今天给各位分享衡阳市人事人才网（衡阳市人才招聘信息网）的知识，其中也会对衡阳市人事人才网（衡阳市人才招聘信息网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
衡阳市人事人才网（衡阳市人才招聘信息网） ♂
衡阳市人事人才网（衡阳市人才招聘信息网）衡阳市人事人才网是指一个集人才信息发布、招聘问询、政策宣传、服务指导于一体的网站，是衡阳市人力资源和社会保障局主办的公共服务平台。它旨在提供便利、高效、优质的服务，为企业和求职者提供更多的机会和资源，为推动衡阳市经济社会发展贡献力量。
二、衡阳市人事人才网的主要功能有什么？
1. 人才信息发布
衡阳市人事人才网是一家公共服务平台，通过在网站上发布人才信息，包括人才招聘、外派、公益岗位招募等，以及提供一些求职信息，方便求职者的寻找工作与企业的招聘。同时，衡阳市人事人才网提供猎头服务，为企业提供人才筛选、筛选等服务。
2. 招聘问询
衡阳市人事人才网向企业提供咨询服务，包括招聘政策、招聘流程、薪资水平等信息。在招聘过程中，企业也可以直接通过网站发布职位信息、筛选求职者并进行在线面试。
3. 政策宣传
衡阳市人事人才网向企业和求职者宣传一些资讯和政策，如就业创业政策、人才培养政策等，促进企业和求职者的合作和发展。
4. 服务指导
衡阳市人事人才网提供人才评价、职业规划等服务，为求职者提供专业的指导和帮助，同时也鼓励企业推出同类型服务，以更好地满足求职市场和用人需求。
三、“衡阳市人事人才网”能够为企业解决什么问题？
1. 服务“招聘难”问题
针对目前企业普遍面临的招聘难问题，衡阳市人事人才网不断加强与各大高校、培训机构、职业中介机构的联络合作，打造更稳定、更全面的人才资源库，提供更新、新颖的人才招聘渠道。
2. 降低企业人力成本
通过与各大高校、培训机构、职业中介机构的联络合作，衡阳市人事人才网为企业提供更稳定、更全面的人才资源库，降低企业人力成本，提高人才招聘效率。
3. 提高招聘效率
衡阳市人事人才网提供在线招聘服务和人才筛选服务，方便企业在线发布招聘信息，快速筛选合适人才，提高招聘效率。
4. 打造企业品牌形象
企业可以通过衡阳市人事人才网发布招聘信息，加强企业品牌宣传，形象塑造，推动企业品牌的持续发展。
四、“衡阳市人事人才网”如何帮助求职者？
1. 给求职者提供更多的职位选择
衡阳市人事人才网是一个免费的公共服务平台，向求职者提供全市的招聘岗位，为求职者提供更多机会和资源，提高求职者前进的可能性。
2. 提供职业规划指导
衡阳市人事人才网提供职业规划服务，针对不同的求职者，提供个性化的职业发展指导和帮助。
3. 在线面试
求职者可以通过衡阳市人事人才网在线面试，把面试过程搬到互联网上，打破了时间和地域的限制，实现了快速面试的目的，成功降低了求职者的时间和经济成本。
4. 提高求职效率
衡阳市人事人才网为求职者提供在线投递简历和消息接收服务，方便求职者快速找到适合自己的岗位，并且可以方便地跟踪应聘进程。
五、“衡阳市人事人才网”为衡阳市经济社会发展带来了哪些影响？
1. 促进人力资源、技术和信息等资源的流动
衡阳市人事人才网通过为企业和求职者提供全面、专业的服务和资源，促进了人力资源和信息等资源的流动，提高了人才的流动效率。
2. 帮助企业克服招聘难问题
衡阳市人事人才网协助企业解决招聘难问题，填补企业人才缺口，促进企业发展，推动了衡阳市经济社会发展。
3. 提高就业前景
衡阳市人事人才网通过为求职者提供职业规划和就业信息服务，提高了求职效率和成功率，为求职者提供更多的就业机会和更好的职业发展路径。
4. 加强政策宣传和服务领域的建设
衡阳市人事人才网的政策宣传和服务领域的建设，对于推动整个城市服务的最终落实，是非常重要的，有助于形成具有竞争力和可持续发展能力的城市经济。
六、衡阳市人事人才网未来的发展趋势？
1. 三网融合驱动
衡阳市人事人才网未来的推进与发展，将突出三网融合的驱动，逐步实现语音、数据与视频融合的系统集成。
2. 开放共享平台
衡阳市人事人才网未来的发展将坚持人才大平台的发展方向，打造信息共享平台，推动人才、数据、资源等资源的开放共享。
3. 构建大数据服务
实现“大通、大联、大用”的服务模式，把大数据的分析和价值应用于服务的端口中，实现对政策、人才和社会数据的获取和处理。
4. 建设一体化服务平台
衡阳市人事人才网未来的发展将加大对服务细化、优化服务模式的研发投入，提供可直观可操作的一体化平台，构建大数据营销、信息发布、合作交流等服务系统。
