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东方英才人事考试中心 ♂
东方英才人事考试中心你好，很高兴为你解答问题。对于长期毕业生找不到工作会有焦虑，然后就会降低找工作要求，甚至会开始找入门简单不要门槛但跟自己毫不相干的工作，正确的做法是将自己的择业要求进行优先级划分，至少保留3到5个最高优先级，然后再进行简历的投递。
很多优秀的毕业生确实毕业就有高薪的好工作，但是那是别人，先想想自己，认识自己的优缺点非常重要：
1、好好准备一份简历，毕业生，工作经验可能没有，但是你可以把你自己的亮点好好表现，让别人看到你的可期！
2、踏实的选择一份工作，充实自己，刚开始的几年不建议看重薪水，学习学习再学习更重要！
3、任何时候不要放弃自己，现实很残酷，但是只要没放弃，一切都有可能，因为你年轻，因为你的试错机会很多，因为很多光鲜的背后都是无数个日夜的坚持！
4、猎头推荐。这个也基本上靠谱，不会遇到太大的坑，只是有的时候猎头顾问和你聊着聊着就没下文了，这个时候心态一定要好，通过猎头找工作一定要广撒网，多找几家猎头没关系的，东方不亮西方亮。这里面尤其要注意的是猎头的素质，除非这个职位各方面看上去都很好，猎头素质差点就忍忍吧，除此以外还是要看看猎头的水平的，好的猎头可以帮你更好得了解公司动态，更好的管理面试官的期望，综合分析各种面试中的反馈，谈一个更好。
4，网络投递。现在的网络平台虽然和几年前比少了不少，但仍然是主力军，尤其是针对一些中低端的岗位，网络招聘占比仍然很大。网上找工作，不管用的是电脑还是手机，还是什么APP，要注意的就是公司的状态，在投递前一定要搞清楚公司是个什么路子，以免入坑，比如有的公司已经资不抵债，处于破产边缘，有的公司网上发个广告只是为了证明这个公司还存在，有的公司可能常年找人只是为了了解行业动态和竞争对手在干什么；而至于工作内容嘛，一般网上写的都不太准确，都需要靠现场面试来进行进一步的了解。
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东方英才人事考试网牵回家？没门！！！现在的户口还想回农村，比登天还难！！
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