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本文导读目录：
2、手表定律公务员题
3、才 种付 公务员
手背疤痕影响公务员（公务员疤痕体质） ♂
手背疤痕影响公务员（公务员疤痕体质）今天回父母家吃饭的时候，母亲告诉我楼下李科长的儿子李伟又被警察抓了！
我听后吓了一跳，纳闷的问母亲:“李伟不是前年才放出来吗，怎么又进去了！这回又闯了什么祸”
母亲低声说道:“还是老本行，诈骗！”“怪不得，我说他怎么出来没多久，就开上宝马了，我还以为他找到了什么快速致富的门路！原来还是走的歪门邪道！”我不禁对儿时玩伴错误的人生选择感到惋惜！
李伟和我都是在市建设局家属大院长大的，李伟大专毕业后，父亲找门路给他在区林业局安排了一个工作，属于自收自支编。
等我研究生毕业回到家备考公务员时，李伟已经在市里买了几套房，天天开着30几万的宝马上下班。
我当时感到很纳闷，问父亲:“区林业局的福利待遇这么好吗，工作几年就可以买房买车？你在市建设局都工作几十年了，也不见你给我单独买一套房，买一辆好车！你的钱都存到哪里去了？”
父亲听后，慌忙说:“我工资卡都交给你妈妈了，每个月就留了几百块的烟酒钱！你可别乱说话。”
直到李伟被警察带走后，我才知道他买房买车的钱从哪里来的。李伟那几年打着他父亲——市建设局李科长的名号，对外宣称有路子可以安排刚毕业的年轻人到市建设局工作。价格还很亲民:临时工5万，自收自支编10万，差额拨款编15万，全额拨款编20万。
很多人冲着李伟体制内的身份和他父亲在市建设局的地位，把家里的全部积蓄交给李伟，只为让自己的儿女能够有个体面的工作。钱到了李伟手上后，工作却迟迟不见落实。每次受害人去问李伟情况，李伟总以各种理由推托，例如市政府最近暂停了人事工作安排或者市建设局局长和书记有矛盾，导致人事工作迟迟统一不了意见等等。
直到有受害者不再相信李伟的鬼话，到经侦icon报案，才东窗事发。警察调查后才知道，李伟诈骗案受害者有十多人，涉案金额高达180万。最终只追回40余万，其他140万不知所踪。警察找到李科长，如果家属补上140万的缺口，可以考虑从轻处理李伟的案子。
奇葩的是李科长一家始终咬定对李伟诈骗的事情一无所知，对李伟诈骗款的去向也不知情。同事们都劝李科长想办法凑钱先把诈骗款的窟窿补上去，争取少判几年。儿子出来了，总有机会再把钱赚回来，在监狱里待久了，人可就废了！
李科长谁的话都没有听进去，愣是一分钱都没交。最终李伟被判诈骗罪，刑期我不记得，直到2019年才放出来。家属院的人都说李科长账算的精，用儿子的青春换了140万。
李伟一出来后，没多久就开了一家家电销售公司，娶了一个95后的小姑娘，生了一个大胖儿子。
我本以为李伟这次是凤凰涅槃，浴火重生。那知道他死性不改，又干上了老本行。这回是装成富二代，在网上骗未婚妇女钱财。后来被骗的姑娘报了警，警察又把他抓进去了！听说这次金额也不小，不知道李调研员这次能否看在孙子的面子上拿出钱来让儿子减轻处罚。
不可能啊[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]//@shu双成:报告，法律没有规定公务员不许戴[吐]//@行程者:穿衣打扮，是休闲还是精致，都是个人爱好，论说，一个三万块的耳钉，现在能买得起的不在少数，试问：街上许多人的女生手上戴着两三万的手镯，没什么人会指责，是因为是普通人，公务员手上戴镯子会有人指责，就是身份不同。 耳钉无罪，丝巾无罪，只是因为配饰在不同身份的人而获罪。
人们为什么不待见李少莉？
公务员在你们的思维中就应低你一等吗？//@行程者:穿衣打扮，是休闲还是精致，都是个人爱好，论说，一个三万块的耳钉，现在能买得起的不在少数，试问：街上许多人的女生手上戴着两三万的手镯，没什么人会指责，是因为是普通人，公务员手上戴镯子会有人指责，就是身份不同。 耳钉无罪，丝巾无罪，只是因为配饰在不同身份的人而获罪。
人们为什么不待见李少莉？
害了一届就够了，不能只进不出害了几届学生，深有所触，有的人天生并不适合当老师，因为教师基数大，这样的人绝对数量很大，国家的未来民族希望交给这样的人手上，会是什么后果想想都很后怕。人并不会因为从事什么职业而崇高，同理公务员和医生也是一样的，看看近期内蒙、郑州和湖南公务员医生教师身上发生的一些事件，低劣黑暗的人性暴露无遗，要承认大家都是普通人，人的天性是有很多病根的，人为去戴光环只会害人害己，大失所望！
“铁饭碗”又如何？是“铁”终有一天会生锈，又不是“金饭碗”。 ? 很有意思，教师、公务员、医生这些岗位，我们只把它们称为“铁饭碗”，没有叫它“金饭碗”。起这称号的人还是很有远瞻性的，毕竟这世上没有那个职业可以一劳永逸。考上编制只是开始，这个开始不是指“躺平”，是指另一种“围城”生活。 ? “宁波市拟推出教师退出机制”，这则消息在很多中小学老师圈里炸开了锅，同时也给很多在职老师敲响了警钟。先不论网上吵得沸沸扬扬的一些问题：下放权该交到谁手里？不能交给校领导；除了合同制老师，在编老师会受影响吗？这个机制推出从长远来看会有哪些影响？ ? 阿戴想说，这个信号早就有释放。2020年北京市教委就提出逐步建立教师退出机制，并在全市中小学全面建立“区管校聘”管理制度，所以宁波市教育局不过是响应号召罢了。至于会不会波及到你所在的市区，大可以自己揣摩一下。 ? “铁饭碗”不再“铁”，而教师编制的激烈竞争可丝毫没减弱。尽管今年6月份教育部已发公告说，全国教师编制已经饱和，很多地方公招考试放出名额仅只有“1个”，也挡不住众多考生要削尖脑袋往里挤。随后不久，阿戴又在某博超话上，看到一些考生在考试前，备受一些地方防疫政策折磨的情形，结合近期释放的信号，心中也不免感慨！ ? 这世上真的没有比这更好的路了吗？只有编制这一条路可以走吗？进得去当然好，毕竟比外面稳定，进不去也不要勉强，选择很重要，但及时放手也很重要。 ? 不知道各位老师有什么看法，欢迎在评论区交流。 #教育微头条##论文#
