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4、北票市人事考试
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北票人才人事考试网为进一步优化事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员51名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会采取考试和考察相结合的办法公开招聘。
二、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的各类高校大专及以上应往届毕业生，且必须符合以下条件：
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)具有北票户籍(北票生源或在北票市服务期满的“四个计划”大学生不受户籍条件限制)，户籍迁入时间截至本公告发布之日;
(三)符合招聘职位所需的专业、技能条件和身体条件;
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1978年1月1日至1995年12月31日期间出生);
(五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考;
(六)本市事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意;
(七)具备招聘职位所需要的其他条件;
(八)享受加分政策的考生，报名时须提出申请并提供文件依据。
三、组织报名
凡具备报考条件并有意应聘者需携带本人身份证原件及复印件1份和三张一寸同底板近期免冠彩色照片于2013年10月18日8:30至21日11:30到北票市人力资源和社会保障局(市政府院内东楼)报名。报名时，需填写《北票市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人现场签字并按指印;报名实行诚信制，确保填写信息真实准确。报名费收取标准为:100元/人。
每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
职位招聘人数与报名人数的比例不低于1:3方可开考。达不到此比例时，应调整招聘计划。
考生报名时所留联系方式应保持畅通有效，如因考生通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。
四、笔试安排
本次考试笔试内容为综合能力测验(参照公务员考试行政职业能力测验内容)。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩按招聘职位单独排序。
五、资格审查
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:2比例确定资格审查人员(若最后一名笔试成绩相同者，一并列为资格审查人员)。资格审查时需要提交下列材料(复印件需用A4纸)：
1. 户口本、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份;
2.招考职位所需的资格证书等证件原件及复印件一份;
3.本市事业单位在编人员须提供本单位和主管部门同意报考证明;
4. 户籍所在地派出所出具的无劣迹证明。
市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责进行资格审查，将根据考生报名信息(报名登记表)，对报名者的户口本、身份证、毕业证、学位证、人事档案等原件进行核实。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试安排
资格审查合格后，对确定为面试的人选，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织面试工作。报考检察院职位的考生面试采取现场笔录和电脑文字录入方式进行。报考新闻中心的考生采取加试新闻采编和文字综合测试的方式进行。报考其他职位的考生面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试成绩满分为100分。
考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、组织体检和考察
(一)体检和考察人选的确定。根据总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划数1：1比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定为体检和考察人选。
(二)体检工作安排和要求。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检费用自理。
(三)考察安排和要求。考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织，考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。
因体检、考察不合格出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序，从面试人选中递补。因考生自动放弃的职位空缺不再递补。体检和考察合格者，确定为拟聘用人员。
八、公示
拟聘用人员确定后由市委组织部、市人力资源和社会保障局在北票人事人才网()向社会公示，接受群众监督。公示期为5个工作日。对公示期间群众反映的问题及时调查处理。对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
九、管理及待遇
公示期满符合招聘条件人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的予以正式聘用，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，签订事业单位聘用合同，办理相关人事手续。不合格的取消聘用。正式聘用人员享受事业单位在编人员同等待遇。
十、监督检查及工作要求
市委组织部、市人力资源和社会保障局将会同用人单位按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本方案的招聘规定及程序，并接受社会和群众监督。市纪检、监察部门将对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作的公平、公正。
十一、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班或相关行为，均与本次考试组织机构无关。
咨询电话：
附件：
1. 2013年北票市事业单位招聘工作人员职位信息表.xls
2. 2013年北票市事业单位招聘专业(学科)指导目录.doc
3. 2013年北票市事业单位招聘工作人员报名登记表.doc
中共北票市委组织部 北票市人力资源和社会保障局
