今天给各位分享矿山中层管理培训心得体会（矿井培训心得体会）的知识，其中也会对矿山中层管理培训心得体会（矿井培训心得体会）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
矿山中层管理人员面试（采矿工程面试） ♂
矿山中层管理人员面试（采矿工程面试）211中国矿业大学，地质工程专业毕业9年后的现状
#大学生日常分享# #大学生就业故事#
地质工程专业，毕业后的薪资和现状如何呢？本期投稿人，2013年毕业于中国矿业大学，地质工程专业，至今已毕业9年，下面我将以第一人称讲述他们宿舍的故事。
2013年我毕业于中国矿业大学的冷门专业，地质工程，9年时间转瞬即逝，由于矿大开设的专业大多都是艰苦专业，所以接触的大部分同学，都来自普通农村家庭。大学宿舍4人，现在也都找到了属于自己的人生方向。
老大，江苏淮安人，家里的独生子，长得又高又帅，性格豪放不羁，他属于闲不住的那种人，没事就爱捣鼓。毕业后也没从事专业相关工作，先是去南京干过一段时间销售，后来觉得不挣钱也自己创过业，但怎么折腾都没太大起色。17年结婚，老岳父是做房地产生意的，家里贼有钱，可能结了婚之后，他也想躺平了，就去了安徽某地级市的一个大型铁矿上班，算是回归地质工程老本行了。现在工作也稳定了下来，年收入20多万。夫妻俩育有一子，生活幸福美满。
老二，陕西榆林人，性格比较柔和，为人处世也非常讲义气，很符合大家心目中的传统西北汉子特征，但有时候做事略带执拗。大学毕业后，跨越万里去了鄂尔多斯一家煤矿上班，刚开始工作那些年，条件非常艰苦，每天起早贪黑的去矿上搞勘探。互联网公司的996和矿上相比，都是天堂般的生活，好在最后熬了过来。目前也混到了公司的中层干部，年收入25万起。也在公司领导的介绍下，找了一个鄂尔多斯本地的女孩结婚。目前还没有小孩。
老三，新疆伊犁人，哈萨克族，长得非常帅气，也很会说话，小嘴很甜很受女孩子的欢迎。学习方面不是很强，但思想很深邃，对未来规划非常清晰，就是毕业后回新疆，找一个稳定的体制内单位上班。后来也如愿以偿，上岸了老家伊犁的自然资源局公务员，并且娶了一个体制内的老婆。现在儿女双全，我们俩好多年没有联系过，目前收入也不得而知。
最后说说我自己，来自苏北一个贫困农村家庭，家里兄弟两个，所以上学时，就没想过读研，一直打算毕业后就出来挣钱，给家里父母减轻一些压力负担。大学毕业后，应聘去了山东一家大型煤矿企业上班。可终归理想被现实打败，还是没能顶住矿上的艰苦生活，工作了几个月后果断辞职准备考研，成功上岸母校中国矿业大学地质工程的研究生。读研期间，也算是明白了以后自己想要什么样的生活，目标是以研究生作为跳板转到其他行业。硕士毕业后，成功考上苏州某商业银行，老婆是我高中同学，她也在银行上班。目前我俩年收入40多万，生活还算说得过去。
以上就是我们几个211高校中国矿业大学地质工程专业同学，毕业9年后的现状。说实话，地质工程这个专业的发展前景，并不怎么样。艰苦的工作环境，不高的薪资福利和看不到未来的职业发展，都导致了地质这一行转行率高得离谱。对于正在学地质学专业的同学，建议你们好好规划一下自己的未来，对于还没有参加高考的同学，希望你们好好斟酌一下。
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【教招分享】看看这所位于徐州的211高校教招看什么？
2021中国矿业大学工作人员招聘刚刚告一段落，笔试主要考了矿大的校史，还有一些心理学和教育学的题以及一些行测的题，40个选择题，一个案例分析+一个议论文。#徐州头条#
一个人的愚昧有多可怕？以前家乡有座矿山，里面劳动者往往会患上尘肺病，让人惊恐的是，有好多人正因为此，纷纷前往矿山应聘——因为矿老板会给患上这种病的劳工补贴二三十万。这是何其壮烈的景象？
看完我想说，这篇文章把一些人的愚昧表现的淋漓尽致，那些人看着可怜吗？是真可怜，但是也是真气人。
#生活故事#
（图源网络，侵删）
最近辅导几位同学在西部省会求职，发现好的工作，比如当地大型的能源矿业、事业单位改制的企业、大型国企，基本上都是要靠关系，然后再走面试的流程。
一家普通的民营企业，也许月薪4000左右，而上述企业，就有10万的年薪和各种福利了。
如果有关系面试还挂了，就是关系不够硬而已。
我想起紫禁陈的一本小说《设局》，有人说紫金陈是中国的东野圭吾，而关键在于，紫金陈的小说，只有在中国背景下才成立。就比如《设局》的故事，只有官官相护的背景，才能让主人公的谋划成功。
虽然托人找关系入职，也不是什么罪过，而且我相信大家入职后还是会好好工作的。但是不公平的竞争，总是会延伸一系列职场问题，比如欺压、比如浪费。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。
#考研复试##考研#这些院校复试仍安排笔试环节！还是闭卷网上考？
中山大学（管理学院）：远程闭卷笔试
上海工程技术大学：专业课笔试
中国矿业大学：笔试流程图解
中国人民大学（应用经济学院）：专业综合课笔试及外语笔试
中国人民大学（法学院）：专业综合课笔试
没有通知复试情况的，也不用太紧张。目前来看，愿意采取笔试的学校还是少数，可以按照原定的计划准备，随时关注复试消息。
山西美锦能源作为山西煤炭的民营明星企业，
在某招聘网站上一年四季招聘，
某技术员工程师岗位薪资是0.4—1.2万，
有些人应聘技术员工程师是奔着1.2万工资去的，
实际上人家公司只给你四千的工资，
是你多想了。
招聘的很多煤矿副总以上管理岗位的薪资，
普遍薪资比较低，
工资的发放形式是压两个月，
1月份的工资到3月底才能发放到你的手里。
薪资形式也会吓怕很多人，
每个月先发放60%的工作，
一个季度后给20%的工资，
剩余20%的工资到了年底才发放。
这样的薪资模式也让不少人望而却步。
主要招聘不下的人主要归结为三点：
1、工资压的时间长。
2、工资结算模式，导致一部分工资根本拿不上。
3、薪资普遍低于同行水平。
#研究生# #找工作# 真的，在找工作过程中做了太多错误的决定。到月底了，同门都开始晒工资了，去中石化的同学这个月发了8800多，五险一金扣了2000多。去某国企矿业公司的同学这个月发了7800多，公积金双边2400多；去某外企仪器销售的同学发了1.5w。我看看我的，在群里没好意思说话。
不说那个外企，前面中石化和国企矿业公司我都是面试过了，已经通知我要三方了，但是我都拒绝了。
关于去那工作，真的是受到了太多亲人的干扰，再给我一次选择机会，我宁愿拿8k工资去远一点，也不远拿3k工资苦兮兮的挣扎，在钱面前，你离家再近有啥用。
奉劝找工作的各位还是以钱为主。先立业，后成家。