教师职业“隐患”逐渐显现，尤其是中小学阶段，背后原因需要重视
教师这个职业在社会当中具有极高的社会地位，外界也对其充满了崇拜，对于那些刚毕业的大学生来说，他们也非常希望可以进入到教师队伍当中任职，成为一名受人尊重的人民教师。可是现在，教师职业“隐患”逐渐显现，尤其是中小学阶段，背后原因需要重视。
一、性别比例严重失衡
根据二〇一九年公布的数据显示，在高中当中，女性教师占据总体教师队伍的比例达到了54.37%，初中教师群体当中，女性教师占比为57.8%，小学为70.02%，学前班当中女性教师的比例更高了，直接飙升到了98%。
之所以会出现此类现象，主要是因为在大多数情况下，女性教师在生活当中是比较细心的，亲和力较高，能够更容易与学生沟通和交流，循序渐进地传授知识，学生们也很愿意与教师进行接触和交流。
事实上，任何一个工作对待男女都应该是尽量平等的，包括教师行业也更应该如此，虽说女性教师占据的优势比较多，但我们也不能绝对的说，只有女性教师才能够胜任教学任务。在教师队伍当中长期出现阴盛阳衰的情况，其实是很不利于学生发展的。
绝大多数的学校对待男教师和女教师都是平等公正的，而且对待应聘者也会保持着同样欣赏的态度，给他们相同的机会。可是当我们把视线转移到师范学校当中，就会发现，男性学生占据的比例少的可怜，也就是说，并不是学校不招男老师，只是因为愿意当老师的男生比较少。
二、中小学男教师危机
学校也意识到，目前校内的男性教师占比实在是太少，尤其是在中小学校园之内，这种现象更为明显。他们也想要调整教师的性别比例，所以在招聘教师的时候，给男性教师设置的门槛，往往要比女教师更低，就是希望可以有更多的男性教师顺利地进入到教师岗位。
虽然校方付出了很多的努力，社会各界也给予了众多的支持和帮助，但是总体的效果仍然不明显，学校当中女性教师的占比依然高得惊人。这就让人感到非常不解了，为什么男性教师越来越少了呢？
首先第1个原因就是薪水方面的问题。虽说教师的工资水平并不算太低，但是对于男性来说，他们负担的经济压力比较大，需要偿还房贷、车贷，还有一些人要准备结婚的彩礼钱，光靠着教师的工资水准，很难满足他们的经济需求。
成为教师以后，也许会受到外界的尊重，可工资水平太低，是没有办法维持一个家庭的生活开支的。而对于女性来说，每个月的工资水平已经可以满足他们的日常开销了，绝大多数的女性没有偿还贷款的压力，所以女性对教师这份职业的向往要比男性更大。
其次第2个原因就是晋升空间、晋升时间方面的问题。在我们心目当中，总是认为老教师的资历是更丰富的，所以也愿意把自家的孩子交到他们的手上，这也就意味着，在教师人生的前半程并不是很容易受到外界的认可。
当然也有一些男教师非常热爱自己的工作岗位，愿意在工作岗位上奋斗和付出，但是他们也要为现实生活而考虑。想要赚到更高的薪资、获得外界的认可，往往要在工作岗位上坚持十几年的时间，这就是我们所说的，越老越吃香，而男性教师往往是等不起的。
最后一个影响因素就是社会认可度。社会各界对教师这个行业的认可程度极高，但是有的时候大众就会觉得男性教师不挣钱，甚至会带着有色眼镜看待男性教师。尤其是在谈婚论嫁的时候，女方家庭往往不愿意把女儿嫁给对方，觉得对方无法给自家的女儿提供较好的生活条件。
如果想要让教师队伍当中的男性教师占比提高一些，就应该从以上我们提到的这三个角度入手，改变男性教师的尴尬处境。现在有关部门对教师行业的关注程度也是很高的，并且也提高了他们的工资水平，要求教师工资待遇不能低于当地公务员的薪资水平。
教师这个岗位是充满神圣光环的，无论男性还是女性，他们都承载着教书育人的作用和使命，社会各界也应该给予他们平等的关怀和尊重。希望未来教师队伍可以出现一些改变，男女占比能够保持在均衡的水准之上。
我居然孟婆汤过敏。
看着手上的配方，我陷入了沉思。
好不容易考上了阴间公务员孟婆的岗位。
我可得想办法保住这个铁饭碗！
1、
我叫……
我忘了自己的名字。
前尘往事，都是过眼云烟。
名字不过是一个称呼，并不重要。
现在大家管我叫孟婆。
三生石畔，奈何桥头，支棱起大铁锅，熬煮孟婆汤的使者。
可上岗第一天，我就遇到了一个难题。
我竟然对孟婆汤过敏！
光闻着味道就眼泪直流。
看着白无常给我的配方，我陷入了沉思。
上岸不易，我可不想因为止不住的眼泪而失去这个好差事。
“孟婆，你为何流泪？”
正想着，阎王走了过来。
看到我边熬汤边落泪，忍不住开口询问。
“大人，我看众生轮回苦，所以忍不住流泪。”
我抹了把眼泪，胡诌道。
阎王若有所思。
正当我担心他发现了什么。
“孟婆心怀天下，本王深感欣慰。”
阎王感慨。
随手从我的锅里舀了勺孟婆汤。
仰头一饮而尽。
我愣住了，这质检会不会不合格。
毕竟刚刚熬煮的时候，我流了不少眼泪进去。
过了半晌，阎王咋吧了一下嘴。
“第一次熬味道就这么正，有前途，好好干。”
说完若无其事地离开了。
留下一脸懵的我。
这算是过关了？
我不由松了口气。
2、
之后的每一天，阎王都准时查岗，并喝上一碗新鲜出炉的孟婆汤。
一段时间相处下来，我跟黑白无常，牛头马面都混熟了。
“大黑子，你要尝尝不？”
