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人事部职称考试分数线 ♂
人事部职称考试分数线人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
人力资源管理师考试难度不算大，考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师值得考，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%。
工作职责：
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。
人事部职称考试官网 ♂
人事部职称考试官网国家职业资格考试网可以报名的。选择自己想报的职业资格证书类型，看清报考条件，完成注册、审核、缴费就可以了。也可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网进行报名。人事考试中心，主要承担公务员录用考试，专业技术人员资格考试，公务员遴选考试，根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师。中国职称考试网，是全国知名的综合性教育考试门户网站。
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