师兄最近在参加秋招找工作，他本科专业是采矿工程，研究生矿业工程，但研究内容是矿物材料，师兄的意向是想应聘国家能源集团下属的神东煤炭，据说井下一线年收入在30个W，福利待遇也不错，还是央企，但是现在都说煤炭是夕阳产业，碳中和，碳达峰，以后煤炭只会越来越没落，可能还没等到退休，公司就关门大吉了，就算能支撑到退休，每天下井，一是危险，二是没有自己的时间，除了工作就剩补觉休息，虽然钱给的比较多，话说回来，谁让学得就是这个专业，想去别的行当，人家也不要啊，男怕入错行，这话说得真是绝了，宁肯去一些普通学校，也要选一个好专业，将来就业的时候就知道多香了。
#我要上微头条# 湖南矿山安全监察局 2021年度拟录用人员公示，我的天呐，简直不敢相信我的双眼啊！没有985，211只有一所，没有国家重点大学，男生占比100%！
湖南煤矿安全监察局，负责本省境内矿山安全监管监察工作；为副厅级单位。
此次共录用3人，211高校就1人（中国矿业大学），其他来自普本高校：湖南科技大学和辽宁工程技术大学。
上述3所院校中，只有中国地质大学是根正苗红，专业又对口，其他均为普本高校。
湖南煤矿安全监察局，事业编，责任重大，出差较多，工资待遇挺好的，年薪不到13个，这在湖南省算是高的。
不管来自哪些高校，不管是不是双一流，不管第一学历，也不管你的出身，只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。凡是入选的，都是靠自己真本事上岸的。只要上岸的，都是表现很优秀的。
不明白的是，为什么211大学这么少呢？为什么个国家重点大学这么少呢？
公务员考试越来越规范，越来越公开透明，考生越来越严格，我相信没有什么内幕。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
#我要上微头条# 新疆矿山安全监察局 2021年度拟录用人员公示，我的天呐，简直不敢相信我的双眼啊！没有985，211只有一所，没有国家重点大学，男生占比75%！
新疆煤矿安全监察局，负责本区内矿山安全监管监察工作；为副厅级单位。
此次共录用4人，211高校就1人（石河子大学），其他均来自普通本科院校：山东科技大学、辽宁工程技术大学、河南城建学院。
上述4所院校中，山东科技大学和辽宁工程技术大学是根正苗红，专业又对口，其他院校安全科学工程实力非常一般。
新疆煤矿安全监察局，事业编，责任重大，出差较多，工资待遇挺好的，年薪不到13个，这在新疆自治区算是高的。
不管来自哪些高校，不管是不是双一流，不管第一学历，也不管你的出身，只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。凡是入选的，都是靠自己真本事上岸的。只要上岸的，都是表现很优秀的。
不明白的是，为什么211大学这么少呢？为什么个国家重点大学这么少呢？
公务员考试越来越规范，越来越公开透明，考生越来越严格，我不相信有什么内幕。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
#我要上微头条# 黑龙江矿山安全监察局 2021年度拟录用人员公示！我的天呐，简直不敢相信啊！211只有一所，男生占比100%！
黑龙江煤矿安全监察局，负责本省境内矿山安全监管监察工作；为副厅级单位。
此次共录用9人，211高校就1人（中国矿业大学），其他均来自普通本科院校：黑龙江科技大学（4人），辽宁工程技术大学（2人）、山东科技大学、河南工程学院。
上述5所院校中，只有中国矿业大学是根正苗红，专业又对口，其他均为普本高校。山东科技大学和黑龙江科技大学安全科学工程是拿手专业，排名比较靠前。
黑龙江煤矿安全监察局，事业编，责任重大，出差较多，工资待遇挺好的，年薪不到12个，这在黑龙江省算是高的。
不管来自哪些高校，不管是不是双一流，不管第一学历，也不管你的出身，只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。凡是入选的，都是靠自己真本事上岸的。只要上岸的，都是表现很优秀的。
不明白的是，为什么211大学这么少呢？为什么国家重点大学这么少呢？
公务员考试越来越规范，越来越公开透明，考试越来越严格，我相信没有什么内幕。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
【中国药大回应网传名校硕士生应聘保安：不是保安 是管理层】4月25日，中国药科大学官网公布的2022年拟录用人员名单显示，一名毕业于中国矿业大学安全工程专业硕士生被录用为保卫处工作人员，编制类别是人事代理。26日，校方工作人员回应称，他不是来做保安的，是保卫处的工作人员，属于管理层。
#我要上微头条# 甘肃矿山安全监察局 2021年度拟录用公务员公示，我的天呐，简直不敢相信啊！二本高校占比66.66%！男生占比66.66%。
甘肃煤矿安全监察局，负责本省境内矿山安全监管监察工作；为副省级单位。
此次共录用3人，1人来自中国矿业大学211高校，2人来自普本高校：兰州财经大学、兰州文理学院。
上述3所院校中，只有中国矿业大学是根正苗红，专业又对口，其他均为普本高校。
甘肃煤矿安全监察局，事业编，责任重大，出差较多，工资待遇挺好的，年薪不到13个，这在甘肃省算是高的。
不管来自哪些高校，不管是不是双一流，不管第一学历，也不管你的出身，只要笔试加面试总成绩排名靠前，优先录用。凡是入选的，都是靠自己真本事上岸的。只要上岸的，都是表现很优秀的。
公务员考试越来越规范，越来越公开透明，考试越来越严格，我不相信有什么内幕。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
朋友说她武汉大学刚毕业的儿子应聘到了烟草局，却高兴不起来，高考时差300多分的民办二本学校面试成绩居然比他还高5分。
她儿子说的面试成绩高的那个孩子，就是中国矿业大学银川学院，高考成绩300分左右就可以录取了，和武汉大学差了300多分，没想到两人都进了一个单位。
公示名单出来，她儿子笔试成绩还可以，没想到面试成绩还不如民办二本的高，那个孩子面试成绩居然前三名。
2022年宁夏烟草专卖局招聘拟录用名单里，毕业院校参差不齐，有国内985的，有国外高校，有211的，还有民办二本的。
学历层次有硕士研究生也有本科毕业，专业有经济学、法学、也有新传、计算机、材料等。
招聘的29个人中，有5人来自985院校：武汉大学、南开大学、山东大学、天津大学、重庆大学。
有8人来自211的院校：中央财经大学、宁夏大学、海南大学、西安电子科技大学、西南大学、东北师范大学
4人来自二本院校：宁夏大学新华学院、中国矿业大学银川学院、嘉兴学院。
之所以进烟草局的学历高低不等，原因就是招聘通知里只对专业设限而没有对毕业院校设限。
它今年的招录条件是：2022年应届毕业全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，2022年应届硕士研究生及以上学历可为非全日制;
2022年1月1日至2022年6月30日前取得国(境)外学位、完成教育部门学历认证且初次就业的留学回国人员。