这天，正好黑无常送一个亡魂来轮回。
我看他满头大汗的，端起一碗孟婆汤给他。
毕竟阎王天天喝，我看他喝了也没什么后遗症。
大概这孟婆汤对鬼差没有任何影响。
“这……”
黑无常犹豫了一下。
但想到最近阎王天天喝，也没见他老年痴呆。
伸手接过，一饮而尽。
于是……
黑无常变得神情恍惚，跟着轮回的阴魂，走上了奈何桥。
我擦……
我忍不住骂了国粹。
出大事儿了！
来不及管身后一长串等着喝孟婆汤的鬼。
撒腿就朝着黑无常追去。
“大黑子，大黑子……”
大概是我的声音太响，正好被路过的白无常听到。
“出啥事儿了？”
“大白，你来的正好，帮我照看一下孟婆汤。”
我丢下一句话，加快了脚下的步伐。
白无常的脸色满是惊恐，嘴里似乎还说着什么。
只是奈何桥上的风太大，我听不到。
最终，黑无常义无反顾地跳下了轮回池。
我到底是没能将人追回来。
心中猜测今天的孟婆汤是不是出了什么问题。
见到我沮丧地回来。
白无常似乎松了口气。
“老黑呢？”
“跳下去了。”
“什么？！”
我将事情的经过原原本本地说给了白无常听。
他原本就惨白的脸色又白了几分。
正在这时，阎王前来报到。
他并未管我们，随手舀了勺掺泪的孟婆汤，大口喝了起来。
3、
我想阻止，已经来不及了。
完了完了，要是阎王也因为喝了我的孟婆汤去轮回了。
那我的罪过真的大了。
可等了好一会儿，阎王似乎一点不良反应都没有。
见我一直盯着他，俊秀的眉毛拧在了一起。
“本王脸上可有东西？”
边说，他还不忘往自己脸上摸了一把。
“大人可有不舒服？”
我问的小心翼翼。
阎王歪着脑袋，仔细感受起来。
“并未。”
听到这话，我松了口气。
转而将自己的罪行跟他说了一遍。
“大人，孟婆自知有罪，愿意去人间一趟，带回大黑……黑无常。”
我跪在地上，诚心认错。
“不行。”
白无常开口劝阻，说完才意识到自己失态了。
“大人，我的意思是黄泉不能一日没孟婆。”
“寻找黑无常的事，就由我去办吧。”
阎王想了一会儿，才道：“孟婆跟他有因果，更容易找到。”
“这样，孟婆汤暂时由你熬几天。”
既然阎王已经做了决定，白无常不敢反驳。
只是将我拉到了一旁。
跟我要一瓶眼泪。
“孟婆汤其中一味药就是孟婆的眼泪。”
“可是你上次给我的方子里没有这味药啊？”
“那是因为我知道你一定会流，所以没写上去。”
听到这个蹩脚的解释，我也没有过多纠结。
现如今最重要的还是找回黑无常。
努力挤出一瓶眼泪，我交给了白无常。
转身离开了地府。
4、
这是我做鬼以来第一次回人间。
人间的一切都变了样。
看着高楼林立，汽车飞驰，我有些恍惚。
阎王说，大黑子喝了我的孟婆汤，所以会吸引他来到我的身边。
而我要做的就是守株待兔。
我喜欢看画本子，索性就在书店落落脚。
白日里找个阴暗的角落睡大觉。
到了晚上书店关门，我开始翻看一些感兴趣的话本子。
日子一晃就是半月有余，
那天，我看到了一本杂记。
上面讲述了一段仙凡恋的故事。
从前有个上仙，爱上了一个凡人女子。
两人在人间过了逍遥的一世。
直到女子过世，上仙才回了仙界。
可痴情女子一直在忘川边上等着丈夫一起轮回。
这一等就是千年，错过了轮回的实效。
千赞同，必完结！宝子们冲！
组织部借用，去不去？
今天早上也是邪门了，一连碰见三个曾经在组织部工作过的人，
这三人，我都认识，都是以前做党建工作时认识的同事，我们年龄相仿。
这三人，无一例外，全部都已经提拔了，
现在一人是组织部副部长，一人是乡镇组织委员，
一人是乡镇副镇长。
眼见别人在工作上取得了进步，我羡慕加感慨，
这让我想起了以前，
曾经组织部点名借调我过去“当棒棒”，
那时候，一方面单位人手紧张，如果借走了，我手上的工作暂时没人接手。
另一方面，领导征求我的意见，我不愿意。
我说：“我一事业编人员，去那地方，又给我转不了公务员编，反正都是干活，哪都一样，何况单位做熟了，更好工作。”
领导本来也不想让我去，听了我的想法后就更不会放我去了，
但组织部的面子还是要给的，换了另外一个同事过去。（这事暂时不表）
现在想来当初想法确实幼稚，不是为了见到别人提拔了自己眼红，而是：
一是作为年轻人，不为别的，在组织部多锻炼、多见识世面也是好的；
二是组织部平台大，机会多，虽然是借调，但只要肯吃苦，有能力，谁又能保证不会被留下；
三是当年认识浅薄，事业编去组织部怎么会就没前途了呢，事在人为，方法多得很。
当然，看到别人的都是光鲜的，别人加班加点、累死累活的时候我们选择性遗忘。
手表定律公务员题 ♂
手表定律公务员题我炒股，绝不再看这家公司是干啥的。
什么都不看，就看样子。
之前什么都看，看死了。
十几年来，赚过500来万吧，最终倒亏1000余万，主要是外汇。
没个具体数，都在水里，没下去数，冷。
我好刻苦啊，我好努力啊，我好拼啊。
梦里都是红的绿的，最长7天7夜没睡觉，就复盘搞清一个问题。
我博览群书，连康德的《纯粹理性批判》都啃过了。
硬把我一个中师生，逼成“战略家”、“政治家”、“军事家”、“量子力学家”、“经济学家”等，“百科全书式的巨人”。
我弟弟，北大硕士，专家，三句话就被我顶死在墙角。
结果，都是过家家。
我但凡看一点，我就会作出我个人的专业判断，然后被打脸。
我一个巴掌脸，硬是被巴掌扇成大饼脸。
本可以靠颜值，被迫靠才华。
大腿已经废了，粉碎性骨折，半身不遂，基本失去了直立行走的功能，回到爬行动物时代。
白天都看见星星，有时还很多。
繁星满天，仰望星空。
浩瀚。
无垠。
痛定思痛，我只有当傻瓜。
我本来就是傻瓜，顶呱呱的傻瓜。
终于信了巴菲特，回归常识。
常识告诉我们，我们主要用眼睛，而不是用脑子。
