本文导读目录：
2、县城事业单位和乡镇哪个好（县城事业编跟乡镇事业编的区别）
3、县城事业单位和国企哪个好（市事业单位和县事业单位哪个好）
4、县城事业单位哪些单位工作比较闲（县城事业单位哪些单位工作比较闲一点）
县城事业单位合同工工资多少的简单介绍 ♂
县城事业单位合同工工资多少的简单介绍
本篇文章给大家介绍县城事业单位合同工工资多少，以及相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、泗阳事业单位合同工工资多少
- 2、黑龙江省事业单位合同工的基本工资
- 3、事业单位的合同工?
- 4、事业单位合同工的基本待遇?
- 5、事业单位合同工待遇
事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别县城事业单位合同工工资多少：事业单位编内人员是正式工县城事业单位合同工工资多少，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放县城事业单位合同工工资多少的各项福利。
基本工资是合同工每月固定的工资金额，奖金根据个人绩效、部门绩效、全年绩效进行考核，并根据结果发放。年终结余资金是指事业单位按照一定比例分配给员工的一部分资金，作为奖金发放给合同工。
到6000元。视高街道办合同工工资在3000到6000元左右，做得多拿得多最高能拿6000元，有300的津贴，还有200的全勤奖励。
事业单位聘任合同制和事业编制是两个概念。大致有3方面的不同：招聘方式不同；工作权限不同；待遇不同。首先成为事业编制的工作人员，然后事业编制的工作人员需要跟单位签聘任合同。
事业单位的合同工，就相当于与事业单位签订劳动合同，事业单位是用人单位，双方的权利义务按照你们的合同约定。
也可以理解为工资支付关系并未完全理顺，而非未按照劳动合同约定支付你工资待遇。因此，建议你跟现在所在单位理顺工资支付关系。另外， 如果与所在单位发生纠纷，估计你在政府部门就待不下去了，慎重。
不是的。按照《劳动法》的规定，职工被辞退的，用工单位需按照工龄，即每满一年补偿一个月的基本工资，不是全额工资。
1、合同制就是不在编的县城事业单位合同工工资多少，合同工现在没有临时工一说县城事业单位合同工工资多少了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。
2、不知道城市，根据县城事业单位合同工工资多少你说法，事业单位的合同工按照市直编外人员工资待遇标准中的专业技术人员标准发放工资，标准为人均5万元/人/年。
3、事业单位合同制工人一般按档案工资，福利按国家有关规定；企业合同制工人工资比较灵活，由企业自主决定，档案工资只有在退休时起作用。
4、正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限。所谓的合同工一般签订的是劳动合同，根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的，单位有权利解除劳动合同，但应给予相应经济补偿。
5、事业单位使用的合同工、临时工、劳务派遣工，其前途则会根据单位实际使用需要情况来决定。
6、所谓事业单位的合同工，即没有编制的合同工，其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说，在合同期满时双方都有再次选择的权利，和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同，在待遇方面也不尽相同。
不知道城市，根据你说法，事业单位的合同工按照市直编外人员工资待遇标准中的专业技术人员标准发放工资，标准为人均5万元/人/年。
亲您好，2022年事业单位合同工工资标准是：1650元-4200元1 在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级-10级，共65个薪级。
工资基本是在2600-4000之间浮动，事业单位合同工待遇。
在事业单位工作的人员，现在办理退休的话，能够领取的待遇还是比较多的，除了基本的养老金之外，还可以领取职业年金的待遇，住房公积金、医保返还金也是可以领取的，部分退休人员还可以领取独生子女费。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
事业单位全民合同制工人按照《中华人民共和国退休法》的规定，可以享受与事业单位在编人员同等的退休待遇，但需要符合相应的条件。
包头事业单位工资待遇标准包括哪些方面 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
县城事业单位和乡镇哪个好（县城事业编跟乡镇事业编的区别） ♂
县城事业单位和乡镇哪个好（县城事业编跟乡镇事业编的区别）
本篇文章给大家介绍县城事业单位和乡镇哪个好，以及县城事业编跟乡镇事业编的区别相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、县直事业单位与乡镇公务员,大家怎么选啊
- 2、省直事业单位和乡镇公务员哪个好
- 3、乡镇事业编和县级事业编的区别
- 4、体制内,市直事业编和乡镇公务员怎么选?
