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医院行政人事考试题 ♂
医院行政人事考试题公立医院考试题型就两种，客观题主要包括：选择题和判断题。公立医院是指政府举办的、纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院即国家出钱办的医院。是中国医疗服务体系的主体，是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体，当然矛盾问题也比较集中，因此对于公立医院医务人员的要求也就更加综合化和严格化。公立医院考试大体上分两种情况，一种是和当地的事业单位一起招考，比如医疗类的E类联考。这种联考通常是考两大门类，一类是《职业能力倾向测验》，所有参加联考的考生都需要作答，与专业无关。另一类是《综合应用能力》，主要包括两个方面：“医学基础知识”和“岗位专业知识”，其中“医学基础知识”主要囊括四个方向：基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识，大概占比60%。
医院行政人事职员考试题 ♂
医院行政人事职员考试题作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。但是从我了解的来看，要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。
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