因此招录名单里就有了卡迪夫大学一名。
由此可见，想进烟草局的要把握住两点，1、应届生身份，2、专业限制。
近几年宁夏烟草局比较青睐的专业是：工商管理、市场营销、会计学、法学、计算机、财务管理、电子信息、物流管理、汉语言文学等。
可能这就叫殊途同归吧，无论是985还是二本，最终谁在职场上赢，还真是个问号。
#高考# #考研# #银川头条# #媒体人周刊#
#矿大分享#
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矿山中层管理员培训心得（中层管理培训感悟） ♂
矿山中层管理员培训心得（中层管理培训感悟）生活在矿山，听惯了街道上的广播喇叭声，《东方红》乐曲是广播站开播的序曲。随着乐曲奏响，街道上陆续有吃饭的工人走过。不管春夏秋冬，一天三响，喇叭声一响，预示着饭点到了，食堂的饭可以去吃了。
我初三复习时，在食堂吃了一年饭，食堂饭菜很好，想吃什么都能买到，对于井下繁重的工作没有充足的营养是不行的。同学乔冰雁他爸负责食堂的采购供应工作，听乔冰雁说为了能进局中重点班，他爸利用这份特权打点了好多管事的人。他老子如此重视儿子的学业，最终儿子也没考上学，不得已又托关系进了义马煤炭技术学校。
我和乔冰雁还有着另一层关系，我们是真正的老乡，老家两村紧临，关键他爸和我父亲是同一批进矿的工友加老乡。闲下来两人总爱说说老家的事，也相互帮趁一下对方。我高中三年的粮票都是通过冰雁他爸兑换的，对于我考上大学，他也是私下问我父亲学费够不够。
还有几天就要开学了，我在家闲的无聊，想找冰雁聊聊，毕竟同学情深，又住的不远。
从食堂侧门进去，碰到了刚刚吃完饭朝外走的哥哥，他看了看我，说有空让我去他宿舍一趟有事说。他的宿舍就在食堂的对面，中间隔着一条马路。
冰雁爸先看到我，笑着给我打招呼，说冰雁从老家回来，闹情绪不想上学了，让我去做做他的思想工作。
冰雁满脸愁云坐在红色人造革沙发上，看到我，起身拉我坐在另一个沙发上，他爸从床头柜子里取出一瓶饮料塞到我手里。“你看看这孩子，才上半学期，又不想上了，不上学能干啥！”他爸有些埋怨的说着。示意让我和他谈谈，随后借口有事就出去了。
我们俩都没说话，我不知道他的想法，也不会安慰人，屋子里很安静。好久，他叹口气，“你说说，上个技校能干啥？毕业还不是下井出死力气，我想去当兵，老头子死活不愿意，说必须毕了业再去当兵”。
我看懂了他的愁云，明白了他的心思:“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”。原来他想轰轰烈烈，不想平平淡淡过一生啊。
冰雁将目光移向我，说“老头子认为当兵不安全，太吃苦，要说安全，煤矿上出事故的最多，劳动模范龚喜全，前几天不是也死了嘛”。听闻龚喜全死了，我惊讶地站起身，“啥时候的事？我怎么没听说？”。
龚喜全是常村矿树立起来的一位标兵，是煤炭系统的一面旗帜，他一年能上三百五十多天班，他的班组总是矿务局出煤量最多的。年前我还在俱乐部听过他进京受表彰后的讲话感言呢，怎么突然间就不在人世了呢？
乔冰雁给我解释原因，说是井下掘进时，突然冒顶啦，为了给工人们赢取逃跑的时间，他抱起一根钢梁，没想到另一根柱子倒了，头顶煤石一下子把他埋在了里面。等同伴们将他挖出来时，他已经没有了呼吸。一个标兵倒下了，一面旗帜却永远地飘在了工友们的心中。
冰雁似乎忘记了自己的心事，给我打开了话匣子。“老爸总是让我学习学习，我就不是学习那块料，看不到学习有啥前途，你也知道，高中生活我是怎么熬过来的，太让人难受了。就说混到毕业，拿个技校文凭，不还是和黑黢黢的煤块打交道吗，一眼就看到了人生的尽头，让人感到悲凉。将来说不定和老龚一样，被煤炭掩埋哩。”
他的思想根深蒂固，想当兵的意念固若金汤，再者我也认为当兵是条出路，没法从喜好上去改变他的想法。想起高中时，他为我不惜和矿长家孩子(高恒)闹翻脸，为我两肋插刀，如今，我也只能支持他，全然忘记了他爸对我的期待。
从冰雁住处出来，太阳还高，顺便去了哥哥的宿舍，他坐在床边，翻看着一本笔记，上边黑压压的写满了数字。看到我，说“听说你要开学了，给你二百元生活费，去年开学时没有给，现在补上了啊”我接过二百元钱，说声“谢谢哥”。(八九年的二百元钱，可以让我生活一学期)。
我在哥那里确认了龚喜全的死，又一次感觉到了生命的反复无常，命运的潮起潮落。倘若那次龚不上班，他的前程绝对是一片光明(因为他已经是级别挺高家喻户晓的模范了)。同时，也感觉到了这二百元钱的沉重，钱，都是用汗水和生命换来的。
从哥哥宿舍那里出来，走在回棚户区的路上，路灯已经亮起来了，喇叭里正在唱着豫剧《朝阳沟》选段。我想着哥哥的账本和他说的话，不禁又感觉到哥哥的可笑:他每一次交给父亲的工资都记得清清楚楚，共计是六千六百元。哪有这号人，给自己的父亲还算账，难不成要清算？(三十九)#头条爆款#
非洲荒无人烟的热带雨林里，有一个低品位铁矿，十年前，武钢亏进去几十亿元，无奈黯然走人。如今，宝武钢铁卷土重来，斥巨资将矿山规模扩大3.5倍。这次，它会重蹈覆辙吗？
2010年3月，武钢斥资6846万美元，从国开行旗下的中非发展基金手中收购邦矿项目60%的股权，开发权为25年。
邦矿是一个低品位露天磁铁矿，位于利比里亚的热带雨林里，查明矿产资源量为13.1亿吨，平均品位35.48%。
1965~1990年，德国公司BMC（Bong Mining Company）曾在这里开采了1.58亿吨高品位矿石，后因内战等原因，该矿一直处于关闭状态。
2010年4月22日，武钢邦矿项目正式启动，规划投资26亿美元，年产1000万吨铁精粉。其中一期复产项目为100万吨，投资5.8亿美元，计划2012年建成投产，二期900万吨，预计2015年建成投产。
由于高品位矿石被德国人采光了，剩下的矿石品位低，达不到高炉冶炼的入炉标准，必须先选矿，生产出含铁66%的铁精粉，才能够远涉重洋运回国内。
而在利比里亚建设这样一个大型加工项目，难度超乎想象。
利比里亚是非洲西海岸的一个弹丸小国，地处赤道附近，国土面积11万平方公里，人口约500万人。2010年，GDP仅为19.98亿美元，人均513美元，是世界上最不发达的农业国之一，工业基础几乎为零，仅有可口可乐、啤酒两个稍微大一点的工厂。
武钢邦矿项目，全部由国内企业参与建设。
武钢建工集团承建35公里柏油公路，双向两车道，算是当地最好的道路之一。
十五冶承建选矿厂、重油发电厂；
中铁五局承建80公里铁路；
中交二航局承担BMC公司5万吨级码头的技改任务，工程造价1亿多美元，包括对码头进行加固，安装新的堆取料机、装船机、皮带机作业线、油工艺接卸贮存设施，对航道进行疏浚等。
中外运承担设备及材料出口的物流业务。
……
上千名中方建设者肩扛行李，手提工具，开进方圆几十公里没有人烟的雨林深处。
雨林中开辟一块空地，支上几个工棚，拆开集装箱做成床板，就算是“安居”了。
当地不仅疟疾肆虐，饮水也是大问题。附近河流因为人畜共用，烧开了也是一股怪味。