1、但是县城事业单位和乡镇哪个好，对于大部分网友来说，对于公务员或事业单位工作并不熟悉，因此，如何选择报考岗位是就显得比较重要，特别是在两者差别不是很大的情况下，更是如此。
2、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
3、很容易调回到县城任职。县城事业单位和乡镇哪个好我们这边的乡镇公务员，借调或调任到县直单位的很多。县里的事业单位，乡镇的公务员，如何选择还是要具体分析一下，同时要结合个人的理想目标和性格特点，选择最适合自己的方向。
省级参照公务员管理事业单位更好一点，现在北方很多县财政吃紧，县里公务员都发不下来工资。
招录条件：省直事业编通常更加灵活，招录条件也更加宽松，适合拥有特定技能或专业的人员。而公务员招录条件相对更加严格，需要符合国家规定的相关条件。
乡镇公务员好。乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
省直事业单位算是事业编中比较好的，乡镇公务员是公务员中较普通的，所以实际上比较，应该差不多。所以，能考上哪个就去哪个，不用太纠结哪个，平常说的只是一般比较，实际上会有差距的。
职业发展前景：公务员相对于事业单位来说，职业发展前景更好，晋升机会更多，工作稳定性更高。工作稳定性：事业单位人员有不稳定性，存在裁员风险，而公务员则相对稳定。
一般情况下一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。整体来看，事业单位的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。
首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到县级各级党委政府机关。前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
你的编制在区里，所以待遇与乡镇不一样，乡镇往往会更高一点。参公单位是事业编，公务员待遇，简称参公。
参公的叫单位，不叫机关/三是转任不同。
法律主观：事业编制不是公务员。事业编制和公务员编制有着明显的区别，两者各不相同。
乡镇公务员和市直事业编制都各的优点和缺点，一般情况上来说，市直事业编是要比乡镇公务员好一些的，大家可以结合自身条件和需求进行综合选择。工资待遇。
地级市范围内）县城事业单位和乡镇哪个好的最高成绩往往就在该岗位县城事业单位和乡镇哪个好，毕竟，市级机关能够提供很好的平台，很多基层事业编制也会选择报考这类岗位。总的来说，一般情况下两者上岸难度差不多，一旦都是“三不限”岗位，市直机关难度肯定大于乡镇。
公务员和事业单位这两个都是体制内的工作，都很稳定。公务员全部是财政全额的，事业单位有财政全额的，也有差额的和自收自支的，所以从稳定方面来说，所以县城事业单位和乡镇哪个好我觉得是公务员比较好，更有保障。
总的来说公务员更加好，一般情况下可以优先选择公务员。公务员和事业编区别如下县城事业单位和乡镇哪个好：第考试难度不一样，公务员考试更加困难。事业单位和公务员考试都分为笔试和面试两个程序。唯一区别的是笔试内容。
城区事业单位VS乡镇公务员 如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。
笔者认为，公务员比事业单位更吃香，且公务员比事业单位既更有钱途，也更有前途。因此，如果非要从从事业单位和公务员中作出一个选择的话，自然是首选公务员。
首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
县城事业单位和国企哪个好（市事业单位和县事业单位哪个好） ♂
县城事业单位和国企哪个好（市事业单位和县事业单位哪个好）
本篇文章给大家介绍县城事业单位和国企哪个好，以及市事业单位和县事业单位哪个好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、国企好还是事业单位好
