今天给各位分享销售管理中层培训老师（销售培训界老师）的知识，其中也会对销售管理中层培训老师（销售培训界老师）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
销售管理中层培训老师（销售培训界老师） ♂
销售管理中层培训老师（销售培训界老师）办公室马主任对我说：“公司广东分公司的张经理在这次公司文化培训课后考试没有过关，被老总直接撸下岗，还罚款5000，老总说了，给他一次补考机会，若还不及格，公司直接辞退他。”
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看来老总这次来真的，公司文化培训前，老总重点讲过，也让人资部门出台了培训的要求，非常严格，我看到人资发的这份培训通知我就明白了，老总要来真的。
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但张经理不以为然，老总之前也经常说培训的要求，但大家都知道老总只是说说而已，考试也是走过场。
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这两年公司业绩停滞不前，销售人员没有激情，为公司赚钱的欲望不足，缺乏狼性文化；老总就想到了从公司文化入手，从公司分公司的销售经理、公司中层干部以及公司高管着手，专门请了咨询公司来一起打造公司文化。
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公司文化出来后，首先对公司的中高层干部进行培训，要求严格，张经理这次是撞到枪口上了，老总也正好把张经理拿来做以儆效尤。
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张经理是公司的老员工，和老总私人关系也很好，但这次谁也不能给张经理求情，凡是求情者一律处罚。导致谁也不敢给张经理求情。
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这件事，公司议论纷纷，有的员工说张经理自找的，也有的员工说，老总有点太过了，毕竟张经理的业绩摆在那里，开除张经理对公司也没有太多好处，毕竟公司文化这种东西有点空洞，为老总赚钱才是实打实的。
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：我认为公司做到一定的时候，业务处于瓶颈期、员工处于思想僵化、满足现状情况下，就应该从公司文化上着手，快速打造一支积极进取的干部队伍，打造一支具有狼性特征的销售团队十分必要。
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销售冲锋在前，拿回订单，公司内部抓紧生产制造，及时交付，这样才有可能做大做强公司的业务。
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若还维持现状、得过且过、不居安思危，最后必将走向衰亡。我是比较支持老板的决定的。作为员工，不能适应环境时，要么主动改变自己去适应环境，要么被环境所淘汰。
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你认为张经理冤不冤？老总通过打造公司文化能否改变销售现状？请在评论区留言！
#职场真实故事计划##我要上微头条##我要上头条#
市场部的两个销售经理在培训期间因为一句玩笑话吵了起来，因为其中一个是老板的小舅子，其他同事都不好意思去劝，最后还是老板出马，让老板娘去解决了问题。
最近跳槽去了一家新公司，去之前还是很忐忑的，因为听别人说这家企业里面关系户很多，说不准哪个人就是老板的亲戚，你被辞退了都不知道得罪了谁。
但是因为这个公司靠家近，开车只需要20分钟，给的薪资又比我原来翻了一倍，年薪40万，所以我最后还是选择了跳槽过来。
在这边工作已经一个多月了，感觉还比较适应，工作也逐渐熟练起来，总体来说感觉还不错，心想原来也没有想象中的那样嘛。
