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1、事业单位哪些收入不算个税(机关事业单位个税收入包括哪些)
事业单位哪些收入不算个税(机关事业单位个税收入包括哪些) ♂
事业单位哪些收入不算个税(机关事业单位个税收入包括哪些)
1、1省级人民政府国务院部委和中国人民解放军军以上单位事业单位哪些收入不算个税，以及外国组织国际组织颁发事业单位哪些收入不算个税的科学教育技术文化，卫生体育环境保护等方面的奖金，免征个人所得税2乡镇以上含乡镇人民政府或经县以上含县人民。
2、以及国务院规定免纳个人所得税的其事业单位哪些收入不算个税他补贴津贴4福利费抚恤金救济金所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业事业单位国家机关社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费所说的救济金。
3、法律分析事业单位绩效工资需要缴纳个人所得税，绩效工资也属于年度综合所得，需要按照规定缴纳个人所得税法律依据中华人民共和国个人所得税法 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税一工资薪金所得。
4、根据中华人民共和国个人所得税法中华人民共和国个人所得税法实施条例和相关的文件法规的规定，收入不缴纳个人所得税常见的主要有以下几种1省级人民政府国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织。
5、而高出的部分除以本人在单位的工作年限，以其商数作为个人的月工资薪金收入，按标准计缴个税个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算个人领取一次性补偿收入时，按照规定比例实际缴纳的住房公积金医疗保险费基本。
6、法律分析根据国家有关规定，从企业事业单位国家机关社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费或各级政府部门支付给个人的困难补助是不用交个人所得税的按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助。
7、免征个人所得税2福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业事业单位国家机关社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助，免征个人。
8、其中，机关事业单位发放给个人的办公通讯补贴，费用扣除标准为事业单位哪些收入不算个税我市财政人力社保部门规定的发放标准，但每月最高不得超过500元含500元十军队干部补贴津贴专业性补助等根据财政部国家税务总局关于军队干部。
9、6福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业事业单位国家机关社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助，免征个人所得税下列收入不属于免税的福。
10、事业单位发生的应收收入，都是应该交税的事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定期缴纳，各种应缴未缴的税款就是事业单位欠税务机关的债务，是事业单位的负债事业单位应设置“应交税费”。
11、工资薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职或受雇有关的其他所得这就是说，个人取得的所得，只要是与任职受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金。
12、的部分可以抵扣哪些项目可以免征个税免征个人所得税的主要项目有1省级人民政府国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织国际组织颁发的科学教育技术。
13、一省级人民政府国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织国际组织颁发的科学教育技术文化卫生体育环境保护等方面的奖金二国债和国家发行的金融债券利息三按照国家统一规定发给的补贴津贴。
14、单位在成立时在税务机关办理了代扣代缴义务人的手续，每月财务会把事业单位哪些收入不算个税你需要负担的个税从员工的工资里扣出来，然后通过银行转给税务部门，并为员工做明细申报对于事业单位个人所得税计算的话，个税工资总额各种社保及公积金单位。
15、1法定所得免税下列各项个人所得，免纳个人所得税1奖金省级政府国务院部委和军队军以上单位，以及外国组织国际组织颁发的科学教育技术文化卫生体育环境保护等方面的奖金2债券利息国债和国家。
16、事业单位的收入中的收入项目是需要交税的事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其。
17、中华人民共和国个人所得税法实施条例第十四条进一步解释道税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业事业单位国家机关社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费国税发1998155。
18、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入扣除标准 22022年工资交税计算 工资个税的计算公式为 应纳税额=工资薪金所得五险一金扣除数*适用税率速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如。
事业单位哪些收入应该上缴（事业单位哪些收入必须上缴） ♂
事业单位哪些收入应该上缴（事业单位哪些收入必须上缴）
本篇文章给大家介绍事业单位哪些收入应该上缴，以及事业单位哪些收入必须上缴相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、行政事业单位利息收入怎样处理，需上缴财政专户吗？
- 2、所属企业事业应上交收入什么意思
- 3、事业单位职业年金是干什么用的，为什么需要上缴？
- 4、事业单位按规定应上缴国家预算的收入项目包括（ ）。 A、行政性收费收入 B、政府性基金收入
- 5、事业单位财务规则
会计分录按照正常账务处理即可，至于资金按照要求应需上缴财政专户，否则有小金库嫌疑。
概念：指行政事业单位为开展业务活动以及其他活动依法取得的非偿还性资金。具体包括以下五层含义：
第一，行政事业单位收入是为开展业务活动和其他活动而取得的。
第二，行政事业单位收入是依法取得的。
第三，行政事业单位的收入是通过多种渠道、多种方式取得的。
