人事岗位考试包括哪些(人事岗位考试案例分析)

事业单位考试网(sydw.cn)最新考试信息:人事岗位考试包括哪些(人事岗位考试案例分析),包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多事业单位考试内容请查看:事业单位考试内容

  

本文导读目录:

1、人事岗位考试包括哪些

2、人事岗位考试案例分析

3、人事岗位考试真题

人事岗位考试包括哪些

人事岗位考试包括哪些

楼上说的这个人事-考试-教育网还是比较优秀的,可以了解下

人事岗位考试案例分析

人事岗位考试案例分析

1、人员配置:工人:20万条/(2000小时/(小时/条))=100组长:100/50=2如果项目可行,公司人力资源经理应在明年年初增加100名工人与2名组长的供应2、人力资源规划,对于支持企业经营战略规划有重要意义,只有有效的人力资源规划,才能及时为企业提供必须的人员,保障公司各项经营活动顺利进行。

人事岗位考试真题

人事岗位考试真题

【导读】作为人力资源hr来讲,对某一岗位的员工在整个工作人内的工作活动情况,进行观察记录和分析是一件非常重要的事情,这在人力资源管理师对应的考试内容是岗位写实部分,根据岗位调查对象的不同,岗位写实可以区分为:个人岗位写实、工组岗位写实、多机台看管写实、特殊岗位写实 、自我岗位写实岗位写实的原则:写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人,为了帮助各位考生更加透彻的掌握这部分考试内容,下面是小编为大家整理的2021年人力资源管理师员易考考题:岗位写实,希望对正在备考的你有所帮助。

1[单选题]全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时

『参考答案』A

2[单选题]岗位写实的原则不包括()。

A.写实人员应积极引导被调查者

B.写实人员应善待被观察者

C.写实人员不可向被调查者施令

D.写实人员一般是一线主管

『参考答案』D

3[单选题]()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。

A.岗位写实

B.日志法

C.作业测时

D.岗位抽样

『参考答案』A

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年人力资源管理师员易考考题:岗位写实”的相关内容,希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言,做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的,三级人力资源管理师不是终点而是开始,加油!

如果你还有什么不明白的,可以关注我们公众号!我们有专业人员帮你解答!事业单位考试网(sydw.cn)

 

标签:

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.sydw.cn/sydwksm/321011.html