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北京天气人事考试网对于北京市人力资源和社会保障局劳动合同，本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
北京央企和事业单位选哪个（事业单位和央企怎么选） ♂
北京央企和事业单位选哪个（事业单位和央企怎么选）
本篇文章给大家介绍北京央企和事业单位选哪个，以及事业单位和央企怎么选相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业编和央企哪个好？
- 2、在北京去央企好还是去事业单位好
- 3、国企、央企、事业单位、公务员你会选择哪一个？
- 4、选择央企好？还是事业单位好？
- 5、国企和事业单位如何选择？
- 6、北京市属国企和事业编怎么选
事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧。
首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。
另外，目前事业单位正在初步改革，有些公益类事业单位今后将直接转为行政单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企或者国企收购兼并后成为国企下属子公司的路子，所以，如果你这个时候去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条：
要么直接转岗到行政单位，要么成为国企或者央企员工。
再来说一下央企，通常来说，人们提到央企，主要指的是国资委负责监督管理的96家央企，其实除了这些央企以外，还有一些正部级央企，比如铁路总公司，还有一些国家部委管辖的央企，比如几大国有银行等。
总体来说的话，央企由于拥有国资背景，加上地位特殊，所以央企本身虽然属于企业，但其实也算得上是广义上的体制内单位，比如，很多央企和国企上班族虽然没有编制，但央企和国企的领导班子以及正式员工是要给上级组织部门正式报备的，可谓是“无编胜有编”。
因此，如果你去央企上班，工作本身也和公务员一样会比较稳定，尤其是央企总部或者下属二级单位单位本部，都很不错，而且还有个好处，那就是央企毕竟参与市场竞争，员工薪酬基本趋于市场化，所以央企员工的工资待遇，往往要比公务员和事业单位的人员还要更高一些。
以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有所帮助。
央企待遇好北京央企和事业单位选哪个，事业单位比较稳定
不知道你的学科背景、学校知名度、学习成绩、社会关系、学生工作经历、外语能力等等情况，所以不清楚你的大致选择范围，只能泛泛谈一下。
从上进角度说，还是先去著名外企好，钱不算少，英语不会轻易丢掉，而且被压榨的经历会养成你勤奋努力的好习惯，再去别的地方工作的话，强度上肯定适应得了。
私企大型的可能还行，小型的不要去，除非是高新技术创业之类的，乱、混、跳槽前景不佳。
公务员地位好于事业单位和国企，收入倒很可能不及，阳光后福利也没什么，但一段时间后转事业单位或者国企应该机会很大。
国企肯定是大型的好。
公务员和事业单位的忙碌程度根据单位不同是有很大差别的，最好事先探听一下，有些也是很忙的，但我个人觉得忙点对年轻人说是种积累，也为未增加多点可能性，否则年纪轻轻就开始养老生活了，情何以堪哪
=)
起点挺重要，选对了能少走很多弯路，但还需要评估一下己的资本，是不是能够被用人单位选中，结合理想和实际去找工作比较好。
祝你好运。
要看什么事业单位，许多高工资的事业单位都是企业化管理，比如地矿部门，冶金部门，石油部门等等，这些其实和企业差不多，只不过挂个事业单位牌子，朝国家财政要编制内每人一个月几百块的人头费。真正靠国家财政过日子的事业单位比如地震局除了领导和高级技术层，都是清水衙门，工资不会很高的。
另外国企和事业单位的编制相当重要，有与没有简直是两重天。我们单位正式编制的和外聘的工资差距可能一个月有两千块左右。
从薪水角度考虑，你要知道国企有的是，但只有垄断国企(比如水、电、油)才赚钱，一般国企(比如手表厂、国营商场之类的)是不咋样的。
从稳定性考虑，国企正式编制和事业单位正式编制原则上，只要不犯大错还是属于铁饭碗的，这点可以放心。但一点，事业单位编制跟人事局挂钩，要想辞退你稍微麻烦些。而国企混不好领导一句话你就可以走。
