今天给各位分享贸易战公务员面试（国际贸易实务面试问题）的知识，其中也会对贸易战公务员面试（国际贸易实务面试问题）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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贸易战公务员面试（国际贸易实务面试问题） ♂
贸易战公务员面试（国际贸易实务面试问题）还没毕业那年，国际贸易专业还是很火的，面试了三家企业，一家货代公司（比较大的外资公司），一家工贸型做轴承，一家工贸型做文具纸品的。
面试完了之后，挺长时间都没回音，我刚好有那家文具纸品公司人事经理的电话，索性就打了个电话问问，一问就跟我说那你来实习吧[笑哭]然后就这么进了这家工厂，进去实习了一段时间陆续收到了另外两家的入取通知，那时候年轻，想着既来之则安之，没有深思熟虑。
好多年之后回想，其实应该去轴承的工厂，其一那家是国有企业改制，其二产品相对简单，模具模型款数不会很多。
自己的这个纸品印刷行业，产品定制，小到配套的橡皮筋颜色，材料都能搞很久。而且随着信息时代的来临，电子产品的广泛运用，低值类的纸品行业竞争更加激烈。
这是人生道路上的一个重要抉择，此后，就在这个工厂里慢慢成长……所以年轻人们，你们在做选择的时候得好好想想，最好问问前辈们#外贸# #工作# #生活日记#
今儿一早9点多通知13点半#面试#
#罡子哥路上故事# 车陂的一家纸业经销公司，说是老板这个时间有空，让我早点过来面试。和我意向的批零贸易、互联网公司有点差距，待遇也有点低，标称7K-13K，但有面试通知总好过啥通知都没有，中午大太阳就跑过来了。
提前抵达，还没上班，在门外站了会儿，31分前台姐姐T恤拖鞋上岗[奸笑]我正式进入，好家伙[捂脸]签到本上全是个人信息（姓名、手机号、职位，还好没身份证号），财务经理岗约莫有20多个人名字，还有一些是销售，这人事是有KPI考核吗？
常规的填表、等候，等我旁边办公室的一位女士整理完内务、打完电话，14点15分约我进她办公室聊……还要等保洁阿姨清理完才好进去，真是无语了[思考]
惯例[机智]用距离公司远近开头，工作时间5.5天，周六名义上半天开会，估计半天结束不了[哈欠]
常规[机智]工作年限最长的公司关注度最高，好几个问题都围绕它，怎么体现财务部和财务人员的价值？怎么考核销售部门？怎么提高资金周转率？有无办理过筹资业务？要兼一家总账外账（从代理记账公司收回来做，6-7年的业务），问我多久能上手？目前财务3人，2个会计1个出纳，定编4人。
面试官不否认我的优秀[可爱]只关注我能给公司带来什么与众不同的东西？画外音就是说不设这个岗位公司其实照样运作，老板想得到财务经理做凭证报表还有管理账务以外更多的其他资源和利益，可能是业务销售团队不勇猛，可能是内部控制流程不合理……看着我的简历听完我的回答，最后给出试用期8K，转正9K，试用期买社保，入职半年后买公积金，试用期有考核（薪资中15%为绩效工资），考核啥没说，但不达标不扣款，只与是否留任挂钩。
疫情前年销售3亿左右，这3年影响巨大，去年只剩1亿左右，今年更差，明说去年年终奖不够1个月，今年大比重是没有年终奖的，今年旺季已过，第三季度了今年业务也基本定型了，感觉这家公司海选财务经理是要接个烫手山芋，老板要的是多面手，但工资待遇免谈，市场最低最好[撇嘴]而且明眼可见的公司内部管理也有待提升，当然我一失业人士能有什么要求？
感觉不佳，就此告辞[灵光一闪]
急脚脚去找洗手间，这写字楼居然洗手间上锁，要滴卡才能进[流泪]憋死我了！
昆明官渡区税务局面试
等了一个下午，悲催
2023考研|#MBA院校提前批面试时间安排#之上海对外经贸大学。