后来有一天老板带着我们所有中层管理在会议室一起开会，总结上半年的业绩完成情况，探讨下半年的发展方向，正开会的时候，外面突然传来了争吵声。
一开始我们也没注意，以为是员工间的正常工作分歧，一般偶尔情绪激动说话声音大了也情有可原。但是五分钟过去了，外面的声音越来越大，老板都停下了讲话，然后让办公室主任出去看看怎么回事。
没过多久办公室主任就回来了，说是市场部的销售精英小李和老板的小舅子在争吵。老板看了老板娘一眼（老板娘在公司负责财务），然后老板娘就出去了，接着老板也让市场部经理派人去叫小李去他办公室等着，然后带着我们继续开会，开完会后老板和市场部经理一起去办公室找小李谈话。
因为是在新公司第一次遇到这种事，我也很关心事情最后会怎么处理，所以第二天我特地跟市场部经理打听了一下，然后结果出乎我的想象。
市场部经理跟我说了事情的起因、经过和结果：
小李是公司的销售精英，近两年来每年能给公司带来5000万左右的订单。老板的小舅子以前是在其他公司工作的，年后才通过老板娘的关系进了公司，也分在市场部。小舅子一直觉得自己本事很高，只是运气不好，所以签下什么大单。
最近公司组织培训，市场部经理安排销售精英小李给大家传授一些经验，培训的时候，小舅子就说了一句：小李个子又高，皮肤又白，一看就是小帅哥，所以人家业绩好啊，我们怎么能跟他比呢？
小李当时气不过，就跟小舅子吵了起来，而小舅子也不甘示弱，扬言得罪了他，以后小李别想有好果子吃。
然后经理跟我说：其实你不知道，公司有个惯例，就是谁介绍进公司来的人闯了祸，就由谁负责处理，这件事也一样。
老板和市场部经理找小李了解了情况，老板娘把她弟弟叫去了解了情况，然后老板和老板娘又交换了意见，最后的处理结果是：
小舅子在市场部部门会议上向小李道歉，并写一个书面的道歉书，从当月绩效工资中扣除1000元赔偿给小李，同时公司网站上贴出这件事的处理结果。
据说小舅子一开始还不服气，说不就是一句玩笑话么，至于这么较真吗？老板娘也只回了他一句：你要是一年能给我签5000万的订单，我给你道歉都行，不能的话就按照我说的做，不然你就回家！
后来小舅子果然乖乖按照老板的意思去做了，我觉得有点不可思议，但是其他同事并不觉得有多奇怪，他们说公司一向如此，对关系户管理得更严格，如果是他们无理取闹，老板一般都会处理的更为严厉。
老板的处理方式让我感到惊讶，不仅是因为这一件事，而是他对企业管理的思路，从这一件小事中我感触颇深：
1、用对的人去做对的事
个人的公司不可避免的会有一些亲戚和朋友在企业中任职，如何管理这些人，让他们发挥积极的作用，这是一个难题，很多这种企业最后逐渐式微就是因为管理和用人上面出了问题。
老板并不拒绝亲友进入公司，因为这样的事处理不好会影响亲友间的关系，老板的做法是只要不是能力太差，想进公司可以，但是谁介绍进公司的，谁就要负责，出了问题介绍的人要主动去解决。
2、帮理不帮亲
老板在了解完事情的情况后，做出了决定，这个决定应该说是公平的，并没有因为另一方是自己的小舅子就偏袒他。据说这样的事以前也发生过，只要是其中一方有明确的理由，老板都会秉公处理。
我认为这是一个企业中员工发生矛盾的正确处理方式，不应该因为谁有关系或者谁是老员工而偏袒谁，处理问题就应该从事情本身出发，实事求是的解决问题，这样其他员工才有信心在公司坚持做下去。
3、对自己人管理严格才是真的为他们好
老板年轻创业时曾经得到了很多亲朋好友的帮助，如今公司发展起来了这些亲友也会找他帮忙，有的是把自己的子女送进来工作，老板从不拒绝，但是有个条件：进公司可以，但是升职加薪要凭自己的本事来，如果做错事了，会比别人受到更严厉的惩罚。
老板说，当年这些亲友帮助了他，那他也要对得起人家的信任，帮助别人培养一个成才的后辈，对他们严厉才是真的为了他们好，否则不如直接给他们一些物质上的回报就行了，何必如此麻烦。
朋友们，你们有过类似的经历吗？你们觉得老板做的对吗？欢迎分享你的观点。
#职场微头条#
电视剧《暖阳之下》进入了高潮阶段，小助理出卖领导，智商堪忧。
