本文导读目录：
2、人事文员要考试吗
人事文员能不能考试 ♂
人事文员能不能考试办公室文员可以考行政管理职业资格证书、计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理证书等等，只要你想考并且觉得有用就可以。
拓展资料：
一、国家计算机等级考试证书：
全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。成绩合格者由教育部考试中心颁发考试合格证书。合格证书用中、英文两种文字书写，全国通用。
NCRE考试采用由全国统一命题，13年9月起，计算机等级考试全部实行无纸化考试。考试时间：一级：90分钟、二级：120分钟、三级：120分钟、四级：90分钟。
二、全国英语等级考试
全国英语等级考试（Public English Test System，简称PETS），是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系。作为中、英两国政府的教育交流合作项目，在设计过程中它得到了英国专家的技术支持。 级别划分为PETS－1至5级。
2016年12月15日，安徽省教育招生考试院发布通知，明确2017年安徽省全国英语等级考试停止考试。这一通知的依据在于：国务院2014年颁布的关于深化考试招生制度改革的实施意见中，明确提出外语考试改革目标，即到2020年基本建成标准统一、功能多元的现代化外语测评体系。
三、人力资源管理师证书
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人事文员要考试吗 ♂
人事文员要考试吗要从事人力资源这一块，不在于你考了什么证，而在于你是否具备从事这个职业的相关素质，是否具有这个潜质。如果你能去考一个人力资源管理师的证书，也无坏处。人力资源的前景很好，毕竟人力资源是第一资源。只是中国的人力资源管理现状不容乐观，较落后。现在管理学的很多理论基本都是西方的管理理论。中国人与西方人的思想观念很不一样，所以很多不怎么适用，还缺乏真正属于中国人自己的理论、方法。同时现在中国企业，特别是内陆，都还缺乏人力资源管理的观念。所以发展上来说，还是不错的。要改变，还得我们hr继续努力才行。在薪资方面，以我所在的城市来说。人力资源部最基层员工（比如人事文员）在2000左右，如是各模块的负责人在3000左右，经理可达一年10万。至于想学什么专业，最好还是结合自己的兴趣及实际情珐定粹剐诔溉达税惮粳况来定，不要只看前景。以上只是个人看法！！
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