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公务员考试人事案例分析题 ♂
公务员考试人事案例分析题案例分析题（*10=15分） （一）S公司于2007年3月份从药监部门领取到医疗器械许可证，有效期为5年（2007年3月15日-2012年3月14日），随后从工商部门领取了营业执照。2012年3月14日S公司对医疗器械经营许可证提出延续申请，但药监部门一直未作出准予延续许可的决定。2012年8月，药监部门根据群众举报，对S公司的经营活动进行检查，发现该公司确实涉嫌违法经营医疗器械，于是对这些违法经营的医疗器械予以登记保存，并当场对该公司作出了责令停止经营和罚款10000元的书面出发决定。公司对药监部门的行为不服，欲寻求法律救济。 46、关于医疗器械经营许可证在有效期届满后的效力，正确的说法是 A、该许可证失效 B、该许可证继续有效 C、该许可证的效力待定 D、该许可证视为有效 47、药监部门对S公司进行检查并对医疗器械采取先行登记保存措施时，合法的做法是 A、派一名执法人员前往进行检查并采取登记保存措施 B、执法人员对检查和询问情况制作笔录 C、未获得药监部门负责人的批准即采取登记保存器械的措施 D、说明理由但未告知S公司依法享有的权利 48、对S公司的医疗器械经营许可，药监部门依法应作出的处理是 A、撤销许可 B、作出准予延续许可的决定 C、吊销许可证 D、注销许可 49、药监部门作出的处罚决定在程序上明显违法，理由是 A、处罚决定的作出适用了简易程序 B、处罚决定作出前未向S公司说明理由 C、处罚决定作出后未告知S公司享有的权利 D、作出处罚决定前未听取S公司的陈述和申辩 50、在本案中，不属于行政复议和行政诉讼受案范围是 A、药监部门对于是否准予延续许可一直不表态的行为 B、对医疗器械采取先行登记保存措施的决定 C、药监部门对S公司的生存经营活动进行检查的行为 D、药监部门责令S公司停止经营并罚款10000元的处罚决定 （二）村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不享有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索。围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某，继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤。王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失，并要求公安机关对施某处以治安处罚。 51、因施某砌墙影响王家采光、通风、排水等 A、物业关系 B、合同关系 C、环境关系 D、相邻关系 52、施某砌墙依法应当得到有关单位或个人的同意。这里的“单位”或“个人”不包括 A、王某 B乡人民政府 C、村委会 D、县人民政府 53、施某将王某打成轻伤，需承担的法律责任是 A、行政责任和刑事责任 B、民事责任和刑事责任 C、民事责任和行政责任 D、行政责任、民事责任和刑事责任 54、王某与施某的斗殴行为在侵权形态上属于 A、单方侵权 B、共同侵权 C、相互侵权 D、特殊侵权 55、如果公安机关未对王某进行处罚，施某对此不服，向法院起诉，下列说法正确的是 A、法院不应受理，因为施某先动手打人 B、如果法院受理，王某可作为第三人参加诉讼 C、如果法院受理，王某应作为被告参加诉讼 D、法院不应受理，因公安机关不处罚王某并不损害施某权益
公务员考试人事档案 ♂
公务员考试人事档案如果你想考公务员却不知道自己的档案在哪里，可以尝试以下方法：1. 询问你的家人或者亲戚朋友，看是否有人知道你档案的具体情况。2. 前往你曾经就读过的中学或者大学，看是否有保存你的档案，或者向当地的教育部门或人事部门进行咨询。3. 如果你曾经就职于某个机构或公司，可以联系该机构或公司的人事部门，看是否有保存你的档案。4. 如果以上方法都没有效果，可以向当地的档案管理部门或者公安机关进行咨询，了解所需档案的具体情况和寻找途径。需要注意的是，如果你无法找到完整的档案，可以向相应部门或机构提供尽可能多的相关信息和证明材料，以证明你的工作经历、学习经历和个人资料的真实性，从而尽可能保障你的公务员报考资格。
公务员考试人事档案丢失 ♂
公务员考试人事档案丢失1.职业生涯问题，公务员、事业编、国企、央企、职称评审等2.社保问题，如果以后想自己缴纳社保需要档案在当地人才中心存档3.升学问题，以后考研，考博都是需要档案存档政审的4.子女前途问题，以后子女涉及体制内政审部分岗位是需要考察父母档案的。5.退休问题，退休身份认定，部分人群涉及工龄认定等以上就是档案的影响。
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