当知三十三的日常：昨天一做日化的商贸公司电话邀请去面试一销售管理岗位，心底开始不想去，觉得商贸公司没有做厂家销售好，但形势所迫，今天还是去了。我到面试地点后感觉还可以，毕竟这家公司还在较好的写字楼有专门的办公室，抱着一丝期待进行了面试。面试大概进行了20-30分钟就结束了，说好的销售管理岗结果是基层业务员，工资3000-4000，还画饼说干好了升主管经理，以后就年薪十几万。唉，如果我还年轻点，没有家庭小孩房贷，一个人吃饱全家不饿还是可以考虑的，但现实不允许啊！！！继续奋斗吧，同志！！！明天会有太阳的！！！[酷拽][酷拽][酷拽]
之前面试了一位男士，多伦多大学毕业，海归人士，8年的国际贸易经验，金灿灿的个人简历，让我这位外贸经理都自愧不如，而他面试的职位居然是外贸业务员，原因也令人惊诧。
当天下午，在人事的安排下，我已经面试了四个人，这位康先生是第五位，原本想推掉，可看到他的简历，多伦多大学毕业，我忍不住就想去看看，希望给部门募得贤才。
走进面试办公室，一眼就看到一个西装革履，英俊帅气的男人，坐的笔直。我忍不住多看了一眼，说实话外贸部都是女生，有个帅气的男士的确不错，第一印象满分。
我又看了一遍简历，让他用英文做了个简单的自我介绍,流利程度的确非普通应届生可比。我开始有点惊讶，这么优秀的履历为何要面试业务员。
当即我便问出声,他很镇定地回答，在国外呆了几年，想回国了。而且他刚结婚，妻子一直在国内发展，他想留在妻子身边，以免两地分居影响了感情。
最主要的是，他已经32岁了，父母年龄越来越大，想要孙子，他自己也真心想要个孩子了，享受当父亲的乐趣。
这个原因让我陷入了思考，因为单从表面看，他是个有情有义且顾家的好男人。我打从心里认可。
“你的期望薪资是多少？”
“7000” 他答道。
我愣了一下,随即跟他说，“不知你来之前是否有了解我们公司？我们公司对于业务员采取的是底薪加提成制，其实你的履历完全有资格应聘外贸经理一职，你为啥会选择业务员？”
他也愣了一下，有点不自然地说：“我想从头开始。”我猜测他内心可能在Dis我，你当面让我应聘你的职位合适吗？
最后，我让他回去等通知，准备请总经理亲自再面试一轮，给他一个竞聘主管的机会。最后，他并没有顺利成为我们的同事。
具体原因我并未去刻意去问，一次和总经理聊天中，我无意提起，他开玩笑说，我还舍不得你这个外贸经理。
但一个月后，我居然又看到了他的简历。才知道他还在不停面试的路上奔波。
虽然奇怪但一点都不震惊，在我看来，他之所以频繁面试，只可能是以下几种原因：
第一，对自己定位不准，对职位职责和薪资不了解，职业规划不清晰。其实他的履历，完全可以竞争领导职位，除非是造假。
第二，面试前并没有提前去了解所要面试公司的背景及具体详情。盲目的为求工作，广撒简历，这其实是不负责任的表现。
第三，海归经历面试业务员，其实无形中提高了行业门槛，和应届毕业生竞争同一个岗位，如果没有清晰的职业规划，会让人觉得他干不长久，造成企业对其录用的顾虑。
友友们觉得呢，你会直接录取海归人士吗？
前几天面试了一个男生，97年的，二本毕业，去年的应届毕业生，国际经济贸易专业，应聘行政主管，期望薪酬5000元。性格有点内向，略显木讷，本来想把他放进待定，但他的有段经历，成功让我领导主动以7000元当场录用他。
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男生的形象用现代流行词来说有点憨憨，讲起话来表情也有点腼腆，似乎是那种丢到人群就不起眼的类型，各个方面都不出众。从他的履历来看，应该是属于那种能吃苦的孩子，在毕业前有多段社会实践经历，不仅做过一些简单的工作，如在教育机构兼职开班老师，做销售发过传单；
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更重要的是他还干了一件大事: 独自策划项目内容与投放平台，根据项目前期反响调整相应内容，最终听译CGTN英文访谈节目30篇共计超过70000个单词，相关系列文章在微博上获得14万阅读获得CGTN官方微博点赞。
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要知道这些都是他在完成作业之余，用课外时间完成的，这说明他有很强的上进心和学习力，也是让我觉得可以加分的地方。
