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2、保德人事考试
保徳人事考试网官网 ♂
保徳人事考试网官网2023事业编报名入口官网一般是各地人力资源和社会保障网站或者人事考试网，事业编考试是由各地省市人社局组织的，报名入口不统一，大家可以在事业单位招聘公告中查看指定的报名入口。
一、2023事业编报名入口官网
事业编考试报名入口官方网站一般是当地的人力资源和社会保障网站或者人事考试网，因为事业编考试是各地组织的，并不是统一组织，没有统一的报名入口。
一般来说，事业编联考报名入口在省级人力资源和社会保障网站或者人事考试网；统考在省或者市级人力资源和社会保障网站或者人事考试网；单招在区县级人力资源和社会保障网站或政府门户网站，具体的报名入口以招聘公告为准。
二、事业编考试报名条件
1.国籍：具有中华人民共和国国籍；
2.学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；
3.年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；
4.工作能力：具有符合职位要求的工作能力；
5.素质：具有良好的品行；
6.其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2023事业编报名入口官网
保德人事考试 ♂
保德人事考试一、招聘范围、人数及待遇本次公开招聘工作人员总数为194名，其中，教文体局下属幼儿园幼教50名（全额事业编制）；交通运输局下属忻保高速连接线服务中心工作人员50名（其中30名全额事业编制，20名合同管理人员）；**部门下属警队巡**、辅警94名（合同管理人员）。合同管理人员工资待遇比照同条件事业单位人员执行，合同期限为三年。二、招聘原则坚持公开、公平，公正、竞争、择优的原则三、招聘对象及名额分配1、幼教招聘对象为：①具有幼儿教师资格的全日制幼儿师范学校及其以上学历的未就业保德籍往届毕业生；②取得教师资格证的全日制专科及以上学历的师范类未就业保德籍往届毕业生。幼教名额50名（不受性别限制），为全额事业编制。2、忻保高速连接线服务中心招聘对象为：①从国家承认学历的全日制普通高等院校专科及以上学历的未就业保德籍未就业往届毕业生中招聘工作人员30名（全额事业编制）；②从符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵（依民政部门安置政策为依据）中招聘工作人员20名（合同管理人员）；3、**部门下属警队招聘对象为：①从国家承认学历的全日制普通高等院校专科及以上学历的保德籍未就业往届毕业生（全日制**院校毕业生可放宽到中专学历）中招聘巡**、辅警80名（合同管理人员）；②从符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵（依民政部门安置政策为依据）中招聘巡**、辅警14名（合同管理人员）。4、已招用在公益性岗位和政法系统的文职人员符合招聘条件也可参加报考。四、招聘条件1、政治素养高，组织纪律观念好，责任意识强，勇于吃苦，乐于奉献的有为青年；2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守和团队精神，较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力；3、热爱本职工作，服从组织安排；4、身体健康（根据所报岗位分别以人事部、卫生部下发的国人部发[2005]1号文件和山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）为依据）；5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年7月1日-1994年6月30日出生）。其中报考幼儿教师者须30周岁以下(1982年7月l日-1994年6月30日出生)；报考巡特、辅警者须28周岁以下（1984年7月1日-1994年6月30日出生），身高米以上无口吃无纹身的保德籍男性。符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵不受身高、性别、年龄限制；6、凡有下列情形之一的不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的；②被开除公职的；③犯罪嫌疑尚未查清的：④受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；⑤违反计划生育政策的。五、报考时间、地点及方式1、报名：2012年6月25日——2012年7月1日在县人社局集中报名，同时进行报名资格审查，过期不候；2、有关要求：报考人员持毕业证、教师（幼教）资格证、有效居民身份证、户口薄及复印件各一份和相关单位出具的证明材料；退役士兵持《士兵退役证》原件、复印件及民政部门出具的符合安置政策的介绍信。经审查符合报名条件者，填写《报名登记表》；报考人员只限报一个岗位，填报内容须真实、规范、准确、清楚，负责后果自负，同时交近期同底免冠一寸彩照4张（报名登记表、考试座次表、准考证及存根各一张）。3、准考证发放：准考证发放时间、地点另行通知，按通知要求凭有效居民身份证（或户口薄）领取，考生必须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。4、考试时间、地点：以准考证指定叫间地点为准。六、考试投政审考试分笔试和面试，满分均为100分；由县公开招聘领导组具体组织实施：I、笔试：笔试科目为相关专业知识、职业能力测试、公共基础知识及时事政治等方面知识（参照事业人员录用综合知识科），采取闭卷方式进行，时间为120分钟。公开招聘办公室不指定任何考试用书；2、面试：面试工作由县公开招聘领导组抽调面试考官和相关工作人员统一组织实施．面试成绩占总成绩的40%，面试有关事宜另行通知。面试结束后，由县公开招聘领导组汇总并当天对考生的总成绩进行公示（考生成绩接笔试成绩60%+面试成绩40%计算）。3、未就业大学生（含公益性岗位人员和政法系统的文职人员）及未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵实行同科目不同题目考试，分类选聘，其中选聘未就业大学生（含公益性岗位人员和政法系统的文职人员）80名，退役士兵34名。4.政审：考试结束后，由县公开招聘领导组根据考试成绩按招聘名额I：l比例（依据不同岗位要求）进行政审，政审不合格者，取消选聘资格。七、体检．公示及聘用I、体检由县公开招聘领导组组织对考试合格的人员进行体检。体检工作严格执行人事部、卫生部下发的《关于印发（公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发[2005]1号）和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》要求的标准和项目进行，如体检不合格者，所缺名额按考试成绩依次递补。2、对考试、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示，经公示无异议后方可确定为拟聘用人员，按照事业人员管理办法进行为期六个月的试用，试用期满，经考核合格的人员履行聘用手续。经群众举报不符合选聘条件者，一经查实，立即取消聘用资格，所缺名额不得递补。我是在这个群里：116340278知道的消息，里面都是忻州的孩纸，各种招聘信息，各种考试信息，希望对你也有帮助啊亲
保德人事考试信息网 ♂
保德人事考试信息网一、引进单位及名额 本次高层次人才引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。 二、引进原则 1、坚持德才兼备的用人原则; 2、按照公开、平等、竞争、择优的原则; 3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 4、坚持优化结构、保障重点的原则。 三、引进条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有岗位所需的资格条件; 5.具有适应岗位要求的身体条件。 (二)资格条件 1.学历和年龄要求：具有国家“一流大学和一流学科建设高校及建设学科”本科学历和学位，参照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》教研函〔2017〕2号(附件3)，年龄在30周岁以下(1989年11月27日以后出生);具有硕士研究生学历和学位，年龄在35周岁以下(1984年11月27日以后出生);具有博士研究生学历和学位、副高级及以上职称的专业技术人才(副高级及以上职称专业技术人才仅限医院)，年龄在40周岁以下(1979年11月27日以后出生)。 2.专业要求：见《岗位表》(附件1)，参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》(附件2)。 3.资格证要求：报考职业中学教师岗位的应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证，且普通话要求为二级乙等及以上。报考医师岗位的应具有所报岗位对应学科的医师执业资格证。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合报名资格条件的，2018年、2019年、2020年高校毕业生暂未取得者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。 (三)岗位要求的其他条件 报考人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2020年12月31日之前取得。本次高层次人才引进不限户籍要求。 