公务员考试常用论据（公务员考试论述）

日期：2023-07-29 15:16:51 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、公务员考试常用论据（公务员考试论述）

2、公务员考试常用近义词解析（公务员词典）

3、公务员考试常考成语（公考常见成语）

4、公务员考试常考的成语（公务员考的成语大全）

公务员考试常用论据（公务员考试论述） ♂

公务员考试常用论据（公务员考试论述）

#公务员考试# #2021省考# #申论#

申论材料：阅读三大主线：

1.媒体、数据信息，揭示问题影响原因对策。

2.相关部门做法，揭示对策。

3.相关人士看法：分为：学者专家看法、政府权威部门看法、群众看法。

【具体事例在书中直接练习一下，在这里注意对策，选择从重到轻的排序：政府—领导—学者—专家—群众—网友。】

学习议论文写是公务员考试申论中的重点。各位考生都知道议论文要保证论点、论据、论证三者有效统一。要想写好一篇文章，如何开好“头”很重要，接下来中公教育带大家来学习如何写好申论写作开头2021年甘肃公务员申论技巧：议论文如何开好“头”_天水中公教育

现在申论的弱点就是针对一个事例型资料，文中没有标志词，没有关键词，口水话太多怎么破，还是要多刷题，做到看一眼就能知道说什么，用书面语表达出来，这可能是申论最难突破的点。#公务员考试#

说话张口就来管他对不对

屠龙的胭脂井前卡内基梅隆大学认知脑成像中心博士后研究员

有一件事困惑我很久了，大家看是不是这个回事，就是国内大多数人（不是特指谁，我是发现80%以上的人，甚至有时候包括我自己），写文章没有任何论证过程，都是直接从论点跳到论据--论证过程为零。比如很多人说话或者写文章都是这样：【论点】考公务员是很稳定的。【论据】我大爷家XXX干了一辈子不被裁员。【论点】中医药是经验主义，循证医学。【论据】我们老祖宗研究了上千年，以身试药。【论点】冬天流感爆发期要多吃VC。【论据】有篇论文说VC能增强抵抗力。 ----你们发现了没有，其实包括我自己有时候也是这样。因为这个，在美帝的时候经常被老板批。就是我们从论点到论据，或者从论据到论点，中间很少有人写细致地，一步步地推导过程：这个论据证明论点充分吗？必要吗？论据有一致性吗？鲁棒性吗？有特殊案例吗？有前后矛盾吗？能统一吗？有优势和劣势吗？ ----有人老说我们的教育缺乏逻辑。但是我认为并不是脑子里没有逻辑，是很多人根本不说。不知道是不屑于说，是不知道需要说，还是根本没有这个意识说。我们从小到大接触的人，说话和写文字，都是这样从论点到论据直接跳跃的，那我们怎么能培养出一步步细致推导的人呢[跪了]。

我为什么能够创作爆文？

1、公务员出身，担任过领导秘书，具备较强的文字功底和逻辑思维能力。

2、喜欢阅读。所涉猎的领域广泛，包括时政、经济、法制、商业、教育文化、娱乐等等。每年各类体裁软文阅读量上亿字。

3、做笔记。记录重点内容，让知识深刻被记忆，这是积累储备知识量的最好方法。

4、学以致用。无论是对时政热点评论，还是人生感悟，或者是价值分享，都保持做到精炼、精辟，以最简洁、最通俗的方式表达最核心的思想，受益最普遍的大众。

我不是网红，也成不了网红。作为中国一名非著名的段子手，我只是希望能够将知识转化为有用的价值。

我很喜欢《爆款文案与营销策略》这本书，通过众多生动的商业运作事例和商界人物事迹，启示了我们对于商业广告文案的创作要旨精准把握。因为优秀的文案不仅仅是种传播的工具，而且还是品牌人格的重要部份。非常适用于包括实体店、电商、自媒体等行业。尤其是自媒体行业，这是时代的风口，每个人都能打造出自己的形象IP，有了自我定位，就有机会创造出属于自己的商业价值。

大学教授该不该替公务员诉苦？清华大学彭凯平教授认为，公务员太辛苦，工作时间太长，工作量又大，所以应该减少工时和工作量。这一说法立马引起网络反响，网友纷纷谴责彭教授不懂社会，不同情弱者，反而替强者说话。很多人认为公务员不辛苦，旱涝保收，尤其疫情期间，更是不受影响，正因于此，考公成为最热门职业选择。说实话，公务员作为职业，并没有人们想像的那么好，人们看到的所谓体面，所谓人生赢家，往往只是其中的佼佼者，绝大多数基层公务员的辛勤付出少人知晓。但相对而言，这个职业优势还是在那里，稳定体面有地位，社会认可度高。网络时代，彭教授替强者说话勇气可嘉，但是因为没有拿出有说服力的事例，所以显得模糊，无针对性。比如，公务员在疫情期间值班时间长，应该怎么样，工作压力大进步空间小，应该怎么样，这样，人们可能更易接受。总之，不能概而言之，大而化之搞评价，出现了不必要的偏向，超出了人们的意料，所以会形成舆论反弹。公务员不是不辛苦，但较其它行业，还是有很大优势。今年大学毕业生过千万，就业难是众所周知的事情。有些行业大裁员，发不出工资也时有耳闻。在当前背景下，如何改变职业鸿沟，如何更好地增加就业，如何提升人才培养的社会契合度，似乎才是清华教授们重点研究的课题。多点雪中送炭，少点锦上添花，这样的学问可能更有价值。