本文导读目录：
2、嘉兴人事招聘考试
4、嘉兴人事考试
嘉兴人事局职称考试 ♂
嘉兴人事局职称考试这类东西拿来也没用 不如直接去考一个注册工程师
嘉兴人事招聘考试 ♂
嘉兴人事招聘考试【 #教师招聘# 导语】2022年第一批嘉兴学院公开招聘人员公告已发布，报名时间：2022年2月10日24：00截止， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。学校位于浙江嘉兴市，现有梁林和平湖2个校区。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 本次公开招聘16个岗位共26人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。 （二）招聘对象 部分岗位招聘对象要求为应届毕业生，指的是2022年全日制普通高校毕业生（2022年7月31日前取得相应学历学位）。以下情形同等对待： 1.在国家就业政策规定的择业期内（从2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）； 2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）； 3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）； 4.国家规定需视同对待的情形。 其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 5.能在岗位用人时限内入职； 6.具备岗位所需要的其他条件。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 （四）岗位待遇 纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 （一）报名和资格初审 1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年2月10日24：00前登录嘉兴学院人才招聘“招聘岗位”栏目完成报名并上传相关佐证材料，推荐使用谷歌浏览器，每人限报一个岗位。逾期不再受理。 2.资格初审。资格初审结果将于2022年2月19日左右在嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站公布，同时公布笔试方案。 各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，相应核减招聘计划或取消相关岗位招聘计划。 3.考前线上确认和准考证打印。学校将通过线上方式确认参加此次笔试的人员，给确认参加笔试人员发放准考证，未确认人员不视为具有完整的应聘资格。具体方案和事宜将于2022年2月19日左右发布于嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目。 （二）考试方式及安排 相关安排和信息将发布于嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目，不再另行通知，请应聘者密切关注，自行查阅。 1.笔试 笔试内容以岗位相关知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参加考试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。 2.资格复审 面试之前安排现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。 资格复审要求应聘人员携带下列材料原件和复印件各1份（审核后退还原件）：身份证；本科及以上阶段的学历、学位证书；岗位要求的其他证明材料（岗位要求有工作经历的，还须提供社保缴纳证明及劳动合同等相关材料）。 应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2022年7月前）。 通过资格复审的人员须参加心理测试，测试结果表明不宜聘用的，不能参加面试。 3.面试 通过资格复审和心理测试人员进入面试，面试时间、地点另行通知。 面试方式：根据岗位性质采用结构化面试或无领导小组讨论。面试测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。 面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。 4.总成绩 总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加计入总成绩（分数保留小数点后2位）。 （三）体检、考察 考试完毕，各岗位根据总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定入围体检、考察对象名单。 体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。 （四）公示和聘用 经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，学校按规定办理相关入校手续。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同，面试成绩高者优先）。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布： 1.嘉兴学院（人事处）网站（）； 2.嘉兴学院人才招聘（）； 3.浙江省人力资源社会保障网（，事业单位招聘）。 招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。 （四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。 监督电话：（嘉兴学院纪检监察室）。 （五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：，陈老师 嘉兴学院招聘计划表（2022年第一批）.xls 2022年1月28日 2023年第一季度重庆工贸职业技术学院公开招聘56人（2月24日起报名） 2023年第一季度重庆市渝中区教育事业单位考核招聘工作人员7名（2月19日起报名） 2022-2023学年第二学期广东深圳市龙华职业技术学校教师招聘5名公告（即日起报名） 2023年第一批次湖北宜昌市夷陵区引进教育系统急需紧缺人才60人（2月17日截止报名） 2023年第一季度湖南中南林业科技大学涉外学院招聘7人简章（即日起报名） 浙江杭州余杭区2022学年第二学期招聘公办幼儿园劳动合同制教师20名(2023年1月28-29日) 查看教师招聘全部文档资源 >>
嘉兴人事继续教育考试 ♂
嘉兴人事继续教育考试< strong>是的，暂停服务。 strong>< br>为更好的提供服务，嘉兴考试培训网将在3月27日20：00-28日8：00进行网站服务器升级维护，界时将中断网站及在线培训平台、考试服务。< br>嘉兴市继续教育中心，本着“服务地方经济，创建学习型城市”的社会目的，为嘉兴的各个考试、培训、教育、管理、咨询、信息等机构“搭建考试培训信息。
嘉兴人事考试 ♂
嘉兴人事考试1.遵守国家法律、法规，政治素质好；
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，工作责任心强；
3.一般岗位年龄18至35周岁(即1986年11月2日至2004年11月2日期间出生)，部分岗位注明有其他年龄要求的，计算方法以此类推；
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4.户籍以2022年11月2日的户口所在地为准；
5.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件；
6.已是机关编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意;
7.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；
8.法律、法规规定的其它不宜聘用情形。
具体的招聘单位、岗位、人数、开考比例及资格条件等详见《2022年下半年海盐县机关事业单位公开招聘编外用工计划及岗位要求表》，请登录海盐人事人才网（）“通知公告”栏查询。海盐人事人才网站为本次招聘发布公告（通知）、考试成绩、体检、考察、公示等相关信息的主要平台。
2022浙江嘉兴市海盐县事业单位招聘条件
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