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四川人事考试网金堂招聘 ♂
四川人事考试网金堂招聘各片区督导组、各学校(单位)：
根据金堂县机构编制委员会《关于实行中小学教师“县管校用”工作的实施意见》(金机编委﹝2014﹞4号)文件规定，为推进县管校用工作，促进教育人才的合理流动，经研究，决定开展在县内公开选聘部分教师工作，现将有关要求通知如下：
一、选聘岗位
设置选聘岗位70个。(具体岗位见附件)
二、选聘条件
同时具备以下条件的县内在编在岗中小学教师均可报名：
(一)参加工作满5年及以上。
(二)申请中学教师岗位，必须具备本科及以上学历，申请小学岗位，必须具备专科及以上学历。
(三)获得相应的教师资格证;报考小学职位及中学语文职位的，应具有二级甲等及以上的普通话等级证书，报考其他职位应具有二级乙等及以上的普通话等级证书。
(四)近三年的年度考核为合格及以上等次且无师德不良记录的。
各校应严格控制报名人数，原则上将学校申请面严格控制在5%以内，因本次选聘所产生的学科差额，不得向教育局申请增补同学科教师。学校行政干部不能申请本次教师选聘。
三、选聘程序
(一)个人申请。有意愿且符合选聘条件的教师下载并填写《金堂县教育局公开选聘教师报名表》(见附件2)，并向所在学校申请。
(二)资格审查。资格初审由所在学校负责，学校根据选聘条件，对教师进行资格审查。符合相关资格的，由所在学校校长在报名表上签字，并加盖学校公章后报片区督导组复审，片区督导组组长签字确认。
资格审查将贯穿始终，如因报考人员信息有弄虚作假或隐瞒相关情况，骗取报名资格的，经查实，将直接取消报考者的报名或选聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(三)考核程序。考核分为笔试和面试,分别占总成绩的40%和60%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
1、笔试
(1)笔试时间、地点：8月23日下午2：00，地点在实验小学;
(2)笔试科目:《教育公共基础笔试》，总分100分;
(3)开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:2;
(4)笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证。
2、面试
面试由各招聘学校具体组织，教育局负责指导和督察。同一招聘岗位的招聘人数与面试人数之比原则上不低于1∶2。
(1)8月22日前，设置有选聘岗位学校制定选聘教师面试考核办法，报教育局政工人事科审查备案。学校面试考核办法于考核当天公布在学校考场内。
(2)8月 24日，参加选聘教师凭身份证到申请选聘学校参加面试考核。面试当天将面试结果在校内进行公示，并将考核结果形成书面报教育局政工人事科。
(3)8月 25日，教育局汇总成绩，并将考核结果及拟聘人员名单在《金堂教育网》进行公示，公示期不少于3天。
(4)各学校制定的选聘面试考核办法必须坚持以下原则：
①实绩考核的原则。各学校要组建选聘考核领导小组，全面负责考核工作;要组建由名优、骨干教师组成的学科考核小组，负责对申请人员教学业绩和专业素质进行考核。
②坚持公正、公平和择优的原则。各学校要制定严格的考核标准，对申请人员进行客观公正的考核，保证选聘教师的质量。
(四)聘用。经公示无异议的入围人员，经教育局党委同意后，报县编办、人社局办理相关手续，纳入县教师管理服务中心集中管理。
四、报名时间及材料要求
报名时间为8月20 日～8月22日下午17：00前，逾期作弃权处理，每人限报一个岗位。
相关材料由片区督导组审查合格后，将《金堂县教育局公开选聘教师报名表》、《金堂县教育局公开选聘教师报名情况一览表》、各类证书复印件(加盖单位公章)和申请人照片一张，由片区督导组统一报县教育局政工人事科310室，电子文档发。(不接受个人报名)
五、严肃工作纪律，确保教职工选聘工作顺利开展
(一)教育局成立县内公开选聘教师工作领导小组。组长由教育局党委书记、局长刘斌同志担任，其他局领导任领导小组成员，负责对学校选聘工作进行全面指导和督查。
(二)各片区督导组、各学校要保持高度的责任感和纪律意识，严格按照文件精神，广泛宣传，统一安排，切实做到指标公开、程序公开、考核公正、结果公示，确保选聘工作依法、依程序进行。
(三)本次教师选聘工作由县教育局督察室负责全程监督。
原标题：关于2014年在县内公开选聘部分教师的通知
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1. 2014年金堂县内公开选聘教师岗位分布表.xls
2. 2014金堂县教育局公开选聘教师报名表.doc
3. 2014金堂县教育局公开选聘教师报名情况一览表.xls