第四，行政事业单位收入是非偿还性资金。
第五，行政事业单位的收入具有支配的自主性。
扩展资料：
利息收入是指企业将资金提供给他人使用但不构成权益性投资，或者因他人占用本企业资金取得的收入，包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入。利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。
利息收入的范围：
"利息收入"，是指纳税人购买各种债券等有价证券的利息、外单位欠款付给利息收入的利息以及其他利息收入。
(摘自《企业所得税暂行条例》第五条、《企业所得税暂行条例实施细则》第七条)
利息收入例如存钱
债券投资利息收入的确认：
国家计委发行的国家重点建设债券和中国人民银行批准发行的金融债券应照章纳税。对企业购买财政部发行公债的利息，所得不征收企业所得税。(摘自财税字[1995]81号)
参考资料：应缴财政专户款_百度百科
所属企业事业应上交收入意思如下事业单位哪些收入应该上缴：
1、事业收入是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得事业单位哪些收入应该上缴的收入。
2、所属企业、事业应上交收入指本级工会所属企业事业单位哪些收入应该上缴，事业在一年中应该上交的各项经费实际收入累计数。
职业年金是给事业单位人员的一种福利，它是对事业人员在缴纳 社会 基本养老保险基础上建立的补充养老制度。简单的说就是为了增加事业单位人员退休时的养老金待遇。
我们都知道机会事业单位开始缴纳社保是从2014年，在这之前都只有企业和灵活就业人员在缴纳，社保并轨才将机会事业单位纳入了同一社保缴纳体系。而机会事业单位人员开始缴纳的时间短，远不及企业人员缴纳社保时间长，所以给了一个十年的过渡期，并开始为机会事业单位人员缴纳职业年金，希望以此来保障机会事业单位人员退休时养老金过低而影响他们的生活质量。
因此职业年金是从2014年才开始缴纳，其缴纳比例为单位8%，个人4%，全部进入机会事业单位人员个人账户，所以它不存在上缴一说！
职业年金在机会事业单位人员退休时，按照养老金发放标准时间计算，一旦领完职业年金就不再继续发放。也就是说职业年金有领取结束的时候，而养老金则可以一直领取到退休人员生命结束。
举一个例子来说明一下。老王60岁退休，其养老金和职业年金都是按139个月计发，假如老王职业年金总共有5万元，则老王职业年金每月可以领取359.7元，只要领完139个月后，老王如果还健在，那么从第140个月开始，就只有养老金了，不再有职业年金！
所以，职业年金总有领取结束的时刻，而养老金则没有这种限制，可以持继领取到退休人员去逝为止。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。 分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
事业单位职业年金是干什么用的，为什么需要上缴？事业单位职业年金，是根据国办发（2015）18号文件精神，即《 国务院办公厅关于印发职业年金办法的通知 》精神而开始实行的。职业年金作为机关事业单位工作人员的一种补充养老保险制度，是属于强制执行的，这对于提高机关事业单位工作人员退休后的生活水平具有重要的意义。
机关事业单位工作人员从2014年10月1日起，开始缴纳 社会 保险，除了缴纳五险一金以外，还需要按照《职业年金办法》的规定缴纳职业年金。职业年金作为一项补充养老保险制度，也是由用人单位和职工个人共同按比例承担缴费金额，其中用人单位缴纳8%，个人缴纳4%，在本人工资中代扣代缴，缴费基数和本人缴纳社保的缴费基数是一致的，单位缴费部分和个人缴费部分全部计入个人账户管理。如果属于财政全额拨款的单位，单位缴费部分作为记账管理，个人缴费部分属于实账管理，对于自收自支的事业单位，单位缴费部分实行实账管理。对于实行记账管理的，要按照国家每年公布的记账利率计算利息。
单位实行记账管理的职业年金账户，在本人退休时，财政将按照本人职业年金账户的累计储存额拨款记实。职业年金一般不能提前支取，但是参加职业年金的人员，如果因为出国等因素的，可以一次性支取，本人死亡的，其职业年金账户资金可以由法定的继承人依法继承。本人退休后除了领取基本养老金待遇以外，还要领取职业年金。职业年金的领取方式，既可以一次性领取，用于购买商业保险的方式，按照和商业保险公司的约定按月领取相应的投资收益，也可以按月领取，按月领取的方式和个人账户养老金差不多，按照个人职业年金账户总额来除以相对应的计发月数。比如60岁退休的按照139个月来领取，55岁退休的按照170个月来领取，领完相对应的计发月数后不再领取，领取方式一旦选择以后不允许再变更。
为了方便大家理解，我这里举个例子来做说明。比如在本单位每月个人工资总额为5000元，那么每月个人就需要缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，职业年金4%，住房公积金5%到12%，机关事业单位大部分都是按照12%来缴纳的。所以每月就需要扣除养老保险400元，医疗保险100元，失业保险25元，职业年金200元，住房公积金600元，总计每月扣除五险一金和职业年金费用为1325元，实际到手工资只有3675元。养老保险计入个人账户的资金为400元，医疗保险最低为100元，根据年龄结构，比例要逐步增加，住房公积金1200元（包含单位缴费部分），职业年金为600元(包含单位缴费部分）。如果职业年金缴费30年，那么个人账户的职业年金就为216000元，按照60周岁办理退休，每月可领取职业年金1554元，领取完139个月以后不再领取。如果和养老保险同步开始缴费，职业年金的收入要高于个人账户养老金，这就是缴纳职业年金的好处。
综上所述，事业单位职业年金是根据《职业年金办法》的规定，作为机关事业单位的一种补充养老保险制度，其目的主要就是为了提高机关事业单位工作人员的生活待遇，是属于强制性缴纳的，缴纳后在今后办理退休时，除了领取基本养老金以外，还可以领取职业年金。
很多人可能听说过职业年金这一制度，但是却并不知道职业年金是干什么的？所谓的职业年金，是什么职业？实际上，答案是这样的。
职业年金制度是补充养老保险机制
2014年10月，国家推动机关事业单位养老保险制度改革，要求建立起 社会 化养老保险机制，而不再是继续使用有国家供养终身的方式。
其实，两者区别最大的是养老金的计算机制。通过改革，退休养老待遇的基本原则将是多缴多得、长缴多得，有 社会 平均工资增长和物价增长确定增长幅度；而过去则是以职务、职级、岗位定终身的待遇计算模式，参照在职职工的待遇增长退休金。
为了补充基础养老金和个人账户养老金造成的养老金待遇的不足，国家专门建立了职业年金制度。实际上，早在1991年国家建立企业养老保险制度改革的时候，就已经推动国有企业建立起企业年金补充养老保险机制。
职业年金制度的特点
