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1、人事考试精算师
人事考试精算师 ♂
人事考试精算师目前会计领域含金量最高的证书共有三个，即CPA（中国注册会计师），CMA（美国注册管理会计师），ACCA（特许公认会计师）。这三个证书你都了解多少，作为一个财会人员，想更好的发展，考取一个高含金量的证书是非常有必要的。 中国注册会计师（CPA） 1、含金量：国内财税证书第1含金量。 2、考试科目：分二个阶段，其中第一阶段考6科：《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》；第二阶段考1科：《综合测试》。 3、报名条件：具有国家承认的大专学历即可（全日制，成人高考，自学考试，国家批准的网路高等教育均可），不限制专业，不要求有会计证。 4、报名时间：一般在每年的3-4月，2012年报名时间为6月份。 5、报名方式：注册会计师全国统一考试报名通过“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行。报名分为网上预报名、资格稽核、交费确认三个步骤。 中国注册税务师（CTA） 1、含金量：国内财税证书第2含金量（仅次于中国注册会计师证书）。 2、考试考5科：《税法一》、《税法二》、《税务代理实务》、《财务与会计》、《税收相关法律》。 3、报名条件：财税，法学，经济类大专毕业要6年，本科毕业要4年，双学士2年，硕士（或者具备会计师，经济法，审计师，统计师职称）满足1年。 4、报名时间：一般在每年的12月报名。 中国注册资产评估师（CPV） 1、含金量：国内财税证书第3含金量，主要从事资产评估相关工作。 2、考试考5科：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电装置评估基础》、《建筑工程评估基础》。 3、报名条件：有一定的工作年限（大专满足5年，本科满足3年，双学士、硕士满足1年）。 4、报名时间：一般为3、4月份。 5、报名地点：当地人事考试中心。 二、中国国内财税类中级职称证书 会计师 1、含金量：在财税类中级职称中排名第1，可适合财务核算，分析，管理等各项工作。 2、考试考3科：《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》。 3、报名条件：1、有会计证；2、有一定的工作年限（大专满足5年，本科满足4年，双学士满足2年，硕士满足1年）。 4、报名时间：每年的9月底，10月初开始相关的考务工作。2013年报名时间预计在3月份左右。 经济师 1、含金量：在财税类中级职称中排名第2，可从事经济核算，分析，管理等各项工作。 2、考试考2科：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 3、报名条件：有一定的工作年限（大专满足6年，本科满足4年，双学士满足2年，硕士满足1年）。 4、报名时间：一般为4、5月份。 5、报名地点：当地人事考试中心。 审计师 1、含金量：在财税类中级职称中排名第3，主要从事审计相关工作。 2、考试考2科：《审计专业相关知识》、《审计理论与实务》。 3、报名条件：有一定的工作年限（大专满足5年，本科满足4年，双学士满足2年，硕士满足1年）。 4、报名时间：一般为4、5月份。 5、报名地点：当地人事考试中心或者审计局。 三、国际财税证书考试 AICPA（美国注册会计师） 1、含金量：国外注会证书第1含金量（原因很简单，因为美国是全球唯一超级大国，美国的证券及会计市场也是最大的）；考下本证书的同学，适合在美资企业工作，或者在美国上市的中国集团公司工作。 2、考试考4科：《财务会计与报告》、《法规》、《审计与签证》、《商业环境》。 3、报名条件：一般需要有国家承认的本科学历（有的州大专毕业生辅修一定学分也可以）；要有一定的外语基础（大学四级以上）；同学们要先经过美国注会考试机构的评估，方可正式报名。 4、报名时间：随时可以报名，并按美国各州规定安排考试时间。 ACCA（英国特许会计师） 1、含金量：仅次于AICPA证书，进入中国的时间较早，有较好的社会认可度。 2、考试考14科：基础阶段知识课程3科，技能课程6科；专业阶段核心课程3科，选修课程2科；会计相关专业的学员有免试部分课程的优惠。 3、报名条件：具有国家承认的大专学历，或者大二以上的在校学生；要有一定的外语基础（大学四级以上）。 4、报名时间：每年有2次报名和考试机会，报名时间是每年的2-3月及8-9月；考试时间是每年6月和12月。 CIA（国际内审师） 1、含金量：国际唯一的内审证书考试，可获得国际认证，适合在大中型企业集团从事内审工作，也适合在中国国内上市公司以及国外上市公司内审部工作。 2、考试考4科：《内部审计在治理、风险和控制中的作用》、《实施内部审计业务》、《经营分析和资讯科技》、《经营管理技术》。 3、报名条件：财税类本科毕业（大三，大四在校生也可以报名）；或者拥有中国注册会计师证书；或者拥有会计师、审计师职称证书（拥有注会证书或者会计师，审计师职称的同学，可申请免考“经营管理技术”）；本考试可用中文卷，也可以选择英文卷，获得的证书效力是一致的。 4、报名时间：一般是每年的5-7月。 5、报名地点：各省市审计局。