从社会地位上考虑，国企无论怎样也是企业，都是生产类或服务类的单位。在社会感知度上，往往不如事业单位在人们心中的地位高。
从长远考虑，退休后事业单位退休金较高，国企需要混上一定级别才能拿到高额退休金，不然还是跟老百姓一样拿社保那点钱。
事业单位和国企相比起民营企业都要稳定一些，并且内部管理相对规范，至于在两者之间怎么选择，那就要审时度势，综合权衡北京央企和事业单位选哪个了。
1、事业单位
事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。
2、国有企业
地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。
要问哪个到底哪个好，看个人的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。
总之，无论做什么工作，都要奋斗进取，爱岗敬业，把份内工作做好。
国企和事业单位是二个概念的单位。事业单位俗称“体制内单位”，而国企俗称“体制外单位”。两者的工作性质、内容，包括收入等都有所不同。
事业单位一般来讲属于政府部门的延伸单位，比如科教文卫体，公益性组织等。它的特点是工作比较稳定和体面，旱涝保丰收。工作的劳动强度不是很高，多半都是坐办公室，从事一些行政、审批和业务类性质的工作。收入谈不上高，但是比下有余。但进入事业单位的门槛会比较高，必须具备一定的学历、年龄和户籍要求。逢进必考。
而国企的性质也不是单一的，有央企、省企、区属企业，还有一些其他性质的企业。一般来说，进入央企和省企业的门槛也比较高，甚至也有逢进必考的情况。在这二类性质的国企工作，工作相对比较稳定，收入高的可以超过事业单位，甚至是国家公务员，而不乏也有低收入的情况。有些国企亏损，不景气，一个月收入只有几千元的也还是存在的。而区属国有企业以及其它类型的国企情况和上述性质的国企相比，又会有一定的不同，无论是工作上、福利还是收入上，一般来说，会相对不如。但是，也不是绝对的，有些效益好的区属企业的收入、待遇也不可小觑。
如此对比的话，不管是工资待遇还是发展空间，国企比事业单位的优势都要大一些，所以建议选择国企 。
首先，收入是必须考虑的首要因素。
扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。题主自己也说了，事业单位的发展遇到了瓶颈，所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。
那么我们来说钱。
工资从五千涨到两万，明眼人一看都知道选择哪一个北京央企和事业单位选哪个！至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事北京央企和事业单位选哪个！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。
所以，从收入上来说，选择国企！
其次，个人发展也是重要方面。
无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：
第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；
第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！
所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！
综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！
以上。不当之处，敬请批评指正！
在我看来，哪里有利就去哪里,那么该如何判断哪里有利呢
1.收入
目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？
可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。
2.个人发展
在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。
这就意味着，自己很大的可能就是一直
3.背景
不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。