2015年国家出台了《机关事业单位职业年金办法》明确了职业年金的缴纳是强制性的。这跟企业年金办法是不一样的，企业年金是企业自主建立。
职业年金实施“ 虚实结合 ”的方式。职业年金每月实施个人扣费。很多机关事业单位的职工发现，实施养老保险制度缴费以后，除了扣缴养老保险缴费基数的8%以外，还要扣缴缴费基数的4%作为职业年金个人部分，用人单位应当缴纳8%。
职工缴纳的这一部分采取的是实账积累，而应当有用人单位缴纳的部分，按单位分类处理。财政全额拨款的单位，采取记账方式。当职工退休或者转出、离职等特殊情况的时候，财政拨款计实。这样能够有效降低财政的压力。如果是自收自支的事业单位，则需要按月据实缴纳。
实账积累部分，实施市场化投资运营，按照实际收益计息。记账部分有各省市统一公布记账利率记算利息。
职业年金一般是省级统筹管理，一般实行了规模化运行，投资收益率并不低，一般年化收益率都在4%以上。
职业年金退休待遇的领取
职业年金与企业年金退休待遇领取更严格一些。企业年金可以退休时一次性多次领取，也可以购买商业养老保险。
职业年金只能按月领取，按照退休时对应的计发月数计算职业年金待遇；或者购买一种商业养老保险。
职业年金待遇在通货膨胀不明显的情况下，未来可能会提供机关事业单位退休人员养老待遇的20%~30%。
所以，职业年金还是一项非常不错的待遇。未来随着企业年金制度的完善，可能会有越来越多的人能够享受到年金待遇的。
这种职业年金起始于2014年10月1日，是机关事业单位工作人员参加养老保险时必然要缴纳，它是一种养老保险的补充养老保险。
缴费比例，个人缴纳本人缴费工资的4%，单位缴纳是这个缴费基数的8%，区别归于个人职业年金账户之中。
据说，养老“并轨”之后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本医疗保险基本上是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60%，而改革之前机关事业单位人员养老金替代率在70% 90%。
为了保障这部分人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关重要的作用，通过投资运营等，预计可以将替代率提高20个百分点以上。
那么，职业年金为什么要上缴呢？
看完我的回答，你清楚了吗？
本人是工作多年的机关公务员，我就题主提出的问题，谈一下个人的看法。
首先，必须搞清楚职业年金的根本属性，职业年金就是机关事业单位工作人员参加的城镇职工基本养老保险的补充保险，或者直接称为 补充养老保险 。2015年4月，国务院办公厅印发了《 机关事业单位职业年金办法 》，规定从2014年10月1日起实施。其 根本目的 就是： 建立 多层次养老保险体系 。很清楚，职业年金的 适用对象 就是：机关、事业单位的在编正式工作人员。毫无疑问： 职业年金是 强制性的 补充养老保险，单位和个人都必须参加 。
同时，做为机关事业单位工作人员， 国家强制其必须参加 的 社会 保险的主体部分是：城 镇职工养老保险、城镇职工医保，住房公职金 ，即“ 二险一金 ”。在此基础上，做为补充养老保险的是职业年金；做为补充医疗保险的是大额医疗保险，其实也就是 城镇职工 的大病保险（与此相对的是 城乡居民 大病保险）。毫无疑问： 在机关、事业单位，职业年金己经得到了全面实施 。
其次，谈一下企业职工的可以参加的补充养老保险——企业年金 。与职业年金相对应的另一个年金，是 企业年金 ，也就是 企业自主建立 的补充养老保险。由人社部、财政部联合发布的行政规章、从2018年02月01日起正式实施的《 企业年金办法 》就是最基本的政策依据。其根本目的也是 建立多层次的养老保险 制度。 适用对象 ：各种类型的企业及其职工。对于建立企业年金制度，国家只是鼓励建立而不是强制建立，也就是说： 建立不建立企业年金，由企业及其职工协商决定，国家并不强制推行 。
这里要强调的是，企业职工强制参加的 社会 保险基本的内容是“ 五险一金 ”，即： 城镇职工养老保险、城镇职工医保、失业保险、工伤保险、生育保险 ，再加 住房公积金 。再加上补充养老保险——即企业年金——和补充医疗保险——即大额医疗保险或称为城镇职工的大病保险，足足有八种之多。
再次，两种年金是干什么的？为什么需要上缴 ？既然两个年金都是补充养老保险，目标都是建立多层次的养老保险体系。建立职业年金和企业年金的目的，当然就是由个人和用人单位（分别为机关事业单位、企业）双方按政策规定的比例，再为职工建立另外一份的补充养老保险（具体个人承担本人月工资的4%，用人单位承担8%）。到退休时，除了法定的退休金之外，还可以逐月或一次性另外再领取一份年金，保证职工退休之后有一个稳定、满意的生活条件，提高生活水平和消费能力。
至于说为什么需要上缴？ 其实原因也很简单。也就是：国家出台具体政策，由养老保险事务的法定行政管理部门——即各级政府人社部门——实施监督管理，收缴具体的年金基金统一交由商业银行或商业保险公司来进行专业化的运行，运用基金投资，实现基金的保值增值。即： 职业年金和企业年金在具体操作上 ，和大病保险一样， 都交给商业银行和商业保险公司去办理，社保局并不直接进行管理 ，仅此而己。所以说： 不论是职业年金，还是企业年金，从本质上讲，即有一定的 社会 保险属性，也有一定的 社会 福利属性，但绝对不是商业保险 。
最后，谈一下职业年金和企业年金的后续 社会 效应 。综合以上内容，可以概括为：职业年金和企业年金都是补充养老保险，都由个人和用人单位双方共同缴纳参保，这一点完全一致。不一样的是用人单位：职业年金适用于机关事业单位的工作人员，他们的用人单位是国家，由国家强制参保，并且己完全执行到位；企业年金的适用对象是各种类型的企业及其职工，用人单位当然是企业，是非强制参保，目前的落实率极低。原因也非常简单： 企业年金肯定会造成企业用工成本的上升，导致企业利润下降甚至破产倒闭，最终致使一部分企业职工彻底失业 。国家两害相权取其轻，综合考虑，也只能采取非强制的办法。据人社部统计数据，截止2018年底，我国建立了企业年金的职工总人数只有2388万人，占参加了城镇职工养老保险职工总人数36483万人的 6.54% ，只能说刚刚开始起步吧。可以说：理想很丰满，现实有时是骨瘦如柴啊。 到现在刚开始执行年金制度的人，大量进入退休阶段领取退休金时，人们会发现，机关事业单位退休人员和企业退休人员退休待遇的差距会进一步拉大，引起新的 社会 不平衡 。而根本原因只有一个：企业未建立企业年金。这是毫无疑问的自然结果。
职业年金作为养老保险的补充，是我国的机关事业单位在编人员所特有的一项福利。
“五险一金”是大部分人所了解的，但是现在越来越多人开始拥有“五险二金”了，而多出来的这一金就是年金。
年金目前分为 职业年金和企业年金 ，其中企业年金是企业为职工建立的，但不是所有企业都有；而职业年金是机关事业单位所特有的，只要在编在岗人员都有。
