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本文导读目录：
有工龄公务员定级（有工龄公务员转正工资定级） ♂
有工龄公务员定级（有工龄公务员转正工资定级）评级定级竟然只认学历，不认工龄，二十多年的和入行一年的工资定为同级，看来学历太重要了。
咋都不知足，竞算自己的小账，这个不公平那个不合理的，读师范属上学期间，不算工龄正常，学历不同工资起点也不同。定级职称也与学历有关系，不吃亏的。
退休指日可待
11月份我就可办退休了。高兴，高兴。
听同事说可提前把档案拿去社保局扫描，看信息是否准确，档案有无缺存。
按捺不住有些激动的心情，我决定今天就去经信局拿档案。
下午2点钟，去经信局了。好不巧，管档案的人去了组织部，让我等会儿。只有给朋友微信了，她在经信局上班。微她了马上就到二楼来了。熟人好办事这句话在哪里都行得通。不一会儿，我的档案顺利被我从经信局带到社保局了。
扫码，查体温，到社保局二楼办理退休资格认证。一切都很顺利。工作人员打开档案袋，一页一页检查。
“你这最重要的资料没有啊，招工表没有，转正定级工资认定表也没有”我吓出一身冷汗，“我当时是学校分配到单位的”，“这怎么回事啊？”“你学校分配的也应该有派遣证，报到证啊，你这什么都没有，你就只能55岁退休，不能50岁办退…”。我已经无语了，心想怎么这么背啊，档案最重要的东西竟然不存在，我到哪里去找回来呀，还能找回来吗？…
惊喜就在一瞬间，工作人员再次拿起档案袋，仔细一瞄，袋子里还有几张没拿出来。就是那几张重要的资料。失而复得让我欣喜不已，差点喜极而泣。工作人员也为我高兴，退休资格认证通过，让我先把档案送去三楼扫描，下个月10号以后再带身份证和社保卡在此窗口办理退休即可。
亏我内心强大，心脏不好的人碰到今天这种过山车的状况是不是当时就要叫救护车了啊？一惊一乍让我的小心脏也受累了。但总算结果满意。
回家的路上我心情大好，就觉得我运气怎么这么好呢？我的档案竟然完整无缺。其实我们这种改制单位员工档案也没有几页，履历简单得很，完整也是很正常的。但是今天社保局给我整这一出失而复得，让我竟然有一种意外惊喜。
感谢工作人员，让平凡的一天有惊吓，也有惊喜。我会记住这一天的，2022.10.18日
我工龄29年差一个月，缴费最低档60％，朋友们估计我能拿多少钱啊，坐标湖北。
#仝卓高考舞弊案细节曝光# 作为职场人员，看到这个新闻的一瞬间，忍不住出来科普一下关于档案的基本知识。
1.关于三龄两历
这也是造假的重灾区，所以在提干的时候，一般都会档案核查这部分内容。三龄主要指年龄、工龄、党龄，两历主要指学历和工作经历。
经常有人跟我说，我的档案里没有三龄两历怎么办？
首先，你自己看不到自己的档案的。
但是你可以申请让别人帮你查档。
而三龄两历也不是都写在一个东西上，而是要通过查找你的档案材料来核对这部分内容。
如党龄一般会摘录于你的入党志愿书，工作经历一般会摘录于你的转正定级表或者干部履历表。
2.关于档案造假
切记，一定不要档案造假。就如同出来混，迟早要还是一样的。
你的人生很多材料都是要入档案的，而这些材料将会互相印证彼此的真实性。
设想一下，你的档案材料里这份和另外一份内容不一致，肯定至少有一份是假的。
有人说，那我把所有的档案都改过来不就好了吗？
关键是你的档案材料囊括你的一生，包括学校、工作单位等各家，你能确保这些单位都愿意为你造假？
再者，即便是档案里造假材料都一致了，不要忘现在科技的发达。
举个最简单的例子，你工作经历造假，明明没有去这家单位工作，却在档案中有了这家单位的工作经历。档案中没问题了，可是现在只要输入身份证号，社保经历可以轻松查出，假话不攻自破。
所以，请大家一定要慎重对待档案。