上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。
另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?
目前工作是事业单位，工资每月5000多一点，事业发展遇到瓶颈，很难提升，现在有机会去国企（省属国有独资）做中层，收入年薪二十五万左右，原来上级领导调过去当了一把手，看我很难进步，希望我过去，但得放弃事业编制，如何选择？
就你描述的情况分析，小公建议去！
理由三点：
1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个月，算上年终绩效及公积金，一年估计也就是10万出头，而你去国企可以直接拿到25万年薪，翻了一倍多，还有什么好犹豫的？事业单位是有编制，稳定，但如果在国企是正式工，其实也算体制内，稳定性并不比事业单位差。在这点你上，个人认为没必要太过纠结。
2、职位上升了。你在事业单位是普通职员，而过去可以提拔到中层，这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企，级别应该不低，老总一般都是厅级，下面的中层比照设置级别就是处级，也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇，就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏，工作需要，分分钟可以调到行政机关或事业单位担任领导职务，置换为公务员或事业编制。
3、发展空间更大。你的老领导是单位的一把手，你自己也说了，他是看你在事业单位很难进步，所以才叫你过去，可见老领导还是很看重、信任你的。出于这份情谊和恩情，你都不应该拒绝。正所谓士为知己者死，身在体制难得有一个领导欣赏，应当珍惜。不管领导是出于个人感情考虑，还是他本身也希望有身边信得过的人过去帮他打江山，这个风险都值得冒。一来你过去提拔了，工资也涨了，这是看得见的实惠；二来你是领导调过去的，常理分析他会为你负责，对你来说属于可进可退的选择。进，趁着他在位的时候赶紧往上爬，上到一定级别成大树了，根基稳了，即便他调走也无须太过担心；退，等他退休或者调离的时候，你不想在这里干，也可以如实向老领导汇报，凭借老领导的关系和资源，运作调到其它行政事业单位任职。横竖都有利，还纠结什么？
听哥一句话，赶紧答应老领导吧！过了这个村，就没那个店喽。
【小智职谈】观点：我建议你去选择国企中层。其实，对于选择自己的职业问题，做决定之前都要根据自己的实际情况思考几个主要的问题，包括收入状况，工作环境，事业发展规划等，我主要从这几个方面说一说。 1、收入
我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！
2、工作环境
一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。
国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。
3、事业发展规划
说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。
我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！
【小智职谈】总结： 如果是我的话我肯定选择去选择国企中层。不只是因为收入问题，我们大部分人都被这“铁饭碗”思想已经禁锢了几十年，不能否认的是确实有很多优秀的人才都去了事业单位，但实际上确实没发挥出应有的才华，放开自己的手脚，大步的向前迈，勇敢的去选择吧！
从几个方面的对比来分析，可以明显看出，选择国企具有很明显的优势，建议选择国企。
01 不论是从工资收入，还是从工作的获得感和发展前景来看，选择国企具有无可比拟的优势
首先，从工资收入对比来看。事业单位工资每月5000多一点，算上其他福利以及年终奖，大概率年收入可以到12万左右。而到国企的收入，年薪25万左右，这个收入是事业单位收入的两倍以上，差距已经比较明显了，优势很大。
其次，从工作的获得感对比来看。在事业单位是普通员工，关键是事业发展遇到瓶颈很难提升，从这一点来看，想必工作的状况不是太好。如果去国企，是省属国有独资企业，做的是中层，怎么说都是被提拔了，到了一个更高的发展平台，工作的获得感不用说将会上一个新台阶。