宋思凝，北京公司人力资源总监，公司的中层领导。
陈颂英，北京公司销售总监兼董事，是女强人。
李莎，宋思凝学妹兼助理，宋思凝的身边人。
销售管理中层培训（销售管理培训班） ♂
销售管理中层培训（销售管理培训班）#头号周刊#原单位同事儿子大学毕业后，顺利进了一家业绩很好的国企。
小伙子头脑灵活，聪明伶俐。所学专业对口 ，工作轻车熟路，得心应手，颇得领导赏识。没几年，就被提拔为公司销售科科长，负责销售工作。
当了中层领导，慢慢的，小伙子的生活发生了很大的变化，买了豪车，建了别墅，出入高档会所，家里吃穿用度也阔卓起来。在父母亲戚面前也出手大方， 少者几千，多者上万。
一时间，大家都知道他们儿子有出息了，儿子风光，老子脸上也倍儿有面子。亲朋好友无一不羡慕，只恨自己没有生出这样有本事的孩子。
可惜好景不长，小伙子因利用职务之便，贪污受贿，金额高达千万，很快被公安机关立案侦查，调查事实属实后，被抓获归案。
为了归还赃款，同事卖掉了别墅和原有的住房，一家老小只能寄居在租房里。为了帮儿子凑钱还款，夫妻俩远赴他乡，投亲靠友打工挣钱。
现在有的年轻人法制观念淡薄，贪图享受，爱慕虚荣，违法乱纪，必将受到法律的严惩，自毁大好前程。
体制这个东西，你可以看作一张网。
网嘛，一方面可以四通八达互相勾连，另一方面又把小鱼小虾网在一个一个格子里动弹不得。
不同的行业可能是纵向沟通，比如人事和人事有联系销售跟销售有沟通；也可能是横向沟通，比如BOSS和BOSS一起高尔夫，中层和中层喝酒；也有一些小的圈子，外人很难进去里面互相全熟。
问题是到了体制内，特别是基础，就是无论横向纵向，怎么都不熟，甚至于老人对社会上的事都不熟。
举个例子，我父母和我自己都是体制内的，我爱人是做审计的，他们就老认为我老婆的BOSS用人太狠了，殊不知其实这个老板在审计这个行业是难得的好老板，因为我父母根本理解不了什么996007一类的问题。
为什么会这样呢？
体制封闭而稳定，一旦过了40提拔无望了，人就懒了，就开始闲鱼起来，连自己单位其它部门可能都懒得了解了，更何况其它？
那天，我收拾老公的书房，不小心把一本书给碰掉了，书中夹着的一张纸也跟着飘落下来，那张纸不看则已，看得我心慌意乱，浑身颤抖，那竟是老公刚刚草拟的离婚协议。
我今年35岁，销售总监，老公38岁，国企中层，我们结婚6年，女儿4岁。我们是在一次订货会认识的，后来一来二去就熟了，他人虽然长得不是很帅，但是稳重大方，非常热情，给我留下了很深的印象，当然他对我也有好感，在单位领导的撮合下，我们建立了恋爱关系。
老公虽然能力一般，但是烧得一手好菜，还特别会持家，而我比较外向，做事风风火火，对待家务一窍不通，有他在我非常安心，也因为这个我对他格外信任，后来我们谈了一年的恋爱就步入婚姻。
结婚后，我们约定，他负责照顾家庭，有了孩子照顾孩子，而我只负责挣钱养家，虽然我是这么说，其实老公虽然工资挣得不如我多，但是他的收入在我们这个地方也算是高收入了。也正是他各方面都做得非常出色，也才能让我安心拼事业。如果不是他，我还不知道会怎样呢，就我这脾气。其实也只有他这样的人在，才能让我工作起来不至于分心，有他在家无忧。其实很多时候，我还是非常感激他的，嫁给他是我这辈子的福分，我这么说，其实我妈也这么说我。
前段时间，我们单位新调来一个销售总监，总裁说我们要实行销售评比制，当时我刚好出现一次事故，销售额明显不如对方，这个时候，我非常着急，未免会把情绪带回家。那天看到老公把洗的衣服堆了一沙发，地板上好像也不是很干净，如果平时，我也会帮帮忙，或者说两句算了，可是那天我回到家，一看家里很乱，就急了，直接跟老公发了火。当时情绪有点失控，说的话很难听，我能看出老公的无奈与落寞，我也意识到自己有点过，但是我并没有给他道歉，而是气哼哼去了卧室。
我原本以为这也只是生活中的一个小插曲，不足挂齿，可是没成想老公竟然有了离婚的想法，还草拟了离婚协议。看到这份协议后，我在书房做了很久，也想了很多，可能我真的有点太过分，很多时候，只顾及自己，没有想过老公的感受，做了一些过激的行为，我以为老公不会在意，没成想他还是介意的。许川老师，我知道自己有很多毛病，可老公也不至于跟我离婚啊，我不想离婚，你帮我分析分析，看看我应该怎么办？