2013 年10月5日
北票市人事人才考试网 ♂
北票市人事人才考试网朝阳市北票市社区工作人员补贴标准按照初级、中级、高级每月不少于100、200、300元的标准发放补贴。支持社区工作者参加学历学位教育，鼓励有条件的县、区对获得大学学士、硕士研究生学历学位的，可以分别提升1个岗位等级。补贴计发原则:社区工作者薪酬等级满相应级别年限的次年1月1日统 一调整1次，计算工作年限按入职时间整年连续计算，不满1年 按1年计算。间断任职的不连续计算工作年限。
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北票市人事教育考试网【 #教师招聘# 导语】2020年辽宁朝阳北票市公开招聘教师189人，报名时间：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）、人力资源社会保障部教育部司法部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）、人力资源社会保障部教育部中央编办财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发[2020]28号）等文件规定、北票市“引进人才十大工程”方案精神，为了全面提高全市教育教学质量，加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，吸引本地人才，振兴北票教育，经北票市委、市政府同意，面向社会应往届全日制普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘高中教师24人、职教中心教师8、农村中小学教师120名、城市幼儿园教师37名。 一、招聘形式 面向社会应往届普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘。 二、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持平等、竞争、择优的原则。 2、同等条件下，建档立卡户优先原则（不含“标注稳定脱贫不享受政策”贫困户）。 三、招聘计划及岗位要求 1、高中教师24人。 2、职教中心教师8人。 3、农村义务教育阶段学校教师120人，其中：农村小学教师78人，农村初中教师42人。 4、城市幼儿园教师37人。 具体岗位信息详见《北票市2020年公开招聘教师岗位需求信息表》（附件1）。 四、招聘对象和条件 1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和招聘岗位要求的身体条件。 2、北票市户籍（报考高中教师岗位和职教教师岗位考生、在职教师报考考生不受户籍限制）。 3、本科毕业生1990年7月23日及以后出生，硕士及以上研究生1985年7月23日及以后出生，在职教师1980年7月23日及以后出生。 4、所有应聘者符合招聘岗位条件。 5、在职教师应有相应学段教师资格证。 6、高中教师：具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求。 职教中心教师：具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求。 农村中小学教师：具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求（小学语文、小学数学岗位不限专业）。 幼儿园教师：具有全日制普通高等院校专科及以上学历（专科毕业生须为师范类），所学专业符合招聘专业条件要求。 招聘岗位要求的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期截止到2020年7月23日。 有下列情形之一者，不得报考： 1、在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。 2、北票市教育系统公办教师。 3、录用为辽宁省特岗计划教师服务期未满5年。录用为外省特岗计划教师，不符合外省特岗计划相关文件要求的。 4、受过刑事处罚、有严重劣迹行为、受过记过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员。 5、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 五、招聘流程 （一）报名 1、报名方式：网上报名。请考生自行下载《北票市2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》（附件2） 报名时间：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分，逾期不再受理（以邮件发送时间为准）。 2、报名时考生应提供以下材料，并所提供的证件、资料真实、有效，否则取消报名或录取资格。原件拍照插入word文档发送至电子信箱。 （1）身份证(正反面) （2）户口本（首页和本人页） （3）教师资格证 ①在职教师和已经取得教师资格证的全日制普通高等院校毕业生，须提供相应层次及以上教师资格证书。 ②2020年上半年教师资格认定的考生，须提供《中小学教师资格考生合格证》、《思想品德鉴定表》（附件7）、《普通话水平测试等级证书》。 ③符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生、以及2018和2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，须提供《思想品德鉴定表》和《普通话水平测试等级证书》。考生普通话水平测试等级需为二级乙等及以上。其中：语文学科为二级甲等及以上。 （4）毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业通知书》 2020年应届毕业生须提供毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业通知书》，或由毕业院校出具的《2020年应届毕业生证明》（附件6）；往届毕业生和在职教师需提供毕业证、学位证和《就业报到证》或《就业通知书》。 （5）《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信书》（附件5） （6）在职教师须出具《北票市2020年公开招聘教师考试同意申报说明》（附件4）。 （7）有师范类专业要求的考生，需提交下述二种材料之一予以证明：一是考生提交《就业报到证》或《就业通知书》或《2020年应届毕业生证明》，其上印有“师范”字样；二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样的，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类证明（证明上需注明：证明人姓名、单位、职务、联系电话）；在职教师若无原件，提供人事档案中《就业报到证》或《就业通知书》的复印件并加盖档案保管部门公章。 （8）建档立卡户考生需提交由户籍所在地县级及以上扶贫部门出具的《建档立卡户人员身份证明》（附件8）。 