脑子，哪怕进一滴水，马上掀起万丈狂澜。
想多了，就是想多了。
我不再看任何多余的信息，但凡看一点，我就听见大海的声音。
根据手表定律，两块表，时间更乱，不知道哪块表更准。
我就只看一块表，看图，裸图，裸K。
一个女人，是不是永远真的对我好，我看一眼就知道。
就看是不是我妈。
看样子，凭感觉。
不想为什么会涨，为什么会跌。
没有人能想得清，当然是说我。
2016年，高盛向全球高净值人士，发布6大顶级交易策略。
不到半年，全部止损，一个都不少。
高盛，华尔街顶级投行之一，拥有世界一流的数学家、物理学家、心理学家、经济学家等。
金融市场是人类最复杂的系统，对初值极为敏感，然后病毒式传染。
奥巴马当选总统，澳柯玛直线涨停。
文章出轨，马伊琍且行且珍惜，伊利股份暴涨。
传说有个庄家喝醉了，对操盘手一顿吼，拉，给老子拉，秒涨停。
第二天酒醒了，趴在地板上，被老婆用脚踢，放狗咬。
我听到传来的谁的声音
像那梦里呜咽中的小河
我看到远去的谁的步伐
遮住告别时哀伤的眼神
不明白的是为何你情愿
让风尘刻画你的样子
就像早已忘情的世界
曾经拥有你的名字我的声音
那悲歌总会在梦中惊醒
诉说一定哀伤过的往事
那看似满不在乎转过身的
是风干泪眼后萧瑟的影子
不明白的是为何人世间
总不能溶解你的样子
是否来迟了命运的预言
早已写了你的笑容我的心情
不变的你 伫立在茫茫的尘世中
聪明的孩子提着易碎（心爱）的灯笼
潇洒的你将心事化进尘缘中
孤独的孩子你是造物的恩宠
分享一个心理学小知识，叫“手表定律”。
一块手表，可以让你知道时间；
拥有两块或者两块以上的手表的人，并不能比只拥有一块手边的人知道的时间更准确。
甚至如果你有两块手边，反而会时间混乱。这就是手表定律。
其含义是：每个人都不能同学遵守两种行为准则或价值观念。
在求职择业和人际交往上，你都只能采用一种准则，哪怕这种准则并不能满足所有人的喜好。这就叫逻辑自洽。而逻辑自洽的人，一定走的更长远。
我是为好优姐姐，为好优，为女子优。我提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。
早上好！9月29日，星期四，忌“逃离”，历史上的今天，2007年9月29日，中投公司在北京宣告成立。
投资箴言：我们偏爱把大量的金钱投放到那些不需要我们再做什么其他决策的地方。 --查理·芒格
财经科普 手表定律:指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。
拿破仑说：“宁愿让一个平庸的将军领导一支军队，也不要让两个天才同时领导一支军队。”这句话体现了管理学中的手表定律。如果你身上有两只手表，而且时间还不一样，那么你就很难知道哪个时间才是准确的。在管理中也是，一个老板可以有很多属下，但一个下属只能有一个领导，否则一个领导让你往东走，另一个让你往西走，你怎么走都是错，如果出现这种状况，就是公司管理层水平低下的表现。
手表定律：太多的表会让人无所适从
一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只以上的表时就无法确定时间。手表定律是英国心理学家P.萨盖提出的，指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。手表定律带给我们一些非常直观的启示：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个企业无所适从；对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。一个人不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从；而对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业陷于无序状态。
——翟海潮《金科玉律》005
手表定律
战争体裁影视剧里，我们会看到墙上挂着几个时钟，那是确认作战时间与地域时间时差的，当然必不可少。
然而在生活中，同时拥有两块手表并不会对我们准确判断时间有所帮助，这被称为管理学的“手表定律”。
一个人不能同时拥有两种不同的行为准则或价值观念，否则就会陷入选择混乱。
手表定律对个体成长的启示：在某一个人生阶段的目标，乃至人生终极目标亦应统一、完整。否则，由于没有一致的生活准则，人生前行的容易出现岐途。
经常说要树立正确的人生观、价值观、世界观。只有一个人树立起正确的三观，才能确立稳定的人生准则。
#微头条日签# #心理# #人生感悟#
人，一定要学会取舍
—手表定律解析
人生的道路有很多条，每个人都会面临各种选择；究竟如何做出好的选择确实是个令人头疼的问题。有的人之所以一事无成，就是因为不懂取舍。我们发现，一个人无论在事业、家庭上的成功，都遵循了一个规律,那就是坚定一个目标。多元化造成的结果就是目标多而散，容易影响主业，到头来不仅成功的难道加大，甚至会造成思维的混乱。
一个学生，学习再好，不能上遍所有的名牌大学；天下的漂亮女人再多，不可能把所有的都娶回家做老婆；挣钱的行业很多，不可能把所有的行业都做一遍！没有目标的盲目追求，就是瞎折腾。
很多成功的企业或者个人，都是在紧盯一个明确的目标，心理学上把这种明确制定目标的行为称为“手表定律”。
有各故事说，森林里住着一群猴子,它们日出而起,日落而息，过着几十年如一日平静安逸的生活。有一天一只小猴子捡到了一块手表，打破了原有的生活。聪明的小猴子很快就明白了手表的用途,于是开始向其他猴子炫耀自己拥有了掌握时间的秘密武器。
