国考公务员考试审核要多久(国考公务员审核时间)(国考公务员考试属于哪里管理(国家公务员考试归哪管))

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本文导读目录:

1、国考公务员考试审核要多久(国考公务员审核时间)

2、国考公务员考试属于哪里管理(国家公务员考试归哪管)

国考公务员考试审核要多久(国考公务员审核时间)

国考公务员考试审核要多久(国考公务员审核时间)

本篇文章给大家介绍国考公务员考试审核要多久,以及国考公务员审核时间相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、公务员审核一般要多久
  • 2、公务员报名网上审核要多久
  • 3、公务员面试资格审查多长时间
  • 4、公务员报名多长时间审核通过
  • 5、公务员报考职位审核需要多久

一、公务员考试报名审核需要多久?

其实省考公务员报名审核时间各单位不一样。有的单位每天都在审查,有的单位几天才审查一次。

一般当省考的报名时间发布之后,资格审查都是和报名同步进行的。

在正常情况下,在报名提交后48小时内,资格审查结果就会出现,并及时发布到你的报考页面上,显示合格或者不合格。有些快的,甚至早上报的名,中午最迟下午就可以查询到了。但如果遇到双休日,就要向后顺延,因为周末一般是不进行资格审查的。

国家公务员考试报名信息、选择岗位提交以后,审查结果一般会在48小时内公布在各自的国考报考信息页面。国家公务员考试资格审核一般是从报名开始后第二天的8:00开始,报名审核截止时间会在报名入口关闭后第二天的18:00结束,在这个时间段内,考生们均可以登录国家公务员局的考录专题网站查询查看报名审查结果。

二、拓展知识:

通过国考报考资格审查的,不能再报考其他职位。

尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。

历年国考报名截止时间是最后一天18点而非24点,切勿拖延以免报考审核失败而导致错过考试。

公务员考试报名审核一般是在24小时之内,快的话可能1-2个小时就审核通过了,但是报名集中时审核时间会较慢。需要注意的是,公务员考试报名审核会存在审核不通过的情况。比如考生的信息填写有误或者不符等情况。因此,考生一方面报名时要仔细慎重,另一方面不要过晚的报名,要预留审核时间,以防审核不过还能有时间修改,如果审核不通过,及时查明原因并修改提交。

拓展资料:公务员资格审查内容:

1、对报考职位的审查。应注意审查报名者报考的职位类别,本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。

2、对证件的审查,应注意对报名者所持证件的审查,着重审查户口(查居住地、年龄)工作证。对于种类人员的不同学历要求,相应地审查其学历证明及有关证件。

3、报考者的体格外貌。一般来讲,对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。但到政府机关工作的人起码应无明显生理缺陷,身高不能过矮。考试组织者除身体检查要有明确标准外,资格审查也应有一定的标准。

4、审查报考者的照片,主要是防止替考等违反考试纪律的行为。

5、招考公告规定的其国考公务员考试审核要多久他内容。

以上,就是我的回答,希望对国考公务员考试审核要多久你有帮助。

公务员考试资格初审一般都是与报名同步进行公务员考试面试资料审核多久,一般一至二天审核完成...

公务员考试报名审核一般是在24小时之内,快公务员考试面试资料审核多久的话可能12个小时就...

或参考2021下半年四川省考,成都市公务员考试资格审查时间是2022年2月14日星期一...

公务员报名审核一般是在24小时之内,快的话可能一两个小时即会通过,慢的话需要

【法律分析】

公务员报名的资格审查时间:一般当国考或者省考的报名时间发布之后,同时发布的,肯定有审查的时间,而且都是在报名开始当天或者一天后开始,在报名结束后一天或者几天内结束。招录机关应在报考人员报名次日起2日内提出资格审查意见。在国考报名期间,未审核是可以修改的。报考人员在报考职位后,未审查之前,可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态。退订职位功能仅在报考人员报考职位未审查及退回资料时可以使用。如果一直未通过,可能是资料有点问题或者正在审核,通过通不过会通知当事人的,不会影响当事人重新报名。是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。 第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。 第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

据了解,报名信息审核是在二十四小时之内完成的,如果遇到比较快的审核员,报名后一到两个小时审核就会通过。在国考中,如果出现资料不全或者不符合相关报考条件的情况下,审核是不会通过的。一般来说,报名资料需要六个月左右的免冠证件照,白色背景最好。

值得注意的是,考生必须在报名截止日期以内确保审核通过,不然报名就会失败。在审核阶段内,考生可以修改自己的报名信息。审核通过了的情况下,报名信息是不能再进行修改的。不要坐等短信通知自己是否审核通过,要及时登录相关网站查看审核结果。

公务员报考职位审核需要多久

国考公务员考试属于哪里管理(国家公务员考试归哪管)

国考公务员考试属于哪里管理(国家公务员考试归哪管)

本篇文章给大家介绍国考公务员考试属于哪里管理,以及国家公务员考试归哪管相关信息,希望对各位有所帮助。

  • 1、公务员考试是中央的还是地方的
  • 2、公务员考试是人社厅管吗
  • 3、国考一般是什么单位
  • 4、国家公务员考试中心是什么单位

目前公务员考试只有2种:国考和省考。时间一般半年一次。城市和县城公务员招考都是纳入省考的。这种适合 其他非公务员职业或者应届毕业生参加。

还有一种是地方公务员遴选,市级组织,面向本市内(含县城、乡镇)所有公务员或者参公人员进行的类似选拔的考试,要求参考人员具有 公务员或者参公身份,这种就不适合 非公务员职业或者应届毕业生参加。