- 2、国企跟事业单位哪个好
- 3、国企和事业单位哪个好
- 4、事业单位和国企相比的话，哪个待遇和前景更好一些呢？
事业单位好。
事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。
事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
对比：
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
以上内容参考：百度百科-事业单位
国企跟事业单位哪个好
国企和事业单位哪个好主要看大家自己怎么想，有些小伙伴会倾向于国企，因为大家会觉得国企的收入更加高一些。也有些小伙伴会倾向于事业单位，因为大家会觉得事业单位更加有保障。大家有自己的想法就行，没有必要去参考别人的意见。
事业单位考试资料领取
国企和事业单位的区别
一、性质和范围不同
事业单位是带有一定的公益性质的机构，不属于政府机构，分类也比较多，一般分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位。
国企是以盈利为目的的机构，一般是自负盈亏，职工均为合同制，待遇由企业自己定。
二、招考对象不同
对象一般是18-35岁之间的都可以报考，部分岗位会有学历专业要求，报考的条件比较宽松，机会比较多上岸的几率比较大。
国企大多数以校招为主，面向群体为应届生，经验学历等条件相差不大。
三、经费来源不同
事业单位按照单位的类别不同，分为国家财政全额拨款、国家财政部分拨款和不需要国家财政拨款的情况。
国企和国家财政没有关系，财政的来源主要是通过企业运用效益，根据自己的盈亏决定。
国企跟事业单位哪个好
1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
现在很多人都会去考事业单位，目的就是希望自己能够拥有一份稳定的工作。事业单位和国企相比较的话，最大的不同便是有编制和没编制。考上了事业单位之后，不会让自己拥有失业的风险哪怕是有疫情的阻碍。疫情来临之后便是一种自然灾害的现象，国家不会不照常发放工资。公务员在不用工作的前提下也可以获取工资，看起来是很吸引人的。人努力奋斗一辈子，便是希望老了之后能有一个很好的遗憾。
头部国企的工资待遇是有晋升空间的，比事业单位的档次要更高一些。因为在国企里面上班，只要到达了中层领导年薪往往都可以顶得上事业单位四五年的收入。谁都希望自己一年可以拿几十万块钱，毕竟好日子谁都是向往的。国企的工作要比事业单位的更难一些，对每个员工的要求非常高。假如忍受不了这份苛刻的话，那便不要选择从事这个行业。
不管在哪里都一定要拥有吃苦耐劳的精神，都一定要有敢于拼搏的勇气。想要去拥有一份稳定的收入，必须要为之付出同等的努力。每个人都要好好的去学习，都要通过各种各样的考试获得自己想要的工作。事业单位必须要去考笔试然后面试，一步通关之后才可以顺利的进入岗位。每一个步骤都是不能缺少的，只要拼命的战胜挫折最终肯定会守得云开见月来。
总的来说天上永远没有掉馅饼的事，有的话不努力也会砸死自己。只要把专业知识掌握的熟练之后进入国企和事业单位根本不存在问题，因为一份耕耘一份收获。国企比事业单位的人际关系更复杂一些，两者一定要区别开来。考上了也不要太过大意，人和人之间的相处一定要足够重视。因为不在意的话可能会被其他同事穿小鞋，稍不留神便会失去自己的工作。
县城事业单位哪些单位工作比较闲（县城事业单位哪些单位工作比较闲一点） ♂
县城事业单位哪些单位工作比较闲（县城事业单位哪些单位工作比较闲一点）
本篇文章给大家介绍县城事业单位哪些单位工作比较闲，以及县城事业单位哪些单位工作比较闲一点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、体制内有哪些单位会比较忙碌？哪些岗位相对会清闲点？
- 2、体制内最清闲的4个单位，每天准时上下班，你知道是哪4个吗？
- 3、县级冷门部门有哪些？