利比里亚电力奇缺，机关、酒店均自备柴油发电机。水泥、钢材要进口，连一支试电笔也要进口，更不必说大型施工设备，都要从国内运去。邦矿施工结束后，近百台大型施工设备全都留在当地，因为把它们运回去实在不划算。
一次，因为在利比里亚找不到一台花纹钢板的折板机，施工队伍急得团团转。
基建过程中，帮矿项目累计进口货物1万多件、3万多吨，等于全部从国内搬过去。
2013年9月，一期项目正式出矿，二期工程同步启动。
2014年2月17日，首船4.7万吨铁精粉从利比里亚启程，两个月后抵达江苏太仓武港码头。
武钢为此专门发文庆功，声称武钢人对海外投资颇有心得，尚未发生重大投资损失，并细数中资在海外投资矿产项目的众多“失意”者：“中铝先是折戟澳大利亚，四年时间竹篮打水一场空，后来投资非洲杜芒铁矿，几乎血本无归；经营西澳磁铁矿的中信泰富，出现了巨额亏损。首钢投资秘鲁铁矿，最终也是铩羽而归……”
不料，刚笑完别人，自己的帮矿项目也问题不断。
一是矿石为磁铁石英岩，极其坚硬，磨矿成本高。
选矿有一条行规，叫“多碎少磨”，因为磨矿的效率低、能耗高。
国内的磁铁矿一般需要1~2段磨矿，而这里需要经过3~4段磨矿，后两段磨矿的成本往往是前两段成本的许多倍，耗电量惊人。
二是处理量低、回收率低、精矿品位低，达不到设计指标。
三是物流成本高昂。铁精粉从西非运回国内，单程需要60天。而且，利比里亚港口只能停靠5万吨级货轮，这与巴西、澳大利亚普遍使用20～40万吨级货轮来装矿相比，在海运费用上的劣势尽显无遗。
2015年9月，由于出现巨额亏损，加上埃博拉疫情的影响，武钢帮矿项目被迫停产。
武钢在帮矿项目至少投入了7亿美元，累计发船31批次，运回国内铁矿石170余万吨，折算下来，等于每吨矿的成本是410美元，是当时市场价的7倍左右，代价不可谓不惨痛。
2022年，武钢和宝钢合并而成的宝武钢铁卷土重来，再次斥巨资进军利比里亚。
7月22日，利比里亚地矿部向宝武钢铁子公司正式下发了A类开采证。
目前，宝武钢铁在利比里亚有两个铁矿项目：帮矿、博米矿。
博米矿位于巴波卢州，60%以上高品位铁矿石储量1200万吨，可以直接装船运走，30%-40%低品位铁矿石资源量为5.2亿吨。
目前，两个项目已经同步开工，采用一体化管理方式，计划在明年上半年出矿。
其中，帮矿一期、二期年产能分别为150万吨、1000万吨。
博米矿一期、二期年产能分别为300万吨、500万吨。
10月24日，首批设备集港发运仪式在上海洋山港举行。
这次，宝武还会重蹈覆辙吗？让我们拭目以待。
感觉华为人也太不尊重任正非了，他虽然贵为CEO，但经常被调侃，被罚款，越来越像一个吉祥物。
最近任正非的讲话，就被加了一个大不敬的按语：“百花齐放，百家争鸣，任总属不太懂的一家。他经过较长时间的调研、访谈，提出了一些粗浅的看法，抛出一块‘粗砖’，供探讨、批评、参考。”任正非前一段吭哧吭哧地下矿井，冒着危险调研回来，总结了一些对云业务的心得，本应作为最高指示发下去，结果却被说不太懂，是粗浅的看法，让他情何以堪？这在其他公司是不可思议的。
不仅如此，任正非还有更大的屈辱。他在华为曾经被罚款，还要写检讨向全员公布。以前，华为大学里面要修一座凉亭，他是建筑学院毕业，一时手痒，就亲自设计了这个亭子，结果被客户批，说太丑。为此，亭子被拆除重建，任正非被罚款，并写检讨。2018年，他还因为经营管理不善，被罚款100万。
任总真是何苦啊！堂堂一个CEO，搞自我批判，把自己搞得灰头土脸，一点上位者的威严都没有，七十多岁了，还得奔波在煤井、矿山第一线，真的不值。
你说是吗？
《活着就是冲天一喊》如果说好，就是第一眼就被这个名字吸引了。这是今年8月14日世龙兄推荐给我的书（另外一个望江南随后），如果不是拜读，无法了解作者陈年喜是一名旷工诗人。曾经背井离乡，走南闯北，在矿山上工作16年 是一名专业的爆破工。因为在矿山工作16年，颈椎错位，耳朵几乎失聪，要不工资，还得了尘肺病。
如果不是亲历，你?辈?也想象不出矿洞的模样，它?不过??七?、宽不过??四五，?深度常达千?、万?，内部布满了?洞、天井、斜井、空采场，像?座巨?的迷宫，?暗、恐怖、危险、潮湿。开始，因为没有别的技术和经验，我的?作是拉车，每天?作都在??时以上。
可以感受到作为一个中年人，生活那个时代，最底层的生活 面对现实是多么无奈！当我看到那一个个清淡直白的文字，一幅幅清晰的画面场景，我在想，这股冷静后面该是一颗饱受沧桑，却又不轻易向生活低头的倔强之心。换作是自己，会当如何？
前一部分有关矿工生活及记事因很少有人单独如此详细成书，在某种意义上来有突破之功。后半部分，《赶路的人》，《我的精神世界》更多的是炒冷饭，模仿前人写作乡村生活，父母兄弟，心得感应等，并不算的上好的文章，且主题不突出，有记账之嫌。
总体来说，拿作者自己写作的原因总结，我写，是因为我有话要说，再低微的骨头里也有江河。在骨感的时间上，当浮云远去，有一丝自己的划痕。
有这样一个中国小镇，人口才八万。却靠着捡垃圾，一年赚八百亿！
全国的废弃金属，三分之一在这边被回收。这个地方，就是河南许昌的大周镇。
大周镇是怎么发展起来的？
四十多年前这里穷得很，当地民谣这么唱:九岗夹八洼，旱涝都害怕。十年九年灾，缺吃少钱花。当地人只能在沙土地里种红薯，去县里集市卖钱。从县城回小镇的路上，顺便捡点破烂放筐子里，卖了补贴家用。时间一长，大周人捡破烂还捡出了心得：最值钱的就是废弃金属。于是顺手捡破烂的习惯，逐渐变成走街串巷、收购废弃金属的小生意。
八十年代，大周已经形成了近万人的“收破烂队伍”，流行的民谣也变了：拎着袋儿，收破烂儿，谁要不去挣活钱，难养老婆和小孩儿。经过长期摸索，他们还找到更赚的方法：金属加工！啥意思呢？就是在家里用铁锅、或者其他容器，把回收来的铝制废品炼成铝水，再把铝水倒进磨具，做成铝棒、铝块，卖给商家。这样售价，比单纯卖废品能涨出好几倍！
这样更赚钱的方法，立马引来不少人的模仿。到了90年代，大周镇本地，已经形成了“回收—拆解—冶炼—加工—销售”的体系，一条龙产业链呐！专门做回收金属再加工的企业，就有200多个。当时，有人跑去俄罗斯，回收那边报废的坦克、飞机，还有人把整节的火车皮都拉回来，一趟中俄之行，就能赚几万块。那可是20多年前的几万！
这样发展下来，大家生活是奔小康了，但环境却越变越糟。民营冶炼企业，什么技术？什么环保标准？可想而知……家家点火！户户冒烟！当地生态环境遭到极大破坏，污染随处可见。
转机出现在2007年。在这一年，大周被确定为“国家第二批循环经济试点单位”，从此，大周抓紧升级技术，关停高污染、高排放企业。16年后，还有不少人跑去了德国、日本、瑞士，这次不是为了收购什么旧飞机、旧坦克，而是为了引进人家先进生产线、资源回收技术。