掌握了时间的小猴子,很受大家的欢迎，每只猴子都向小猴子询问时间,猴群的作息时间也渐渐地发生了变化,并且小猴子建立起威望而成功的做了猴王。
当了猴王的小猴子心里很美，产生了如果找到更多的手表大家是不是就更尊重我的想法。于是小猴子就开始行动去寻找手表,终于又找到两块。小猴子本以为手表多了会给它带来更好的运气,没想到这三块手表,却给它带来了麻烦。
因为这三块手表显示的时间都不一样,到底哪个才是正确的时间呢?这个问题实在让小猴子为难。
当有猴子来问时间,小猴子都难以回答,慢慢地猴子们的生活时间开始变得混乱,最后,小猴子被赶下了猴王的宝座。
只有一块手表的时候,人们能够确定时间;当拥有两块或两块以上手表的时候,各块手表显示的时间不同,人们反倒没办法确定时间。更多手表不仅不能让人们知道准确的时间,反而会引起时间混乱。
这就是心理学家提出的“手表定律”，它带给我们一下几点启示：
一，选择一块比较可依赖的手表
成功不仅要奋斗，还要学会选择。在鱼和熊掌面前,我们无法做出选择,不知道该择谁放弃谁。在这种矛盾面前,我们该怎么办呢?手表定律告诉我们,面对两块或两块以上手表的时候,唯一要做的就是选择其中比较可依赖的一块手表,尽力校准它,并以此作为自己的标准,听从它的指引。
二，坚守自己心中的那块手表
坚定目标，不要轻言放弃。有的时候,如果你已经知道自己真正需要的了,就没有必要再去寻求他人的意见,因为在这个时候,任何人的建议都只会影响你的自我判断和决心，“小马过河”的故事说的就是这个道理。在很多时候,并不是标准越多越好,对你来说,往往只需要一块手表。
三，手表不是越多越好
1+1不一定大于2。拥有两块以上的手表并不能帮人更准确地判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断,这就是著名的手表定律。手表定律所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则这个人的行为将陷于混乱,这种问题实际上也会在投资理财、企业管理等领域中出现。
四，不能使用两块显示时间不同的手表
标准要统一，否则容易混乱。手表定律中的手表,只是给管理者提供一个衡量的标准,如果管理者连基本标准都不能确定,该企业注定会走向失败。
最后我要说的是，人经常会站在十字路口，会迷茫、彷徨甚至是无助；但是手表定律告诉我们：不管做什么，一块走时准确的表就已经足够了！对于一个人不能同时选择两种不同的价值观,否则,他的行为将陷于混乱。
管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
60.手表定律：别让员工无所适从
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
71.哈默定律：天下没有坏买卖
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
73.青蛙法则：时刻保持危机意识
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
76.帕金森定律：从自己身上找问题
#学心理学可以治愈自己吗# #每天学点心理学# 手表定律
只有一个标准时，做起事来往往比较从容，而如果有两个或者多个标准，则会让人变得无所适从。这说的就是“手表定律”。
人生的很多苦恼都来自于太多的标准,拥有太多的“手表”，这所有的“手表”就会让情况变得复杂,让人无所适从。很多人都说这么一句话:“简简单单过一生。”这所谓的“简单”就是尽量减少自己的“手表”。
就像电影《天下无贼》中的傻根,他之所以快乐,就是因为他只有一个标准。
友友们是不是在苦恼一天的事情太多了，忙忙碌碌，可忙什么呢？最后发现好像没做个像样的事！
那么从今天开始，试着专注一件事，拥有一个“手表”，至少在自己规划的那段时间专注做规划的事吧！
费斯丁格法则，化解你生活中90%的烦劳。
生活中有10%是我们不能决定的，但是90%是可以决定的，不要因为那10%影响到90%。我们无法控制那10%，但可以控制剩余的90%。
费斯丁早上起来把手表放在洗脸的旁边，妻子看见了，就把它放在桌子上，儿子去桌子上拿面包，就把手表掉地下摔坏了。
结果费斯丁对着儿子屁股一脚，然后对着妻子一顿脸色。
他没吃早餐就去上班，结果到了公司发现没带公文包，又回去拿，发现钥匙在公文包里，给妻子打电话，妻子匆匆忙忙回去在路边撞翻了别人的摊子，因为请假没拿到全勤奖，儿子因为挨骂学习一天不畅，他则因为迟到受到公司批评。
这一天费斯丁过得很郁闷，妻子过得很郁闷。想想看，事情的起因仅仅是因为那一块手表掉地下了。
故事里的手表掉地下就是那10%。
剩余的那些事就是那90%，是可以控制的。
这个世界没有完美，我们只能让自己过得更美，不要因为那10%掉进90%的漩涡。
1，不和傻瓜论短长，不要和烂人烂事纠缠，把时间花在有价值的地方。
2，终身学习，时代抛弃你时，不会说再见。
3，保持健康，不要失去少年感，敢拼敢闯，60岁的吕良伟看上去40岁，有的人40岁看上去60岁。
4，不要太闲，不要在该奋斗的年龄选择安逸，无限风光在险峰。
5，不要把糟糕的一面留给家人和爱人。
6，爱不要卑微，等不到的人就不要等。
7，看清自己，不要自欺欺人。欺骗自己比欺骗别人容易，但是叫醒自己比叫醒别人难。
8，不要浪费时间解释自己。漫漫长路，走自己的路。
