不设合格线，但形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试结束后，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例（法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例），其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。（三）体检和考察根据考生的总成绩，按职位拟录用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选（如总成绩相同，则按面试成绩确定）。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。体检工作由市委组织部、市人事局统一组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，公安、司法人民警察录用体检工作分别执行公安部、司法部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》。报考公安人民警察的，体检和体能测试时间在面试前进行，其参检人员按拟录用人员计划数4倍的比例确定。对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法、检、公安、司法系统的考生，按有关规定进行政审。因体检、考察或政审不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。（四）录用体检、考察都合格的人员确定为拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理有关录用手续。经批准录用的人员，由录用部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。聘任制书记员实行单独序列，合同管理，其具体办法见《宿迁市2008年考试录用公务员工作政策解答》第十八条。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。五、纪律与监督招考录用公务员工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：宿迁市人事局纪检组）六、本简章由宿迁市委组织部、宿迁市人事局负责解释。招考政策咨询：宿迁市人事局 ）网上报名、技术考务咨询：宿迁市人事考试中心 ） 中共宿迁市委组织部宿迁市人事局2007年12月13日
宿迁人事代理辅导员考试 ♂
宿迁人事代理辅导员考试作为一名专职辅导员，希望我的回答可以给你提供帮助。首先谈一谈辅导员这个职业，辅导员是学生的引路者和陪伴者，辅导员累并快乐着。1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。2、发展空间较大:在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。4、责任与感动:主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。所以，辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。辅导员和辅导员的差距，比公务员和事业编的差距要大多了。1.辅导员有哪些编制身份？事业编、报备员额、人事代理、临时工等，硕士毕业当辅导员，尽量找在编的。报备员额和事业编待遇基本没差，可以报考。但是人事代理慎重报考，虽然有些地区的人事代理和老的事业编承诺待遇无差别，但是你切记，人事代理永远都不是“在编人员”。所以现在已经是人事代理或临时工性质的辅导员怎么办？没事，继续考编、读博士、考公务员等，出路会有的。当然，没追求的就当我没说吧。以浙江省为例，报备员额公积金三千多和老事业编人员一样，人事代理公积金只有一千多。其他奖金等各方面都有差距。不过每个月到手的钱是差不多。但是奖金、公积金，各种福利都存在不小差距。综合来讲，没法比。看到一个回答在吐槽民办三本的辅导员。他有些说的对，但是有些是以偏概全了。民办本科辅导员的确就是他吐槽的那样，状况差。但是公立大学的在编辅导员完全不是那样。以一家之言去说全国辅导员都很惨，就是在胡说了。民办本科本质上不是公立大学。不是公立学校，哪里还有在编身份可言？这么说吧，你是公立大学的在编教师，哪怕这个学校被合并了，你的工作也不会丢。但是如果你是某三本独立学院的教师，你是没有国家编制的，那么如果学校被公立大学合并，那么你的出路要吗被清退，要吗就是类似临时工或人事代理合同工的身份继续干。民办学校承诺的在编，并不是国家在编，而是学校在编，这玩的就是文字游戏了。各位可别被欺骗了。2.辅导员待遇如何？福建某内陆市区的公立大学，闽西一带的，到手8w左右，公积金每个月一千多。别看这待遇有些低，但是比当地事业编更高的，emmmm，大闽体制内事业编待遇真是。。。福州某一本大学行政人员待遇，到手9w左右，公积金含补贴每月三千左右。大学编内辅导员≈大学行政人员待遇。当地公务员的待遇要更高一些。而我最熟悉的还是我的对象。她是浙江某市普通大学报备员额辅导员，到卡10w左右，公积金含补贴每月三千多。同比略低于当地初级职称。吃饭有补贴，一顿相当于只要四块左右。节日有发卡发米以及生活用品。各类运动设施齐全。寒暑假，这个也是实实在在的福利。现在她还不是初级职称。如果升到讲师，相当于就是中级职称，到手能提两三万。再想往上走，就很难很难了。除非读个博士啥的。这也是很多人诟病辅导员晋升空间的地方，但是不难理解的，公立大学的博士越来越多，普通硕士想在大学里当教师已经不太可能了。至于能不能转行政岗，主要看机会还有学历等因素。但是关于晋升，别说的好像你在体制内就一定能升到副处似的，老铁你想多了，普通人在哪不是螺丝钉呢？坑位越来越少，在哪往上晋升都是困难。所以拿份实实在在的稳定工资才是王道。升不升的，看机遇吧，别太纠结了。综合来讲，事业编或报备员额编的辅导员。待遇和当地编内类似。人事代理还是建议作为去不了体制内之后的选择，如果有其他选择，绝对不要选人事代理，哪怕待遇说是一样，但你的身份不是在编身份啊，朋友，身份依旧是难以逾越的鸿沟。当然，各地情况不一样，是否选择辅导员，务必要衡量清楚实际情况。
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