- 4、十大清闲的事业单位
体制内有哪些单位会比较忙碌县城事业单位哪些单位工作比较闲？哪些岗位相对会清闲点？下面县城事业单位哪些单位工作比较闲我分三个纬度来解释这个问题。
第一，纵向比较，越往底层越繁忙
地市级以上组织首要的职责是方针的制定和方向的引导，执行首要集中在县乡两级，换言之，工作首要扎堆在底层。一方面是事多，另一方面底层组织往往编制又不如上级组织足够，一多一少两方面要素的限制，形成了目前底层人少事多的局面，使得底层人员疲于应对，越干越累，越累越干，陷入恶性循环。这是面上的情况。行业内、体系内也是如此，比方公安体系，机关民警相对轻松，而底层派出所的民警简直节假日无休，明显要繁忙得多。
第二，横向比较，中心部分、重要部分明显要忙于其他单位
比方两办，简直长时间处于繁忙状况，办文办会就事，白加黑，五加二，加班加点是常事。其他常委部分，比方纪检监察机关、组织部、宣传部、政法委、统战部，以及一些重要部分，如公安局、发改委、财政局、自然资源局、住建局、工信局、应急局等，一般都比较忙。部分大局和当前重要工作部分，比方农业乡村局、扶贫办，工作也非常多。
除了这些部分，同样是党政机关，像党史办、机要局、金融监督管理局、医保局等则要轻松许多。特别是一些群团组织和直属部分，比方工青妇、社科联、残联、贸促会、红十字会、侨联、文联、供销社等，方针任务和绩效考核指标遍及削减，工作环境最为轻松。以上罗列的基本上是行政机关和参公组织，没有触及事业单位。假如算上事业单位，底子没办法罗列，很多组织甚至连体系内的人都没听过，然而它们又确确实实存在，这样的组织往往是最轻松的部分，假如家境条件比较好，待在这些部分不要太舒服。
第三，岗位间比较，中枢岗位、归纳性岗位、业务岗位往往忙于其他岗位
比方两办的领导秘书、资料写手，一般单位的办公室、归纳科、人事科、财务科、中心业务科等科室，遍及也比较忙。想轻松点，最好远离这些岗位。
总结
然而一分耕耘一分收获，单位忙、岗位忙，训练也大，往往出干部也多。比方两办的秘书，长时间服务领导，平常累得像那啥，可一旦工作超卓获得了领导认可，基本上两年一小步、三年一大步，忙个几年就可以出去当领导了，未必不值得。
很多同学考公务员的目的，是为了一份稳定、清闲的工作，不求大富大贵，能养家糊口就不错了。不过公务员并没有大家想象的这么轻松，特别是考进一些基层单位以后，每天忙得像陀螺一样。不过，公务员群体还是很大的，其中难免有一些比较“清闲”的单位，今天就来给大家盘点一下！
一、档案馆
很多人并不清楚档案馆和档案局的区别，实际上自从机构改革以后，这二者就分离开来了。档案局需要行使行政管理职能，工作范围大，业务较忙。而档案馆就不一样了，主要职能是负责具体档案的管理，比如整理一年的档案、编撰年鉴、管理档案借阅等等。
这类工作是比较清闲的，每天基本都能按时上下班。但久而久之也会比较无聊，上升空间比较小，是很多人口中的“清水衙门”。
二、老干部局
老干部局也属于比较有名的“清闲单位”了，主要负责的是离休老干部们的后勤工作，比如退休后的生活保障、节日慰问、政策传达等等。由于打交道的对象都是退休干部，因此急事比较少，工作可以慢悠悠地开展。
除此之外，老干部们大多不会主动为难工作人员，据很多老干部局上班的同学称，在这里上班是非常清闲的，但久而久之也很容易磨灭激情，想考这里的同学需要慎重。
三、党校
党校严格意义上来讲属于参公事业单位，不过在现行体制下，和公务员没有太大区别，待遇方面是一模一样的。党校属于非常清闲的单位，毕竟服务对象都是党员干部，工作内容全看单位自身安排，几乎没有加班的情况。
而且党校每年还有寒暑假，趁着这段时间可以外出旅游，这是其他单位都享受不到的福利。如果表现优秀的话，也可以调去其他单位，转为行政编制，还是非常不错的。
四、文联、科协等群团
群团组织同样属于参公单位，一般被称为一级参公，和其他行政机关同级。工会、共青团这类群团属于非常忙碌的。
而文联、科协这类群团就属于比较清闲的，主要工作内容就是联系文艺、科技工作者，没有什么硬性安排，也很少下基层工作。在这里工作，虽然不至于无所事事，但工作强度很低，随随便便都能完成工作目标。