9，不要总是和别人比较，不要拿自己的短处和别人比，天外有天，人外有人。
你不必做得比谁更好，只需要做更好的自己。
10，不要只走好走的路，
11，不要怕犯错误，进步等于试错加修改加再执行。
12，不要等一切都准备好才开始，天时地利人和往往是开始之后出现的。
13，不要因为出现的不可控的10%，影响到可控的未出现的90%。
股市里的“手表定律”
一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，但当他同时拥有两块或更多块手表时，却无法确定。拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的正确判断。这就是著名的“手表定律”。
A股市场卷商软件为什么给你提供了macd指标、威廉指标、布林线指标、交易量指标、心理指标等那么多指标？其实真实情况正是利用了“手表定律”使人们失去对走势的正确判断.
拆台式育儿，最终伤害了谁？
心理学上，有一个“手表定律”。
它指的是，当一个人只带一个手表时，他可以清晰知道时间。
但当他带两块或以上的表时，他就容易被混淆，同时也失去对准确时间把握的信心。
亲子教育其实也是如此。
当孩子总是听到两个声音，一个让他往左走，一个让他往右走，尤其当孩子不具备判断是非的能力时，往往会对孩子成长造成伤害。
一方面会让孩子不明是非：
父母两方各执一词时，孩子会选择靠近对自己有利的一方，觉得他的观点是正确的，从而排斥对自己不利的那方，把TA的话当耳边风。
然而事实有时并不是如此。
就像前文的例子，孩子喜欢陪着自己玩游戏的爸爸，而对干涉自己的妈妈讨厌不已。
这样的孩子，便会认为“玩游戏”是正确的，长此以往，容易模糊孩子的是非观。
甚至，正如心理学家认为：“红白脸”教育模式下，孩子容易学会“钻空子”，跟妈妈说一套跟爸爸做一套，成为行为的“两面派”。
另一方面会让孩子处于一种撕裂自责的环境中：
有一个学生，曾写过一篇日记：
“每次学习累的时候，爸爸心疼我让我休息一下，我内心是不敢的；
因为我怕妈妈会反对，然后爸妈就会吵起来。
我该听谁的？
我只想把每件事都做好，不能让爸妈因为我而吵架。爸妈这样，我很难过。”
当父母因为孩子教育问题而争执不休时，孩子潜意识会认为自己是导致父母矛盾的“刽子手”。
强烈的自我谴责和压力之下，孩子很难在内心建立稳定的自我体系。
有句话说得好：
“父母本是孩子世界中的两根顶梁柱，如果这两根柱子不仅不和睦，还互相拆台称对方不高大、不牢固。孩子的世界将变得低矮、狭小，甚至可能崩塌。”#家庭教育# #畅谈家庭教育# #幼儿教育大家说#
崇尚团队合作精神
50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
?打好营销这张牌
92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
95.长鞭效应：加强供应链管理
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
97.250定律：不怠慢任何一个顾客
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
?成也细节，败也细节
87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
?竞争决胜的智慧与策略
81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
83.快鱼法则：速度决定竞争成败
84.马太效应：只有第一，没有第二
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
?创新是企业的生命
77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
78.路径依赖：跳出思维定势
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
80.比伦定律：失败也是一种机会
?决策是管理的心脏
58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
60.手表定律：别让员工无所适从
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
71.哈默定律：天下没有坏买卖
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
73.青蛙法则：时刻保持危机意识
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
76.帕金森定律：从自己身上找问题
【格局】
吴军
《要思考，需要慢下来》
1，生活需要掌握好节奏，现代的社会节奏是如果不忙就要落后，包括幼儿、小孩都被赋予了快节奏的生活。少壮不努力，老大徒伤悲，忙是人生的常态，低效率的忙不如高效率的思考，有主动与被动的忙。 低效率的忙是被动的，高效率的忙是主动的。 忙碌之后是否有结果，没有人知道。
心亡为 “忙” ，忙就会被安排、被指挥、被支配。是被动的，是麻木的。80%是规划的，自愿的，有预见的，这就是主动性的忙，这样被动性就会少一点。
多数人付出与收获绝对不成正比，方法和效率不对，方法不对，努力白费，需要复盘的目的是提升和优化方案。在不断的复盘过程中思考并优化自己的结果是否满意。
