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本文导读目录：
阜南人事人才网（阜南县人才招聘） ♂
阜南人事人才网（阜南县人才招聘）一、引言
随着互联网的快速发展，网络招聘已经成为了企业招聘人才的重要渠道之一。各种人才网站也在不断涌现，而阜南人事人才网则是其中之一。阜南人事人才网是阜南县人力资源和社会保障局为推动“互联网+人力资源服务”建设而打造的一个综合性人才招聘平台，旨在为企业和求职者提供便捷、快捷的招聘服务。本文将对阜南人事人才网进行详细介绍，从以下五个方面来分析：
1. 阜南人事人才网的背景和概况；
2. 阜南人才网为企业提供的服务；
3. 阜南人才网为求职者提供的服务；
4. 阜南人才网的创新之处；
5. 阜南人才网的优缺点分析。
二、阜南人事人才网的背景和概况
阜南人事人才网是阜南县人力资源和社会保障局为推动“互联网+人力资源服务”建设而创建的一项综合性人才招聘平台。阜南县隶属于安徽省亳州市，位于亳州市中南部，地处山区和平原的过渡地带。阜南县是以农业为主的县城，人口规模相对较小，因此人才流动性较弱。为了解决这个问题，阜南县人力资源和社会保障局决定建设一个综合性人才招聘平台，通过网络方式拓宽阜南人才招聘的渠道，提高阜南县企业招聘人才的效率。
阜南人事人才网于2018年3月上线，是阜南县地区唯一的官方人才招聘网站。其所提供的服务涵盖了从企业招聘到求职者求职的全过程，为企业和个人提供一站式的招聘服务。据阜南县人力资源和社会保障局的统计数据，自开通以来，阜南人事人才网已经成功为数千名求职者和上百家企业提供了服务。
三、阜南人才网为企业提供的服务
1. 招聘信息发布
阜南人事人才网提供了一个专门的招聘信息发布平台，企业可以通过该平台发布自己的招聘信息。企业需要提供的信息包括招聘职位、招聘人数、薪资待遇、工作地点、招聘要求等。招聘信息发布完毕后，该信息将会被自动安排在阜南人才网的招聘信息列表中，供求职者浏览和查询。
2. 人才推荐服务
企业注册成为阜南人才网的合作企业之后，可以使用人才推荐服务。该服务可以根据企业的招聘需求，为其推荐符合要求的求职者。企业只需要提供招聘职位和一些基本的招聘要求，阜南人才网将会根据企业的需求自动筛选出符合条件的求职者。
3. 人才搜索服务
阜南人才网提供了一个搜索服务平台，企业可以根据自己的招聘需求自行搜索符合要求的人才。通过该服务，企业可以根据职位、学历、工作经验等多个维度进行筛选和过滤。企业可以根据收到的搜索结果，选择符合要求的求职者进行邀约面试等后续操作。
4. 招聘前沟通服务
企业可以通过阜南人才网的招聘前沟通服务，向求职者发送招聘消息，进行初步的面试和了解。通过此项服务，企业可以更加方便快捷地与求职者进行沟通，同时也可以在第一时间了解求职者的能力和背景。
5. 预约面试服务
企业可以通过阜南人才网的预约面试服务，在选择了符合要求的求职者以后，直接在平台上为其预约面试。通过此项服务，企业可以方便快捷地进行面试的安排和跟进，同时也可以让求职者更加便利地前往面试现场。
四、阜南人才网为求职者提供的服务
1. 招聘信息查询
求职者可以在阜南人才人才网上查询由企业发布的招聘信息。查询方式有两种。一种是通过招聘信息列表进行浏览和筛选，另一种是通过招聘信息查询功能进行关键字搜索查找。
2. 简历投递服务
求职者可以在阜南人才人才网上投递个人简历，供企业查阅。求职者可以通过阜南人才人才网提供的简历模板撰写自己的简历，也可以上传自己的Word文档或Pdf文件作为简历。求职者需要保证简历真实有效，否则可能会影响自己的职业发展。