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毕业后通过校招选拔、无领导小组面试，最终脱颖而出去到四大行的分行工作，岗位是综合岗。主要工作内容包括：
1、 市场开拓：调研目标市场情况，规划走访路线，参与实地外拓；任职期间所有网点市场拓展成绩位居片区第一。
2、 对公业务：管理印章和台帐，负责客户前台接触与后台业务处理，帮助客户处理开销户工作
3、 协助行业做日常工作，懂视频策划、拍摄与剪辑，制作年度总结PPT，撰写各类报告。
这段经历让他的综合能力得到了不少的煅炼，领导还授予他“先进员工”的称号，看到这里越来越觉得他适应做行政工作。
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按理说，去银行工作应该是很多少人的梦想，别人都想挤进去，他却偏要跑出，这让我很纳闷。于是问他：“既然你是过五关斩六将才进入银行工作，为啥才工作了1年就想离职？”
他很镇静地说：“我爸妈是很想让我去银行工作的，他们觉得比较稳定，但不是我想要的，每天重复做同样的事情，没有创新和发展的空间；而我爷爷比较支持我跳出来，趁年轻去多去挑战自己。”
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这也很颠覆我的认知，人家都说老一辈求稳定，这男生的爷爷却比父母更支持他出来看世界。他还提出一个要求，问道：”你看我的兴趣爱好栏写的是书法，能否耽误两位面试官几分钟，我可以写几个字展示一下。“
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我本来觉得没啥必要，但我领导看着兴趣十足，让我去办公室取得纸笔。当我取来纸墨去到面试室时，只听到我领导爽朗的笑声，感觉他们相谈甚欢。更让我没想到的是，这男生的毛笔字写得真不错，苍劲有力，有形有神，看来这练的时间不短呀。
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原来他爷爷是很喜欢写毛笔字，春节时村子里的对联很多找他来说，总是告诉自己的孩子，中国传统文化不能丢，要练一门手艺，要勇敢去创世界，真是个智慧的老人！
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这男生谈起传统文化时眼里放着光，让我想起最近看到一个资讯：79年出生的邱启敬是个艺术生，曾就读中央美术学院雕塑系，他对雕塑有着非同一般的沉迷，萌生把上古时期记载的神兽以雕塑的形式进行呈现，将文化进行传承。他的梦想就是想让世界看见叹为观止的中华文明，在抖音上发布了山海神兽的视频，引来了众人关注。#男子耗时9年还原60只山海经神兽#
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最后我领导现场就给出了录用offer，还主动提出给他试用期7000元的月薪，如果试用期表现得好，还有上调的空间。这在我们招聘时还是少有的，能让领导现场拍板给出offer的少之又少。
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事后，@up棠雪进行了复盘，才能弄明白领导的决策，总结以下四点：
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1、 持续学习进取是软实力。虽然男生有点木讷，但他从不停止过进取，校内的实践活动及英语访谈节目的听译充分可以证明，而且能在无领导小组面试中胜出的，说明能把所握好团队的各种角度以及观察、协调能力等，这也是行政岗位需要具备的基础能力。