现在，大周已经发展成长江以北最大的废旧金属回收地。“金属再回收”产业群，已经非常完整、成熟。这边企业生产的镁合金，甚至能卖到奔驰、特斯拉、大众等等大厂，用作汽车生产原料。一个人口80万的小镇，居然有1家国家博士后工作站、2家省级工程研究中心！80%以上的企业，跟北大、中南大学、中科院建立了合作关系。
从最初被人看不上的捡破烂，到现在的“城市矿山”。推动大周镇向前的，是实实在在重环保、真金白银搞创新。低端的“捡破烂”产业，最终做成高大上的“金饭碗”。他们完美践行了，一千多年前，意大利诗人但丁说的那句话：世界上没有垃圾，只有放错位置的宝藏。
#河南#
1968年4月16日，黑龙江省“活学活用毛主席著作积极分子”代表王国祥为农民讲用后，170多位听众感动得把自己的毛主席像章戴到他身上。李振盛作品《虔诚者》。
李振盛后来回忆，当时黑龙江省召开了“活学活用毛主席著作积极分子代表大会”，凡是参加大会的代表都作为英雄人物被派到工厂、矿山、农村，去为广大群众讲用活学活用毛主席著作的心得、体会和收获。这位解放军班长王国祥到哈尔滨郊区农村给农民讲述他的事迹，听讲的人们深受感动，讲用会结束以后，激动的群众纷纷上台，把自己胸前佩戴的毛泽东像章摘下来戴在王国祥的身上，戴满了前胸，戴满了后背，又戴满了军帽，整个身上戴了170多枚毛泽东像章。
30年后，李振盛和王国祥重新联系上了，相约在齐齐哈尔火车站见面。因为已经记不清对方的面貌，就商定以照片为号，见面的时候举着这张《虔诚者》。
#老照片# #老照片的故事# #历史回眸#
看了《跨过鸭绿江》电视剧后，我对《毛选》中的“艰苦奋斗"理论有了更深的理解。
剧中有这样一个镜头，彭德怀从朝鲜回北京，为志愿军争取作战物资。在专题会议上，因为困难，各部门都面有难色，消极应对。彭总发火了，大家才主动挤出相应的物资供应前线。会后彭总由衷地说，我们的国家太困难了，在经济条件十分困难仍勒紧裤带支持前线，真不容易。
我们现在发达了，有些人因为现在能吃饱饭了就质疑建国后前三十年，抱怨国家没让他吃饱饭。
农民生产的粮食都去哪了？大家看了《跨过鸭绿江》后应该知道，新中国建国后前三年，农民生产的粮食都支援了朝鲜战场。不仅如此，上世纪60年代，还因为朝鲜战争而给苏联还债。建国初期，本来农业生产力就不发达，土地产出很少，又加上打仗，农民们自然要节衣缩食。
事实上，那三十年，国家要办的大事很多，光打仗就打了三场，在台湾方向又与国民党斗争三十年。国家经济建设，建工厂，开矿山，修铁路，哪一样不要农民支援？况且还要搞尖端科研，两弹一星就是那时搞的。当时有句口号：“勒紧裤带干革命”！为什么要勒紧裤带？就是要忍饥挨饿，没有吃的。所以说，那时人们吃不饱饭是实际情况。但是他们挨饿是值得的，因为他们办了大事，为我们今天的发展奠定了基础。
这就是对毛主席“艰苦奋斗”最好的铨释。
在毛泽东时代，人们沒有回避贫穷落后这个现实，更以“艰苦奋斗”为荣。无论是从荒原上树起井架建成的“大庆油田”，还是从穷山窝里建起层层梯田而走出贫困的大寨村，都是“艰苦奋斗”的精神典范。
为什么七十年过去了，有些人却以“吃不饱饭”来鞭挞那个时代呢？并以那个时代比起现在来的“贫穷”来嘲笑挖苦？有人就理直气壮地质问他人：你愿意回到那个时代吗？很显然，今天有些人只记得了那个时代的“艰苦”，而把“奋斗”精神丢掉了。
之所以人们的思想发生这样大的变化，是因为人们的价值观发生了根本的改变：过去，毛主席提倡艰苦奋斗，愈是贫穷愈要创造。而现在，不少人变成了“贪图享受”，有奶就是娘，自然他们会以“吃奶"的多少来衡量娘亲的程度。这样一来，“毛泽东时代”吃不饱饭，自然就被他们视为一个可怕的时代了。
笔者认为，“艰苦奋斗”的精神到什么时候都不能丢。这是因为即使现在物质极大丰富，总体上讲饿不死人了，但是你不劳动，不挣钱，对你来说，“饿死你一个”还是有可能的。更何况，现在“百姓无钱消费”已是不争的现实，这和毛泽东时代普遍贫穷也沒多大区别。所以说，现在的人和那时的人都面对同样一个问题：生活艰苦(难)！怎么办？
事实上，《毛选》里已有答案：艰苦奋斗！
这也是我学毛选的另一个心得。
图书馆的光荣与梦想
在这烈日炎炎酷暑难耐的日子里，公益的图书馆绝对是一个好的去处。无论合肥图书馆，还是邻近的安徽省图书馆，都是我不二的选择。一般我都是早上跑步，游泳，回家吃早饭，然后坐在家里的电脑前写点东西，等到中午，一般人吃过午饭后就想睡一会，这是正确的选择，毕竟夏日炎炎，小憩一会对身体还是有好处的。而我则是骑车去省图看书，已经养成习惯了，因为早上我起床很早，几乎每天都是4点就起床了，这种生物钟条件反射，比钟表铃声更加精确，到点就醒；其次就是我中午睡觉很可能就是酣然入睡，虽然时间不长，但会影响夜晚的睡梦，只要中午睡了，晚上准保在床上辗转复侧切夜难眠，我似乎屡试不爽，于是就彻底放弃午睡正可眠的习惯，去看书。
午间的图书馆阅览大厅，人满为患，所有的桌位都是埋头读书的学子们孜孜不倦刻苦研读，没有空余的位置，辛亏省图一项暖人温馨的举措，留下几张老年阅读者爱心桌位，让我们才得以安然坐下，加入阅读者的队列当中，就是这样的位置也必须要赶早去，若是晚了也没有读书的位置，就是再热心的阅览室图书管理员也没有办法给你加座。
在凉爽怡人的阅读大厅里读书，我都会情不自禁地正襟危坐，不敢有丝毫的懈怠，周边有人趴在书桌上小憩，也反映了学子们阅读的辛苦，而我不敢相比，因为我只是读闲书，而且还没有远大的目标，姑且就当一种生活而已，且不能与那些含辛茹苦的莘莘学子相提并论。可是时间的紧迫也让我不能放松和敷衍，为了避免我轻车熟路难免敷衍了事，于是我携带的书籍都是尖刻思辨的读物，像张承志的《思想》（上下集），《黄土高原》，苇岸《大地上的事情》，苦茶的《光阴磨》等书籍，这样的书让我的脑子一直艰难砥砺，不曾浮夸浅尝辄止，这样就不能瞌睡。
很早的时候就知道去图书馆看书，还是中学阶段，就去了兰州市通渭路上的省图书馆，那条隐藏在很深的巷子里的平房的省图，不是多少人能知道读书的地方，我记得就是一个简陋的期刊杂志阅览室，可以阅读来自全国各地的文艺杂志，文革后一些杂志相应出刊，而因为中学生的缘故，还是没有办理借书证，或许是学生没有押金，难以办理吧。即使能用借书证借书，也因为自身的原因阅历浅，读不懂好书，而且那时被禁锢的图书很多，能借阅的就是领袖肯定的一些书籍，如苏联的高尔基的书，钢铁是怎样炼成的，卓雅和舒拉等等，国内的就是鲁迅的系列，金光大道，星火燎原，红旗飘飘等革命读物。还有位于兰州中央广场边上的兰州市图书馆，还有文化宫里面的阅览室室，喜欢读书的我，还是求知欲强烈的我，家中“图穷匕首见”的藏书窘迫，让我不得不想法设法地去寻找一个又一个读书的地方，那时最大的缺憾就是没有在一位高端的老师指导下系统的去有针对性地阅读书籍，而不是像自己一样，东一榔头西一棒子地瞎读。
后来能在大学的图书馆里系统地选择一些图书阅读，算是弥补了下乡插队及工作时期缺少读书的遗憾。
定居南京后，能经常去家门口的金陵图书馆里阅读，也是一种天意，南京那么大，可自己购房并不知金陵图书馆就在附近，颇有那句诗的：“国家不幸诗家幸，赋到沧桑句便工。”这是清代赵翼的“题遗山诗”一句，需要更改的“国家幸福诗家幸”应该说国家繁荣，人民生活幸福，而我生活在这个美好的年代里，更应该珍惜来之不易稳定生活环境，认真读书，好好学习。