2014年10月，我国开始了机关事业单位养老保险改革，从此公务员和事业单位人员也开始需要缴纳社保， 而同时他们退休后待遇的计算方式有所改变 。
在改革之前 ，机关事业单位退休人员的待遇是按退休前工资的一定比例计发。工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的按85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发。对于大部分人来说，退休后的收入能够保持在退休前到手工资的80%。
但是改革以后，因为计算方式的不同，导致这个比例会有明显下降， 意味着退休人员的收入会下降。 所以， 国家为了保证退休人员的待遇不会受到影响，顺利推进机关事业单位养老保险改革 ，强制所有机关事业单位必须为在编人员建立职业年金。
对于退休人员来说，职业年金是一笔不小的收入， 能够保证他们退休后的生活水平！
目前，我国职业年金的缴费比例为单位8%，个人4%。而养老保险的缴费比例是单位16%，个人8%。 可以看出职业年金刚好是养老保险的一半 。所以，退休后年金对于提升待遇的作用是显而易见的！
和养老保险一样，正常情况下年金也是需要依法办理退休手续后才可以领取，也是每个月领取一部分。
不过年金和养老金不同的是， 年金账户里的钱领完就没有了 ，正常60岁退休的话是分139个月领取的。
事业单位的职业年金是干什么用的，为什么需要上缴？
通俗的来讲，职业年金是补充养老险，因为很多人的养老金缴费金额在退休之后，并不一定能够拿到令自己满意的退休金，为了进一步保障员工退休后的养老水平，国家要求事业单位强制性缴纳。
虽然是强制性缴纳，但对员工来说也是一种福利，正常的养老险员工需要缴纳8%，单位需要缴纳20%，其中员工缴纳的8%进入个人账户，单位缴纳的20%进入的是统筹养老金账户。
而职业年金个人需要缴纳4%，单位需要缴纳8%，个人和单位缴纳的全部进入个人养老金账户，虽然自己缴纳了4%，但单位同时帮员工缴纳了8%，而且全部进入个人账户，这对员工来说是一种激励措施。所以，并不存在上缴一说，因为这些钱都是你的。
与之对应的是企业年金，只不过企业年金并不是强制性的，一般大型集团类企业，为了激励员工会给与企业年金的待遇，当然这是可选项，我们公司在前年的时候，集团发了一封邮件给到每个人，如果需要缴纳企业年金的自己报名即可，这其实是在增加企业的负担，所以一般小型企业是做不到的。
职业年金和企业年金逻辑差不多，其实就是将现有的工资推迟到退休之后发放，在退休之后职业年金会有领完的一天，这和养老金是不同的，养老金是一直可以领取的，即便是这样计算也是划算的，因为企业缴纳的那部分是额外多出来的。
当然，在实际操作过程中，并不是每个人都愿意缴纳年金的，事业单位因为是强制性的所以大家都要缴纳，而企业年金一般是可选择的，所以仍然有一部分人不愿意缴纳，因为大家都认为退休的时间还早，都希望拿到手的钱多一些，更加有安全感。
其实，如果你的薪水不是很低的那种，每个月多缴纳4%的年金，单位需要帮你缴纳8%的年金，整体算下来还是非常划算的，人总归有退休的那一天，你说不是么。
什么是职业年金？
我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是 基本养老保险 ，第二个支柱是 企业年金和职业年金 ，即补充养老保险，第三个支柱是 个人储蓄型养老保险和商业养老保险 。
职业年金位于第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金作为一种补充性养老保金，其实主要作用同企业年金大同小异，主要有三个方面：
1、补充养老保险。
可以认定为，职业年金是劳动者工资的延迟支付（退休后支付），或者具备缓解国家财政压力的作用。多一份养老金也是为了保障退休人员因为退休金低而无法保证退休生活！
因此，本质来讲，职业年金是养老保险金的补充、充实。
2、福利激励效果。
职业年金相当于是将劳动者现时工资的一部分转移到退休以后再发放，更是事业单位给劳动者的一种福利保障，可认为是给职工的薪酬和福利方面的激励，有助于提高劳动者工作效率、积极性和对企业的归属感。
3、可以有效避税。
国家对职业年金的单位缴费、个人缴费并没有征税，这其实就是国家对事业单位的一种税收福利政策。
职业年金的个人账户如何构成？
跟公积金一样，职业年金个人账户是由 单位缴费和员工缴费 共同构成。
单位缴费按照员工个人缴费工资的8%，计入员工本人的职业年金个人账户；员工缴费直接按照员工个人缴费工资的4%，直接计入员工本人职业年金个人账户。
比如：小张缴费工资是5000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱？
职业年金个人账户=5000元/月*8%+5000元/月*4%=600元/月
如果一个月可以存600元职业年金，一年也就是7200元，按最低年限15年来算，15年后就有10万8千元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，退休时领到的可远不止这点钱哦。
职业年金与企业年金的区别：
1、缴交对象不同
机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金；
2、参保性质不同
职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的；
3、缴费标准不同
职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
不管是职业年金，还是企业年金，都是对我们未来养老退休的一层保障。相信未来我们的养老保险制度体系会越来越完善的！
希望有所启发。
职业年金是什么？
职业年金一种补充养老保障制度，既不是 社会 保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金有什么用？
一、补充养老
职业年金作为一种补充养老保险，是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。
二、福利激励
职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。对于事业单位来说职业年金有哪些用处，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具、方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
三、合理避税
虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。所以职业年金有哪些用处也提一下这一点。
四、资源配置
职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。职业年金基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置。