2、 懂得迂回战术。很多应届生在择业时，经常纠结该不该听父母的意见，很多选择了不听。而他走出了不一样的路，在没有工作经验时，先选择了听父母的意见去尝试，觉得不适合再做转换，采用迂回战术，既没有让父母伤心，又遵循了自己的内心选择。这也是行政岗位的加分项。
3、 面试过程敢于主动表现，这是难能可贵的。展示书法让我们看到他的兴趣所在，也能看出他对传统文化的热爱，这自然是大大的加分项。
4、 对人的评估和识别要看得更长远些。我总觉得他才一年多工作经验，不足以挑起主管的担子，而我领导看到的是他的可塑性及韧性，觉得他是个难得遇到的好苗子，相信他未来一定可以大放异彩的。而且从薪酬期望上也可以看出他的谦逊，这也是现在年轻人比较少有的，很多一出校门就希望能拿到上万的工资，再说领导给出的7000元也是我们主管的薪酬范围，这样更能吸引员工快速入职。#凌云观职#
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留言说说，我领导给出高薪来录用这位男生，这样做是否妥当？
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今天去一家公司面试，老板是个六七十多岁的大爷，看着还算和蔼，但没想到他能提出让我无法接受的要求。
今天，一家私营贸易公司的HR通知我去面试，是一份报关员的工作，我在电话里询问了一下工资待遇，听起来还不错，打电话的小姐姐让我过去直接去老板办公室。
感觉这份工作很适合我，薪水也符合预期，所以我好好地收拾了一下，争取给老板留下好印象，在路上还背了一段自我介绍，查了一下可能被问到的问题，随后自信满满地敲开了老板办公室的门。
这个老板还挺随和的，没有让我自我介绍，也没问我一些专业性的问题，问了一些我以前的工作，为什么离职等等，我没有撒谎，如实相告。
贸易战公务员（国际金融与贸易公务员） ♂
贸易战公务员（国际金融与贸易公务员）【令人羡慕的营商环境】
浙江省民营经济发达是有原因的，大多数城市还在纠结要不要全面放开的时候，浙江省商务部已经牵头带着自家企业去国外参加经贸活动了，浙江正式启动“千团万企拓市场抢订单行动”，就冲人家这股干劲，经济怎么会不发达？
这次奔赴国外拓展业务，由浙江省商务厅主办，厅级部门亲自出马，其重视程度可见一斑，浙江省还是很有先见之明的，在我国阶段性放开疫情管控的时机，在国外仍然饱受高通货膨胀的时机，立即抓住这个千载难逢的机会拓展业务。
放眼全球，似乎找不到比我国综合条件更好的国家了，我们拥有庞大的消费市场和优质劳动力，也正在不断夯实我们的中国制造，疫情三年，我们坚持以人为本，同舟共济，眼下我们取得防疫的阶段性胜利，财力耗费巨大，急需发展经济养精蓄锐，可以说现在正是需要大力发展的时期。
浙江历来都是富庶地区，一方面那边的人很有经商头脑，更重要的是当地政府对营商环境的高度重视，环境优越，自然能催生一批又一批的优质企业，这需要广大地市学习，为什么其他地方相对落后，官员差距是重要因素，经济相对落后的地区，政府不是很重视招商引资，对当地企业缺乏重视和关怀。
很多经济发达的城市，都会开展“企业家早餐”之类的活动，定期让所有企业主和市长共进早餐，边吃饭边沟通经营中遇到的问题，吃着饭，就把问题解决了，反观那些经济落后的地区，别说关爱企业了，企业去正常办个事能办下来就不错，本轮疫情，过度重视动态清零，企业的复工复产能拖就拖，反正只要疫情不失控，自己不背锅就行。
说到底，企业是最最重要的群体，企业发展好了，能解决大量就业，能给政府带来巨大税收，打工人有钱了就能促进消费，政府有钱了就能提高公务员待遇，大搞基础设施建设，增加居民幸福感，可以说，一个城市的核心就是企业，企业养着一个城市，我们没有理由不重视企业的发展。
贸易类公务员（公务员国际贸易属于什么） ♂
贸易类公务员（公务员国际贸易属于什么）是实话，试想没有老仗人这一背景，王石他会有机会成为公务员，进而下海且淘到第一桶金吗？//@豁达沙滩k0:王石真正的转折点是结婚后老丈人把他变成了公务员，进了贸易圈，没有这个还有今天的王石吗
王石：二婚娶小30岁田朴珺，69岁老来得女，如今他幸福吗？