今天早上在写这篇图书馆的心得感受时，恰好看见一篇回忆当年西南联大那些穷且益坚，不坠青云之志的教授，学生在图书馆里读书情形：“挤得进馆里，占得了座位，抢得到参考书，总是一种无上的幸运。这种幸运之下，是与时间、与同学、与书本竞跑的读书节奏。这里“永远是人满着，低头不响的读着书。”（石横《抗战中产生的西南联合大学》）“馆内除了纸的掀动声外，别的声音是很稀有的，但当你细心的时候，你就会发觉一种震耳欲聋的声音了，那是一种矿师熟习的声音，每个都在那儿不停止的锤凿，他们要从有限的书中取出无限的知识。这一群矿工终是在那里辛勤的工作，不管白天，不管夜晚，也不管是落雨是刮风。如果有人说昆明还有工业的话，请你不要忘了这是一座应该提述的矿山。这些工人好像不知疲乏似的，只有闭馆的铃声才能把他们送走。”
这段文字写得真好，对我有极大的震撼，读书能读到这样的情景，还有什么困难不能克服的呢？还有什么事情做不成的呢？
读书人 余华
选择书籍犹如选择人生道路
善用书，可借前人之手脑眼耳心体，铸成新的自我，让人类文明的光芒越来越辉煌灿烂。
余华是“先锋派”的代表作家。在小学毕业的那一年，县里的图书馆重新对外开放，他父亲为他和哥哥弄了一张借书证，从那时起，他开始喜欢阅读小说了，尤其是长篇小说。把那个时代所有的作品几乎都读了一遍：浩然的《艳阳天》、《金光大道》，还有《牛田洋》、《虹南作战史》、《新桥》、《矿山风云》、《飞雪迎春》、《闪闪的红星》……当时最喜欢的书是《闪闪的红星》，然后是《矿山风云》。
后来他读到了美国作家杰克·伦敦给一个文学青年写了封信，其中有一句话：你宁可去读拜伦的一行诗，也不要去读现在的一百多种文学杂志。那时候余华马上就明白这一个道理：不要把时间浪费在垃圾上，应该去读经典的作品。从那时开始，我就买了大量的19世纪20世纪已经被誉为经典的文学作品……
余华认为任何时代，都有不浮躁的读者。读书是一个人安静下来才做的事。不是参加派对，不是社会关注的热闹。写作与阅读，都是冷清的，但这样的状态却像海底激流，始终汹涌澎湃。
改变余华人生的书是：两个短篇小说，日本作家川端康成的《伊豆的歌女》和中国作家汪曾祺的《受戒》，读完这两篇小说，他就有了写小说的兴趣，然后就成为了一个作家。
余华的读书格言是：阅读有助于身心健康。
余华读书的方法是：读自己喜欢的书。若自己不喜欢，别人说得再好我也不会往下读。阅读是一种对话，一种你和书之间的相互理解。若你不能和一本书产生共鸣，你就是在浪费青春了，即便它确实是一本好书，你读了没有自己的感受也是白读。也许以后你再读它时会突然喜欢。
余华最大的读书心得是：读书可以使狭窄的现实生活变得宽广，可以使一个人的人生变得丰富和完整。
矿山中层管理培训心得体会（矿井培训心得体会） ♂
矿山中层管理培训心得体会（矿井培训心得体会）我就是无师自通的，那时年青，又没车，坐公交车看开大客车司傅怎么挂挡刹车，转向的，一有机会就上去开一把，慢慢就有经验了，自已又干过各种机械操作各种设备，包括矿山绞车，开起车来老师傅都不知我没证，我去驾校学驾照时！师傅说！你是来考二次证的吗！四科都是一把过满分，不急，自已总结一下是怎么考不过的，主观，最重要的是驾驶车辆你得对自已他人的安全付责，考证只是一个程，只要坚持，驾驶证最终会到手的，美女？加油，明年驾驶证等你拿。
科目三考了五次，今天考试车被我开撞了，不知道要不要我赔，可能这辈子都不敢再学车了
矿山公司中层管理人员工资（中钢矿业公司员工待遇） ♂
矿山公司中层管理人员工资（中钢矿业公司员工待遇）中级爆破工程师+中级采矿工程师：
44岁，本科，19年采矿、爆破、生产管理工作经验（井下铁矿），担任过采矿车间技术主任、调度中心副主任，曾获得科学技术进步三等奖、中国冶金矿山企业协会科学技术进步三等奖，多次获得公司“科技先进工作者、公司科技标兵”荣誉称号，电脑开车都会，期望薪资不低于18万，在职，谈好两周内到岗！#煤矿# #采矿# #矿业#
修理工焊工干二种最少1500包吃住，还应该有上医保[作揖][捂脸]//@用户新源矿物权威研究:这种工作，我矿山以前请过机修与电工，工价要看矿山规模大小，大规模的矿山工作量大，工资高，规模小的工作量少，工资相对低点。
我公司是金属矿山，去年，给电工的工资是8000元一月，包吃包住，要求会电焊。招了四个人，他们嫌工资低，今年都没来了。 今年工资待遇每人加到了9000元一月。只要不影响生产，你每天玩都可以。毕竟你一做事，就要消耗成本。做为一个维修电工，这样的工资待遇应该可以干了。 有人说，工资定高了。随便喊一个小工做事，都要200多块钱一天，何况是一个技术工人？我觉得，300元一天的电工不高。 做为一个技术工人，300元一天都没有，谁来帮你干？何况是在矿山工作，有一定的风险，大家说对不？ 不知道全国各地电工工资怎么样，大约月工资多少，有知道的朋友吗？
吸工人血肉，呵呵这还是明着的钱！
上次发的是煤矿一线队组的工资， 今天发的是某煤矿副总的工资， 下图为申报个税的截图， 截止2022年十月份， 已发工资65万元， 平均下来每月6.5万元， 每个月个税是1.5万元以上。 一个月的工资顶普通人一年的工作， 一个月顶一线工人四个月的工资， 一年扣的个税， 都比普通人一年的收入还多。
北方联合电力高头窑煤矿一年五十万，你信吗
网友反馈的都是真的 神华神东煤矿的待遇真是煤矿待遇的天花板了 煤矿一线工人月工资三万左右， 一年工资收入36万， 根据工友的反馈， 2021年度发奖金发了10万的年终奖， 一年的综合收入46万（含税）， 这年终奖发的真豪气， 年终奖这就是两三个人一年的工资， 在这的煤矿当工人也值了， 现在的钱多不好挣。 这样的工资， 真是比很多煤矿矿长的工资（只说工资）还高， 许多煤矿的矿长一个月就两万块， 还没年终奖。 选择大于努力呀
#怎么用一句话描述你现在的境遇#
上有老，下有小，坚持挺住不能倒！这就是我现在的境遇。
我今年55岁，因大学学的是采矿工程，毕业后一直在中囯黄金集团地方分公司工作。早上8点准时跑现场，处理现场前一天出现的问题，交办当天要做的工作，注意事项及安全生产。因当时还没普及电脑，下午就在办公室手工描图，做采场单体设计，工作相对轻松，工资待遇相对可观，特别是奖金有时候比工资还多，是当时很多人羡慕的铁饭碗。
后来企业改制，频繁换领导，管理混乱，再加上矿源紧张，工资到是没变，但已经拿不到奖金了，收入一下子跌入到谷底。因不满当时的工资收入。跳槽到云南一家民营矿业公司，工资收入每月一万多，比铁饭碗多了将近一倍。进入公司后就被公司领导安排与地质人员一起做公司矿山的矿石储量核实，结果这家公司被公司的地质人员坑了。地质人员与他人合伙坑害公司，做假资料，假储量，从中某取不正当暴利，核实储量不及资料储量的百分之一，后果可想而知。