3. 求职者个性化推荐服务
阜南人才网提供了一个个性化推荐服务，根据求职者填写的基本信息和就业意向，为其推荐相关的招聘信息和职位。求职者可以在我的求职专区中填写自己的就业意向和求职资料，系统将依据此信息为其匹配符合要求的招聘信息。
4. 求职动态跟踪服务
求职者可以通过阜南人事人才网，实时查询自己的求职信息，包括个人简历、面试邀请、面试结果等。同时，求职者可以将自己关注的职位进行收藏，方便日后查阅和查询。
5. 求职咨询服务
阜南人才网为求职者提供了求职咨询服务，求职者可以在网站内部直接向工作人员提问和咨询自己在求职过程中遇到的问题和困难。工作人员会为求职者提供相应的解答和建议，帮助求职者更顺畅地进行求职。
五、阜南人才网的创新之处
1. 广阔的覆盖范围
阜南人才网不仅服务于阜南县的企业和求职者，还可以为其他地区的企业和求职者提供服务。通过该服务，企业和求职者可以突破地域限制，拓宽招聘和求职范围。
2. 便捷的招聘流程
阜南人才网为企业提供了便捷的招聘流程，企业只需在网站上发布招聘信息，系统将自动为其匹配符合条件的求职者。企业可以直接在平台上进行沟通和面试，省去了往返挤时间等无效的招聘环节，提高了工作效率。
3. 多样化的求职服务
阜南人才网为求职者提供了多样化的求职服务，包括简历制作、求职信息推荐、行业资讯、面试技巧等。这些服务可以帮助求职者更好地了解就业市场和自己的职业需求，提高求职成功率。
4. 随时随地的在线服务
阜南人才网提供24小时的在线服务，企业和求职者可以随时随地进行招聘和求职活动。通过网络招聘，企业和求职者不再受地域和时间的限制，大大提高了招聘效率和求职成功率。
六、阜南人才网的优缺点分析
优点：
1. 极大扩展了阜南县的人才求职渠道，提高了企业和求职者的招聘和求职效率。
2. 提供了企业和求职者便捷的网络招聘和求职平台，方便企业和个人进行招聘和求职。
3. 提供了多样化的求职服务，为求职者提供了更方便的求职渠道和机会。
4. 提供24小时在线服务，企业和求职者可以随时随地进行招聘和求职活动。
缺点：
1. 由于尚未形成规模化的用户群体，目前注册的企业和求职者数量还不够多，存在一定程度的信息不对称现象。
2. 网站界面的设计和用户体验还有待提高，用户界面相对较为简陋，需要进行优化和升级。
3. 网站目前只提供基本的招聘和求职服务，缺乏个性化和差异化的服务。需要进一步完善和创新。
结论：
综上所述，阜南人事人才网是一项有益于企业和求职者的综合性人才招聘平台，通过在线服务的方式为企业和求职者提供了便捷、快捷的招聘和求职渠道。同时，该平台也存在一些亟待解决的问题，需要进行改进和完善。但总体来看，阜南人才网是一个创新且富有前景的人才招聘平台，值得关注和推广。
阜南县位于安徽省六安市南部，是安徽省的一个县，下辖12个乡镇，总面积1396.2平方公里，总人口约86万人。随着城市化进程不断加快，阜南县也迎来了快速发展的时代。
阜南县政府高度重视人才引进和培养工作，不断加大人才引进和培养的力度，通过多种渠道开展招聘工作，积极营造人才创新创业的良好氛围，以促进经济社会的发展，实现县域经济的高质量发展。
二、阜南县人才招聘政策
1. 人才引进政策
阜南县采取多种方式开展人才引进工作，包括聘用、招标、竞赛等多样化的方法，通过一系列激励政策吸引各类人才来到阜南县发展。
（1）优先安排租房、购房，出行和子女入学等方面的问题。
（2）给予引进人才一次性奖励、生活补贴和安家费。
（3）为引进人才购买社会保险和住房公积金。
（4）为引进人才提供工作机会。
（5）为有一定经济实力的人才提供创业支持，提高他们的创业成功率。
2. 优惠政策
