本文导读目录：
1、哪些事业单位有机会转参公（哪些事业单位有机会转参公岗位）
哪些事业单位有机会转参公（哪些事业单位有机会转参公岗位） ♂
哪些事业单位有机会转参公（哪些事业单位有机会转参公岗位）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位有机会转参公，以及哪些事业单位有机会转参公岗位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业编可以转行政编吗？直接从事业单位转入公务员序列，哪类有机会？
- 2、哪些事业单位能参公
- 3、事业单位改革，哪些人可以直接转为公务员
事业编可以转行政编吗？直接从事业单位转入公务员序列哪些事业单位有机会转参公，哪类有机会？
公务员和事业编制工资待遇区别除了车补以外相差不大，如果算上事业单位的年终绩效工资的话，科员和管理九级的工资差不多（公车改革后公务员多了一项补助，工资相对有所增加）。二是实际上的工作内容相差不大，原则上来说事业单位工作人员的工作和机关单位的工作内容是一样的，并没有专业的区别，机关工作是很少区分哪些事业单位有机会转参公你的编制的，大部分是根据工作能力来的！
公务员一般是政府序列部门工作人员，公务员编制晋升更广阔，待遇核算与事业单位工作人员有很大的区别。事业单位人员是承担某项具体事务或者专业技能的工作人员，晋升方面走的是职称和管理岗位。从长远发展和总体待遇看，公务员要好于事业编制人员，所以很多事业编想转为公务员。那么，事业编制有可能转为公务员么，答案是肯定的，主要有两种渠道。
一是考录。随着公务员考试越来越规范，“逢进必考”也成了诸多想进去公务员队伍人员必然选择。因此，事业单位人员也不例外，尽管你已经是“财政供养人员”，但想进入公务员队伍，最捷径的路还是考录，重新参加一次公务员考试，如果成功了，你就顺理成章转为公务员了。当然，在事业单位的工龄是可以延续的，保险、公积金也可以接续，但工资待遇重新核算，因为你是通过考录进入公务员队伍的新人。
二是调任。对于事业编来讲，调任也是一个很好的路径，比如你是事业单位的副科级以上领导，或者有突出贡献的工作人员，如果机关有需要，就可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种路径很好，但难度很大，因为主观干扰因素太多，不是谁都可以走这条路的。当然，这种路径的好处就是工龄、保险、工资待遇几乎没有什么影响，衔接起来很顺。
希望能帮到你，欢迎关注，深入探讨！
公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。 在工资方面，公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人员一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。待遇和公务员一样
1、承担移民管理职能的
现阶段很多地方都设置有移民管理局，这里面的人员主要承担移民管理职能，即工作的行政职能比较强，当事业单位改革完成后，这些人也可能直接转为公务员。
2、承担文物管理职能的
事业单位中承担文物管理职能的事业单位员工，在事业单位改革后可能转为公务员哦，比如文物局管理人员转为公务员不失为一种可能哦！
3、其他承担行政管理职能的管理人员
比如一部分承担道路运输及公路行政管理职能的事业单位人员以及承担着渔政监管、海事或航运监管的人员，在现有趋势下，转为公务员也是很有可能的。
扩展资料：
和公务员不同，事业单位编制一般来说有三种情况：一种是财政全额拨款，一种属于差额拨款，还有一种是自收自支。其中差额拨款和自收自支两种单位从编制中剥离出来已成为一种必然，你觉得呢？
事业单位之所以改革是因为传统的模式已不利于现有社会的发展，比如医院/高校等单位，他们已经脱离了行政职能，从编制中分离出来已是一种必要。
事业单位改革的方向大致如下：
1、行政执法类事业单位，行政类事业单位在此前3月底结束的党政机构改革中已经完成，全部被纳入了清理范畴，部分并入行政机关，部分剥离行政职能改为公益一类事业机构，人员按照职能划转分流安置，参公保留身份待遇，事业编制维持原状。
今后，不再单设或增设行政类事业单位，事业单位也不再允许出现委、办、局字样。执法类事业机构中央目前还没有明确的改革政策出台，大体保持现状，待中央明确后统一进行改革。
2、公益一类事业单位。这是事业单位的主体，均为全额拨款性质，如中小学、图书馆、博物馆等。由于承担了行政机构大部分公益服务职能，本次改革公益一类事业单位基本上不会有大的变动，不过在局部范围内会根据职能相近原则进行必要的撤并整合，适度减少机构数量和规模。
3、公益二类事业单位。这类事业单位基本上是差额拨款性质，存在一定的收费或经营职责。改革分三类：经济效益差的、主体职责是公益服务的，剥离经营或收费职责，改为公益一类；经济效益一般但能维持单位正常运转的，保持现状；经济效益好的、主体职责是收费或经营的，剥离公益职责，改为企业。
参考资料：人民网-事业单位改革进入加速期“事业人”迎来3大变化
哪些事业单位有津贴补贴(事业单位国家规定的津补贴包括) ♂
哪些事业单位有津贴补贴(事业单位国家规定的津补贴包括)
基本工资它反映国家统一规定的基本工资哪些事业单位有津贴补贴，包括行政机关人员的基础工资职务工资级别工资工龄工资机关工人的岗位技术等级工资与国家规定比例的奖金事业单位工作人员的固定工资与国家规定比例的津贴哪些事业单位有津贴补贴，各类哪些事业单位有津贴补贴；事业编有公务员医疗补助经国家人力资源和社会保障部或省州人民政府批准列入参照公务员制度管理的事业单位工作人员及退休人员是有公务员医疗补助的事业编制的和公务员待遇是不一样的哪些事业单位有津贴补贴，但是都是国家工作人员事业单位人员虽然。
法律主观1首先， 产假 期间公司发放的 工资 和 社保 局发放的生育津贴不能同时享受 2 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭 女职工 的生育凭证，到 生育保险 基金处为其申请生育津贴。
因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准对一些特殊的工作和工种，中国有。
二岗位绩效岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准三津贴补贴艰苦边远地区。
各单位工会经费集体福利费和其哪些事业单位有津贴补贴他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用2规范来源各部门各单位原通过合法合规渠道筹集的由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。
法律分析事业单位工资福利待遇如下1事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素2事业单位工作人员享受国家规定的福利。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）