结语
当然了，单位清闲并不意味着工作时可以偷懒。再忙的单位都有闲人，再闲的单位也有忙人。在这些清闲单位上班，虽然工作压力比较小，但弊端就是自我提升较小，上升空间不足。
题主您好，经过上一轮机构改革后，取消、合并了部分冷门部门，各局下属事业单位中冷门部门很多，我就不赘述了。我简单介绍下目前县级区直部门和市属以上驻地单位中的“冷门”部门。
一、区直部门 二、市属以上驻地单位
机关单位其实无所谓冷热之说，在各自领域和行业都重要，只不过很多部门与老百姓联系不密切，作用不大，地位不突出，因此显得比较“清水”不重要而已。按照系统区分，大致有以下单位：
一、党群口的冷门单位
机关单位的冷门单位主要集中在党群口。
1、史志办。负责地方党史资料征集、编写、研究工作，收集地方重大事件编辑整理入册，作为地方 历史 资料留存。
2、供销社。计划经济时代产物，过去在保障城乡居民物资生活起到了重要作用，如今这项职能已经被市场替代，供销社的存在更多的意义是以备战时之需，实现原有资产的保值，工作轻松惬意。
3、社科联。领导、服务 社会 科学学会、协会、研究会工作，开展课题研究和交流，办好相关学术刊物。一年完成几个课题，开几次会，出几期期刊完事。
4、科协。主要职责是开展科普工作，组织大型科普活动和青少年 科技 教育活动。不熟悉体制的人甚至都不知道有这个机构。
5、档案局。机构改革后档案局已经不存在，行政职能多数并入县委办，其余全部划归档案馆。主要提供档案管理和查询服务。多数人一辈子可能都用不到这个单位。
6、残联。负责残疾人事业管理和服务。一年没几件大事。
7、侨联。负责侨务工作。简单来说就是为归侨、侨眷提供服务，联系侨胞，增加感情，工作最为轻松自由。
类似的机构还有文联、红十字会、妇联等。
二、政府口的冷门单位
政府单位因为都是行政执法机构，与老百姓联系比较密切，冷门部门相对减少，但也有几个明显代表。
1、民宗局。负责少数民族和宗教事务管理，听着牌子大，内容多，其实没什么事。
2、气象局。每天最重要的职责就是气象预报，业务单一的不能再单一。
3、人防办。管好人防工程和各类防空洞，事情不多，权力不小。
三、其他比较清闲的单位
除了上述单位，县里其他比较清闲的单位比如人大、政协，工作不多，相对党委政府机构比较轻松，不过人大政协算不上冷门部门，毕竟在四大班子序列。
除了人大政协，其他比较清闲冷门的单位主要集中在机关单位的二层事业机构，比如民政局下属的救助站、农业农村局下属的农技站、林业园林局下属的公园、住建局下属的房改办、文体旅局下属的 体育 馆等，都是冷门单位。
根据我县机构改革后留下的县直单位看，主要有下列冷门单位：
气象局
县气象局属县政府直属单位，单位不大，也就六七个人的样子。事情不多，每天通过118系统发点气象信息，其他业务好象没有。
县妇联
县妇联的工作相对单纯，今年好象就是“三八”妇女节发了个倡议书。如果遇上换届年就召开个换届大会，平时业务也不是很多。
团县委
主要管理全县团员档案，每年“五四”青年节组织全县青年联谊会，今年因“新冠”病毒防控，估计会取消。平时也没开展什么工作，是个清闲的单位。
县档案局
正科级行政单位，主要管理全县人事档案，但是真正去查档案的人少之又少。
县委党校
主要进行党的理论研究，举办全县优秀青年干部党员培训班。近年来，培训班举办的期数越来越少，一年也就一两期。
县史志办
每个月月底收集各单位上报的重大事情，然后选重要的、有留存意义的事情存放电脑供十年后写县志用。
直属工委
主要负责县直单位党员流动开具介绍信，每年“七一”节前收缴一次党费，十二月底前收缴一次党费。
县重大项目办
主要负责收集全县重大项目进度，送呈县主要领导以供决策参考。
县工商联
名字取得大，实际上没做什么工作。既没开过联谊会，也没举办过联谊活动，更不用说“外引内联”了。
民宗局
少数民族和宗教管理局，看起来有两项业务，实际上什么都没做。
县人大和县政协也是比较清闲的，但不能说冷门，毕竟是县四家班子当中的两家，与县委、县政府相比，工作轻松得多。