为鼓励人才来到阜南县发展，阜南县政府制定了一系列优惠政策，包括税收优惠政策、融资优惠政策、科技创新优惠政策等。
（1）税收优惠政策：对符合条件的企业给予减免企业所得税、资源税、城市维护建设税等税费。
（2）融资优惠政策：对有创新性项目的企业给予财政银行贷款贴息、信用担保等扶持政策。
（3）科技创新优惠政策：对自主创新企业和科技创新团队，给予科技人才奖、技术服务费、科技人才津贴等支持政策。
3. 人才培养政策
阜南县政府制定了一系列培养政策，包括人才教育、人才培训、人才留学等，为各类人才提供全方位的培训支持，提升其综合素质和专业技能。
（1）人才教育：加强对各类人才的职业发展指导，帮助他们顺利融入企业并发挥其最大潜力。
（2）人才培训：通过开展青年人才培训计划，提高其综合素质和专业技能。
（3）人才留学：为留学人员提供深造机会，提高其学术水平和专业技能。
三、阜南县人才招聘类型
阜南县人才招聘涵盖了各种类型，包括行政、教育、医疗、科技、文化等多个领域。以下是具体分类：
1. 行政类
阜南县政府机关招录人员、公安、交通、税务等部门的工作人员，包括公务员、工勤人员、实习生等。
2. 教育类
阜南县各级各类学校的教师、教育管理人员、教育技术人员等。
3. 医疗类
阜南县各级医疗机构的医师、护士、管理人员等。
4. 科技类
阜南县的科技类人才主要包括高层次人才、中青年骨干科技人才、创新创业团队等。
5. 文化类
阜南县的文化类人才主要包括文艺工作者、文化管理人员等。
四、阜南县人才招聘渠道
阜南县人才招聘渠道多样，包括：
1. 电子招聘平台
阜南县人社局主办的“阜南人力资源招聘平台”是阜南县最主要的招聘渠道之一。此外，还有一些互联网招聘平台和企业官网也可以进行招聘发布。
2. 人才交流会
阜南县人社局和相关部门不定期举办各类人才交流会、招聘会等活动，通过这些活动吸引更多的优秀人才。
阜南公务员的工资（阜新公务员工资） ♂
阜南公务员的工资（阜新公务员工资）安徽省阜阳市阜南县乡镇中小学教师，2020年工资收入有多少？
一、基本情况
学历：本科
单位：中学
教龄：3年
二、收入情况
工资：2550元
公积金：1200元
绩效：6400元
年终奖：20000元
三、年收入
7.14万元（含公积金）
这个收入在阜南县感觉怎么样？
好消息！好消息！安徽人涨工资了！即日起执行新的最低工资标准！第一档由1550元提高到1650元，二档由1380元提高到1500元，三档由1280元调整到1430元，四档由1180元调整到1340元。（如包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分，月最低工资标准最高档为2044元，暂排全国第9位，中部省份第1位。）
幸运的是最低工资提高，收入多少都要增加点；不幸的是我们大太和又排行在全省最后一档，幸亏还有界首、临泉、阜南、颍上陪着！
【加强农村社会建设留住优秀教师】近年来，国家为了稳定乡村教育发展和提高乡村教育质量出台了很多提高教师待遇的政策，教师待遇得到很大程度改善。例如，安徽省阜南县2020年城镇人均收入31674元，2021年该县偏远地区教师补助已能达到每个月1800元，乡村教师职称评审也有明晰的倾斜政策。但是，我们仍应看到有些地方的乡村教师队伍还存在不稳定等现象，若解决不好这些问题，恐怕不利于国家乡村振兴战略的实施。