是的,公务员考试归人力资源和社会保障部门管。公务员招聘的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责。各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口,提出招聘人员数量,岗位,资格条件等报人力资源和社会保障局审查,审查通过后,由人力资源和社会保障具体负责公务员招聘考试的组织工作。

国考一般是什么单位

国考一般是什么单位国考,是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能国考公务员考试属于哪里管理的事业单位国考公务员考试属于哪里管理, 考国家公务员什么单位最好 ?国考和省考公务员的区别有哪些?国考一般是什么单位,一起来看看吧

国考一般是什么单位1

国考的招录单位有财政部、外交部、商务部、国务院下属的各个局(部级单位)、气象局、国家统计局、证监会、银监局、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心海关、税务局、出入境检验检疫、海事、铁路警察等。

一、国考一般有哪些单位

国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行。国考考录机关:分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

二、国家公务员报名条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其国考公务员考试属于哪里管理他资格条件。

国考一般是什么单位2

一、国家公务员的.报考条件

众所周知,国家公务员考试招录单位来自中央党群行政及垂直管理机构,层次高、职位好,每年国考都能吸引百万之众考生竞相角逐,大家首要关心的是自己能否符合具备报考资格。一般来讲,学历、专业、工作经历及户籍要求等条件属于基础性门槛条件,还有其他条件“隐藏”在“备注”一栏,那么有哪些条件考生们需要关注的呢,在本文中以2019国考招录情况为例:

1、年龄

公告中规定:报考人员的年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生),2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);

但由于工作性质及条件等原因,部分招录单位对年龄要求不尽相同,比如人民警察、海关等执法部门要求报考人员的年龄在30周岁以下。

2、职业资格或专业水平认证

英语水平

外交部、海关、商务部等国家重要部门要求报考人员达到大学英语4级或者6级成绩425分及以上。

职业资格证书

比如中国证券监督管理委员会广东监管局要求考生“具有注册会计师资格或通过专业阶段和综合阶段考试,取得注册会计师全国统一考试全科合格证”;

中国证券监督管理委员会四川监管局要求考生须取得法律职业资格证书(A类)。

由此可见,考生在报考时一定要确认自己具备这种专业要求。

3、体能测试

报考人民警察岗位的考生,必须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公 安机关录用人 民警 察体能测评项目和标准(暂行)》,换言之,考生要“文”“武”双全。

男子组

项目 标准

30岁(含)以下 31岁(含)以上

10米×4往返跑 ≤13〃1 ≤13〃4

1000米跑 ≤4′25〃 ≤4′35〃

纵跳摸高 ≥265厘米

女子组

项 目 标 准

30岁(含)以下 31岁(含)以上

10米X4往返跑 ≤14〃1 ≤14〃4

800米跑 ≤4′20〃 ≤4′30〃

纵跳摸高 ≥230厘米

4、身份限定

限高校应届毕业生

2019国考招录计划中,有3025个职位仅限应届毕业生报考,占总职位数的31.3%,可谓是送给应届生的“大红包”。

限定四项目人员

在2019国考招录中,有1669人、1190个职位仅限有服务基层项目经历的人员报考,包含国考公务员考试属于哪里管理了大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划以及特岗教师等特定人员,其余考生均不能报考。

二、考国家公务员需要什么学历

从历年国家公务员考试招考条件来看,均要求考生具有大专以上文化程度。本以2019国考数据为例:

2019国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历,其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大,本科生可以报考的职位有8709个、13002人,分别占总职位数的88.5%,总人数的88.2%,从比例数据可以说明本科学历依然为招录主体。我提醒各位考生,一定要注意职位表中的“仅限”二字,国考招录对学历要求比较细致,更为具体,比如大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士),考生在报考时要看清楚,对号入座,谨慎报考。

三、国家公 务 员工资有多少,福利待遇好吗

相对于省考而言,国考显得高大上,难度大,竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定,今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在主城,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。

举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。

四、考国家公务员什么单位最好

根据2019年度考试录用公务员专题发布的报名数据来看,截至31日18时,有1271978人通过审核,过审人数较去年低6万左右。2019国考招录14537人,9657个职位,招录规模为近十年来最低值,受招录人数减少的影响,竞争指数反向走高,平均竞争比高达87.5:1,远高于去年的58:1,但仍有53个职位无人报考,余量较低。

国考一般是什么单位3

有编制的人说白了就是正式员工。进入行政单位需要参加公务员考试,事业单位有自己的考试。行政单位是公务员编制,事业单位是事业编制,前者更稳定,灰 色收入也更多。当然,很多单位因为人事需要,会安排行政单位的公务员到下属事业单位任职,那么他的编制也会从公务员变为事业,以后可以调回

事业单位一般是行政单位的下属。一家行政单位可以有若干下属事业单位。比如工 商 局下属有工商报社。另外学校、医院这种公益性质的机构也大都是事业单位。现在国 家在对事业单位进行改革,以后大部分事业单位都会转为企业或行政单位,只有医院、学校等少数单位可以保留事业性质

国家公务员考试局是什么-2023国考

2022-09-06 15:25:00 公务员考试网

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国家公务局成立于2008年3月,是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构,隶属于中华人民共和国国务院。

国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的,从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督,覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》,决定成立国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理 

根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定,国家公务员局主要承担以下7项职责:

——会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。

——拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。

——完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

——完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关公务员培训工作。

——完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。

——会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以国务院名义实施的奖励活动。

——承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。

针对这7项职责,国家公务员局相应设立5个内设机构,均为副司局级。它们分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

原人事部公务员管理司下设的6个处室——综合处、考试录用处、考核奖励处、职位与任免处、培训处和申诉控告处。人们注意到,相比原来的建构,国家公务员局的内设机构不仅级别得到提升,而且机构设置显得更为紧凑而高效。

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