最后，从发展前景对比来看。在事业单位，发展遇到瓶颈很难提升，那不说也罢。去了国企是中层，关键是原来的上级领导调过去当了一把手，既然想提携你，希望你过去，必然会在工作上支持你，资源上对你倾斜，你的发展前景是不可限量的。
所以，无论是从收入、工作的获得感以及发展前景来看，选择国企优势很大，值得去。
02 选择事业单位的优势是稳定和退休工资高，但是与国企相比，这方面的优势并没有那么明显
就目前的情况看，选择事业单位也有一定的优势，比如说工作的稳定性和退休工资较高。
从工作的稳定性来说，事业单位确实比国企要稳定，但国企的稳定性也不差。而且，去国企是当中层领导干部，只要上了一定的级别，稳定性不见得就比事业单位要差。从这点来看，事业单位的稳定性，优势并不明显。
以退休工资高来说，目前确实存在事业单位退休工资比国企的退休工资高。但是，这只是目前的状况，随着事业单位和国企工资的不断改革，以及目前倡导的企业年金缴纳，等到你退休的时候，政策还不知道怎么样了。
但至少可以知道一点，工作时交的企业年金越高，退休时享受的退休工资就越高。而你现在选择的国企年收入是事业单位的两倍，想必缴纳的企业年金也会高不少，从这个角度来看，到你退休的时候，事业单位的退休工资高就不一定了。
所以，尽管目前事业单位的稳定性和退休金方面具有一定的优势，但与你将要去的国企相比优势并不明显，不值得因为这点优势而选择去事业单位。
03 不论是选择国企还是事业单位，有一点不要忘了，那就是感谢赏识及信任自己的伯乐
有句古语，说的是：千里马常有，伯乐不常有。
在你的事业发展遇到瓶颈很难提升的时候，原来的上级领导去一个较好的国企当一把手，看到你很难进步，希望你过去做中层，怎么说都是你的贵人，你的伯乐。
所以，不论你最终是否选择去国企，领导的信任和赏识不能忘，领导的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。
综上所述，尽管事业单位在某些方面有一定优势，但并不明显，选择去国企具有不可比拟的优势，所以建议还是应该选择去国企，但不论最终选择去哪，感恩之心不能忘。
那必须事业单位啊！只要不是工勤编，怎么也算干部，国企除了高级领导，企业都是工人！退休待遇也很好！
一些敷衍的回答不看也罢。字数最多的那位人力资源从业者怕是功课还没做充分。
事业单位有很多种，按照性质分，就是行政类、生产经营类、公益一、二类。按照经费来源分，就是全额、差额、自收自支。按照行政级别则有厅级、处级、科级、股级以及介于之间的，比如副部级、副处级。
为什么说这些呢？因为单位性质不一样，经过现如今的改革，最终出路不同。我有同学在执法类（行政类）事业单位，他们单位改革方向就是划归政府职能部门。随着单位整体划拨，身份也会转变，那么就是公务员了。就如同部分地方教师入警一样。同样，部分单位，如高校医院，改革方向是去行政化，最终会成为国企。所以，单从身份来讲，你的问题国企和事业单位进哪个并不能准确回答，完全有可能你去的事业单位也成国企。
还有人说，事业单位没有上升空间，除非你有行政编。我想请问，厅级事业单位里边有多少是行政编？麻烦了解一下黄委会（管黄河的副部级流域机构）。而且如果你混到处级，理论上讲，不管是国企、政府机构、事业单位，都是可以流动，身份转变的。
再来说一下国企，有国资委直属的，有地方的。有国电、国网，煤炭行业，中石油，铁道总公司，还有小建筑公司，农林贸易行业公司，收入千差万别，仅仅针对最普通岗位。
综上，不要单纯考虑身份。而是具体问题具体研究。到底哪个事业单位，哪个国企。
根据题主的描述，在综合考虑收入待遇、政治待遇、家庭关系等因素的情况下，我建议题主可以去。
说实话，国企和事业单位工作性质既有相同的地方，也有不同的地方。其相同点在于工作的稳定性，只要是你好好干，不犯原则性的错误，在这样的地方可以干一辈子，直到退休；不同点在于国企的工作压力要更大一些，人际关系要更复杂一些，相当来说事业单位压力要小很多，人际关系也没有那么复杂。
考虑要不要去国企，我觉得的最主要就是考虑三个方面的东西： 收入待遇、政治待遇和家庭关系。
第一，收入待遇。 从收入待遇上来讲，很显然国企的待遇要高很多，每年达到25万，比你工作的事业单位高很多。人到中年，显然经济压力还是很大的，能够在经济上得到释放，当然还是有必要去拼搏一下的，况且又有以前的一把手在位，当然可以去国企。