职业年金的钱是拿来当作基金运作的，有一定收益，起码交进去的钱在通货膨胀时期不会贬值。最后年金管理相对养老保险是比较灵活的，可以起到一个很好的员工激励作用，以福利的方式犒劳骨干人才。
职业年金怎么缴？什么构成？
职业年金并不是人人都能享有，只有参加机关事业单位养老保险的人员才有。职业年金单位缴8%，也就是单位按照个人缴费工资的8%计入本人职业年金个人账户，是全部归个人所有的。
跟公积金一样，职业年金个人账户是由单位缴费和员工缴费共同构成。单位缴费按照员工个人缴费工资的8%，计入员工本人的职业年金个人账户；员工缴费直接按照员工个人缴费工资的4%，直接计入员工本人职业年金个人账户。
比如：小李缴费工资是4000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱？
职业年金个人账户=4000元/月*8%+4000元/月*4%=480元/月
小李一个月可以存480元职业年金，一年也就是5760元，按最低年限15年来算，15年后就有86400元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，退休时领到的可远不止这点钱哦。
职业年金可以提前提取吗？
职业年金是可以提前提取的，但需参保人员满足一定的条件才行。
1、退休
参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可选择按月领取职业年金，也可一次性用于购买商业养老保险。
2、出国（出境）定居
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、不幸意外去世
参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
如果上述职业年金领取条件一个都不满足，那么就不能从个人账户中提前提取资金。
职业年金与养老金，与企业年金有什么区别？ 职业年金和养老保险的区别 职业年金与企业年金的区别
大脚说：不管是职业年金，还是企业年金，都是对我们未来养老退休的一层保障。相信未来我们的养老保险制度体系会越来越完善的！
职业年金制度，是与养老并轨改革同步推出，并强力实施的机关事业单位的补充养老保险制度。
所谓补充养老保险制度，是 社会 养老保险三大支柱构成中，所独立存在的第二支柱，也就是我国积极构建多层次养老保险制度的有机组成部分之一。
很显然，建立机关事业单位的职业年金制度，不仅是构建完整体系的、多层次养老保险体系的题中应有之义，也是保障和提高退休人员基本生话水平的必要措施。
职业年金制度推出时机耐人寻味。这是适应养老并轨改革，提高机关事业退休人员养老金替代率水平，也是为避免因长期实施双轨制，而导致企退人员养老金水平明显偏低倾向，所采取的积极应对措施之一。
总之，建立职业年金制度，并且，依法依规强力组织实施，通过建立职业年金个人帐户制度，专户储存，专款专用，而且大部分资金，也由国家财政负责买单，这是企业年金制度所无法比拟的。
按政策规定，职业年金由单位和个人共同缴纳，所在单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，参保人员退休后，职业年金可随养老金按计发月数按月发放，发完为止，或采取一次性购买商业保险产品。
应该有政府性基金收入。
政府性基金属于政府非税收入事业单位哪些收入应该上缴，应该纳入预算管理，执收单位收到时应该及时上缴财政国库。
财政部印发事业单位哪些收入应该上缴的《政府性基金管理暂行办法》（财综[2010]80号）
第二条 本办法所称政府性基金，是指各级人民政府及其所属部门根据法律、行政法规和中共中央、国务院文件规定，为支持特定公共基础设施建设和公共事业发展，向公民、法人和其事业单位哪些收入应该上缴他组织无偿征收的具有专项用途的财政资金。
第四条 政府性基金属于政府非税收入，全额纳入财政预算，实行“收支两条线”管理。
第二十五条 政府性基金收入应按规定及时、足额缴入相应级次国库，不得截留、坐支和挪作他用。
各级财政部门应当按照有关规定，监督政府性基金的征收和解缴入库。
第一章 总则第一条 为了规范事业单位的财务行为，加强事业单位财务管理，提高资金使用效益，保障事业单位健康发展，制定本规则。第二条 本规则适用于各级各类国有事业单位（以下简称事业单位）的财务活动。第三条 事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。第四条 事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，如实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强国有资产管理，防止国有资产流失；对单位经济活动进行财务控制和监督。第五条 事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理。第二章 单位预算管理第六条 事业单位预算是指事业单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。
事业单位预算由收支预算和支出预算组成。第七条 国家对事业单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结余留用的预算管理办法。
定额或者定项补助标准根据事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况以及国家财政政策和财力可能确定。定额或者定项补助可以为零。
少数非财政补助收入大于支出较多的事业单位，可以实行收入上缴办法。具体办法由财政部门会同有关主管部门制定。第八条 事业单位参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施，测算编制收入预算；根据事业发展需要与财力可能，测算编制支出预算。
事业单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。第九条 事业单位根据年度事业计划，提出预算建议数，经主管部门审核汇总报财政部门核定（一级预算单位直接报财政部门，下同）。事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报财政部门审核批复后执行。第十条 事业单位预算在执行过程中，国家对财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整。但是，上级下达的事业计划有较大调整，或者根据国家有关政策增加或者减少支出，对预算执行影响较大时，事业单位可以报请主管部门或者财政部门调整预算；非财政补助收入部分需要调增或者调减的，由单位自行调整并报主管部门和财政部门备案。