2，人最重要的两件事：思考与行动。
方法和效率远比忙碌重要，有时需要慢下来…思考、总结，复盘的目的是为了提升和优化方案，寻找新的突破口，提升效率，30%是思考，70%才是行动。
3，“人类一思考，上帝就微笑”。人类怎样让自己慢下来？
1）行走。
行走的时候可以让自己静下来，尤其是吃完饭后的慢走。
2）呼吸，调整呼吸。
3秒吸气，3秒憋气，3秒呼气，让自己静下来。
3）音乐，戴上耳机听舒缓的轻音乐，通过音乐调整情绪，音乐能让人身心愉悦。然后才能栓住那只闹腾的猴子。
猴子定律
手表定律
行走、音乐、呼吸三者同频很快就会静下来，养成听音乐的习惯。人越在压力、困境时需要静下来。
每逢大事有静气，不服高人有罪。
忙是为了产生结果，若忙不能产生结果，那就是瞎忙，需要思考、调整。
不要用思想上的勤奋掩盖行动上的懒惰，用行动的勤奋弥补思想上的懒惰。
行动是创造结果的手段，正确的思考是创造结果的根本，慢下来才有可能做更多正确的事情。
感悟：
“人类一思考，上帝就微笑”。
人类怎样让自己在思考的同时还能让自己慢下来。
1，行走
行走的时候可以让自己静下来，尤其是吃完饭后慢走。
2，呼吸
三秒吸气，三秒憋气，三秒呼气。
3，音乐
戴上耳机听舒缓的轻音乐，音乐能让人身心愉悦，然后才能栓住那只闹腾的猴子。
猴子定律，手表定律。
每逢大事需静气，行动是创造结果的手段，但正确的思考才是创造结果的根本。
所以人一定要学会让自己慢下来。
森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
一天，一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子“天天”拾到了。
聪明的“天天”很快就搞清了手表的用途，于是，“天天”成了整个猴群的明星，每只猴子都向“天天”请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由“天天”来规划。“天天”逐渐建立起威望，当上了猴王。
做了猴王的“天天”认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里巡查，希望能够拾到更多的表。功夫不负有心人，“天天”又拥有了第二块、第三块表。
但“天天”却有了新的麻烦：每只表的时间指示都不尽相同，哪一个才是确切的时间呢？
“天天”被这个问题难住了。当有下属来问时间时，“天天”支支吾吾回答不上来，整个猴群的作息时间也因此变得混乱。
过了一段时间，猴子们起来造反，把“天天”推下了猴王的宝座，“天天”的收藏品也被新任猴王据为己有。但很快，新任猴王同样面临着“天天”的困惑。
这就是著名的“手表定律”：
只有一只手表，可以知道时间；
拥有两只或更多的手表以后，却无法确定几点。
更多的手表并不能更准确地告诉时间，反而会让看表的人陷入混乱，失去信心。
这样的定律可以直观地告诉我们：
对于任何一件事，不能同时设置两个不同的目标，否则会让人无所适从；
才 种付 公务员 ♂
才 种付 公务员股长是什么职务？是公务员领导吗？
股长应该是不够科级的机关或事业单位的付科级部门的领导。其可能是机关单位公务员也应算部门领导。勉强才也算得上领导职务公务员。其毕竞与主任科员还是有不同，主任科员则是非领导职务公务员。一般股长职级算付科级。
基层公务员工资不高，买房买车的钱从哪来？据笔者了解，绝大部分基层公务员都是靠家庭的原始资本，父母能够帮忙提供首付资金。
也有极少一部分，是完全靠自己的努力。这个努力，主要是靠省下来的。一般极度节约的人，每月还能有一定结余，然后加上年终奖，再加上配偶的收入，攒两年再借点勉强付个首付。
通常情况下，买好地段的房和好车的，基本上是第一种，靠家庭的力量。
笔者曾在某基层单位待过，单位有两个奔驰姐，工作半年就开奔驰来上班，房子早就买好了。有同事买房是七八十万全款付清，并几天内顺便连新车也提了。
不少人会恶意揣测这些人都是靠贪污受贿积累的资本。其实，真正进入体制，你会发现，在成为领导前，根本没什么人鸟你（窗口部门除外，坐窗口的都是“大爷”，惹不起，但也是混得最差的）。
你手里没有权力，你就基本没有贪污受贿的机会。而且，就算有这样的机会，说实话年轻干部敢这样干的还是极少数。
所以，正常情况下，你看到的这些买房买车的基层公务员，大多是清白的，只不过他们有一个富裕的家庭吧。
全款买房的人
基本都是做生意，当老板的
机关，政府部门，公务员 付个首付
靠公积金，也是毫无压力
要想大部分人都买得起房子
只有降房价
听到一个说法，国内年薪15万是低收入人群。
按这么说，中国80%的人是低收入人群。
在地级市单位公务员月薪不过6000左右，加上七七八八的年薪也就10万，照这样看来，公务员都是低收入人群。
所以我觉得这纯属夸张，在中国，年薪15万算是中层收入，存1年可以娶媳妇儿，存2年可以买奔驰，存5年可以付首付。
#年薪# #公务员# #低收入人群#
提议从国家高层官员到公务员知识分子全部下调工资，自食自付，对科技人员工资根据国际需要上调。
胡说。中小学教师付高去年退休才7千多。中人有5千多，6千多的占多数。你们为什么对教师不满，怎不说公务员
一个在政府部门工作的二十七丶八岁的年轻人，现在职务已做到付科级干部，如果一路干下去，到退休时能享受付处级待遇吗？