第二，政治待遇。 从政治待遇上来讲，国企本来是没有行政级别的，但一般都是参照行政机关执行。既然在事业单位发展上遇到了瓶颈，那么去国企在原单位一把手的关心下，你还能够做到中层领导，显然也是一种巨大的进步。最重要的是，如果自己假如真不适应国企的工作节奏，中层干部还有机会通过调任的方式回到机关单位，这也是你的一种退路，因此，你也是可以去国企的。
第三，家庭关系。 这点是最难的，去国企做中层领导，往往会让你很忙，失去很多自由支配的时间，应酬多、压力大，特别是你还没有更多的时间陪伴老婆、孩子、父母，所谓有得必有失，因此，你要争取家人的支持，取得家人的理解，才能够解决工作的后顾之忧。我相信你会跟家里解释清楚的，家人也会接受的。
在这里，我分享下自己身边朋友的例子吧。
朋友A是市级行政机关的公务员，已经是正科级的领导了。某年朋友A所在单位的一把手辞职去了当地一家省属国企工作，为该国企的副职领导。在原单位一把手的鼓励下，朋友A也跟着辞职，并去了该国企做中层领导，收入待遇有了明显的增长。但是，朋友A在国企只工作了一年就走人了，其原因主要还是国企工作节奏太快，压力太大，特别是年底企业的预算决算，所属的下属企业太多，经常是通宵加班，在身体上承受不了，另外就是企业太大，人际关系复杂，在工作上和其他人员的摩擦也挺多的，总之就是工作不是很顺心。当然了，朋友A运气还很好，通过自己的努力，按照调任的方式又回到了行政机关。
因此，我鼓励你去国有企业试试，趁自己年富力强时再去奋斗奋斗，这是一个很好的机会。当然了，在这个过程中，建议你做好心理和身体准备，好好努力，总会有好的发展前途的。
我个人建议还是选择事业编好一点，毕竟目前事业编是非常吃香的，而且相对于广大人士来讲是属于比较稳定的一种工作。
北京好的事业单位有哪些（北京有哪些事业单位招聘单位） ♂
北京好的事业单位有哪些（北京有哪些事业单位招聘单位）
本篇文章给大家介绍北京好的事业单位有哪些，以及北京有哪些事业单位招聘单位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、北京GIS地理信息系统相关的事业单位都有哪些（谢谢 在线等） 最好讲讲待遇
- 2、北京市房山区参公事业单位有那些
- 3、北京全额拨款的事业单位有哪些
- 4、北京事业单位工资待遇是什么样的？
- 5、外地户口在北京有哪些好考的事业单位工作
- 6、北京的事业单位有哪些？
国土资源部、国家测绘局、气象局、海洋局、规划局、交通委、城建局这些事业单位及下属单位都招收地信专业的学生。另外还有一些与GIS专业不太着边的事业单位如审计局、信息中心等之类的有时也招GIS专业。你可以看看每年的公务员考试招生职位表，大概可以了解到那些单位招聘，是什么职位，有什么待遇，有那些特殊要求（如：必须是党员、北京户口、硕士以上学历、有工作经验等）。在事业单位工资待遇应该不是很高2、3千左右，但福利待遇不错，都可以报销，其他我就不太清楚了~希望对你有帮助~我也是学地信的，最近想考研~也希望和你交流经验~
北京房山事业单位有路桥集团北京鑫实路桥建设有限公司房山工程管理处，
教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位科技事业单位
：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位
全额拔拨款北京好的事业单位有哪些的事业单位有学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等行政事业单位北京好的事业单位有哪些，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
我们国家现在的管理体制中北京好的事业单位有哪些，划分出行政、事业单位、企业等几大块北京好的事业单位有哪些，国家机关的经费由国家财政预算拨款北京好的事业单位有哪些，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。
全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。
我对北京事业单位的工资待遇比拟理解，给大家细致分享一下北京事业单位的工资待遇怎样。
北京各事业单位工资待遇
北京大专学校辅导员事业编待遇
北京市某职业技术学院，大专学校，工龄四年，专职辅导员行政岗，事业编制，每年综合到手可达15万左右，每个月的双边公积金一共3000左右，每年有寒假和暑假两个假期，每周双休，工作比拟轻松。