收入预算调整后，相应调增或者调减支出预算。第三章 收入管理第十一条 收入是指事业单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。第十二条 事业单位收入包括：
（一）财政补助收入，即事业单位从财政部门取得的各类事业经费。
（二）上级补助收入，即事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
（三）事业收入，即事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，其中：按照国家有关规定应当上缴财政的资金和应当缴入财政专户的预算外资金，不计入事业收入；从财政专户核拨的预算外资金和部分经核准不上缴财政专户管理的预算外资金，计入事业收入。
（四）经营收入，即事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
（五）附属单位上缴收入，即事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
（六）其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。第十三条 事业单位的各项收入全部纳入单位预算，统一核算，统一管理。第四章 支出管理第十四条 支出是指事业单位开展业务活动及其他活动发生的资金耗费和损失。第十五条 事业单位支出包括：
（一）事业支出，即事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
（二）经营支出，即事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
（三）对附属单位补助支出，即事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
（四）上缴上级支出，即实行收入上缴办法的事业单位按照规定的定额或者比例上缴上级单位的支出。第十六条 事业单位在开展非独立核算经营活动中，应当正确归集实际发生的各项费用数；不能归集的，应当按照规定的比例合理分摊。
经营支出应当与经营收入配比。
事业单位哪些收入应该纳税（事业单位哪些收入需要缴税） ♂
事业单位哪些收入应该纳税（事业单位哪些收入需要缴税）
本篇文章给大家介绍事业单位哪些收入应该纳税，以及事业单位哪些收入需要缴税相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、哪些收入需要缴纳个税
- 2、事业单位纳税工资包括哪些
- 3、事业单位需要缴纳企业所得税吗
- 4、应税收入是什么
- 5、事业单位要交企业所得税吗
- 6、请问事业单位的收入中哪些收入需要交税呢
法律分析：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得二)劳务报酬所得三)稿酬所得四)特许权使用费所得五)经营所得六)利息、股息、红利所得(七)财产租赁所得八)财产转让所得九)偶然所得。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税》
第二条 个人所得税法所称在中国境内有住所，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住；所称从中国境内和境外取得的所得，分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
第三条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：(一)因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；(二)将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；(三)许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；(四)转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；(五)从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。
1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
2、法律依据：
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位和行政单位是不需要缴纳企业所得税的，事业单位为国有企业的，需要缴纳企业所得税，属于非企业单位的，不需要缴纳企业所得税。企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。只有依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业或外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业才需要缴纳企业所得税。
在我国，一般企业所得税的税率为25%的比例税率。
根据“企业所得税暂行条例”规定，企业所得税税率是33%，另有两档优惠税率，全年应纳税所得额3-10万元的，税率为27%，应纳税所得额3万元以下的，税率为18%区和高新技术开发区的高新技术企业的税率为15%。外资企业所得税税率为30%，另有3%的地方所得税。新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。
法律依据：《企业所得税法实施条例》 第三条 企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业,包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。
问题一：到底什么是应税收入 应税收入事业单位哪些收入应该纳税，顾名思义，就是应该交纳税收的收入，至于交纳哪个税种，按照修订后的增值税条例和营业税条例的规定，销售货物与提供劳务分别交纳增值税和营业税，而增值税的计税收入是不含税的，营业税的计税收入是含税的，按照问题中的情况，这个月开了1万块钱的服务发票，那么按照5%的税率计算交纳营业税：10000×5%=500元。
而开商业发票属于增值税应税范围，则需要进行价税的剥离，也就是上面提到的增值税的计税收入是不含税，比如事业单位哪些收入应该纳税你开了1万块钱的商业发票，那么计税收入按照增值税条例的规定，应该是：10000÷（1+3%）=9708.74元，应该交纳的增值税是：9708.74x 3% =291.26元。
补充： 9500、9410以及回答者： 劲宏 - 二级 回答中列出的9259.25，无论是增值税条例还是营业税条理规定的计算方法，都不可能产生上述数字。
