本文导读目录：
1、四川人事考试周静
2、四川人事考试命题
3、四川人事考试咋样
四川人事考试周静 ♂
四川人事考试周静按照四川省选调2023届优秀大学毕业生公告（以下简称“公告”）要求，根据考生笔试科目成绩，现将内江市2023届急需紧缺专业选调生面试资格审查及面试有关事项公告如下。
一、资格审查方式和要求
本次资格审查采取 线上方式 进行。相关要求和所需资料如下所示：
（一）线上资格审核相关要求：
1.请于 2022年12月23日18时前 ，将资格审查所需全部材料按顺序彩色扫描在同一个PDF文件（ 保证材料足够清晰 ）发送至指定邮箱 ，考生注明本人联系电话并保证通讯畅通。邮件名称和PDF扫描件格式均为： 2023届四川选调生+姓名+第一志愿XX（省直、成都、内江）+手机号码。
2.手持本人身份证照片。拍照时，确保身份证人像面上的所有信息完整，持证的手臂和上半身整体拍进照片，露出五官，脸部不要有遮挡物或有阴影。 该照片同PDF扫描件一并发送到指定邮箱。
3. 面试当天在面试候考室统一集中提交资格审查材料原件或复印件，具体要求详见第（二）（三）内容。
考生报名信息若发生重大变化必须及时告知，否则后果自负。资料不齐、条件不符、提供虚假信息、未在规定时间内参加线上资格审查的，视同为自动放弃面试资格。
（二）国（境）内考生需准备：
以下材料第1至5项必须提供，第6至11项需根据自身符合选调公告相应报考条件提供。纸质原件：第1、2、4、5、6、11项，复印件：第3、7、8、9、10项。
1.书。本人手写，签字提供的所有资料真实有效。
2.高校院（系）党组织、高校党委组织部（就业主管部门）签署推荐意见并审核签章的《四川省2023届急需紧缺专业选调生招录考试报名推荐表》（A4纸张双面打印，彩色证件照片）。
3.考生本人第二代有效居民身份证、学生证、笔试准考证。
4.学历证明材料1份。写明学校校名全称、所在院系、专业名称、专业代码和毕业时间，注明学校及专业符合《四川省选调2023届优秀大学毕业生公告》所规定的选调范围和专业（满足不限专业条件的也需注明），并加盖高校党委组织部或院（系）党组织公章。以本科就读经历报考的应届硕士毕业生、以本科或硕士就读经历报考的应届博士毕业生，还须提供本科或硕士就读期间的毕业证、学位证复印件。
5.考生本人在校期间现实表现材料，要求：材料标题为“××同学在校期间现实表现”，材料内容包括考生的个人简介、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，是否为定向、委托培养或在职攻读学历学位，遵纪守法以及是否有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题等其他影响录用等方面的情况，由高校党委组织部或院（系）党组织领导签字并加盖公章。
6.中共党员（含中共预备党员）证明材料：须注明姓名、身份证号、入党时间（准确到具体日期，如××年××月××日），并加盖高校党委组织部或院（系）党组织公章。
7.具有参军入伍经历的考生，须提供退出现役有关证明材料（如：退役士兵证、退出现役审批表、退伍证）。
8.获奖学金证明材料。
9.校级及以上“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象证明材料。
10.表彰奖励证书，表彰奖励包括:院（系）级及以上“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生”“优秀硕士”“优秀博士”“优秀研究生”“优秀学生干部”“优秀研究生干部”“优秀团干部”。
11.大学期间担任学生干部证明材料，要求：担任副班长及以上学生干部一学年以上（含班级〈团支部、党支部〉正副班长〈正副书记〉，校、院系学生会〈研究生会、团委〉中层副职及以上，校、院系协会〈社团〉正副职）的考生，证明材料须注明何年何月至何年何月担任学生干部以及具体职务（在校、院系学生会、团委、研究生会任职的除注明具体职务外，还须注明该职务为中层副职及以上〈团委书记系老师担任的，担任副书记的学生视为团委书记〉；在校、院系协会、社团任职的除注明具体职务外，还须注明该职务为副职及以上），由高校党委组织部或院（系）党组织领导签字并加盖公章。
（三）国（境）外考生需准备：
以下材料第1至7项必须提供，第8项根据需要提供。纸质原件：第1、6、7项，复印件：第2、3、4、5项。
1.书。本人手写，签字提供的所有资料真实有效。
2.考生本人第二代有效居民身份证、笔试准考证。
3.学生证 (学生证无法体现考生本人所学专业的，需提供所学专业证明原件)。
4.全日制本科毕业证、学位证。
5.若考生已完成国(境)外学习经历，需提供对应学历毕业证、学位证，同时提供教育部学历认证。
6.《四川省2023届急需紧缺专业选调生招录考试报名推荐表》（A4纸张双面打印，彩色证件照片）。
7.专业证明材料1份。所学专业名称与四川省面向该校选调2023届优秀大学毕业生的《公告》所规定的选调专业名称不完全一致的，须提供专业证明材料。
8.以本科就读经历报考的应届硕士毕业生、以本科或硕士就读经历报考的应届博士毕业生，还须提供本科或硕士就读期间的毕业证、学位证、党员证明、学生干部证明、表彰奖励证书等与选调资格条件有关的证明材料原件及复印件1份。以双学位报考的，还须提供对应的双学位证明原件及复印件1份。
通过资格审查的考生发放电子《面试通知书》，未通过资格审查的考生不再进入下一环节，因考生资格审查不合格、考生自愿放弃或未在规定时间内参加资格审查等形成的职位缺额，不再递补。
三、面试
（一）时间及地点
具体面试时间、地点及相关事宜详见《面试通知书》。
（二）面试注意事项
1.面试当天上午7:40前，通过资格审查的考生持《面试通知书》和本人第二代有效身份证原件、笔试准考证到面试地点报到， 8:30开始封闭管理。封闭管理后，考生未到达面试候考室视为缺考 。
2.进入面试考场后至面试结束期间实行封闭式管理,考生在候考室封闭等候考试，保持安静，不得喧哗，禁止吸烟，不得随意走动。如需要上洗手间，经允许后需由工作人员陪同。
3.考生应自觉将自己的手机等电子通讯工具关闭，与随身携带物品一并交由工作人员统一管理。对不主动上交的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》处理。
4.面试时，考生不得穿戴有职业特征的服装(包括警察、城市管理等职业制 服)，违者不得进入面试考场；不得佩戴肩章、胸花、手表、项链等各种饰品进入面试室，已戴的应自行取下并按要求存放在指定物品置放处。
5.考生在工作人员的引导下进入面试考室，不得与已面试考生接触交流，回答问题时不能透露自己的报考职位及真实姓名等个人信息。
6.面试结束的考生，凭身份证取回所委托管理的手机及随身携带物品后，立即离开考场，不得再次进入候考室，不得在考场附近逗留。
7.考生须遵守考试纪律，自觉服从工作人员管理，接受工作人员的监督和检查。对违反考场纪律的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》处理。
8.建议所有考生切实增强疫情防控意识，减少面试前非必要的外出活动，当好自身健康第一责任人，认真做好自我防护。 有发热、咽痛、咳嗽等呼吸道症状的考生及时诊疗 。 面试期间佩戴N95口罩（无阀门式） ，来返途中注意做好个人防护。
四、相关事宜
（一）请考生务必保持通讯畅通，手机号码如有变动，请及时告知，因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
（二）资格审查贯穿整个考录过程，任何时候发现考生资格不符即取消资格。考生或推荐单位提供虚假证明材料的，一经发现则取消录用资格，并按相关规定予以处理。
（三）本次招录后续环节的相关信息，将在内江人事考试网（）适时发布，请考生随时关注。
咨询电话：、0832-621002。
原文标题：关于2023届急需紧缺专业选调生（内江职位）面试资格审查及面试有关事项的公告
文章来源：
四川人事考试命题 ♂
四川人事考试命题考试不只有两个科目，2015年的可能会有所出入。
四川事业单位考试包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。