如果中国的产业升级失败，年轻人的出路在哪里？
看看香港就知道答案了。
香港的制造业已经基本都流失了，剩下的基本就是医生，公务员，警察，金融，房地产，旅游，转口贸易等行业。
对年轻人来说，未来的出路就在这些行业。
这些行业，将会是未来高考最热门行业，也将是内卷最厉害的行业。
#历史# #社会# #社会百态# #社会杂谈#
王俪，女，28岁，大学毕业后接连两年没有考上公务员，于是应聘到一家中型贸易公司做了一名文员。眼看快奔三的人了，父母催，朋友急，依目前的状况，要想找个“财貌双全”的如意郎君可不容易。聪明的她却一点也不着急，很快打听到本市最有名的泰华俱乐部吸引了大批成功人士常到此消遣。于是，她花两个月的工资办了一张会员卡，正式成为泰华俱乐部的成员，每次去俱乐部，她除了眼睛四处扫瞄帅哥，就是跳健美操塑身、游泳、打高尔夫球……或者到酒吧一角端杯红酒做样。
日子一天天过去了，她从当初的局促不安渐渐变得淡定从容起来，还真有一位外资企业的高管看上了她。一来二去，他们终于喜结连理。
王俪成功嫁得钻石王老五，无疑给周围的“剩男剩女”上了一堂生动的“实用爱情”课。在婚恋路上，不少女性都曾经历过这样的情形：妙龄時眼光过于挑剔，以至错失良缘。当花季不再，变成“剩女”时，又后悔莫及，自怨自艾，恨不能时光倒流。而王俪在追逐爱情的路上是理性的，她知道自己想要什么样的男人，便不惜一切创造机会，变着花样“推销”了自己。
有道是“酒香也怕巷子深”，虽说爱情可遇不可求，但如果像过去那些足不出户的小脚女子那样，藏在深闺待嫁，那么爱情也就真的无处可求了。
其实王俪的做法是一种积极的人生态度，主动出击，给自己创造赢得爱情的良机，实现风光嫁人，也许就是社会进步、妇女地位提高的表现。幸福就要靠自己去争取，去努力。前提是，你必须具备资格或条件。
中国的大学生公务员之路内券化没有出路，只有创造华为这样的公司与美欧贸易战才可以赢得未来，中国缺乏巴菲特，库克icon，这样的人才与产业链，只有大学生努力往这个产业链投资，拼搏，中国未来才有出路，但是会遭到如朝鲜战争一样的激烈竞争，也许很多企业与个人会负债累累，所以需要建立更健全的破产体系，创业融资体系，供应链管理体系，城市化社保救济体系，急需全球并购人才，品牌达人，新兴产业开发运作人才，建立中国式NBA与运动品牌，一方面利用中国跨国公司打开全球更深层次市场，同时用国际红利反哺中国国内市场，启动更巨大的服务消费市场，比如家政护理类，个性化医疗，个性化精神消费需求，个性化的每年旅游假期消费，个性化俱乐部消费，投资消费，法律消费，终身学习消费市场，这些服务行业也会带来大学生创业潮。
郑州好岗位！河南省教育厅直属高校招录了，2022年郑州经贸学院招录12人！
郑州经贸学院前身为中原工学院信息商务学院，成立于2003年4月，是首批经国家教育部批准具有全日制普通本科学历教育办学资格的独立学院。2020年6月，转设为民办本科普通高等学校，由河南省教育厅主管。
本次招录面向本科及以上学历的非应届和应届生，招录岗位包括：校长办公室、人事科、教务处、科技处、财务处、招生处等等，专业包括中文类、传媒类、计算机类、财会类，部分岗位不限制专业，报考时间从现在开始！#郑州头条##郑州爆料##郑州经贸学院#
大千世界无奇不有。这不，有些人做人做烦了想体验一下做狗的爽感。搏眼球可不是这样的搏法呀！童鞋！[捂脸]千万别让他们当上公务员啊！怕怕呀！[泣不成声] 总之，我对外经贸大学多名学生集体爬行事件持保留态度。[刀][刀][刀] 我以为，这是中国教育界的悲哀！
#济南头条# 我高中同学最发达的不是985毕业生，不是公务员，不是事业编，而是毕业于河北经贸大学一个大专生。我这位男同学老练，比我们大3、4岁，大专毕业没走分配那条路子。自己应聘到私营企业（药企）打工，一步一个脚印，从销售代表干到销售部经理，再到主管销售的副总，我们大学毕业时，人家年薪就有10多万了。这位同学抓住时机自己成立一家公司，卖药，来钱快，同学聚会都是人家买单，其他吃公家饭的同学没资格。前两年疫情吃紧，人家一次投资3千万上了5条生产线（医用口罩、一次性医用手套），内销+出口，身价立马翻倍。