七、总结
随着经济发展的不断推进，人力资源市场的竞争越来越激烈，衡阳市人事人才网作为一家公共服务平台，顺应时间的潮流，加强与各大高校、培训机构、职业中介机构的合作，构建大数据服务和开放共享平台，不断创新服务模式，为企业和求职者提供更全面、专业、及时的服务和资源，促进人力资源和信息等资源的流动，促进企业和求职者的合作与发展，为推动衡阳市经济社会发展做出了积极的贡献。
1. 介绍衡阳市
2. 人才招聘现状
3. 衡阳市人才招聘信息网的意义
4. 衡阳市人才招聘信息网的特点
5. 衡阳市人才招聘信息网的功能
6. 衡阳市人才招聘信息网的使用方法
7. 衡阳市人才招聘信息网的建设与发展
8. 发挥衡阳市人才招聘信息网的作用
1. 介绍衡阳市
衡阳市是湖南省中南部地区的一个地级市，地处湘鄂赣边际，东邻邵阳市，南接常德市，西通怀化市，北靠岳阳市。衡阳市是国家历史文化名城，拥有丰富的历史人文资源、优越的区位优势和发展前景。
作为湖南省内的重要经济中心城市之一，衡阳市的经济实力不断增强。2019年，衡阳市的GDP总量达到了638.66亿元，同比增长8.8%。此外，衡阳市也是湖南省的重要科教文化中心，吸引了大量的人才。
2. 人才招聘现状
如今，随着经济的快速发展和市场的逐渐成熟，各个城市纷纷涌现大量的企业和企业家，这些企业需要大量的人才支持其发展。同时，尽管湖南省居民人口数量不断攀升，但全省的人才仍然出现了一定程度的流失。为此，各个城市都将人才引进作为加强城市发展的办法之一。但是，人才的招聘工作难度却不断提高。其原因是多种多样的，例如市场竞争激烈、流动性大、信息不对称等等。对于衡阳市来说，吸引和留住人才同样成为了一项重要的工作。在这个情况下，建立一个人才招聘信息网就显得至关重要。
3. 衡阳市人才招聘信息网的意义
作为一种新兴的传播方式，互联网在人力资源的运用上具有非常好的优势。在这样的背景下，一个人才招聘信息网站无疑可以解决部分人才招聘的问题。由此，人才招聘信息网渐渐地成为了一个城市吸引和留住人才的必备条件之一。而对于衡阳市来说，建立一个人才招聘信息网站的意义，主要在于以下几个方面：
（1）提高信息公开度和透明度。人才招聘信息网可以为公众和企业提供一个信息交流的平台，不同的人士可以通过不同的渠道了解到企业招聘、人才需求等信息。这样一来，就会提高招聘信息的公开度和透明度，增加企业和个人的招聘信息销售量。
（2）推动城市经济的发展。人才招聘信息网的建立，有助于吸引更多的人才进入衡阳市工作和生活，推动城市经济的持续发展。市政府可以通过各种形式，提高人才的待遇和福利，吸引更多优秀的人才加入到衡阳市的发展中来。
（3）充分利用网络资源优势，减少信息不对称。人才招聘信息网充分利用网络资源的优势，提高了信息的交流效率，避免了信息不对称的情况。同时，还可以方便企业和个人之间的信息传递，提高信息的准确性和及时性。
4. 衡阳市人才招聘信息网的特点
随着各种信息交流渠道的发展，衡阳市人才招聘信息网站也显现出了一些特点。其中：
（1）全方位、多元化的信息传递方式。衡阳市人才招聘信息网站采用了多种传递模式：不同媒体渠道、线上线下渠道、社交平台。这样做的目的是可以满足不同人群的需求，让更多的求职者和招聘者能够通过不同的方式知晓招聘信息和求职信息。
（2）人性化、高效的服务体系。为了让用户更加舒适地使用网站，衡阳市人才招聘信息网还构建了一套完整的用户服务体系。对于求职者来说，网站会根据用户的偏好和工作背景，为其推荐最好合适的职位；对于招聘者来说，网站会跟踪企业的招聘需求，并为其提供最精准的求职者信息。
衡阳市人事网（湖南省衡阳市人力资源网） ♂
衡阳市人事网（湖南省衡阳市人力资源网）3年紧密合作成果显著，省医集团耒阳市人民医院迎来新任挂职副院长#衡阳头条#
“关于耒阳，我有太多美好的回忆。千言万语，汇聚成一句发自心底的感谢：衷心感谢这期间给予我帮助和关怀的所有领导、老师和朋友们……”
“在未来很长的一段日子里，我将与大家并肩战斗。一定主动了解情况，尽快进入角色，认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。请各位领导、同事多指导、多帮助……”
2022年6月17日上午，湖南省人民医院集团耒阳市人民医院医联体建设阶段工作汇报暨挂职副院长交接仪式在市人民医院隆重举行。湖南省人民医院党委书记唐建明，纪委书记、工会主席胡永红，社会医学部、人力资源部相关负责人出席活动。