未来含金量最高的10大资格证有： 1.国家司法考试：法律职业资格证。 2.注册会计师资格证。 3.特许金融分析师（CFA）资格证。 4.中国精算师资格证。 5.一级建造师资格证。 6.教师资格证。 7.执业医师资格证。 8.全国翻译专业资格证。 9.人力资源管理师证。 10.心理咨询师证。
注册会计师是会计类含金量最高的 但是要求要专科毕业才有报名资格 会计中级职称和会计高阶职称含金量也比较高 只不过这需要一定的工作年限
高阶会计师、注册会计师、工程造价师、资产评估师、高阶审计师等，国际的还有特许公认会计师（aa）、美国注册管理会计师（cma）等。
看门狗财富为您解答。 1、金融风险管理师 FRM 这个证书主要适合于从事金融机构中从事风险管理工作的从业者。随着金融市场的发展，风险管理越来越受到国内金融机构的重视，因此持有FRM的人才未来将面临许多置业发展机会。FRM分两级，考下来得一万元左右的费用。每年五月和十一月各有一次考试。对于数学比较强的人来说，考这个证书会比较容易些。 2、注册国际投资分析师 CIIA 这个证书是受中国证券业协会认可的，由中国证券业协会组织考试。分两级，如果通过了全部证券从业资格五门科目的考试，那么可以直接考二级。和CFA相比，知名度较低，但在欧洲和一些亚洲国家也是比较认可这个证书的，在金融业含金量仅次于国际金融分析师，因此如果外语相对较弱或想早点拿到一个比较有含量的正式，可以先考虑该证书。 3、国际注册内部审计师 CIA 国际注册内部审计师（CERTIFIED INTERNAL AUDITOR）的英文简称是CIA，它不仅是国际内部审计领域专家的标志，也是目前国际审计界唯一公认的职业资格。CIA得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。随着经济的快速发展，我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。因此，通过CIA考试者往往备受用人单位的青睐。 4、保险精算师 CAA 这也是本土化的一类证书。难度和收费肯定都低了不止一点。我们一般会叫它“中国保险精算师”。准精算师考试目的在于考察考生对保险精算的基本原理和技能的掌握，并涉及基本保险精算实务，考试课程共设9门，均为必考课程。 5、特许公认会计师 ACCA ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为“财会专业的MBA课程”。对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。 6、特许财富管理师 CWM 特许财富管理师(CWM)被认为是美国本土三大理财规划管理师之一。 CWM证书在银行界具有相当大的权威性。一项调查显示，在美国银行从业人员中，CWM证书持有者的比例最高。此外，CWM与CFP的知识体系是互通的，CWM证书持有者补修规定课程后，可申请CFP证书。 特许财富管理师主要是通过掌握与个人理财相关的各种不同的金融产品的特点和科学的理财方法，特许财富管理师为个人提供全方位的理财建议，根据客户的财产规模、收益目标、风险承受能力制定一套理财方案，根据金融市场的变化适时作出调整。 7、国际数量金融工程认证 CQF CQF含金量很高，而其入门条件也十分苛刻,不仅英语水平要达到非常高的水平,高等数学的基础也要非常扎实,概率微积分等都要能运用自如。 8、注册金融策划师（CFP） 在所有的理财认证证书中，CFP无疑是最权威、最流行的个人理财水平证书。它所提倡的4E标准和7项原则，已经为全球的理财行业所普遍推崇。 CFP的的主要职责是为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。 9、财务顾问师（RFC） 财务顾问师（RFC）是被世界各国认可的具有很高知名度的认证体系。其主要职责是帮助家庭和个人进行合理的消费、储蓄、投资、投保以及作未来财务规划。目前全球有3000多人取得了国际认证财务顾问师协会的认证资格（RFC），我国大陆的财务顾问师只有几十人，属于极短缺人才。 10、注册金融分析师（CFA） CFA是“特许金融分析师”简称，是国际通行的金融投资从业者专业资格认证；是美国以及全世界公认金融证券业最高认证书；也是全美重量级财务金融机构的分析从业人员必备证书!作为投资行业的“黄金标准”，CFA持证人炙手可热，据不完全统计，我国今后十年内每年将需要十五万金融领域的专业人才，取得此证书目前在国内的就业前景很广阔；薪水都在50至100万之间。