后来应聘到香港一家境外矿业公司，公司矿山在阿尔巴尼亚，从北京出发到奥地利国际机场，整整花了20个小时，因时差原因签证时间未到，又不能入境，在机场呆了一天。第一次吃放了沙拉酱的披萨，真的是难以下咽，没办法重新花5美金买个蛋糕。好不容易熬到晚上12点，天空下着雨，灰蒙蒙一片什么也看不清。续飞的是小型客机，刚好座位在发动旁边，飞机一下爬升，一下下降，爬升时感觉发动机抖动得很厉害，像气都喘不过来一样，下降时，发动机突然熄火，感觉像俯冲下降一样，手脚都抓出了汗，心都提到了嗓子眼，又不敢喊叫，只能在心里默默祈祷，老天保佑千万别出事。到达阿尔巴尼亚囯际机场时已是零晨两点半，边检已下班，出不了机场，只能在冷风冷雨中联系驻阿大使馆。出机场时已是零晨5点，又马不停蹄的赶往矿山，由于太睏，也无心欣赏异国的沿途风景。幸好走的及时，后来听说我走之后去矿山的路被洪水冲断，不然又要等路修好才能成行。
矿山是老矿山，都是以前中国援建的。我的工作是总图规划，排水，通风系统设计，选厂选址等等。一边出野外实际考察，一边查阅资料，一边做设计规划。所有工作忙完已近半年，但此时却传来一个不好的消息，因村庄压矿，老百姓因搬迁赔偿问题极力反对，甚至用双管猎枪与警察对视，结果显而易见。
从阿尓巴尼亚回来后，重新应聘到马来西亚的一家境外公司。这次出行很顺利，矿山是露天矿山，属于小型的山坡露天矿。我去时已经有几个中国工程师在矿山工作，从老板的话语中，不难听出对他们工作的不满，但做为同行，我只能在心里为他们自求多福，不被老板赶走。把矿山的基本情况了解以后，我被老板单独安排在新的矿点，按照我的思路，我的安排进行剥离采矿。一月以后，老板到矿山视察，对我的剥离，采矿方法大加赞赏，并让我再叫一个朋友过来与我配合，帮他把矿山做好，并许以厚愿，不会亏待我。也确实如老板所说，在马区间，承蒙后爱，不辱使命。因老板买不到新的矿点离开。
离开马来西亚后，应聘到国内一家在非洲刚果金的矿业公司。这次非洲之行比我想像的情况要好得多，只是在刚果金卢本机场入境时受到区别对待，但幸好公司安排的黑人接机人员给力，并没有受到过度的刁难就顺利入境。
公司矿山是凹陷露夭铜矿山，公司是与刚果金国家矿业公司合作分成的方式入住，这也是多家中国公司进入刚果金矿业行业的基本模式。矿山是正常生产着的，我的工作是每天按生产计划安排剥离，采矿，保证采出矿石质量，排土场管理，并进行安全检查。做年度，季度，月生产计划，保证矿石量，保证剥离不欠帐。四年时间一晃而过，因休假期间生了一场病，从此与矿业绝缘。
后来与朋友合伙做工程，钱是赚到了，但时间己经过去五年，工程款迟迟拿不到，自己在矿业上辛苦打拼的几百万搭进去不算，还搭进去两套房。
现在只能小打小闹，连生活都难以保障，
我公司是金属矿山，去年，给电工的工资是8000元一月，包吃包住，要求会电焊。招了四个人，他们嫌工资低，今年都没来了。
今年工资待遇每人加到了9000元一月。只要不影响生产，你每天玩都可以。毕竟你一做事，就要消耗成本。做为一个维修电工，这样的工资待遇应该可以干了。
有人说，工资定高了。随便喊一个小工做事，都要200多块钱一天，何况是一个技术工人？我觉得，300元一天的电工不高。
做为一个技术工人，300元一天都没有，谁来帮你干？何况是在矿山工作，有一定的风险，大家说对不？
不知道全国各地电工工资怎么样，大约月工资多少，有知道的朋友吗？
我二舅81年考上了现在的中南大学，毕业分配到矿山，2000年为高级工程师，矿山2003年破产后一直在私企打工直到退休，目前退休金3950，而且还是原单位200多同期退休工资最高的！还不如他同学中师毕业，在镇上教书，如今副高退休，退休金七千多！
#河南头条# 看到河南长垣市“河南?矿山机械设备有限公司”，2月20日用2700万，给员工发放工资以及福利，为河南省感到骄傲，人说“得中原者得天下”，让我感觉很实在。
经常可以听到，也看到不少企业倒闭，也会人云亦云的说生意难做，由此看到的如此红红火火与众不同的企业，让我想到企业的发展前景还是好的，河南省的营商环境建设，还是不错的。
都说差的时候，想象人家为啥那样好，一定有原因的，俗话讲“红胡子不是一冒然的”，成功一定有过人之处。无非几点产品对路，能及其调整与时俱进，管理到位，企业文化等因素有关。
都说学习使人进步，技不如人，不能甘拜下风，而是要迎头而上，狠抓落实到位，改变薄弱环节，加强融合新技术，对市场调研，取长补短，借助国家政策春风，使自己卖上盈利快车道！
老板的心法
河南有这样一个老板
年会奖励两干万，
等员工们酒足饭饱回家时
他才坐下来吃剩菜，啃馒头。
他就是河南矿山董事长崔培军。
老崔出生农民，对员工非常大方
除了工资福利，年底还有上千万的奖金。
每年他还请员工父母出国管理旅游，有这样的老板。
公司成立九年，做到了世界第一。
老崔说，老板把员工当亲人，员工オ会把公司当家。
阅读是种品味，分享是种美德！
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老板的心法
河南有这样一个老板
年会奖励两干万，
等员工们酒足饭饱回家时
他才坐下来吃剩菜，啃馒头。
他就是河南矿山董事长崔培军。
老崔出生农民，对员工非常大方
除了工资福利，年底还有上千万的奖金。
每年他还请员工父母出国管理旅游，有这样的老板。
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#中化董事长称国企是弱势群体# 首先，国企是一个庞大的范畴，再考虑到中国这么大，那么任何一种现在，放在整体中都是一小撮而已。
有人说国企不失业，我也辅导过在军工行业国企被裁员的。
有人说国企清闲，我见过在国企鼓励加班和动不动单休的。
有人说国企待遇好，我却辅导过，在某个省的矿业集团，每个月只发70%工资的。
然而说国企是弱势群体，我还是有些不能接受。因为相比国企，民营才是真的全方位弱势吧。
#2021职场年终盘点#
#关于提请湖南安化渣滓溪矿业有限公司等其它国有控股国企公司能否优化公司内退职工社保缴费收入分配加快构建橄榄型内退职工既合理又公平的社保缴费待遇分配的公司结构 与建议#
湖南安化渣滓溪矿业有限公司: 系2010年被湖南辰州矿业有限责任公司无偿兼并重组的全资子公司。新公司成立至今，上岗职工收入连年增长，公司抓管理出效益成绩显著。但是，在新公司兼并前与兼并后相同工龄内退职工的各项收入分配出现了两种特大差异收入分配不公平的问题，希望引起公司高层领导的重视和优化并完善公司内退收入分配制度。现将举例予以说明如下: 新公司兼并前与兼并后相同工龄的内退职工（包括兼并前的一级至六级工伤内退职工和二期矽肺病内退职工）: 其兼并前与兼并后内退职工的年度内退工资标准差异逐年再进一步的在加大: 由2015年度相同工龄内退职工的年度内退工资标准每月一百多元的差异变动到2022年度内退工资标准差异为一千多元一月的特大差异了！！！这无疑会是兼并前相同工龄的工伤职业病内退职工深感震惊啊……