#如何破解中小学教师晋升高级职称的难题# 一是自然晋升制度。职称合格，工作认真负责，成绩优良，学生评价好，工作满二十年直接晋升高级。二是工资上涨主要由毕业文凭、工龄和工作业绩而决定，淡化职称的影响。工资定级由毕业文凭确定，认真工作满两年调一小档500元，满五年调一大档1000元，工作满十年自然晋升中级，额外调资500元。认真工作满二十年自然晋升高级，额外调资1000元。不受名额限制，正常晋级，让每位教师都有晋级的希望，都有认真工作的积极性。三是对特别优秀的教师实行特别奖励政策。如优质课大赛获奖，发表优秀论文，学校进行适当奖励，激励先进，个别先进个人可以报请上级教育部门，特批高一级职称名额。
有一次，华为副总裁向任正非汇报工作，结果因为汇报材料不合格，任正非脱了鞋大骂。如果领导爱骂人，员工应该怨气很大，但是18万华为员工执行力却非常高，因为任正非说只要钱给足了，不是人才也会变成人才的。
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华为的人均薪酬一年大概在80万左右，它的薪资其实由三部分组成，一部分是工资，一部分是奖金，一部分是股权分红。工资代表本月员工的能力表现，奖金代表当前员工对公司的贡献价值，股权分红表示这个员工未来可发展性如何。#华为#
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1、工资。华为的基本工资不是很高，原则是以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪，大家的工资主要是绩效和年终奖，但是如果你工作时间比较长，贡献更多了，基本工资也会随之涨起来。
我们中小企业可以用三级九岗制度来计算工资，三级就是把所有员工分为普通员工、经理、总监，每个级别又有见习、正式、高级之分。这个方法适用于团队人数较多的服务型和销售型团队，设计原则就是职级越高工资越高，级差越大。
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为什么设置见习级？见习的一般是有名无份，这段期间主要考察员工的奉献精神，如果不能通过考核再进行降级或者延期见习期相对容易些。
提成设计：职级越高，个人提成比例越高。见习业务员可以给5%的提成，转正后给7%的提成，高级业务员给9%的提成。见习经理给9%，转正后给11%的提成，经理以上岗位给12%的提成。
这样设计有利于激发员工的工作热情，越是高管越愿意带头做销售，有助于团队业绩超额完成。#财经#
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2、奖金。华为注重奋斗者的价值，所以奖金主要是给奋斗者为客户创造价值的奖励，所以会和业务的增长有关。奖金分配公式为：测算奖金包=去年奖金包 x(1 +经营效益改善率)，如果是新接触的业务或者区域，也会根据情况适当调整。
我们中小企业如何做奖金分红呢？
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从工龄、应激励额度、价值观（有无违反企业文化）、绩效考核、自律项（有无违反公司制度）这5项维度来落实。
实际激励额度=应激励额度×价值观系数×公司指标完成系数×绩效考核系数×自律项系数×成长项系数
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3、股权分红。在华为，不同级别的员工，配有不同的持股量，比方说13级的员工两万股以内，14级的员工五万股以内，把增发出来的股份配给那些新的战士。比如说一年刚给员工发出去800万，公司又增发出来1000万股，员工那800万都会拿过来买股权，严格上讲它不用发工资，它就是倒一下，所以华为是一家向员工融资的公司。
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我们中小企业如何做虚拟股呢？我们设计一个虚拟股利润池，比如说我在一个池子里面我把公司每一年净利润的30%往这个池子里放，比如公司挣了一千万，三百万放进去，虚拟股作价一百万股，在职员工可自愿按照级别系数购买，比如副总级别可买8万股，每一个级别都规定一个上限，按照购买比例在这个池子里面去分红。#企业管理#
