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本文导读目录：
双城区公务员招聘（双城公务员工资待遇） ♂
双城区公务员招聘（双城公务员工资待遇）#小组问答箱# 最近因为名人胡锡进提到了警察这一公务员群体引发了关注。我从警嫂这一旁观者的角度谈谈我粗略的观察和感受。
2000年时，我们夫妻搭上了本市最后一批福利分房的幸运号末班车，分到了一套二居室的学区房。小区十几栋楼全是市公安局家属楼。我们住的那栋六层楼都是资历比较浅的刚结婚的年轻人。
每到深更半夜市里统一行动的时候，就听到警用摩托“突突突”地呼啸着往外跑，我们一栋楼就只剩下了妇孺。每到节假日时更是如此。再加上，基层警察基本上四天值一次夜班，我们整个小区是冷冷清清。妇孺们只好抱团取暖，走家串户，关系很亲近。
再过了几年，摩托车减少了，不少人搬走了。因为有背景能升迁的都到工作清闲的机关去了。没有能力突围的就只能在派出所煎熬着。到了四五十岁就一身的病痛。
他们整天忙于工作，对家庭也谈不上什么贡献，孩子也疏于管教。孩子学习好的不多，远远比不上双教师家庭。夫妻感情也比较淡漠。我们那栋楼总共24户，劳燕分飞的就好几户了。
更甚者，由于工作辛苦，一些警察想要多挣点钱逃离苦海就走上了歪路。有贪污的，有受贿的，有涉黑的，渐渐地，有一二栋小领导住的楼房慢慢变得更加冷清了。
和男朋友家庭条件差距太大，还能在一起吗？
本人女，和男朋友，在一起一年多，我父母双公务员，家两套房，我独生女，硕士央企，北京户口;男朋友，农村有房，家里三个孩子两个弟弟，本科互联网，工资和我差不多，目前在打算跳槽。我家里人不太满意他家经济情况，他爸妈也觉得我和他走不到最后，想让他回老家，但我们感情比较好，舍不得，我该怎么办，要分吗？
住小区里，最怕的就是公共卫生了！有的人鞋子摆的门口到处都是！
朋友说：奇葩邻居和我家的门口对比，邻居家门口十几双鞋子！我家鞋子都在房间！
邻居是双公务员的家庭，两夫妻也都40+了
我沟通了好几次，
物业也沟通了好几次！一点效果也没有！
现在物业的意思:只要不超过地砖的那个黑线，他爱怎么折腾都不关我的事，我都快爆炸了！每次进出家里看到这一地鞋就非常难受！
在线等怎么办！
——大家帮这个网友出个主意呗 ！
要是你是女孩的家长，你会同意这桩婚事吗？
今天我的一个客户在我店里等待的时候和我聊天，他家儿子河海大学硕士研究生，毕业后考上了国家电网，目前，在我们邻市供电局上班。他儿子自己谈了一个女朋友，是我们区考到他儿子一个市区的公务员，两个孩子谈的甚好。但是女方家长坚决不同意这门婚事。
说一下双方家长的背景:女孩子父母是我们区双公务员，男孩子家长是我们农村的，妈妈务农，爸爸，建筑工人，但是也凭自己的辛勤劳动在工作地为儿子买了180万元的婚房。
两个小孩相处了五年，就是没有谈婚论嫁。期间，女孩子去过男孩子家，男孩子没有去过女孩子家，去年女孩子家长动用关系，把女孩子调到了我们自己的区，今年男孩子曾经提出，去女孩子家送过年礼，被她父母拒之门外。
现在我那个客户说，是他儿子一根筋，女孩子其实去年开始，慢慢的约不到她了，总说忙。他说，应该是女孩子给她父母做通了思想工作，就是他儿子现在还没有缓过劲。我说，不着急，你儿子不是傻子，他是一个重情义的孩子，但是他会慢慢调整好自己的，这么优秀，女朋友分分钟搞定。
所以说在婚姻里，其实门当户对还是很重要的，在婚姻里，不被父母接纳的婚姻也是不幸福的。
去年一个姑娘找我看工作运势。
我看了一下她的星盘，
她倾向于安稳、稳定的生活状态，
是非常适合吃公家饭，考编制的，
于是我建议她去尝试一下公务员，
而且她考运不错，成功几率大，
未来也很有可能在单位里遇到正缘。
前两天她给我寄了请帖，
双城区公务员（双城区公务员好考吗） ♂
双城区公务员（双城区公务员好考吗）2021年深圳罗湖区拟录用公务员，男25女51
罗湖区是深圳中心城区之一，位于深圳东部，东起莲塘，与盐田区相邻；西至红岭路，与福田区相连；南临罗湖桥；北与龙岗、龙华新区交界。总面积78.75平方公里，常住人口114万。
2021年罗湖区拟录用公务员76人，男25女51，公务员的娘子军队伍越来越壮大。名校众多，有北大、人大、中山、武大等。大多数名校都去了街道办，亏不亏呢？不亏。罗湖区街道办是正处级，科员年收入在30个以上。
云溪区城区牌馆去“看看”，公务员打牌的，常态
岳阳通报7起全市党员干部纪律作风突出问题专项整治期间查处的“四风”问题典型案例