许川：
这位女士，我能体会到你现在痛苦的心情，原本以为家庭幸福，有老公在一起一切无忧，没成想竟然因为一些家庭琐事，老公起了离婚的念头。这个时候你明白也不晚，如果及时补救还为时不晚。你问我应该怎么办，希望下面的分析能帮到你。
其实也不只是你，在我的咨询中，很多原本恩爱的夫妻因为一些家庭琐事，一些看似不大的鸡毛蒜皮的事情，让家庭到了离婚甚至离婚的边缘。看似因为这次争吵老公才有了离婚的念头，其实也并非如此，这件事只是一个导火索而已，很多事情的堆积，最后才会因为一件事引发。
这个时候，当务之急我觉得你应该反思一下，梳理一下你们的婚姻，想想在你们的婚姻中，哪些事情对你和你老公的关系受到的影响最大，你们之间的矛盾冲突在哪里，是怎么产生的，发生后是如何处理的，是否已经解决。你们是否有三观不合的事情发生，遇到后又是如何解决的。
只有梳理了婚姻中的一些事情，才能找到你们真正矛盾所在，才会明白为什么你老公会有跟你离婚的想法，等这些都弄明白了，才能让你们的感情有所增进，让你老公放弃离婚的念头。
从你的叙述中，可以看出，你作为销售总监，压力非常大，我能理解你的不易，但是千不该万不该，把工作中不好的情绪带到家里。其实你知道吗？这也是婚姻大忌。很多时候，我们遇到不好的事情，有了负面情绪都要找个出口，之所以你会把情绪发泄在老公身上，你认为老公是你最亲近的人，你有困难不找老公找谁，你有气不跟老公撒气又去找对撒。
其实你知道吗？老公和你是对立的个体，我们不管做任何事，都要有边界感，不仅是老公，就算是我们的父母都要有边界。当你的做法超过老公的承受能力时，老公就会不舒服，就会感到压抑，时间久了就会受不了，要么选择离婚，要么选择逃离。
要想改善跟老公的关系，就需要一点点调整，改变你跟老公的相处模式，也要经常沟通，通过沟通了解彼此的期许和需求，这样才会让感情升温，矛盾减少。如果你不知道怎么做，发私信给我，我来帮你分析解决。#婚姻修炼宝典##情感大V说#
销售考上公务员（销售管理专业能考公务员吗） ♂
销售考上公务员（销售管理专业能考公务员吗）白羊座?在2023年运势特别好
第一事业方面，就是做销售的业绩特别好赚钱容易。做公务员的也可以升官的多。
第二财富方面，就是2023年白羊座财富很好，有财运，做生意的容易赚钱，工作的奖金多。
第三爱情方面，就是单身的容易恋爱，而且两人相处甜蜜容易结婚。已婚的人士也是夫妻感情非常好。
第四健康状况。身体很健康，不容易得病。
谢吉言白羊接好运！[祈祷][祈祷][祈祷]
白羊座?在2023年运势特别好 第一事业方面，就是做销售的业绩特别好赚钱容易。做公务员的也可以升官的多。 第二财富方面，就是2023年白羊座财富很好，有财运，做生意的容易赚钱，工作的奖金多。 第三爱情方面，就是单身的容易恋爱，而且两人相处甜蜜容易结婚。已婚的人士也是夫妻感情非常好。 第四健康状况。身体很健康，不容易得病。
同事小李考上公务员来单位不久，就被派去驻村当第一书记，大家都不太看好他，没想到他却干出了一番成绩，让大家刮目相看。
同事小李今年30岁，考了几次终于考上了我们单位的公务员。他这么大年龄才考上，主要是因为之前他还有份不错的工作。他是一名程序员，原来在杭州工作，工资还不错。可因为一件事情，他决定考公务员，这个事情就是找对象。程序员找对象太难了，别人一听都不太愿意交往，难道是公务员特别受欢迎。小李终于耐不过父母的劝说，回老家考公务员，经过两次考试，终于考上了我们单位。
小李来单位工作不到半年，正好与单位联系的村驻村第一书记要轮换，经过单位领导考虑，决定派小李去接任。大家都觉得小李太年轻，在单位工作时间短，没有什么经验，可能很难胜任这个工作。那个村相对贫困，第一书记要做的事情还是很多的，尤其是那个村出产的蔬菜水果，经常滞销，前任到处跑去推销，收效甚微，这大大制约了村里的发展，农民也没赚到钱，积极性不高。