2014年8月20日
四川人事考试网金堂职位表 ♂
四川人事考试网金堂职位表2021上半年四川成都市、广元市、德阳市、南充市、宜宾市等公务员考试职位表，以及四川省下半年公务员考试完整职位表，建议在四川省人力资源和社会保障厅的人事考试专栏下载：网页链接
以“2021上半年中共四川省委组织部省级机关（单位）考试录用公务员（参公人员）85人公告”网页链接为例：
2021上半年中共四川省委组织部省级机关（单位）共招录85人，招考职位共45个。
招录机关包括四川省发展和改革委员会、四川省住房和城乡建设厅、四川省交通运输厅、四川省交通运输厅高速公路交通执法第一支队、四川省水利厅等。
职位名称包括：价格监测业务、涉案财物价格认定（一）、涉案财物价格认定（二）、建筑业管理服务、监督人员、执法巡逻、水利工程管理……
拟任职务有：一级主任科员及以下，一级主办及以下，考录对象包括具有两年以上基层工作经历的人员，2022年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。
涉及专业有：土木工程专业，建筑环境与能源应用工程专业，给排水科学与工程专业，建筑电气与智能化专业，城市地下空间工程专业，道路桥梁与渡河工程专业，铁道工程专业，智能建造专业，土木、水利与海洋工程专业，土木、水利与交通工程专业……
四川人事考试网金标尺 ♂
四川人事考试网金标尺常识题：题 数学运算：1/题 数学推理：1/题 言语理解：题 逻辑判断：题 图形推理：题 类比推理：题 资料分析：1/题 一般分值分布都是这样的。没有固定的算分模式。 还可以这样算数学运算与资料分析部分每题一分，其它题目一个分，也很准的。 希望这些可以帮到你。
四川省公务员笔试行测题量近年情况： 15上半年 常识判断(共15题)、言语理解与表达(共30题)、数量关系(共10题)、判断推理(共30题)、资料分析(共15题)。共100题。 14上半年 常识判断(共20题）、言语理解与表达（共30题）、数量关系（共15题）、判断推理（共35题）、资料分析(共20题）。共120题。
亲，要等到时候列印准考证的时候才可以知道具体的学校的。现在只是选择具体的市。具体分在哪个学校是随机安排的。
语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目分，共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目分，共计分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。 详细的014年下半年四川省公务员行测资讯关注:。
四川华图教育为您服务！ 已经在11月4日就考试了 最近的话，您可以关注下2013年选调生考试。1月17日开始报名，推荐表等资料要提前邮寄。 选调考试难度略低于四川公务员考试题目，但是依旧需要认真准备才好。 2013四川选调生考试备考专题，: 您可以看下上面的真题及解析
我晕，那么多人复制，我都怀疑楼主是否有心思看，呵呵。 公务员考试主要分为5大部分：言语理解、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。 重要顺序：据有关考试专家研究表明，重要程度大致如下，1，数量关系2，言语理解，3判断理解，4资料分析，5常识判断 但这几者不能有所偏废 还有什么要问的，希望楼主继续提问，祝你好运！
您好，金标尺教育为您服务。 四川省考的题量一般是100或120道题，上半年是100道题。 下半年100题的机率比较大。考试总时间是120分钟。 行测话，你需要控制一个题45秒钟，注意做题顺序。 一般是言语理解与表达，判断推理。数量资料分析放后边。 建议常识不要花过多时间，因为这种题知道就会做，不知道怎么想也不知道答案的。 根据个人情况倾斜做题时间吧。涂机读卡需要十多分钟。 有什么不懂的可以继续问我。祝你成功。
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网路、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。 因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！ 最后祝你好运了
您好，中公教育为您服务。 您好，是自己在网上查询的，一般不会发到手机上。因为查询入口会开放些许时间，所以不必赶着第一时间查询，一般当天查询就可以了。 2013下半年四川公务员考试成绩查询时间：12月13日起开始。。 查询网址：四川人事考试网。。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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