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员工离职或者退出，除了享受虚拟股分红，还可以享受净资产增值的回报，净资产增值回报就是你们公司的每一年涨了多少，按照比例就给他涨多少。但是考虑到大家很多公司其实并没有净资产盘点，或者盘出来也没有公信力，那这个时候你可以把它换成一个公式，你跟你的员工约定好你说咱们就按照年营业额增长率乘以50%，再加上年净利润增长率乘以50%，相当于营业额的增长率和利润的增长率分别做一半，来作为我们公司的增长权重。
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我和父母之间有道坎
我姐弟六人，我是老大，从小就知道自己肩上责任重大。小时候，在生产队，拾麦子是可以顶工分的。那时候我也就十来岁，每天早上天不明我就叫醒两个妹妹，擓着篮子，去地里拾麦穗。每天下午放学，带着妹妹拉着平车去地里扫树叶，回家倒入粪坑里沤肥。经常干的活还有去地里薅野菜喂猪喂羊。晚上在煤油灯下写作业，还要辅导检查妹妹们的作业。
十五岁那年，我考入了县一中，度过了人生中最最艰难的三年。高考过后报志愿，我班主任老师说：你就报考师专吧！能转商品粮，关键是不用缴学费，还有生活费还有生活补贴，你就不用给家里要钱了！
我的梦想是解放军外国语学院和警官学校，可怕家里拿不出学费，我只能忍痛割爱。高中三年为了每月两块钱的生活费，我不知道哭了多少次！从家到学校的八里路上，曾经收下我多少泪水！
师专毕业后，我听从父亲的话回到了本县，做了一名初中三年级的化学教师。第一年参加工作，还没定级，每月工资76元，我只留下2元，全部上交父母。第二年定级后82元，仍然全部上交。参加工作的第三年，我结婚了，第四年我调入了工行县支行。那时候农村实行了土地联产承包责任制，我父母家里的生活发生了翻天覆地的变化。我承包了父母亲一年四季的衣服、父亲的烟酒。逢年过节去看父母也是我拿的东西最好最多。我的弟弟妹妹们都是初中毕业，没有考上高中。
有工龄考上公务员定级（有工龄的新录用公务员定级） ♂
有工龄考上公务员定级（有工龄的新录用公务员定级）强烈要求2014年前的工龄不管是公务员，企业都算视同缴费年限。
很多老人退休金居然影响下一代人的生活质量？ 很多公务员和体制内的人退休金动辄七八千甚至上万，而且部分是看病全报销，但是一些企业退休的退休金才两三千，主要原因是所谓的养老金的双轨制。随着养老金双轨制的取消，养老金并轨后整体更公平，不会出现现在这种养老金的巨大差距。
上海1963年11月生，男，86年参加工作，今年11月办理退休手续，12月领取养老金，开启人生新篇章。
93年起在外企担任管理工作，基本一直顶格缴纳社会保险，缴费工龄约30年。
92年之前在乡镇级党政机关约6年，不是公务员或事业编制，属于一般工作人员。
请问专业人士两个问题：
1、能否认定92工龄约6年（咨询过社保中心，貌似不能认定）；
2、约30年社保缴费，个人缴费累计约50万，养老金大概多少。
谢谢！
有市公务员吗（市直公务员有哪些） ♂
有市公务员吗（市直公务员有哪些）宝鸡市2021年拟录用公务员名单，男356女381
宝鸡古称陈仓、雍城，誉称“炎帝故里、青铜器之乡”，历史深厚、民风淳朴，是关中平原城市群副中心城市，陕西第二大城市。2021年共录用公务员737人。
737人中，男356女381人，还是女多男少。从毕业学校看，偏重本土高校：西北政法大学作为陕西公考第一大户达到54人，宝鸡文理学院28人，西安培华学院18人，陕西科技大学、西安工程大学、西安财经大学各有14人。
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