另外，还有县直单位内设级别较高的办公室也是比较清闲的，如：交通局内设机构“交战办”，县住建局内设机构“防空办”，县林业局内设机构“能源办”，县农业局内设机构“水果办”等等。
结合我工作中沟通的实际情况回答楼主的问题。
1.供销社。每年公务员考试中，都能看到有供销社招考参公岗位，初任培训时候也一起参加。个人直观感受就是现在工作中和生活中，几乎很少很少提到供销社，甚至我都一度认为这个部门已经倒闭了。
2.地震局。这个部门可以说是名副其实的冷门衙门。地震监测预测工作，放在全国来看，各地似乎发生地震的频率并不高。因此，这个部门平时的工作量可想而知。另外，地震不能被准确预测也是情有可原，所以说地震局一般不会涉及到被追责问责，真正是个适合养老的部门。据说不少领导安排亲属都是放到这些单位去，不会误事，人轻松，待遇也有了。
3.工商联。上周刚跟领导去工商联开会，主题是营商环境。其实营商环境一直是我们单位在牵头，不知道工商联从哪里搞了另外一套问卷和评价排名，邀请我们一起去参加调研座谈，期间我和领导沟通，都不知道工商联具体负责干些什么工作，领导甚至不知道这个单位全称是什么。也许有开玩笑的成分，但是作为我们这个机关单位，都不清楚工商联到底做些什么工作，可见这个单位有多么冷门。
4.档案局。大家自己回忆一下，一年到头咱们到档案局办事的频率高不高？相信不需要多说了。
以上，是我个人能想到的，欢迎大家讨论增补，你能想到哪些冷门部门呢？
冷部门主要集中在人民团体中，但县委和政府部门中也有，主要是非经济部分。
县级部门主要分县委工作部门及直属事业单位、政府工作部门及直属事业单位、人民团体及中省驻县单位等。
县委序列： 县委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、农工部、编办、机关工委、党校、档案局、老干局、考评办等。
政府序列： 发改、教体、交通、交警、民政、公安、国土、农村农业、林业、统计、人社、扶贫、接待办、信访局、供销社等。
人民团体： 总工会、团县委、妇联、科协、工商联、残联、文联等。
中省单位： 地税、国税、邮政、烟草、电信、供电、人行等。
1、老干局：
属县委序列，主要职责就是服务全县的离退休人员老干部，落实老干部的政治、生活待遇，人少事情也不多，干的都是好事情，但没有什么实权，在县上基本说不上话，只有逢年过节各种慰问，县上领导才会喊你一起去给老干部送温暖，平时只要老干部们把退休金拿着，吃好穿好问候多点，基本没事干。
2、农工部：
别看都带给农字，和农业农村都有关系，但农工部的职责比农业农村局少多了，不仅人少，事情也单纯，虽说是指导农业农村工作，但最主要的是研究政策，开展调研，为县委决策提供依据，每年组织几次调研，写几篇调研文章，一年的工作就算完成了。
3、统战部：
有人说这是冷部门，但它是县委常委单位，在这里工作，油水不多但晋升快。
4、信访局：
扯皮的地方，每天接待不完的来访群众，解释不完的政策，说不完的话，不过能锻炼人，尤其是打太极的功夫。
5、妇联：
虽然管全县一半人口，但工作人员也就五六个人，经费按人头拨付，上面来人接待都成问题。
6、残联：
不要小看这个单位，因为残联有征收残疾人就业保障金的职责，无论国企私企，还是国家部门，都得缴纳，所以单位不缺钱花，人少待遇好，干的也都是为残疾人谋福利的好事业！
7、供销社：
这个要分区域，有的县供销社已经垮台了，没有抓手开展工作了，但又地方供销社还有资产，如在各镇的办公用房，原来都是最好的地段、最好的条件，现在基本上都盘活了，有出租的、也有自己经营搞农产品收购、农资零售、做电商的，慢慢的日子也好过了。
8、工商联：
这其实也是好单位，人不多但服务对象是县上企业，入会的也都是有头有脸的商人，单位从领导到普通干部，走到哪儿都有人接待，人五人六的！
人社局工作人员为你解答。暂且将冷门部门界定为事少、人少、权小、压力小、存在感较弱的部门。依据我的工作经验，主要有以下几个单位：
1.红十字会。三四个人就能玩转的单位，没有党支部，也不参加各类考核。