县城公务员该不该去市里的事业单位？今天一个师弟在县纪委，考上了市工信局的事业单位，咨询我该不该去。以前在县里享受四级主任科员待遇，因为他是在职研究生。而到了市里，事业编管理9级相当于职员，待遇得少1000左右。
并且去了市里需要重新开始，至少3年才能提拔到事业副科，以后上升空间有限。
到了市里在城区，离家近，资源多，师弟拿不定主意咨询我。
我的建议：留在县里，找领导谈谈尽快到副科实职岗位。
我女儿曾被第二名逆袭到第一名，仅0.07分之差，结果补录时候成功，但同时考上了一个事业编制，由于事业编制在市区，所以选择了市区，公务员岗位拱手让人，考编竞争比较残酷，但只要坚持，最后会成功的，加油！
朋友是一名市级单位公务员，目前同时和两位女生相了亲。一位女生是外地人，工作是市委办，公务员编制，家里还有个弟弟，家里条件一般，在本地城区无房。另一位女生是本地市城区人，工作是市区下面县城里的街道办的事业编制，独生女，家里条件还可以，爸妈给她在市区买了房。
颜值的话，两个女生都差不多，朋友觉得都挺聊得来，都能接触接触，两个女生也都有进一步发展的打算，但是朋友觉得同时接触两个好像不太好，于是朋友问我怎么选，大家认为选哪个更好？
小县城男性公务员在当地相亲有优势吗？
小县城的公务员，大城市的公务员，从本质上讲，相亲成功的概率差不多，相亲的优势也差不多。
原因很简单。
1、小县城都是熟人社会，在当今人人求稳的时代，公务员依然是大部分普通家庭的金字招牌。
2、公务员的工资，是在一个省域内，大体拉平，也就是说，在本省内各县市区的公务员综合待遇，不会有太大的差距，也许会有一些差距，但一定不是天上地下的差距。比如，你在县城年收入是6万，那在你们的省会济南虽然会高一些，但也顶天8、9万，但是在济南人的总体生活成本比你在小县城要高不少。所以，从待遇的角度来看，省城的公务员并不会比你县城的公务员占多大优势。至少说没有本质的差异。
3、在小县城，做大生意的，挣大钱的，富二代，官二代的比例比大城市低很多，从职业属性看，小县城的公务员对小县城姑娘的吸引力比大城市的公务员对大城市姑娘的吸引力强。小县城的公务员象征稳定和身份，多少还有点光环。而大城市的公务员可能被许多姑娘看作是鸡肋，毕竟大城市成功的男性，有才的男性，家世雄厚的男性，帅气的男性，比小县城多太多了，在花花世界挑花了眼，公务员在大城市姑娘的眼中，也就是个极其普通的存在了。
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所以，本质问题，并非是公务员这个身份对寻找配偶的影响，而是相亲本人综合素质在影响相亲的成功率
就西部地区贫困山区而言，男性公务员，绝对是相亲市场的香饽饽，
西部经济欠发达地区的体制内男性至少具有了婚恋竞争力的三大杀器：
第一杀器：体制内男性至少都是全日制高等教育专科以上，有一定文化，不是大老粗，更容易沟通交流，更容易有共同的爱好和情怀交集，更容易有浪漫的思维方式，没有一个女人愿意嫁给一个文化低，水平差，没想法的男人。
第二杀器：进入体制，需要经历至少三次大的筛选，一是高考的筛选，二是公考笔试的筛选，三是公考面试的筛选，现在的公考竞争比正常情况下都是100:1，所以，这些在体制内的男人，无论从智力，能力，学历各方面，都应该处于同龄男人的中上层次，甚至处于同龄男人的上等层次。
第三杀器：体制内男人工作稳定，收入稳定，虽然无法大富大贵，但是中国几千年的体制基因已经证明了，体制内的人，在任何时代，一定会处在社会的中上阶层。
一个朋友在家私企工作，妻子是名公务员，被各种嫌弃看不起，非逼他去考公务。
可是公务员哪有那么好考的，参加了几次公考，也报了几次辅导班，每次都是铩羽而归。
去年抱着试试看的态度，报了一个边远县区的边远乡镇，招录3人，笔试面试之后排名第4。
非常郁闷，媳妇也一直埋怨，那几天一直拉我喝闷酒。
没想到峰回路转，第二名因为国考也考上了，有更好的选择，自动选择放弃，他被补录了。
公示的那天他喜极而泣，说终于上岸了，虽然离家很远（他住在市区），在家也不再被看不起了。
考核期满一年之后，今年又找关系调到了靠近市区的一个乡镇，又生了个娃，前些天见他，比以前精神好多了。
公务员和事业单位这两个职业的红利期基本已经结束了。
看看最新的真实的全国各地公务员事业人员的平均待遇薪资你就知道了，公务员事业人员的收入待遇并没有走上坡路，而是在走下坡路，这印证了一个基本事实：没有永久落魄的职业，也没有永久红火的职业。
以下地区的收入统计，均计算了公积金项目，总体来看，是比前两年低了！
