本文导读目录：
1、人事二级考试时间
2、人事二级考试机构
3、人事二级考试用书
人事二级考试时间 ♂
人事二级考试时间人力资源管理师一般在每年3月、9月进行报名，部分地区早一些。按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）考试。
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
1、个人网上报名/个人现场报名。
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
2、机构团体报名。
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人事二级考试机构 ♂
人事二级考试机构河南省人事考试中心是河南省人事考试管理机构，1990年底成立，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。中文名河南省人事考试中心成立时间1990年级别正处级属性事业单位更名时间1995年12月29日发展历史职责TA说发展历史1990年底成立河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心职责职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施：受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库：会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作：负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作：负责人才测评工作。
人事二级考试用书 ♂
人事二级考试用书教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。基础知识：这本书主要是讲解经济学和管理学的内容，考试都是选择题的形式（人力三级20分，人力二级10分）老师不做重点培训，考前会进行知识点讲解和习题练习。考试指南：本书涉及考试大纲和题型介绍，是辅助用书，有每章节相关习题，建议学员学一章做一章习题巩固知识。
人事二级考试申请补贴材料 ♂
人事二级考试申请补贴材料法律分析：（一）个人申请。1. 申请人居民身份证原件及复印件；
2. 申请人已激活金融功能的社会保障卡或银行卡原件及复印件，并在复印件上注明开户银行名称；3. 申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；4.《技能提升补贴个人申请表》；5. 网上证书查询截图的打印件。（二）个人委托所在企业申请。1. 申请人居民身份证原件及复印件；2. 申请人已激活金融功能的社会保障卡或银行卡原件及复印件，并在复印件上注明开户银行名称；3. 申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；4.《技能提升补贴个人申请表》；5.《委托申请技能提升补贴汇总表》。6. 网上证书查询截图的打印件。跨统筹地区迁转的企业职工申请技能提升补贴，应出具原参保地失业保险经办机构开具的未享受补贴有效证明。
法律依据：《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》 第十七条 依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”。
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