2.妇联。主要从事妇女权益保障工作。目前，中国女性的地位还是较高的。这个部门以后有被撤并的可能。
3.档案局。主要是档案整理及查询工作。聘用制人员较多。
4.党校。有寒暑假，且所从事的工作较为单一，工作压力较小。
5.工商联。主要对接当地工商界工作。
6.党史办（史志办）。主要从事当地党史及县情史志的编撰工作。可能一年就忙那么几次。
7.科协。从事科普工作，人少，事少。 科技 工作主要由 科技 局承担。
其他的诸如城市工业局、供销社这些单位的存在的主要职能是解决 历史 改革的遗留问题。
同时，人大、政协及人大办、政协办也是相对较为轻松的部门，这些部门是县内科级干部到龄后的主要去处。
事业单位中根据前述定义符合冷门条件的较少，因为事业单位的成立是县级编委自己就能决定的事，能成立相应的事业单位说明本身就要承担一定的职能，要做相关的事项。不像党政机关的设置，要和上级保持一致。但实际上到地方后，有的地区可以不设置相应的机构。
团委，工会，残联，妇委会
工商联是，无职无权无责任，好吃好喝好朋友
地震局
超低概率事件，不发生则已，发生了就不是小事，事情越大越好处理，处理的人也就越多。
气象局
别小瞧气象局 房地产的防雷盖章 还有地区危化企业的防雷接地检测报告 还有工厂的检测报告 一年一个工厂起码就要一万多块上交给气象局。
都是好部门，没有工作压力不用承担责任工资待遇又不低。
那么多部门就像我们开车一样，一个帮忙挂挡，一个帮忙踩离合，一个抓方向盘，其实很多部门完全都可以统一一个部门干的，所以国家公务单位成为了很多人的梦想。
当然了，很多公务单位则是非常繁忙的，警局，城管，交警，火警，都是非常繁忙的，一年到头几乎没有休闲的时候。
金宝认为，任何事情都是有利有弊，所以不能只看别人享福，不看别人受罪。做好自己的本质工作，着眼于自己眼前的幸福比什么都重要。
我来说一个特别特别冷门的部门，估计很多人都没有听过，这个部门在县里几乎没啥存在感，知道的人也很少，那就是银监办，改革后现在叫银保监组。这是个什么部门呢？其实它并不属于县政府的部门，而是垂直管理的部门，全称叫中国银行保险监督管理委员会某某监管分局某某监管组。
是不是从来没有听说过？为啥这个部门特别冷门呢？因为它其实不是一个单位，只是市里的派出机构，关键是这个部门根本没有多少人，也没有什么职权，一个县一般只有三四个编制，然后年轻人还被借调到市局借用，县里通常只有一两个快退休的老干部。
为啥这么冷门的部门我了解得这么清楚呢？因为我考的就是这个部门。刚去的时候我真是震惊了，怎么还会有这样的部门，特别闲也特别无聊，而且不提供住宿，也不提供食堂，总之很没有存在感，主要工作就是去县政府开会。
有人会问，这种部门只有一两个人办公，那么它的办公大楼在哪里呢？事实上，它连自己的办公大楼都没有。那为啥会有这样一个部门呢？
情况是这样的，中国银行保险监督管理委员会是国务院直属正部级事业单位，职能是负责对银行保险业进行监管。然后它在全国各地共有36个派出机构，比如，叫中国银保监会某某监管局，比如江西监管局。然后再地级市又有派出的分局。分局为正式的法人机构，具有各项监管职权。
而在县里的监管组是银保监分局的内设机构，算不得一级单位，其财权人事权都在市分局。发工资，报销等等都要到分局。
为啥县里会有监管组这样的部门呢？这还得追溯到银保监会的 历史 ，之前是没有这样的机构的，2004年，从人民银行分出来的几个重要的司组成了银监会，然后省、市、县的人民银行和银监也随之分家，刚开始叫银监办，县里就只分出三四个编制，办公楼也从人民银行分出一层或者半层，不过只有使用权，没有所有权。
所以很多人在县里只知道人民银行，很少人知道银保监，其实县里一个人民银行大楼有两家机构，不过市里的银保监有自己的办公大楼。
那么，有人可能会好奇，人民银行和银保监有啥不同呢？待遇怎么样？人民银行和银保监最大的不同应该是编制。人民银行只有总部，也就是通常说的央行是公务员编制，下面的机构既不是公务员编制也不是事业编制，是独有的行员编制，而银保监会是事业编制，而且参照公务员管理。