作者个人认为:湖南安化渣滓溪矿业有限公司现产生兼并前与兼并后相同工龄内退职工年度内退工资标准特大差异的主要原因是: （那些在兼并后因疾病等因素内退的内退职工）在其内退期间: 即2015年至2022年不同年度的社保基数公司人事主管的申报缴费入社保进入个人账户既不公平又不合理的社保分配资金:因逐年高于兼并前相同工龄的一级至六级工伤职业病内退职工（于2015年至2022年度）公司人事主管因申报年度的社保基数缴费进入个人账户既不公平又不合理的分配社保资金差异: 造成了兼并后内退职工的年度内退工资标准明显高于兼并前相同工龄内退职工年度的内退工资标准（从最初2015年度的一百多元差异变动到2022年度）为一千多元一月的特大差异。
综上所述，湖南安化渣滓溪矿业有限公司中兼并前与兼并后相同工龄的内退职工，内退后又都没有再次参加公司的工作和劳动: 其兼并前与兼并后内退职工在内退期间的年度职工养老保险缴费基数的申报缴费入社保进入个人账户的年度资金标准应一致才公平合理:（因为兼并前与兼并后内退职工的社保缴费是由公司全部承担缴费入社保进入个人账户累计资金的，公司全体内退职工是不承担一分钱的社保缴费入社保的），所以作者希望并建议湖南安化渣滓溪矿业有限公司应当完善公司内退收入分配制度，应当人性化地优化公司内退收入分配（尤其是社保缴费进入个人账户累计资金的分配）应加快构建公司橄榄型内退职工内退分配公司结构（尤其应优化内退收入分配:对兼并前与兼并后相同工龄的内退职工在内退期间:应当统一标准的基数申报缴费入社保进入个人账户累计资金再由公司核算一年一年的内退工资标准按月发放），这样就能达到缩小兼并前与兼并后相同工龄的内退职工年度的内退工资标准的特大差异以及能达到缩小在60岁办理退休手续时当年的退休个人账户养老金和基础养老金标准的特大差异……
公司做大蛋糕分配既要体现合理也要促进公平。公司分好蛋糕是促进缩小公司相同工龄内退职工年度社保个人账户资金分配和年度分配内退工资标准贫富差距的必要支撑。所以作者再次建议湖南安化渣滓溪矿业有限公司“优化内退职工收入分配加快构建橄榄型统一标准的内退职工年度社保缴费基数的申报缴费入社保进入个人账户既公平又合理的社保资金分配的公司结构”，给予兼并前相同工龄的内退职工共享安化县国营锑矿无偿兼并重组国企发展壮大保底保障的社保缴费待遇的红利成果。
为什么我们说，中国矿业大学的职工收入高，就不会搬离徐州。
昨天那个微头条里，有两位矿大的朋友回复，一个说自己是十级，也就是中级职称(工程师、中学一级教师）最低一档，年收入三十万；也有一位说自己是九级，也就是中级职称的第二档，说自己年收入是三十八万，这个收入是很高的，也很实际、客观的。
昨天，有个头条的朋友问我：“中国矿业大学的教师，收入是很高的，所以不太可能从徐州搬走”这句话怎么理解呢?
看来好多人没有看到，这后面的逻辑关系、因果关系，认为矿大肯定要搬走，工资高不值得考虑；或者以为，矿大伴奏不搬走，与教职工的收入没有关系；甚至认为，即使矿大的教职工收入很高，高于全国水平，或者换句话说，即使矿大搬走了，教职工的收入也会降低，也不能改变矿大搬走的决定。今天我们以矿大为例子，就来说一说，某个团队的收入，对团队选择工作地点的影响。
大家知道，人的工作，也就是传统政治经济学说里面的劳动，是为了获得劳动报酬，围绕的无非是劳动力、劳动价值等，没人谈到理想和信念。也就是说，大家出来工作，主要都是为了赚钱，赚到钱，才是最重要的。一个团队选择工作地点，首先要考虑的就是钱---事业要靠经费支撑，人才要靠待遇留住，没有钱，就没有战斗力，也没有发展的前途。
正是在这一客观规律的作用下，几十年前，中国矿业大学来到了徐州，并且留了下来，不断发展壮大，到了今天，成为地级市大学的顶流。我们相信，在未来的几十年里，中国矿业大学依然会在这一客观规律的作用下，留在徐州，不断发展，走向新的辉煌。
也有人说，中国矿业大学的领导，来自南京，所以有可能真的搬到南京去，给自己的家乡带一所大学回去，也算是人生事业的一大成就。这么说的人，没看到民意的作用。这一决定，一定会遭到矿业大学的全体（基本接近全体)教职工的反对的。要知道，矿大现在的教职工收入水平 ，不仅在徐州，在全国都是高的；矿大这个水平的高校，如果是在北京，教职工的收入水平，大概还赶不上中国矿业大学（北京）这所学校，也就是说，大概相当于目前的60%左右；如果矿大真的搬到南京去了，估计他们的收入都会腰斩，而且各项事业的发展，都不可能得到现在的支持力度。也就是说，搬#矿大分享#离徐州，个人和事业都会受到很多负面的影响。如果不是搬到南京，搬到其他地方，还不如搬到南京，毕竟支持都靠经济实力，有的城市可能会给画非常大的饼，可实际却没有那么多面粉烙出来。以前也有不少传说，当时的校领导都很冷静，没被忽悠走；一代更比一代强，相信现在的校领导也不会被他们忽悠走的。
即使校领导被忽悠动心了，校领导也忽悠不动这些高智商的高级知识分子。
所以，大家放心吧，矿大不会搬走的。#徐州头条##南京头条#
火啦，火啦！河南矿山起重又火啦！
真是一到发福利，河南矿山都是众多网友翘首以盼的日子，哈哈，比人家内部员工还急。这不， 2022小年，河南矿山又给员工福利啦，每人一条。羡慕不？其实，我觉得它的企业文化和胖东来有相似之处，都是高工资高福利，工作也是高热情，每人都很卖力，曾经在21年正月初六开工第一天创造一小时销售一亿多的订单记录。真是嘎嘎厉害！本人曾有幸在2013年和一朋友去公司有业务联系，感受到了企业的先进文化和规范的制度，这样的企业确实值得大家去点赞！加油，河南矿山，祝福它2022再创辉煌！金钱抱！
我表弟，33岁，中国矿业大学采矿专业研究生毕业，转行未成功，取了一个35岁二婚女。
2008年，表弟19岁以全镇第一的名次考上了211矿业大学，是我镇第一个考上211的，全家风光无限。学的是采矿工程，当时也知道这个专业比较苦，但挣钱不会少，也就没担心太多。一路努力读到了硕士研究生。
七年的象牙塔生活，加上工科专业的没落，他决定逃离这个专业。2015-2018年，尝试了考大学辅导员、乡镇公务员、园林局事业编，均失败，在辅导机构晃荡一年后来到了某个小县城的矿业集团担任技术员，工资现在是14000多。
没来这之前，工作不稳定，但或多或少也有人介绍对象。来到这之后，一次亲都没相过，一听男方在矿上工作，连面都不见。二姑夫妻俩愁白了头，由原来的高高在上、挑挑拣拣，变成了如今的“是个女的就行”。
最终，和矿业公司某副矿长的女儿结婚了，这个女的35岁，在燃气集团的燃气站上班，正式工，在当地碧桂园有楼房，开的是40多万的宝马，还有一个11岁的儿子。
现在，据说他当上了技术科副科长。
煤矿的门卫、保安，
一个月两三千的工资，
抽的的都是中华、钻石荷花、冬虫夏草。
一线工人一个月工资上万，
抽的是云烟、红塔山，
这差别怎么这么大？
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