问题二：营业税的应税收入指的是什么？ 营业税的征税范围是在中华人民共和国境内提供应税劳务以及销售不动产转让无形资产的单位和个人，所谓应税劳务是指，建筑业、交通运输业钉邮电通讯业、文化体育业、金融保险业、娱乐业、服务业。
问题三：什么是应税收入 应当缴纳税金的收入叫做应税收攻，比如一般的销售商品、提供劳务、转让不动产等，需要缴纳增值税、营业税、消费税等。相对应的是免税收入，比如农户自产自销农产品等等。
问题四：应税收入和应纳税额是什么意思？ 应税收入指的是哪些收入要纳税，也就是我们通常说的税基
应纳税额是指应该交纳多少税．它是税基和税率计算出来的．
问题五：应税销售收入是指含税收入还是无税收入 那要看你交什么税了，增值税是价外税，顾名思义，应税收入是不包含税金的不含税收入，营业税等都是价内税，其金额中实际已经包含了税收的含税价。
问题六：纳税人的哪些收入属于非应税收入？？ 纳税人的非应税收入总额包括：
（1）事业单位取得的财政补助收入和财政拨款的专项经费收入。
（2）事业单位、社会团体取得的从同级财政部门核拨的行政事业性收费、 *** 性基金、资金、附加收入等收入。
（3）经财政部核准不上缴财政专户管理的预算外资金。
（4）社会团体取得的各级 *** 资助。
（5）社会团体按市级民政、财政部门批准收取的会费收入和取得的社会各界的捐赠收入。
（6）事业单位、社会团体从主管部门和上级单位取得的用于事业发展的专项补助收入。
（7）激业单位、社会团体从其所属独立核算经营单位的税后利润中取得的收入。
（8）经国务院明确批准的其事业单位哪些收入应该纳税他项目的收入。
以上几项收入，纳税人计入收入总额，但不计入应税收入总额，为非应税收入，作为纳税补充资料，纳税人在纳税申报时，必须向主管税务机关报送取得以上几项收入的文件、资料（含批准性文件和收入的金额）备案。
问题七：工资表里有两项"应税收入""应纳税所得额"请教一下这两项各是什么意思 题中有三个数据，“实发奖金”“应税收入”“应纳税所得额”，实际上还隐去了“实发工资”等内容。
这里的应税收入是指职工当月领取的工资和奖金总收入事业单位哪些收入应该纳税；
应纳税所得额是指根据个人所得税法规定计算出来的需要缴纳个人所得税的金额，
应纳税所得额=应税收入-扣除标准(现行标准为2000)。
以第一行举例：
此人当月工资薪金总收入（应税收入）为3515.23，
应纳税所得额=3515.23-2000=1515.23，
适用税率为10%，速算扣除数为25，此人当月应缴纳个人所得税=1515.23*10%-25=126.52.
问题八：什么是含税收入，什么是不含税收入？ 含税收入和不含税收入都是针对增值税而言。
增值税是一种价外税。我们一般说销售货物的收入都是含税收入。
如果你销售了一批货物，取得50000元的收入，这是含税收入。
50000/（1+17%梗=42735.04。 42735.04就是不含税收入。
问题九：应课税收入是什么意思？ 应课税收入：“课”就是征的意思，应课税收入就是应征税收入、应税收入。比如销售商品、提供劳务、转让不动产收入，应缴纳增值税、营业税、消费税等。
问题十：应课税收入是什么意思呢？ 同学你好，很高兴为您解答！
您所说的这个词语，是属于期货从业词汇的一个，掌握好期货从业词汇可以让您在期货从业的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：应付税款法是所得税会计处理的一种方法，与纳税影响法相对。 应付税款法，是指本期税前会计利润与应纳税所得额之间的差异造成的影响纳税的金额直接计入当期损益，而不递延到以后各期的会计处理方法。在应付税款法下，不需要确认税前会计利润与应纳税所得额之间的差异造成的影响纳税的金额，因此当期计入损益的所得税费用等于当期按应纳税所得额计算的应交所得税。
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高顿祝您生活愉快！
一、正面回答
事业单位和行政单位不交企业所得税。企业所得税是对国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税，纳税人范围比公司所得税大，企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有生产经营所得和其他所得的其他组织。
二、分析详情
根据事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法规定，事业单位、社会团体、民办非企业单位的收入，除国务院或财政部、国家税务总局规定免征企业所得税的项目外，均应计入应纳税收入总额，依法计征企业所得税。
三、事业单位职工个人所得税标准
1、事业单位工资扣除标准5000元/月工资、薪金所得适用；
2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；
3、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准；
4、工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数×适用税率-速算扣除数。
事业单位的收入中的收入项目是需要交税的。
事业单位，是指国家为事业单位哪些收入应该纳税了社会公益目的，由国家机关举办或者其事业单位哪些收入应该纳税他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的事业单位哪些收入应该纳税；二是财政及其事业单位哪些收入应该纳税他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织、非政府组织，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
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事业单位哪些收入算个税（事业单位个人所得税是多少）
本篇文章给大家介绍事业单位哪些收入算个税，以及事业单位个人所得税是多少相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、税法规定职工哪些收入应交个人所得税
- 2、哪些收入要交个人所得税？
- 3、事业单位哪些收入需要缴税
- 4、个人所得税工资收入包括哪些
税法规定职工哪些收入应交个人所得税
税法规定职工下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
我国个人所得税法规定：个人收入超过2000元的部分应交个人所得税
3400-2000=1400，根据个人所得税计税依据适用于超过500元至2000元的部分税率10%，速算扣除数为25,1400*10%-25=115