采购行业含金量最高的是高阶采购师职业资格认证证书 采购师职业证书认证属于国家职业资格等级，高阶采购师属于国家职业资格一级，目前在北京、上海、深圳等大城市，可以享受转户口，招调工等! 根据国家有关规定，高阶采购师属于国家高阶职业资格，与人力资源管理师等资格证书同属人力资源和社会保障部颁发的国家级权威职业资格证书，等同于高阶工程师级别，可享受高阶工程师同等待遇!不仅每月可享受相应的津贴，退休后每月还能额外获得补助。 考采购师证的作用不仅在于他能让采购员提高实战能力，而是在于它的附加值。如果你已经是一名采购员，考取采购师证对你今后在单位的发展很有帮助，在晋升的时候都会有优势。如果是资深采购经理人，那么这个证对你而言，没有什么实际作用，你已经有了丰富的采购经验，这是一笔无形的财富。所以如果时间充裕，那还是很有必要去考此证，毕竟计划总是赶不上变化的，时迁时移，说不定哪天真的要求持证上岗，国考后再想考这个证就没那么简单了，等到时候再准备，多少有点措手不及。
1.如果在上海发展，高口证书是必备的啦！ 学各种专业的大学生都考可以这个的，不过你是专业翻译，也可以考一个的，因为对你来说不算难，费用也偏低。翻译本科生 应该有能力拿到高口证书啦！ 2.全国任何地方，可选择catti，全国翻译专业资格（水平）考试。 建议你考二级口译（这里指交替传译）来证明自己的口译水平，如果以后想做些笔译的工作，也可以顺便把二级笔译考了。个 人认为，二级的适合研究生考，三级的适合本科生考。可以根据自己的情况灵活选择。 然后说说别的： 3.全国外语翻译证书考试，即原北外英语翻译资格证书考试，比catti设立得早，也是全国范围内有效的。 4.至于更高级别的同声传译证书，有NATTI证书，catti的二级口译也提供同传的考试（目前限英语）。另外可以通过到北外和 上外的高阶翻译学院来获得魔鬼训练。很强大~
含金量最高的10大资格证有： 1.国家司法考试：法律职业资格证。 2.注册会计师资格证。 3.特许金融分析师（CFA）资格证。 4.中国精算师资格证。 5.一级建造师资格证。 6.教师资格证。 7.执业医师资格证。 8.全国翻译专业资格证。 9.人力资源管理师证。 10.心理咨询师证。 证书的含金量是其次，关键还是得看真正需要的是哪个，对工作有实际帮助才是最有用的哦
目前含金量最高的只有一个。 就是CATTI啦，无论从行业认可度还是颁发机构的权威度，都是毫无疑问的第一。 次一级的还有NAETI和上海中高阶口译。前者的任何读稍微差一点，难度还是可以；后者整体都差一些，但是在上海及周边地区还是有一定影响力的。 另外还有联合国的翻译考试UNLPP。这个整体来说比CATTI的难度还要高，不过在大陆开考的时间还不算很久。具体什么情况还需要观望。 另外还有国外的考试比如NATTI。 总结：尽量考CATTI，CATTI考完了不爽可以考联合国那个。
人事考试精细化管理 ♂
人事考试精细化管理2009年上半年长春市事业单位招聘即将开始，拟定3月31日至4月7日公布招聘信息，4月7日至9日，组织网上报名工作，4月25日进行考试。 招聘岗位 此次公开招聘的范围为，长春市直属、市直部门所属事业单位，不含参照公务员制度进行管理的事业单位。 招聘的岗位范围为，一般行政管理岗位和专业技术岗位，不包括工勤岗位和按照干部管理权限任命的领导岗位。用人单位招聘全日制统招硕士以上毕业研究生的，也要面向社会公开发布招聘信息。 招聘条件 招聘具体条件为，初级及以下专业技术岗位人员和九级及以下职员岗位人员，报考人员年龄不得超过35周岁(含35周岁);招聘中级及以上专业技术岗位人员或八级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过40周岁(含40周岁);招聘副高及以上专业技术岗位或七级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过45周岁(含45周岁)。年龄计算截止到2009年年底。 范围宽泛 其中，初级及以下专业技术岗位和九级及以下职员岗位，不得设置工作经历条件，允许2009届高校毕业生报名;一般行政管理岗位，应该取消对报名者的专业和非全日制高等学历的限制。 