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1、人事软件分类考试
人事软件分类考试 ♂
人事软件分类考试软考分为5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共27个资格的考核。其中：高级资格包括5种：信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师；中级资格包括15种：软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师；初级资格包括7种：程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、电子商务技术员、信息系统运行管理员、网页制作员、信息处理技术员。【软考名师薛大龙课程免费试学】学习软考，可以了解一下51CTO学堂，它的售后或质保服务：免费试学，报名三天内，无理由退费，有的课程一次不过，免费重修。51CTO学堂旨在解决模块化技能提升、项目实际问题、了解新技术的需求，采取在线视频、课件资料、师生答疑的模式，同时提供Android手机/平板客户端、iPhone客户端、iPad客户端，实现随时随地自由学习。目前已签约1000名技术大牛、一线技术专家、知名图书作者，原创录制实战视频课程超过5000门，视频超过100000个，视频总时长超过50000小时。已进入700多所高校，提供丰富的教学资源。
人事软件分类考试排名 ♂
人事软件分类考试排名则科专注实用型人力资源管理系统研发，没有空也不会参考任何机构任何一次的排名活动．更不会出钱买排名．主要是认为太乱，不敢信任吧．
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