我国个人所得税法规定：个人收入超过2000元的部分应交个人所得税。王红的爸爸每月的收入是3400元，他应交
（3400-2000）*10%-25=115
我国个人所得税法规定：个人月收入超过3500元的部分应交个人所得税。张明的爸爸某月的收入是6000元
应纳税所得额=6000-3500=2500
应交个人所得税
=1500*3%+（2500-1500）*10%
=45++100
=145（元）
月收入6700应交个人所得税多少
1.在不考虑个人承担的社保和公积金的情况下：
2.应纳税所得额=6700-3500=3200
3.应纳个人所得税=3200*10%-速算扣除数105=215
4.如果考虑个人承担的社保和公积金，应纳税所得额要还要扣除个人承担部分，再算出应纳税所得额和应纳个人所得税。
如果考虑个人承担的社保和公积金，应纳税所得额要还要扣除个人承担部分，再算出应纳税所得额和应纳个人所得税。
张明每月收入2600元，如果按15%交个人所得税，应交多少元个人所得税？
起征点是2000
如果600属于同一税率级15%的话，交600*0.15=90
按照税法的规定，则要交500*0.05+100*0.1=35
按照个人所得税法规定
（1）、（4105-3500）*3%=18.15
（2）、(4105-2000)*15%-125=190.75
（3）、（F-3500）*10%-105+274=(F-2000)*15%-125 F=4880
首先就算出速算扣除数
全月应纳税所得额 速算扣除数
不超过500元的部分 0
超过500元至2000元的部分 =500*（10%-5%）=25
超过2000元至5000元的部分 =25+2000*（15%-10%）=125
全月应纳税所得额 速算扣除数
不超过1500元的部分 3% 0
超过1500元至4500元的部分 10% =1500*(10%-3%)=105
超过4500元至9000元的部分 20% =105+4500*(20%-10%)=555
按现行个人所得税法规定,个人所得税的起征点是800元
按照你的题意，应缴个税：
（1300-800）*5%+（2075-1300）*10%=52.5元
四舍五入保留整数的话应该是53元
当前税法规定应征个人所得税的企业是哪些?
只要符合个人所得税交纳的条件，所有的企业都负有代扣代缴义务。
01生育津贴
根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
02独生子女补贴
根据《征收个人所得税若干问题的规定》规定，独生子女补贴，不征税。
03公务员相关补贴
根据《征收个人所得税若干问题的规定》规定，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，不征税。
04托儿补助费
根据《征收个人所得税若干问题的规定》规定，托儿补助费，不征税。
05差旅费津贴、误餐补助
根据《征收个人所得税若干问题的规定》规定，差旅费津贴、误餐补助，不征税。
06军队干部的补贴、津贴
根据《法律依据：财政部 国家税务总局关于军队干部工资薪金收入征收个人所得税的通知》规定，以下八项所得不计入工资、薪金所得项目征税。1.政府特殊津贴；2.福利补助；3.夫妻分居补助费；4.随军家属无工作生活困难补助；5.独生子女保健费；6.子女保教补助费；7.机关在职军以上干部公勤费（保姆费）；8.军粮差价补贴。
07高级专家延长离休、退休工资、薪金所得
根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》规定，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
08保险赔款
根据《个人所得税法》规定，保险赔款，免征个人所得税。
09福利费
福利费指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。根据《个人所得税法》规定，福利费，免征个人所得税。
10抚恤金
根据《个人所得税法》规定，抚恤金，免征个人所得税。
11救济金
所谓救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。根据《个人所得税法》规定，救济金，免征个人所得税。
12按照国家统一规定发给的补贴、津贴
这里所指的补贴、津贴是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。根据《个人所得税法》规定，按照国家统一规定发放的补贴、津贴，免征个人所得税。
13干部、职工安家费、退职费、基本养老金、退休费等
根据《个人所得税法》规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
14工伤补贴
根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
15应对疫情发放的补贴、补助
根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的有关公告》规定，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。
事业单位只要产生了盈利收益那么就需要交税的。一般情况下纯公益的机构不需要交税，但仍以当地的政府政策为准。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位与企业单位的区别
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；
而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
以上内容参考：百度百科-事业单位
法律分析：个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,是包含奖金津贴的。
个人所得税的收入： 1、工资、薪金所得； 2、个体工商户的生产经营收入； 3、企事业单位的承包经营和租赁经营收入； 4、劳动报酬收入； 5、报酬收入； 6、特许权使用费收入； 7、利息、股息、红利收入； 8、财产租赁收入； 9、财产转让收入； 10、意外收入； 11、国务院财政部门确定的其他税收收入。 无需缴纳个人所得税的收入：省人民政府、国务院部委、中国人民解放军以上单位、外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护奖金等。
个人所得税包括工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得及偶然所得。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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