对于专业技术岗位，允许与招聘岗位相近或相通专业的人员报名应聘。所允许的相近或相通专业，各招聘单位将在招聘信息中予以明确。 报名方式 同时，为体现公平、公正原则，今年招聘继续实行网上报名，网上报名工作由长春市人事教育考试中心会同各主管部门共同组织实施。各招聘单位的主管部门负责对报名人员的资格条件进行审查。网上资格条件审查仲裁工作由长春市人事局负责。 网上报名的具体操作方法由长春市人事教育考试中心负责对有关的具体工作人员进行培训。对报名后不足1：5的，人事行政部门会同各主管部门和招聘单位对该岗位拟招聘人数进行适当缩减或核销。 保证公平 另外，今年招聘考试工作将实行统分结合的组织方式，考试时间、考试地点、考场分布、监(巡)考人员组成等由市人事局和市人事教育考试中心统一安排，专业考试首次实行统一组织。 公共基础知识笔试由长春市人事局委托市人事教育考试中心统一组织出题;专业知识笔试则由各主管部门和招聘单位组织出题。 笔试成绩 笔试成绩方面，招聘行政管理岗位人员以测试公共基础知识为主，笔试科目为公共基础知识，考试成绩满分为100分;招聘专业技术岗位人员以测试业务水平和能力为主，笔试科目为公共基础知识和专业知识，两科成绩按比例加权满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。 笔试单科成绩满60分(含60分)以上的考生，才具备面试人选资格。 面试人选 面试人选由招聘单位从笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。面试前，各主管部门和招聘单位应进一步加强对面试人选的资格条件进行复核，不符合条件的，不能确定为面试人选。 考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权，总分为100分。其中报考行政管理岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%;报考专业技术岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 除面试人选为1：1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位(1个岗位招聘多人的)，规定最低面试合格线(60分)外，其他凡有竞争的岗位均不设面试最低合格线。招聘单位必须从高分到低分，按照拟招聘人数，依次将各招聘岗位面试合格的考生直接纳入考核范围。面试成绩，须经面试主考官、核分员、人事(纪检)人员共同签字后，报长春市人事局统一封存。 录用人选 最后考核人选将根据考试最后成绩从高分到低分，按1：1的比例依次确定，经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延递补，并按照规定聘用合格人员。对考核合格者，应在县级以上医院进行体检。体检参照公务员体检标准执行。体检由各主管部门统一组织。 对考核、体检合格的拟聘用人员，将在本单位公共场所醒目位置进行公示，公示期为7天。 加分政策 对于“三支一扶” 服务期满的高校毕业生，参加此次招聘考试单科成绩都及格者，考试总成绩加5分。 根据招聘单位要求，可适当降低文艺表演、体育运动和护理类岗位考生的公共基础知识合格线，但以上三类岗位如果招聘教师或从事学术理论研究等人员的，则不在降低合格线范围之内。 无论是统一组织考试的试卷，还是由招聘单位自行组织的专业知识考试试卷，都要实行规范化和精细化管理，由阅卷人、核分人、人事(纪检)人员共同签字，并报送市人事局统一封存。 岗位调剂 对于空岗或没有招满的部分岗位，遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件、用人单位与考生双方自愿” 的原则，由用人单位提出申请，允许相同专业符合面试条件的考生，在同一系统所属单位之间进行调剂，参加新岗位的面试。调剂由人事部门统一组织。 考试收费 本次招聘的报名等项收费由长春市人事教育考试中心按照有关规定收取，并进行网上缴费。考试费用从收费中列支，不足部分由市财政补助。对低保和零就业家庭的报名考生免收报名费。 4月25日(上午9：00—11：00) 由市人事教育考试中心统一组织公共基础知识笔试; 4月25日(下午2：00—4：00) 由市人事教育考试中心及各主管部门和招聘单位共同组织专业知识笔试; 5月5日至5月17日 由各主管部门和招聘单位对拟聘用人员进行面试、考核(体检)、公示，并报送拟聘用人员名单等; 5月18日后 由人事、编制部门的相关处室办理相关聘用手续。
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