小李去了之后，和村两委商量，重点解决蔬菜水果滞销问题，但不采取常规推销的方式，打算利用网络来进行推广。这下村两委都懵了，他们这方面接触的非常少，虽然对村情村民比较熟悉，但对网络推销还是非常陌生，不太放心。小李说，我的一个前辈，程序员雷计，硕士研究生学历，主动辞职去农村，帮助家乡人销售猕猴桃，最近他的抖音小店已经销售出了200多万斤的猕猴桃，自己不仅带动当地果农增收致富，还增加了不少就业。他的成功，不仅得益于他的热爱，他的坚持，也得益于抖音电商“富域丰收季”的扶持。活动期间，电商开设线上专区助销千款区域特色农货，我们这边也在活动范围内，得到扶持，发展会很快。
小李说的有理有据，村两委怦然心动，加上他们对单位派去的第一书记的信任，就说会全力支持。说干就干，做网络推广所需成本是不高的，硬件只需有一个手机就可以，注册、制作视频等等，小李驾轻就熟，其他只要农民配合，产品过硬就可以。没想到才做了一个多月，小李注册的号就涨粉近2万，帮助农民卖了近5万斤的蔬菜水果。虽然看着不多，但这种方式被村民所接受，大家向小李取经，都开始了直播、拍视频等等推广活动，都取得了不错的成绩，相信随着粉丝累积增多，通过这种方式，他们一定可以解决蔬菜水果滞销问题，发家致富指日可待！#程序员转行卖猕猴桃月售200万斤#
天啦！同学聚会，月薪3000多的副镇长被前呼后拥，年综合收入60万的销售经理被冷落。之前网上看到过类似的奇葩事，觉得不可思议，但是，我真的经历过这样真实的场景。
2007年，我甘肃某二本院校毕业，我们是市场营销专业，所以找了一个销售方面的工作，负责山东鲁北的业务。两年后，过了新鲜感，在外也尝尽了人间冷暖，所以想回老家考公务员，希望能有一份朝九晚五的安稳工作。经过3年的努力，也失败过很多次，最后终于如愿以偿，考入体制内，被分配到甘肃天水的一个镇政府工作。我是那种做好本职工作，没有雄心壮志的人，对于升迁也不报多大希望，所以上班也快10年了，还是一个普通的干部。
2021年，突然有同学联系我，说都大学毕业十几年了，联系了同学，大家一起在兰州聚一聚，联络一下感情。我本来是拒绝的，毕业十几年了，同学刚都淡了，再说自己无权无势，去了也是边缘人物。奈何架不住好几个同学盛情邀请，于是在2021年五一，去兰州参加了同学聚会。
我们班30个同学，来了25个，定了一个特发大桌。毕业十几年了，同学们变化很大，有一半同学从事专业相关的销售工作。有的自己创业，有的是老师，还有个别的进入了体制内。
兰州当地有一个同学，人也机灵，已经干到了兰州城关区城郊镇的副镇长的位置了。侃侃而谈，讲述这么多年自己是多么的顺利，让大家以后到兰州有什么事情可以找他。
还有一个同学，也是混的比较好，是陕西某公司的甘肃市场经理，月薪4万，年综合收入60万左右，也是比较能说，但是在哪位副镇长面前，还是差点火候。
酒桌上，同学们都围着那位副镇长转，忽视了同样优秀的市场经理。对副镇长拍马屁的，套近乎的。作为同样是体制内的普通干部的我，也被冷落，最后实在看不下去了，就提前离场了。心里暗想，以后再也不参加类似的活动了。
“学而优则仕，仕而优则学”的思想是刻在中国人的骨子里的，大学毕业就业第一选择仍然是考公务员，考事业单位，进入体制内！国人对体制内的人的尊重明显高于其他行业的人，这是几千年来，一些国人的陋习！
销售、公务员、文员等等岗位已经说遍了，但有一些工作很少有人关注，今天来说说黄梅戏演员的那些事。
近期，怀宁县黄梅戏剧团在网上火了！ #66年黄梅戏老剧团唱哭网友#这是一个有着66年历史的老剧团，现剧团团长刘丽华早在1991年毕业后，便加入到怀宁县黄梅戏剧团。没想到她这一待就是30年，到如今剧团已有40多人。而让人没想到的是，90后00后反而成为了绝对主力。
黄梅戏演员这个工作有什么特别之处呢？
首先，黄梅戏文化是中国传统文化的国粹之一，他们演绎的的民间故事很多极具生活气息，比如《天仙配》董永和七仙女的爱情故事依旧能感动现今的男女老少。作为演员，既熏陶了自己，也熏陶了他人。
另外，做这一行的大都心地淳朴，因为黄梅戏是小众文化，收入不会很高，需要能耐得住清贫，不骄不躁。能够坚守这个岗位着实不容易！#职场升值季＃#