在农村社会发生大变迁、农村青壮年纷纷向城市流动追求美好生活的时候，我们不能一味强调教师的奉献精神，要正视乡村教师所面临的困难和障碍。在城市任教的确有更多红利，如生活信息丰富、见多识广、机会多等，而农村教师学非所教、教多个学科的概率更高。此外，在学生综合素养、家长支持力度、个人生活条件、农村治安环境等方面，乡村学校大多比不上城市学校。可以说，乡村教师面临的问题更多来自社会的多个方面，我们应遵循系统观念，从加强部门合作和学段协调发展角度去讨论解决方案，塑造农村地区尊师重教的文化环境。
一方面，要加强社会治理改善教育环境。虽然教师仍旧是乡村的高学历人群，但各种社会原因导致教师地位已经有所降低。教师工资各地差异较大，有些地方教师的收入比外出务工学生家长低很多，经济地位在一定程度上影响了教师的社会地位。中国教育科学研究院2017年全国基础教育满意度调查结果显示，乡村初中生对学校周边治安非常满意的群体比例比城市低了14个百分点，为33.5%；没有经历过校园欺凌的比例为28.9%，比城市低了16.8个百分点。因此，留住乡村教师也要关心其生活和工作环境的改善。
另一方面，教育系统要主动参与农村社会文化建设。乡村振兴不仅是经济的振兴，更是人文的振兴。参与乡村振兴工作是乡村学校的任务，也是增进教师和乡村社会相互理解的重要渠道、主动获得尊重和成就感的关键渠道。乡村的中小学教师可以通过劳动教育、社会实践、道德与法治等课程将学校与社区连接起来，让村民走进学校参与教育活动，或者让学生走出去接受村民的教育引导。例如，劳动教学可以请家长承担；与村委会协商参与乡村治理等活动，如文明家庭、卫生家庭的评比等。由此，增进学校和所在社区的关系，培养学生对家乡的归属感、村民对学校的所有感，其结果必然会帮助教师融入社区并获得社区的接纳。
我们还要认识到乡村教育不仅是义务教育，当乡村教育仅剩义务教育时，其发展会因教育环境的稀释愈加困难。改变乡村文化和教育环境要重视乡村成人终身学习意识的培养。地方政府要加强农村的社区教育，从最简单的、需求最大的生活教育做起，可以从如何使用手机、如何做饭、如何保健、如何照顾幼儿等入手，开展老龄教育活动，丰富乡村娱乐形式。而有一定文化或者爱心的老年人，可以在社区学习中心帮助教师看管学生完成作业。社区教育的开展也需要教育系统与卫生、民政等其他系统通力合作，共同构建学习型农村社会。
此外，还应提高教育评价水平，以改进乡村教育内部生态。评价是教育发展的指挥棒，教育评价改革亟待尽快落地、科学实施。
一是坚决反对用原始考试成绩评价教师和学校的做法，尽快研究出适合中国国情的、科学的增值评价办法；县级教研室的考试评价理念和技能需要革新，发挥好基层教育智库的作用。
二是示范学校的评比要多样化、特色化，要认识到示范学校的名誉不仅是学生的标签，也是教师的标签。评比要让农村学校也能通过评价活动反映出自身价值，获得家长的认可。
三是绩效评价理念要从干预转向支持，行政部门减少纷繁复杂的考核检查，带头尊重和信任教师，维护教师的职业尊严，为教育教学改革做好服务。
（任春荣 作者系中国教育科学研究院研究员）
《中国教育报》2021年09月17日第2版#教育##教育微头条##乡村教育##乡村教师#
#农民种地都说不挣钱，为什么都还在种呢# 一年十亩田，不如一月工资钱！
2019年03月06日 · 阜南阡陌纵横电子商务有限公司总经理 优质三农领域创作者
前两天头条农友算的那个细账，一亩麦子产880斤，每斤卖1.02元，收入900，犁地、秸秆还田110元，播种25元，种子50元，施底肥110元，浇地78元，除草剂30元，追肥105元，农药45元，二遍水63元，收割70元，共支出700元，辛苦一季一亩地赚200元，碰上点天灾可能还更低！