北京市某副部级事业单位待遇
就职于北京市某副部级事业单位，毕业于北京外国语大学，英语专业，每月到手工资1.2万左右（加上加班工资），每个月双边公积金一共3000左右，每年年底会多发两个月全额工资，一共2万左右，一年到手工资大约在18万左右，算上公积金的话每年全包收入22万左右，均匀每个月1.7万左右。
北京市某中学教员待遇
北京师范大学毕业，硕士研讨生学历，就职于北京市海淀区某中学，事业编制，工作3年多，每个月到手工资为8500左右，每月住房补贴为1500 左右，班主任费一个月3000左右，每月综合实践到手1.3万以上，一年到手18万出头。
北京市部署高校职工待遇
北京市某部属高校职工待遇，211大学硕士研讨生毕业，工作8年多，事业编制，职称为七级行政岗，每月应发工资为15000左右，扣除五险一金后，每个月到手工资为10000左右，每个月双边公积金为4000左右，每年的年底绩效一共为3万左右，其他收入加监考补贴一年5000左右，一年到手15万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入可达20万。
北京事业编工资待遇不高
很多人觉得北京市作为首都，当地无论是公务员还是事业编待遇应该是全国最高的，但是其实北京市体制内待遇并不高，十分普通。下面笔者拿东南沿海兴旺地域的江苏省和浙江省比拟一下。
江苏省省直事业编待遇，中级职称，每个月到手工资可达9000，年终奖3.4万，双边公积金到达了3000多，一年到手15万，一年全包收入可达19万。这个待遇和北京事业编差不多。要晓得这仅仅是江苏省直事业编待遇，还不是江苏最高的程度，南京市和苏州市事业单位待遇更高。
而且江苏地域的房价程度可能还不如北京的一半，生活压力远比北京小，生活愈加舒适。
再和浙江省事业单位工资比拟一下，浙江绍兴市某区事业单位，每个月到手工资为8500左右，年终奖为6万，一年到手17万，加上公积金一年全包21万，比北京的事业单位还高。而且这仅仅是浙江绍兴市的事业单位工资，浙江杭州市，宁波市事业单位工资更高。
能够说浙江很多城市事业单位工资待遇都比北京市工资高，但是当地房价也就是两三万，生活压力要比北京小一半。
北京均匀工资程度
那么北京市事业单位工资待遇在当地怎样样呢？如下图所示，北京市均匀工资为1.1万，而北京事业单位一年全包收入差不多在18万左右，均匀一个月1.5万左右，还是十分不错的，要高于均匀工资不少。因而北京市事业单位的工资待遇并不太低，还是能够的。
北京房价程度
北京市的房价十分高，能够说位于全国前三名。如下图所示，北京市主城区房价根本上在8万以上，十分昂贵。而当地事业单位均匀一个月1万多，不吃不喝五六个月才干买得起一平，购房压力能够说十分大。因而只要家底比拟丰厚，在北京才有时机买的起房子。
北京户口真香
但是考上北京事业单位能够处理北京户口，北京市名校十分多，孩子高考压力不大。很多人做梦都想得到北京户口，可见北京户口的含金量有多高。因而，假如有时机考入北京事业单位，可以处理北京户口，家里支持点钱可以在北京买房，还是不错的，能够造福子孙后代！
总结
因而，北京事业单位待遇并不算高，均匀一年到手14万左右，一年全包收入在17万左右，购房压力很大。北京事业单位的性价比不高，生活压力较大，不过北京户口不错，有时机经过考取事业单位留在北京还是十分好的。
北京的事业单位招聘一般会限制户口。
除了要满足基本报考条件外还要求有北京常住户口。
有的事业单位招聘应届生的岗位会放宽户口限制，符合要求的可以报考。另外北京高校的集体户口不能算常住户口，单位的集体户口可以。
中国地质调查局（国土资源部直属的副部级事业单位）
中国地图出版社（国家测绘局直属的事业单位）
测绘出版社 （国家测绘局直属的事业单位）
中国测绘科学研究院 （国家测绘局直属的事业单位）
国家基础地理信息中心 （国家测绘局直属的事业单位）
中国测绘宣传中心（中国测绘报社）
国家测绘局管理信息中心 （国家测绘局直属的事业单位）
国家测绘局地图技术审查中心 （国家测绘局直属的事业单位）
国家测绘局测绘发展研究中心 （国家测绘局直属的事业单位）
国家测绘局职业技能鉴定指导中心 （国家测绘局直属的事业单位）
国家测绘局机关服务中心 （国家测绘局直属的事业单位）
北京市国土资源勘测规划中心
北京市测绘设计研究院
北京市勘察设计与测绘管理办公室
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