不得报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员; 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员; 3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员; 4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的; 5.被辞退未满5年的公职人员; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员; 7.现役军人; 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 9.忻州市(县、市、区)范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员; 10.报考之后，聘用之前已录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用; 11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。 以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 四、实施程序 (一)发布公告 本次高层次人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站()、忻州市组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试()、保德县人民政府网站()发布。 1.报名方式和时间 本次报名采取网上报名的方式进行。报名者需提交相关报名资料电子版本(发送压缩文件)至指定的电子邮箱()。 (1)有效居民身份证; (2)毕业证、学位证、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告;报保德中学、职业中学教师岗位的需提供高中教师资格证书;报县医院、县中医院岗位需提供相应执业资格证书; (3)各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料证明; (4)《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件4); (5)近期2寸免冠照片(JPG格式)。 每位报考人员只能在报名时间内选择一个岗位报名，报名之后不得更改所选岗位。 报名时间：2020年11月30日9:00-2020年12月4日24：00。 2.资格初审和结果查询 网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在收到邮件次日(限工作日内)提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充，并电话通知到本人。 报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历必须以学历报考)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。资格初审结果在提交报考信息申请次日至2020年12月5日前(限工作日内)进行电话通知。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。 本次高层次人才引进采用面试加考察的形式进行，如岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到或超过1:5，增加笔试环节。参加笔试的人员领取准考证另行通知。 本次引进要求报名人数应达到引进人数的1:1以上。若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难以达到1:1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额，在无法调剂的情况下，经领导组研究，重新调整引进资格条件，组织第二次报名。调剂、调整的岗位和名额情况在保德县人民政府网站公告。 通过资格初审的报名人员，及时关注保德县人民政府网站，保持手机畅通，等待笔试或面试通知。 本次高层次人才引进不收取报名费。 (二)笔试 笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。 笔试内容：教师岗位为教育理论知识(教育学、教材教法知识)占30%、所报考岗位专业知识占70%。医疗岗位为公共基础知识占30%，医学基础知识占70%。其他岗位均为公共基础知识占30%，职业能力测试占70%。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。 (三)资格复审 依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，最后一名并列者共同列入资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。 若岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1：5，直接进入面试环节。 进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见保德县人民政府网站()公告，请考生注意查询，不再另行通知。 经过笔试进入资格复审的人员，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。 若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。 (四)面试 面试满分100分，教师岗位考生为独立备课1小时，面对评委讲课时间15分钟。讲课内容：所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。 其他岗位考生为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。面试成绩占综合成绩40%。 面试成绩和综合成绩当日在考点、保德县人民政府网站()公告公布。 面试时间、地点另行通知。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。直接进入面试的人选，综合成绩=面试成绩。 如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。 (五)体检与考察 根据考试综合成绩按岗位引进名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用由引进人员自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用由引进人员自理，体检不合格者取消资格。 考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。 体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 (六)公示聘用 综合各方面考察考核结果，经县委人才工作领导组研究确定后，由县委人才工作领导组办公室在保德县人民政府网站()上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭县委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。 引进人才实行试用期制度,试用期包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考察不合格，予以解聘。引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。 引进人才聘用期间，在应发事业单位正常工资的基础上，额外发放每月2000元的住房补贴,享受期限6年。服务期内擅自离职或考核不合格者取消相应待遇。 引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。 五、监督检查 本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由保德 纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。 公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。 咨询电话： 保德县委人才办 保德县经济技术园区管委会 保德中学 保德县职业中学 保德县人民医院 保德县中医院 监督电话: 中共保德县纪委监委7312388 六、其他事项 1.本方案由人才工作领导组办公室负责解释，方案未尽事宜及引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由县委人才领导组研究决定。 2.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不 委托任何机构或个人举办辅导培训班。 3.报考人员请随时关注保德县人民政府门户网站的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。 2020年保德县部分事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx 2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录.doc 世界一流大学和一流学科建设高校.docx 2020年保德县部分事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc 保德县高层次人才引进 领导小组办公室 2020年11月27日
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