触目惊心！就是家有十亩田，一年也才2000多的收入，还赶不上到城里打工，做保安一个月也有2000元的收入了！当时就写了一篇文章分析了下当下政策倾向，鼓励农民把土地流转出去，发出去结果很多人愤愤不平！所以这两天我就一直在思考这么一个问题：为什么不赚钱，还有那么多农民还选择在家种地？坚守自己的一亩三分田？
查了一些资料也和农民朋友们聊了些，梳理总结一下，分享出来，看看对不对，也欢迎大家多多补充。
城市就业问题
情绪激动的朋友，看到文章标题，可能立即反问一句：农民不种地，吃什么！？确实，这个可能就是主要原因，劳动力转移问题还不能有效解决。
现在很多在家种的的农民，年龄都偏大，种了一辈子的地，不种地别的工作可能也学不会了，即使给人当保安，可能也因为年龄大不太好找。这个也是当前发展新农业，摆在国家面前的大难题！虽然我国二三产业高速发展了四十年，成了全球第二大经济体，增加了很多就业岗位，但是还没法一下承接数亿农民的劳动力转移。
城市生活成本高
即使勉强在城市里找到工作，工资也不是太高，但住在城里，吃饭、买菜、房租都要钱，每天看着钱往外流，这让节省一辈子的农民朋友，心理上很难接受。因为自己在家种地，顺带兴点菜园，一年吃的粮食蔬菜就都有了，平时是花不了多少钱的！
还一个住的难题，即使有的孩子在城市里上班，可以住到孩子的家里，但是也担心给子女添麻烦，生活不方便。自己租房，又是一笔大开支，舍不得。
不习惯城市的生活节奏和氛围
可能都有这种体验，偶尔把家里的长辈接城里住几天，而老人们最常说的一句话：憋得慌，不自由！
城市虽然人口密集，距离上挨的近，但城市的邻里关系，并不像老家那么熟识亲切，很多邻居住了几年相互之间都还不认识！老人在老家宽敞的院子里，广阔的田地里溜达惯了，一下窝在一个水泥格子里，确实也不太习惯。关键还没个串门解闷的人。
还是在老家种地，习惯些。
生活惯性
说到习惯，人都会有一个生活惯性，如果突然遇上大变化，适应新的生活需要时间和勇气，内心里默认都是抵触的，所以人都有一种生活惯性，一般不太愿意改变，因为未知的不确定性。农民种了一辈子的土地，如果一下没土地种了，整个生活都会变了，另外一把年纪，更愿意求稳，不太愿意折腾了，如果家里没有太突然的变故或者压力，心理上更倾向于按现在的状态继续耕种下去。
土地流转不出去
在网上交流的过程中，许多人说他们那里的土地没人愿意流转承包，不种的话只能抛荒。
这个可能跟每个地方的地理环境有关，平原地区土地好流转一些，我们这边一般一亩地600-1000元/年，但也有些独立小块的地，或者坟头比较多的地，难以流转出去；丘陵地区，连片土地不多，可能流转难度也大，即使流转出去，价格也便宜。
自己种的吃着放心
老人们不愿意去城里住，还一个原因，自己在家里种点粮食和菜，能时不时的给在城里上班的孩子，送去一些放心又好吃的绿色蔬菜，自己榨的油，自家打的米或面，这些放心又健康的食品，城市里是买不到的
乡土，是一家人的根
特别是上了年纪的老人，都念叨着落叶归根。城里再好，不如老家里好！这是一份乡土情怀，世代生活在这片土地上，这里就是一家人的根，孩子们都已到城里安居了，如果老人再离开，那一家人就没了根了，所以很多老人不仅在家种着不赚钱的地，还想着在老家盖房子。
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所以，守着家里的土地，不是为了赚钱，也赚不了多少钱，子女大部分已经自力更生，无需自己补贴。留下来，就是为了守住家里的根，舍不得这一片呆了一辈子的土地和乡亲！
他们就是怕离开了，等回来老家不再是这个样子了；他们也怕，再也回不来了。
我是新农业创业者，好文章分享者，农民的好朋友--阿甘。
专注电商创业和三农领域，每天分享一点新鲜有用的观点，欢迎关注点评。