同学自己创业，给唯一的孩子购置多套房子，八位数存款，年收入两个七位数。孩子直接去日本上学，搞肿瘤药物研发。人家孩子不想也不去体制内，给自己打工，自己说了算。比体制内的同学过的都好！
#杭州头条# 女研究生对高校教师情有独钟，事业编，铁饭碗，寒暑假大假期，年薪不比公务员低。最主要的是工作环境和氛围好，不明争暗斗，不勾心斗角，因为女生一般反感此类事件，对比不屑一顾。
举个例子：浙江经贸职业技术学院2021年拟聘用专任教师人员，此次共聘用6人，男生只有1人，女生有5人，虽然是大专院校，但是考生们毕业院校都很好，尤其是还有两位海归女硕士。浙江大专院校教师，事业编，工资待遇一般，也就是25万左右。
#我要上微头条# #北京头条# 司法部2021年度拟录用公务员名单公示！我的天啊，简直颠覆我的思维！
博士硕士扎堆！双一流高校占比80%，北京高校占比66.66%！
此次共录用15人，博士1人，硕士14人，全部都是往届生。
中国政法大学4人，北京师大2人，对外经贸大学2人，北京大学、北京交大、南京大学、南开大学各1人，双一流高校占比80%！
2人来自境外洋校：香港中文大学、美国洛约拉玛丽蒙特大学，都是排名非常靠前的大学。
唯一的双非院校：华东政法大学。法学专业和清华、武大一个档次，非常不错的大学。
司法部的公务员是香饽饽，现在的大学生未必都喜欢钱，律师考入体制就是一个很好的例子，他们很期待位子和面子。研究生考公务员优势很大，考上概率大，副科起步，混个厅级不难。洋校留学生考，政审和考察一定要从严从谨慎。
不管来自哪些高校，不管第一学历，也不管你的出身，只要总成绩排名靠前者优先上岸！凡是入选的，都是靠自己真本事上岸的，凡是上岸的，都是表现很优秀的。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
#大学生毕业后为什么都热衷于考公务员# 近两年的新冠疫情，让考公务员又增加了不少热度。考公务员成了一些父母、年轻人口头上经常挂着的话题。考公意味着不仅仅是稳定的工作，还有体面的工作环境，别人眼里的社会地位。归根结底，在中国还是“官本位”观念根深蒂固。
山东是孔孟之乡，“学而优则仕”的观念深入人心。山东被网友戏称为官迷大省，尤其是在我们老家，在老百姓的心中，考公务员、当教师是吃皇粮的职业，别的职业都得靠边站。我的邻居当年是个中学教师，能说会道又会写，后来从教师跳到县委信访部门，凭着会办事儿、会写东西很快被提拔为信访办主任，退休前升至县政F委副书记。上世纪80年代，邻居坐着草绿色的军用吉普进村，乡亲们都争着出来观看。村民们对当干部的家庭高看一眼，家里能出个吃皇粮的干部，那是很风光的事情。
我的三弟老实内向，优点是学习好！上世纪90年代末大学毕业后，通过县人事局招考，进入县经贸委工作（现在的工信局）。曾经有一个被提拔的机会，他却主动让贤，乐于做一个股级干部。当年母亲曾说，如果三儿不考上大学，不当干部，连媳妇儿混不上。三弟到县政府上班后，凭着他体面的工作，找了个中学女教师当老婆，成为时下工作最稳定的夫妻组合，夫妻俩月薪加起来1万多，在县城衣食无忧，还靠公积金贷款买了两套房子。一时，三弟夫妇成了村人羡慕的对象。
近两年的疫情，更是把考公热度推上一个高潮，清华大学硕士北京当城管，北大博士杭州办事处上班此类的新闻层出不穷。大家看中的都是那份稳定以及体面，互联网大厂再挣钱吃的也是青春饭，35岁以后被辞退也是大概率的事情。
也有人说，年轻人都跑去考公，这个社会失去了创造力，也失去了活力。可退一步讲，只有生存才能发展，不能让年轻人饿着肚子空谈理想，今年大学毕业生1,076万，如此严峻的就业形势，让考公更成为最热门的事情，这就不难理解了。
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