所以县里的银保监工作人员是参公事业编，而且得经过国考才能进来，而人民银行是行员编，是由中国人民银行统一招录进来，身份比较尴尬。
论待遇，在县里，银保监待遇比人民银行好点，在市里，人民银行的待遇比银保监更好。我知道的就是以上这些。
在县一级，所谓的热门部门和冷门部门，并没有真正意义上的界限。有些部门，对于甲来说可能是热门部分，但是对于乙来说，就是冷门部门，这是完全有可能的。也就是说，这也要看情况，因人而异的。
从局外人来看，那些老百姓听了名称后不知道是做什么具体事情的部门就是冷门部门，比如社科联、二轻联社、调查队、科协、工商联等。说得难听点，甚至像社科联、二轻联社、科协这样的单位，里面的人都搞不清楚自己单位的业务是什么。
而对于可以看得到前途的天花板的中老年在职人员来说，上面所说的冷门部门，就是他们向往的“天堂部门”，也是热门部门。因为这些部门单位小，人员少，工作量少，总之就是轻闲。
而大家都高度认可的像县委办、政府办、组织部、宣传部、财政局、教育局等等这些所谓的热门部门，是年轻人追求的好单位，是中老年人想逃离的部门。
因此，对于在职场内的人来说，热门还是冷门，还真的得两说。
题主这种说法其实是不妥的。“冷门”足以表现出题主思想的偏见，可见题主的思维意识还停留在权力的大小之上，与为人民服务的宗旨格格不入。如果题主不改变自已这种错误的认知，早晚都会出问题的！
我们常说的“冷门”就是指没有什么公权力的部门，它们平常与老百姓联系较少，甚至都很少听说过，也就是老百姓俗称的“清水衙”！这是一种“权力思维”下的划分，它与我们现在倡导的“服务思维”相背道而驰。
因此只能说在县级部门中不为普通老百姓所熟悉的有哪一些？
1、县级机关单位不为普通人熟悉的部门。
①、侨联、文联，妇联。相对来说这些部门工作服务对象较窄，与普通老百姓几乎没啥联系，很少被人知晓，即使知道也是仅仅听说这个名字，其职责内容都是一片空白。
②、史志办、科协、档案局。这些部门也由于其工作职责的限制，一般人都不会有啥接触，自然也就很少有人了解它们。
而残联、红十字会，由于精准脱贫攻坚行动以及一些重大事件的影响（郭美美），让普通老百姓有了不少的了解。
2、县级政府单位不为人所了解的部门。
①、民宗局。民族宗教事务管理机构，政府工作部门。贯彻执行党和国家民族宗教外事侨务工作的方针、政策、法律、法规；统筹协调和归口管理全县民族宗教外事侨务工作，拟定长远规划和短期计划并组织实施；负责民族宗教外事侨务法律、法规和政策落实情况的督促检查、宣传教育工作。
②、人防办。负责人防工程的修建，维护，人防知识的宣传教育等。战时负责重要军民用设施，党政机关，重要工厂的搬迁撤离工作并组织人民群众进行疏散，掩蔽，组织人员进行水电设施抢修，并进行防化防疫的工作。
其实不管是县级哪个部门，都是在为人民群众和 社会 服务，只是它们所做的工作内容不同而已。这种“冷热”部门的说法，其实只是过去老百姓“小农意识”的表现，现在应该与时俱进，才能跟上 社会 的需要。 好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。 分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
教育机构、党校、法制办、工商联、档案局、地志办、工青妇、计生、统战部、政法委。这些都是相对比较清闲一些县城事业单位哪些单位工作比较闲的事业单位县城事业单位哪些单位工作比较闲，大家在报考县城事业单位哪些单位工作比较闲的时候如果想报清闲的单位可以参考一些哦，其实清闲不一定是事少就算清闲，也看自己的合适程度，如果是与自己比较匹配的职位，其实相对啊，忙一点也可以很“清闲”的，有些岗位事情少，但是会有度日如年的感觉也不会轻松哦！
事业单位是很多女性小伙伴的选择，因为女性需要照顾家庭，这个行业对于女性的包容度比较高，给予了女性同事很大的照顾，但是竟然选择了这份工作也需要认真完成相应的工作哦！
十大清闲的事业单位
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）