耒阳市政协副主席高爱民在发言中对省-市两院的紧密型医联体建设成效给予高度评价；耒阳市卫健局党委书记、局长刘仁佺宣读挂职副院长任命文件；耒阳市人民医院领导班子、中层干部等近百人到场共同见证。
耒阳市人民医院党委书记、院长李小保在汇报中指出，自2019年9月25日正式加入湖南省人民医院集团以来，耒阳市人民医院在学科建设、人才培养、 科研教学、医院管理与文化、科普宣传及医院品牌建设等方面均取得突飞猛进：
总院先后派出16批近80人次的专家巡诊团队，到耒医进行业务、管理、宣传及医保等全方面的定点指导；并派出6批31人次常驻专家在耒医开展常态化诊疗工作；在总院专家的指导及带动下，成功开展耒阳市级及以上医疗新技术、新项目近70项，其中湖南省县域医院第一例新技术3项；心血管内科、妇产科、泌尿外科、麻醉科等4个学科被评为县级省临床重点专科，呼吸内科、神经内科、普通外科（胃肠方向）3个学科列入县级省临床重点专科建设项目，急诊科成为中国县级急诊联盟急救大平台建设示范单位；新增国家级学会全国委员1名，实现了耒阳市医卫系统国家级学会学术任职零的突破；国家标准版胸痛中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童及新生儿救治中心、呼吸与危重症学科规范化建设项目（PCCM）通过认证；泌尿外科、心血管内科团队参与总院泌尿外科、心血管内科的科研课题，分获2020年度、2021年度省厅级科研课题资助；在集团总院的支持和帮助，顺利通过三级医院综合评审，成为衡阳地区第一家县域三级综合医院……这些成绩的取得，都离不开总院领导一直以来的高度重视和各学科专家们长期的无私帮扶和指导。
湖南省人民医院党委书记唐建明听取汇报后表示，耒阳市人民医院加入湖南省人民医院集团近3年来，双方的合作成果显著，令人感到鼓舞和骄傲。宋伟同志的离任感言充满真心、真情和真切，令人感动；夏铎副院长的表态发言洋溢着坚定、坚毅和坚实，令人期待；高爱民副主席的讲话满是重视、关心和关怀，令人欣慰，同时对耒阳市委市政府对医疗体建设的关心、关怀表示衷心感谢。
他指出，省-市两院都肩负着“人民医院为人民”的神圣使命。省人民医院作为省属最大的三甲公立医院，理应打头阵、挑大梁、唱主角，秉承“生命至上，健康至上”的宗旨，与耒阳市人民医院一道共享资源，共享品牌，共享文化，探索出一条医联体建设的新路子，让“远”医解“近”疾成为现实，并进一步扩大医联体建设的成果，造福更多基层百姓。
希望耒阳市人民医院以公立医院高质量发展为目标，以省医集团医院建设为契机，充分利用省人民医院医疗联合体平台，实现优质医疗资源的下沉和共享，加强临床专科能力建设和科研合作，提高医疗服务质量和效率，充分发挥主力军和领头羊的作用，让常见病、多发病留在当地，急危重症转到省级医院，建立合理的分级诊疗生态，让耒阳百姓更有获得感和幸福感，为“健康湖南”“健康耒阳”做出更大贡献！
交接仪式后举行了医联体建设交流座谈会，急诊内科、急诊外科、神经内科、肿瘤科、护理部等耒医相关学科负责人分别阐述各自学科的现状、发展瓶颈、亟需解决的问题等；省医普外科薛挺成主治医师代表常驻专家进行阶段工作汇报；双方将对这些要求进一步协商，寻求最佳解决方案。
当天上午，由省医呼吸内科主任蒋永亮、内分泌科主任张弛、心脏大血管外科主任周文武、麻醉一部主任刘际童、肝胆三科副主任段小辉、消化内科副主任医师李毅妮、脊柱外科副主任医师刘宏哲等专家组成的“仁术心连心”博士团专家，在耒阳市人民医院开展义诊、查房、学术讲座及学科建设指导等系列活动，为基层同行带来宝贵的经验，也让当地群众实实在在受益。
（作者：梁辉 禹艳群）
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#创新 与智慧同行# 【衡阳联通：打造数字城管平台。创新城市管理模式】
#创新 与智慧同行# 【衡阳联通：打造数字城管平台。创新城市管理模式】近日，由湖南衡阳联通为常宁市城管执法大队搭建的数字执法平台正式运行。该平台依托5G、云计算、物联网等技术，执法人员可手持移动办公终端拍摄现场情况，实现当场立案提交、实时在线审批、执法文书现场打印，公众可通过执法文书上的二维码，对违法实事进行查看，并线上缴纳罚款，从而改变了以纸质文档、线下执法、线下缴纳罚款的方式为主的传统模式，极大地降低了行政执法的时间和人力成本，提升了执法水平。
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