我一同学经过六年的奋战终于考上了我们这的公务员，现在每天趾高气昂地说自己要努力了，争取35之前升到副处。
我这同学上学时候成绩很一般，毕业后到了一个厂子跑销售。大大小小的超市一家一家跑，不仅十分辛苦还没少受人白眼。
从此他立志一定要考上公务员，找找受人尊敬的感觉。不过他基础确实不行，面试都没怎么进过，可他有股狠劲，在考了6年后总算考上了。
这几天见到他时他真的是意气风发的感觉，和我们说话时一直面带笑意，他说自己总算也是个成功人士了。
他计划上班之后两年副科，然后三年正科，再用五年时间解决了副处，自己好歹也是个处级人物了。然后再找个局长家千金，自己就能走上人生巅峰了。
大家当面没好意思打击他，背后说他有点范进中举的感觉。公务员其实也是普普通通的一份职业而已，他想得有些太多了。#公务员# #公务员考试# #职场#
大家对此怎么看，欢迎留言。
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考公1次上岸，不是只要努力就可以的。
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我是从销售转战的考公，当时并没有几个人相信我能考上，尤其是一块工作的那几个同事，天天用考公来嘲笑我，但被嘲笑的梦想才有实现的价值，我也顶住了这份压力，在职备考了8个多月，终于上岸了。
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现在想想，当时的努力也是值得的，谁不想本相更好的人生呢。
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给大家分享一些小经验吧，希望对大家有帮助哦。
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行测篇：
行测的备考重点是理解和逻辑，我是看宇胜公考视频课+刷题的模式，老师们讲课很生动，能够带动学生的积极性，而且在知识点处理上很细致，涉及的面也广，对学生易犯错误的点很有针对性，听老师的讲解比一味的抱着教材“啃”强多了。
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行测分为五大模块，常识、言语、数量、判断、资料分析。大家一定要找到自己的弱势模块，并加强对它的记忆。
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下面给大家分模块讲解一下。
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常识：这个模块涉及到的知识太广，而且分值不高，不建议大家在常识上下太多功夫，我主要是利用碎片化的时间来刷刷题，大家可以去粉笔APP，也可以在喜马拉雅找省考常识频道听一听。
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言语：这个对语感很重要，对该部分就是要多刷题并搭配视频课，刷题可以用华图的5000题，学完一章就把对应的课后题做了，对照答案自我测验，把错题抄到本子上，在做一遍，加深下记忆。
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数量：数量是我薄弱环节，从高中开始数学就跟不上，刚开始学这部分的时候，确实也遇到了难题，不过配合着宇胜公考，不会的知识点都迎刃而解了，老师会从知识点的本质出发，深度剖析，并以历年真题为例，讲解如何才能以蕞简单的方式解绝难题，这些技巧熟练运用可以节省很多做题时间，这个模块学好很容易拿高分的。
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判断：这个模块因为有固定的知识点需要学，视频课是必须要看的，听课的时候一定要做好笔记，看完视频课就开始做题，然后整理好错题，重点解绝难点。