我的外甥女大学毕业后考取某政府部门的公务员，因为女孩纯真正直，工作努力上进，在二十七丶八岁年纪就当了付科长，党委委员，可谓少年得意！我曾经问她，你如此年轻就青云直上，那到你退休时能否升到付处级呢？她笑着说，如果我工作一路顺利，不岀大的问题，即便论资排辈，到了退休时至少可以有付处级待遇吧！
看来岀名要趁早，工作也要趁早呀！
最近我在头条上发文就老教师（当然也包括其它年级大的人）领取较高点工资一事在网上进行了讨论，许多人持不同的观点，这很正常，因为屁股决定脑袋。
我同意的要点如下：
1，在学校老教师领取较高收入不是领导恩赐，也不是年轻教师谦让，而是社会对老教师过去功劳与苦劳的承认。
2，基于上述观点，老教师领取较高收入应该理直气壮，不应该小心翼翼，好像沾了谁多大便宜似的。
3，同样道理，离退休人员领取的退休金比有些正上班的年轻人高也是理所应当的，是社会对离退休人员过去贡献的一种肯定与承认。
4，学校并不是年轻教师养活了年级大的老师，都是各自干了各自的活养活了自己，年轻人也不要盛气凌人认为年级大，职称高的老师沾了自己的光，年级大职称高的老师也不要自轻自贱 ，好像多领点工资沾谁的光，受到谁的恩赐。
5，离退休人员也是这个道理，并不是现在上班的同志养活了离退休人员，而是因为过去离退休人员创造的財产用来养活了离退休人员。社会上不存在谁养活谁的问题。
6，一个人的报酬，包括目前工作的贡献，也包括过去工作的贡献。临时性的工作报酬高，那是临时性的工作只有目前的报酬而不可能有未来的报酬。例如，我前几天锁打不开了，打电话让开锁师傅开锁，用了不到一分钟就把锁打开了，我付了开锁师傅八十元。表面上我付给开锁师傅的比较高，实际上开锁师傅也只是获得了自己应该的报酬，因为我不会在开锁师傅退休后再去付给他退休金 ，他的退休金只有社保支付，但前提是他必须把我付给他八十元的一部分用来交社保。
7，现代社会是自由流动的，不同性质的工作领取不同的报酬是合理合法的。如国有企业与国有事业单位领取的保酬低于有些私人企业，那是这些私人企业对特殊人才支付的特别报酬，但这些报酬是不稳定的，这些私企不会在该员工退休后找上门去付退休金。这些员工必须把较高收入的一部分交社保，社保会在员工退休后支付给他退休金。
8，根据这个道理，年轻教师领取的工资比年级大，职称高的教师少也是正确的，你现在的工作有一部分没有全部交给你，那是留着给你将来退休后支付退休金的。
9 ，同样，社会是流动的，如果一个年轻人嫌学校给支付的工资低，你可以去私人企业，可以自己创业。同样道理适合任何行业的工作人员。
10，自己创业收入都是自己的，你交税是应该的，不是你交税养活了社会上其它人 而是你利用了社会创造的环境才能创业成功 ，才能赚钱。例如，警察创造了安全环境，你才可以放心做生意，如没有警察，你的收入可能一下子被人抢走了。但创造这些安全环境是要付出代价的，这些代价就是付给警察的报酬及各种用于安全保卫的支出。
11，按照这个道理，警察不是让别人养活，而是警察自己工作养活了自己。社会上其它公务员，事业单位人员也是这个道理，自己工作养活了自己。
篇幅与时间有限，今天写到这里，欢迎讨论。
28岁，我又开始了相亲。真不知道体制内男人的自信和优越感从何而来。
昨天阿姨安排了和一个乡镇公务员的相亲。在我印象中，公务员的情商和生活不会太差，但我很失望。我在会城市， 三线省，从事金融工作，月薪5000元，家在周边县。
前段时间阿姨跟我说想给我介绍个人。这个人工作不错。他是乡镇公务员。他在城里买了房子，是个老实人。婚姻不会痛，但他更矮。本来不想相亲的，但是我爸妈听说对方是公务员，在市里有房子，就觉得公司上班的人可以找公务员，很好，就逼着我去相亲。
那天下午，我们约好在乳品店见面。我想如果我们看着对方，我们可以一起吃晚饭。如果他们看起来不对劲，喝完奶茶就可以溜走。一见面就很尴尬，男的也像他阿姨说的那么老实。这个人比我大三岁。约会时，男人要主动挑起话题。但他坐在那里，开始喝奶茶。
为了避免无语尴尬，我主动挑起了一个话题。我问了那个人的工作环境，学习经历，爱好等。其实加了微信之后就没怎么聊过了。(但是真的不知道说什么好。)我问男的什么，男的回答什么。约会的时候我觉得那个男的老实，呆板，傻，害羞。
但没想到的是，我一抱怨我，那男的心思就快了，嘴巴也滑了。他用不屑的语气对我说：“像你的私企，工作那么累，工资那么低，为什么不去当公务员呢？”“你看制度多好，工资好体面。不比天天点头哈腰，还不稳定。据说有一天公司要倒闭了，你又要找工作了。”于是我讽刺地说：“不是每个人都像你考的那么好。想当公务员，可以考上！”没想到他以为我在夸他：“你说的对，我从小学习就很好，真的很优秀。我一毕业就被公务员录取了.不像其他人，我这么多年都不怕考试。”然后男的又问我：“像你们县城，彩礼多少钱？”
“问到这里，我只是很苦恼，第一次怎么谈彩礼。我说：“不高不低！差不多够了。”男的说，“我刚买了房子，毕业后装修。我没有多少钱。如果彩礼太高，我肯定出不起。”我尴尬地笑了笑，没说话。现在在我们三线城市，哪个男生是有房才结婚的。和我的同事一样，我在一家私营公司工作。他们这个年纪就有房子了，但是人家从来都不想拥有房子，可以少付点彩礼。我们不能再聊了，喝完奶茶就回家了。家人问我怎么样，我说：“没戏，人家条件好看不起你女儿。”因为我觉得正常的男生看女生的时候应该更主动一点，不会嫌弃女生的工作之类的。
可是万万没想到，介绍人告诉我阿姨，男生们都觉得我很优秀，想进一步发展。多么了不起的男孩！我想如果和这样的男生在一起，我根本无法沟通，每天都会很累。
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