全编制！四川事业单位招168人，公务员66人
1.宜宾市叙州区公开转任公务员(参公)66人
2.泸州市属事业单位考招20人
3.泸州泸县事业单位考招6人
4.泸州古蔺县事业单位考招10人
5.泸州叙永县事业单位考招10人
6.宜宾筠连县事业单位考招48人
7.宜宾筠连县事业单位考招教育人才28人
8.绵阳梓潼县事业单位考招7人
9.乐山市教育局直属学校考调9人
10.成都蒲江县文靖学校选聘教师30人
11.广安市前锋区招62人
12.资阳市城市管理行政执法支队招22人
13.乐山市五通桥区教育局招幼儿教师19人
四川事业单位考什么都不是
01
宜宾筠连县事业单位考48人
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，筠连县事业单位面向社会公开考核招聘引进高层次人才 48名，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘四川事业单位考什么都不是，具体招聘单位、岗位及名额等情况详见本公告附件1。
二、报名
本次报名采用网络报名方式进行，不进行现场报名。报考者将报名资料电子档打包发送至指定电子邮箱(电子邮箱：3462403146@qq.com)，报名邮件以“姓名+岗位代码”命名。报考者提供的电子档报名资料应当内容完整、清晰、摆放方正，与原件完全一致。
报名时间自本公告公布之日起，截止2022年7月1日17:00，逾期视为无效报名(以邮件显示送达时间为准)。
三、考核方式
考核方式根据岗位情况采取“笔试+面试”或“直接面试”的方式进行。成绩满分为100分，具体的考核方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。
四、考试成绩
(一)直接面试岗位考试成绩=面试成绩;
(二)笔试+面试岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、待遇和管理
按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按筠连县现有政策规定享受人才引进相关待遇。人才引进待遇咨询电话：中共筠连县委组织部(县委人才办)：0831-7726183。
02
宜宾叙州区转任公务员(参公)66人
为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，充实工作力量，结合工作需要，经研究，决定开展宜宾市叙州区2022年第二次公开考试竞争性转任公务员(参照公务员法管理单位工作人员，简称参公人员，下同)工作，现将有关事项公告如下。
一、考试计划及职位
本次面向全市公开考试竞争性转任公务员(参公人员)66名，具体职位详见《宜宾市叙州区2022年第二次公开考试竞争性转任公务员(参公人员)职位表》。考试范围：全市各类机关(参照管理机关)中已进行公务员登记(参照管理登记)且在编在职的公务员(参公人员)。
二、报名
报名时间：2022年6月10日—6月15日(上午9∶00—12∶00，下午14∶00-17∶30)。
四川事业单位考什么都不是报名方式：网络报名。
联系人：李老师，电话：0831—6206188。
三、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。请考生于考试当天持本人准考证和第二代居民身份证到指定考点参加考试。
1.笔试：笔试科目为《综合素质测试》，个别职位加试写作。其中，加试职位的笔试成绩=(《综合素质测试》×50%+加试成绩×50%)×50%。主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间以笔试准考证时间为准。
2.面试：采取结构化面试方式，由区委组织部(区公务员局)负责组织实施，面试时间另行通知。按考试名额1:3的比例根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。若最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试，低于1:3比例的全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。面试成绩低于70分不予进入下一环节。
总成绩在宜宾人事考试网公布。考试总成绩低于60分不予转任。
文章原文下载岗位表：
https://mp.weixin.qq.com/s/tHumqK3SSQ3BrU_8iDasBg
更多信息关注四川华图、应届生就业宝