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资料分析：这个模块的题没大家想的那么难，只不过知识比较杂乱，稍不注意就会掉进出题者的坑里，这就要求大家要细心。
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申论篇
申论主要考察的是日常对素材的积累，可以在人民日报、半月谈等app上，摘抄好词好句，
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并搭配老师的写作技巧来训练，我当时每周都要出2~3篇大作文的，只有多写多练，才能养成良好的写作逻辑，应对申论也就不是什么大事啦。
?#公务员考试#
今天和销售小哥聊天，谈及提车，我说我是政府工作人员，可能只有周末才能去提车。他突然给我说公务员还有3000补贴，这不是意外之外是什么！哈哈哈哈，本来我定的质擎银，优惠1.2w，落地价13.3左右的，现在只要13了！美滋滋。图片打个码吧。
很少有男人把外貌当成资本，他算1个。只不过，他的资本不仅仅有外貌。
人称老帅哥，1个人从公务员，到律师，大学客座教授，到村企董事长，再到村支书，人大代表，最后成为带货主播，他还有很多可能----
从公务员下海，是一个不安分的心
做律师，为乡亲办案70多起，追回欠款8000多万
回乡做农民，做村办企业，每天销售600余万元
锌业股份（000751.sz000751） ♂
锌业股份（000751.sz000751）证券之星财经：
锌业股份公告，公司全资子公司深圳锌达贸易有限公司(“深圳锌达”)与深圳宏跃创业投资有限公司(“宏跃创投”)以及海南哈勃新能源技术合伙企业(有限合伙)(“海南哈勃”)、珠海跃华投资中心(有限合伙)(“珠海跃华”)共同投资设立辽宁华信钴业科技有限公司(“华信钴业”，以工商登记注册为准)。华信钴业注册资本500万元人民币，其中，深圳锌达出资25万元，宏跃创投出资币25万元，海南哈勃出资125万元，珠海跃华出资325万元。2022年12月13日，公司全资子公司深圳锌达与相关合作方签署了《合资协议》。
截至2022年12月14日收盘，锌业股份(000751)报收于3.17元，上涨0.32%，换手率0.53%，成交量7.47万手，成交额2374.77万元。12月14日的资金流向数据方面，主力资金净流入6.81万元，占总成交额0.29%，游资资金净流出193.42万元，占总成交额8.14%，散户资金净流入186.61万元，占总成交额7.86%。
根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，锌业股份（000751）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率。该股好公司指标2星，好价格指标1.5星，综合指标1.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）
锌业股份（000751）主营业务：有色金属锌、铅、铜冶炼及深加工产品。公司董事长为于恩沅。公司总经理为郭天立。
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锌业股份(SZ000751)：
智通财经APP讯，锌业股份(000751.SZ)发布公告，公司全资子公司深圳锌达贸易有限公司(简称“深圳锌达”)与关联方深圳宏跃创业投资有限公司(简称“宏跃创投”)以及海南哈勃新能源技术合伙企业(有限合伙)(简称“海南哈勃”)、珠海跃华投资... 网页链接
锌业股份(SZ000751)：
锌业股份：葫芦岛锌业股份有限公司关于全资子公司与关联方及第三方投资设立合资公司暨关联交易的公告 网页链接
锌业股份(SZ000751)：
锌业股份：关于选举职工监事的公告 网页链接
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