本文导读目录：
3、事业单位体检费入哪些科目（机关事业单位体检费用如何列支）
事业单位体检要注意哪些（事业单位体检要注意哪些问题） ♂
事业单位体检要注意哪些（事业单位体检要注意哪些问题）
本篇文章给大家介绍事业单位体检要注意哪些，以及事业单位体检要注意哪些问题相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位入职前体检要注意什么？
- 2、事业单位体检事项有哪些？
- 3、事业单位招聘都注意事业单位招聘体检注意事项有什么？
- 4、事业单位考试体检要注意什么啊？
- 5、事业单位体检都是什么要求？
一、饮食注意1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
二、女性注意
1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。
2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。
3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。
三、特殊人群
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。
2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血。
3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。
一、事业单位体检事项
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
二、体检事项
第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。
第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
2023年事业单位体检事项有哪些？这三项必做（点击查看原文）
事业单位招聘体检注意事项有：
1、体检前一天千万不要吃太多的含糖量高的食物，要知道吃糖过多，我们人体吸收不完，会通过尿液排出体外的，所以要防止；
2、体检前一天最好不要戴耳机或把耳机声音调很大，这样会伤到耳朵的，会影响第二天的听力检查的；
3、不要喝酒，如果前一天喝酒少量的话或许不会影响，喝多的话，那么影响第二天体检结果的可能性很大；
4、如果近视，一定要配个眼镜戴，要知道有的体检医生会直接问你的度数，然后给你打个及格分，但有的不会，会按正常流程看视力表，你近视不戴眼镜，那你就倒霉了，基本上就不合格了；
5、不要过分担心，焦虑，别本来身体挺健康的，担心的把身体弄坏了，第二天拉肚子或者感冒那就得不偿失了；所以只要正常休息，饮食上注意一下就好了，基本上不会有问题的。
扩展资料：
事业单位招聘体检前需要做的事情：
1、体检应尽量保持平和心态，不要过于紧张。
2、体检前一天，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
3、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果;注意个人卫生。
4、体检前12小时应禁食、禁水，保持空腹。
事业单位考试的体检一般不会很麻烦，给你体检的重要建议：
1、体检饮食
检查前三日内,请保持正常饮
食,清淡为主，不要饮酒。体检前一天不要大吃大喝,不要进食太甜、太咸以及高蛋白食物,
检
查前最好禁食8个小时。
2、其
它
准
备
怀
孕的
女
性
应事
先告
知医护人
员,
避
免
做
放
射
线
检
查
及
妇
科
内
诊
检
查,以免造成流产或对
胎儿
不
利的影响。女
性受检者于
月
经
期
间不要做体
检,过后
再做,如有疾
病,尽可能将以往
的
病
历资料备好带齐,以
供
体检
医生参考。
事业单位体检具体项目和要求:
一、实验室检查：
血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。
二、科室项目：
心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
胸透、心、肺、膈疾病检查。
外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
三、注意事项：
于健康体检的前三天保持正常饮食。于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
事业单位体检记入哪个科目(事业单位体检主要查哪些项目) ♂
事业单位体检记入哪个科目(事业单位体检主要查哪些项目)
机关工会会员体检费计入事业支出科目核算事业支出增加计入借方核算事业单位体检记入哪个科目，同时会导致货币资金减少事业单位体检记入哪个科目，资产减少计入贷方核算机关工会会员体检费事业单位体检记入哪个科目的账务处理是，借事业支出，贷银行存款等科目。
职工入职体检费应通过“应付职工薪酬职工福利”科目在计提体检费的时候借管理费福利费，贷应付职工薪酬职工福利当实际支付体检费的时候借应付职工薪酬职工福利，贷银行存款或库存现金。
职工体检费计入职工福利费职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
事业单位体检参照公务员录用体检通用标准试行执行，检测项目如下公务员录用体检通用标准试行第一条 风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病，不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者。
事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准走的第一条风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病等器质性心脏病，不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格遇有下列情况之一的，排除病理性改变。
体检费计入应付职工薪酬科目，假设体检费是100元计提时的会计分录借 管理费用福利费 100贷 应付职工薪酬职工福利 100支付体检费的会计分录借 应付职工薪酬职工福利 100贷 库存现金或银行存款 100职工薪酬是指企业为。
事业单位体检费入哪些科目（机关事业单位体检费用如何列支） ♂
事业单位体检费入哪些科目（机关事业单位体检费用如何列支）
本篇文章给大家介绍事业单位体检费入哪些科目，以及机关事业单位体检费用如何列支相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、体检费的账务处理是什么
- 2、员工入职体检费计入什么科目
- 3、公司组织员工体检入什么科目
- 4、员工体检费怎么做会计分录
- 5、员工体检费计入什么科目？
企业支付事业单位体检费入哪些科目的体检费事业单位体检费入哪些科目，如果是公司负担，则可以计入管理费用—福利费科目进行核算，如果是员工自己负担，公司在支出的时候，计入到其他应收款科目进行核算，然后在给员工发放工资的时候，从工资中扣除，其分录为：
借：其他应收款—代付体检费，
贷：银行存款。
从员工工资中扣除的时候，
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款，
其他应收款—代付体检费。
员工体检费计入管理费用会计科目。
计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或者银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
业务招待费的审查
业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：
⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。
⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。
⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。
⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。
⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。
公司组织员工体检入福利费科目。
借：管理费用-福利费等，
贷：应付职工薪酬-职工福利，
借：应付职工薪酬-职工福利，
贷：银行存款。
应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工体检费计入管理费用会计科目。
计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或者银行存款
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目事业单位体检费入哪些科目，核算管理费用事业单位体检费入哪些科目的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
业务招待费的审查
业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：
⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。
⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。
⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。
⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。
⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。
参考资料来源：百度百科-管理费用
员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。
体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：
（1）运动史和疾病史。
（2）形态指标测量。
（3）生理机能测试。
（4）身体成分测定。
（5）特殊检查（化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。
企业定期对员工体检有以下几点好处：
1、能够体现企业对员工的人性关怀：通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
2、可以提高员工工作效率：做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
3、能够减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。
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