一：公共基础知识介绍
1.什么是公共基础知识考试?
公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。
2.公共基础知识考试科目有哪些?
目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。
3.公共基础知识答题技巧：
（1）：客观排除法
在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。
(2）：去同存异法
这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。
（3）：互相比较法
在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。
4.事业单位公共基础知识重点
（1）、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
（2）、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
（3）、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
（4）、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
(5)、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
(6)、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
(7)、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
(8)、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
(9)、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
(10)、其他知识：的时政知识。
5.事业单位公共基础知识题型
一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。
二：行政职业能力测试介绍
1.什么是行测?
行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。
2.行测考试题型有哪些?
行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：
(1)：言语理解
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
(2)：数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
(3)：判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
(4)：资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
(5)：常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
三：申论介绍
1.什么是申论?
申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
2.申论考试题型有哪些?
申论题型包含以下几个方面
(1)：写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;
(2)：根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;
(3)：根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)
(4)：给定题目写文章或自拟题目写文章
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。
四：综合能力应用介绍
1.什么是综合应用能力测试?
《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。
2.综合应用能力(A类)
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力
综合应用能力(A类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
综合应用能力(A类)试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
综合应用能力(A类)考试时间及分值
考试时限为120分钟，满分为150分。
2.综合应用能力(B类)
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
综合应用能力(B类)试卷结构
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3.综合应用能力(C类)考试性质和目标
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
综合应用能力(C类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。
逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。
文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
综合应用能力(C类)试卷结构
试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
综合应用能力(C类)考试时间
上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)
4.综合应用能力(D类)考试性质和目标
《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
》
综合应用能力(D类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。
教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
综合应用能力(D类)试卷结构
试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
综合应用能力(D类)考试时间设置
上午9:30—11:30《综合应用能力(D类)》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(D类)》
参考资料：事业单位考试 百度百科
四川人事考试咋样 ♂
四川人事考试咋样四川人事考试网是一个网站，隶属四川省人事厅，中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试等。
专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
四川人事考试和人力 ♂
四川人事考试和人力四川省人事考试中心地址为成都市新华大道三槐树路2号。 四川省人事人才考试测评基地为四川省人力资源和社会保障厅所属的事业单位，基地的主要职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布、考试成绩的公布查询；管理和维护“四川人事考试网；组织省直考区的各类人事考试等。 基地设有功能齐全的办事大厅、20个能同时容纳600人进行集中或分散培训、纸笔考试和计算机考试为一体的多功能标准化教室、两个小型会议室和一个备有会议发言系统等先进会议系统的多功能会议室、监控严密的试卷存放室、
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