北京，年综合收入20万左右。
上海，25万左右。
重庆，10万左右。
江苏，20万左右。
深圳，25万左右。
青海，8万左右。
山西，9万左右。
陕西，10万左右。
宁夏，8万左右。
四川，10万左右。
浙江，20万左右。
湖北，12万左右。
河南，12万左右。
其他地区因为和上述部分地区差不多，没必要一一列举。
通过收入分配可以看到，目前公务员事业人员的综合平均收入分成五个层次。
第一个层次：
以深圳为代表的极度发达区域，综合年收入25万，这是目前综合收入最高的地区，大概也是未来20年左右，全国公务员收入的天花板！
在深圳25万的收入，在西部山区是个天文数字，但在深圳当地，仅仅相当于中等收入水平，毕竟，在深圳，每年都有几十万的百万富翁诞生。全国各地的房子都往下走，深圳的房子依然可以向上走，因为他们的人均收入和创富水平，能够支撑他的房价往上走。
全国最有钱的人，最聪明的人，最有技术的人，最有资本的人，最有商业头脑的人，都往深圳汇聚，你说他哪里的收入能低到哪儿去？！
反过来看，能考上深圳公务员事业单位的，基本都是国内双一流名校全日制本科以上，近些年招录的公职人员，基本上都是全日制硕士。
深圳的医疗单位和教育单位的事业编制，基本都是国际一流大学的高材生去考，根本没有普通大学什么事儿！
换句话说，深圳的公务员事业单位虽然目前是全国公务员体系待遇最高的，但相对于他们吸引的人才和那些人才的本身层次而言，其实远远不止值25万！
第二个层次：
以江苏浙江北京为代表的次级发达区域，综合年收入在20万左右。这是目前全国公务员事业人员平均待遇第二高的区域。
这个区域的典型特征是他们创造了全国三分之二的税收和全国70%的经济增长体量。别看很多地方经济增速不错，但其实，很多地方的经济原始体量有限，就算增长了10%，其实还不如经济体量大的地区增长两三个百分点！
正因为苏浙等地区在经济增量和税收方面的巨大贡献，所以，他们的公务员和事业人员的绩效基点就自然比其他地方高很多，这个是很正常的。
但是在苏浙地区因为民营经济发达，所以，愿意去考公务员和事业单位的人其实并不是很多，很多年轻人都有留学经历，家里的经济实力很雄厚，他们自己就接了上一辈父母经营的企业，当职业经理人和小老板，比在公职系统耗着拿20来万年薪滋润很多。愿意进入公职体系的年轻人，学历也不是一般的高。因为经济发达的地区，教育必然发达，教育发达的地区，年轻人各方面必然内卷！
说实话，一个苏浙地区的普通办事员，其思路，眼界和能力，完全可以到西部山区当个乡长镇长一点问题没有！
第三个层次：
以湖北湖南河南等区域为代表的过渡区域，综合年收入在12万左右。
中部区域既不发达也不困难，各方面都过得去，因此叫“过渡区域”。这个区域的公务员事业单位总体而言工作是比较繁重的，因为中部区域有很多人口大省，他们的劳动量和勤奋指数一点也不比发达的地区弱，但是因为经济基础，经济速度和经济体量的关系，所以中部地区总体而言现在平均能到12万左右已经是很不错的待遇了。
在中部地区公务员事业单位拿12万，其实整体收入已经是当地的中上水准，这一点，和苏浙和深圳沿海区域很不一样。
在中部地区的老百姓想自己挣到12万年薪，是非常难的！
第四个层次：
以四川重庆等西南区域为代表的欠发达区域，综合年收入在10万左右。
这个区域是国家正在重点发展和重点扶持的地区，当然，在整个西南区也有不少的明星城市，比如成都，重庆，贵阳，西南，都是特色非常突出的大城市，文化城市，但因为他们这些地方，除了中心城区之外，还有大量的农村区域和落后区域，因此，把这些明星城市的能量整体拉低了。
所以，在整个西南区域，公务员和事业人员的年薪都只有10万左右，而且大部分的收入都是靠转移支付，如果没有转移支付，估计每年拿5万块都难！
目前，西南区域的公务员事业单位考试难度与深圳上海比起来，其实竞争强度小很多。在四川的很多小县城，全日制专科生都可以大批的上岸当公务员，这在沿海发达地区是不可想象的！
第五个层次：以甘肃宁夏为代表的西北区域，综合年收入8万左右。
这些区域因为历史原因，地理条件，交通环境，人文环境，人才环境多方面综合影响，经济肯定是不发达的，甚至是比较困难的区域，这种地方，说实话，基本上都考转移支付养着。
他们能拿8万左右，在当地已经算是富人了！
足可见，同样是公职人员，出生在不同地方，工作在不同地方，收入待遇都是按照市场机制调控的，本质上没有可比性！
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