3、其他要求 （1）每名考生按照招聘学科只允许用有效身份报考一个岗位。 （2）笔试报名不受岗位开考比例限制。 （3）网上报名阶段请考生按《公告》要求和本人情况进行认真核对,因理解错误、填写错误、辨认不清或提交材料不完整等原因造成资格审查不通过等后果，由考生自行承担相应责任。 （4）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。 （二）资格审查 招聘教师工作领导小组对考生提交的报名材料进行审核，并通过报名邮箱对审核结果进行反馈。考生及时查看邮件回复并按照要求做好相应准备。报名结束后，对报名成功人员名单在网站上进行公示。 （三）笔试 笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为应聘岗位的专业知识；考试时间120分钟，满分100分。考试时间和地点详见准考证（领取准考证时间另行通知）。 笔试成绩最低控制分数线为60分，笔试成绩低于60分无面试资格，笔试工作由北票市教育局、市人社局组织实施。 确定进入面试考生名单：按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高至低确定各岗位参加面试人员名单，最后一名考生的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低控制分数线的考生人数之比未达到1：2的，达到最低控制分数线的考生全部参加面试。 （四）资格复审 笔试成绩公布后，对进入面试范围人员进行资格复审。资格复审阶段须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生的笔试成绩高低进行依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。 （五）面试 面试：幼儿教师为试讲（时间为10分钟，满分100分）和才艺展示（舞蹈、绘画、钢琴，时间为20分钟，满分100分），试讲与才艺展示成绩按5:5的比例计入面试成绩；高中教师、职教中心教师、农村中小学教师为试讲，时间为10分钟，满分100分。 面试成绩最低控制分数线均为60分，面试成绩低于60分取消录用资格。面试工作由北票市教育局、市人社局组织实施。 考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总分。总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60% （六）体检 根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检由北票市教育局、北票市人力资源和社会保障局统一组织，体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生的总成绩依次递补（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；面试成绩再并列者，加试面试）。 （七）考察 体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总成绩依次递补（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；面试成绩再并列者，加试面试）。 （八）岗位选择 报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择所报学段学科的招聘岗位，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，依次类推。在岗位选择后出现的空岗，不再补录。 （九）公示和聘用 依据招聘计划，按考生总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单，公示无异议后，经人社部门、教育部门、编制部门办理备案录用手续，签订聘用合同，并在5年内不得调动（乡村教师可以在县域内乡村学校间交流）。试用期一年，期满考核不合格者予以辞退。拟聘人员录用后报北票市人力资源和社会保障局备案。 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件要求，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依据《通知》规定予以解聘。 2020年应届毕业生在签订聘用合同时，因个人原因没有取得毕业证、学位证、就业报到证或就业通知书，将取消其录用资格。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 七、其他 1、本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 3、考生网报操作后，请及时查看邮件回复网报是否成功。严格按照网上报名指南进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。 4、考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。 5、温馨提示：在疫情时期，一切证件、证明、证书都以图片形式提交。考生所在院校延迟开学期间，建议求助院校教师，在报名阶段通过图片传输。在资格审查阶段采取邮寄的方式传递给考生本人，须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。尽量避免不必要的人员流动而增加感染风险。考生在招聘全过程要遵守《北票市2020年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》（附件10）中各项要求。 6.招考过程中出现未尽事宜，由领导小组商定解决。 附件2：《北票市2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》 附件3：《北票市2020年公开招聘教师考试考生报名资料顺序表》 附件4：《北票市2020年公开招聘教师考试同意申报说明》 附件5：《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信书》 附件6：《2020年应届毕业生证明》 附件7：《思想品德鉴定表》 附件8：《建档立卡户人员身份证明》 附件9：《北票市2020年招聘教师报考人员基本信息表》 附件10：《北票市2020年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》 北票市教育局 北票市人力资源和社会保障局 2020年7月9日
北票市人事考试 ♂
北票市人事考试2022年北票各乡镇公务员录用分数将根据考试成绩确定，具体分数标准将由当地招考机构公布。一般来说，考试成绩越高，录用分数越高，录用分数越高，录取的机会也就越大。此外，考生还需要满足其他条件，比如性别、年龄等，才能最终被录用。因此，您可以关注当地招考机构的最新公告，以便及时了解录用分数的最新情况。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）