安徽阜南蓝天救援队没有什么补贴，自费倒贴//@防御哥:他们有钱，但是不叫工资称为补贴，当时不比你的工资低//@胜利6uwu:蓝天救援队好像没有工资啊
烈火骑士81号骑手龙麻子(龙杰)加入了重庆市蓝天救援队，同在蓝天下，携手做公益#人物故事 #传递正能量 #消防员
近日，有网投求助称：安徽省阜阳市阜南县工业园区旗虹铝业故意拖欠工资。
阜阳市政府将有关情况答复如下：
经查，阜南县人社局劳动监察大队已对阜南县旗虹铝业以拒不支付劳动报酬立案处理。目前，阜南县旗虹铝业被拖欠工资人员已在阜南县人社局劳动监察大队进行了两批登记，阜南县人社局劳动监察大队已于2020年11月11日在阜南县公安局发放第一批工人工资，您属于第二批登记工人，但目前因阜南县旗虹铝业相关负责人及股东外逃，公安机关正在查处。阜南县人社局劳动监察大队将持续跟进剩余工人工资发放问题。（来源：人民网领导留言板）#阜阳身边事#
近期，一名网友写信给安徽省委书记 反映“乡村在编幼儿教师偏远地区补助 ”，具体内容如下：李书记，您好！我是临泉县乡村幼儿园一名刚入编的教师，针对偏远地区补助这块，我想咨询一下为什么阜阳市的其他县城，比如太和县，阜南县，都有偏远补助，而临泉县没有，同样是幼儿园在编乡村教师却有不同的区别待遇，而且还很大。希望这件事能引起您的关注，给想为家乡学前教育发展做贡献的幼儿教师一份公正的待遇！谢谢！
?
对此，中共阜阳市委办公室回复如下：友，您好。您在人民网给省委书记留言反映“幼儿教师偏远地区补助”问题，阜阳市委高度重视，及时安排临泉县委办理。现将办理情况回复如下：
????经查，临泉县从2013年起实施农村义务教育艰苦偏远岗位教师生活补助（2017年秋调整名称为“义务教育乡村教师生活补助”）。该项目资金来源为农村义务教育经费保障机制改革综合奖补资金。按照项目资金管理规定，并请示省教育厅，此项资金不得用于非义务教育阶段，故乡村幼儿园教师未能享受乡村教师生活补助。
????2018年11月，中共中央、国务院出台《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，意见明确：“依法保障幼儿园教师地位和待遇，有条件的地方可试点实施乡村公办园教师生活补助政策。”基于临泉县地方财政吃紧现状，无力保障配套资金，目前暂不能将乡村幼儿园教师纳入生活补助享受范围。
????经与您联系沟通，您表示理解。感谢您对我们工作的关注与支持！如有疑问，请与临泉县教育局人事科联系。 #临泉##各地在编教师的到手工资是多少钱##阜阳身边事#
辞去公职创企业 带动更多人就业
从公职人员到公司老总，太和福永明铝业有限公司创始人李金延辞去公职回到家乡从事铝合金门窗行业，通过十几年的发展从最初的一家夫妻店发展成拥有30多名员工的小规模企业，带动了乡亲就近就业。
在城关镇工业园区的厂房内，工人师傅们正在加班加点赶制订单，福永明铝业有限公司创始人李金延告诉记者，年关将至，许多客户急着搬入新房，铝合金门窗订单从10月份开始陆续增多起来，为了能保质保量完成，他亲自上阵带领员工一起干。
阜南公务员职位表（阜阳公务员考试职位表） ♂
阜南公务员职位表（阜阳公务员考试职位表）【安徽两地迎来新任县委书记】9月7日上午，濉溪县领导干部大会召开，宣布中共安徽省委、中共淮北市委关于濉溪县委、县政府主要负责同志职务调整的决定。经省委常委会议审议，市委决定：郭海磊同志任濉溪县委书记，不再担任濉溪县人民政府县长职务；提名孙进同志为濉溪县人民政府县长候选人。
9月7日上午，阜南召开全县领导干部大会，宣布了省委、市委关于阜南县委主要负责同志职务调整的决定。省委、市委决定：李云川同志任阜南县委书记。
很多学校，中级和高级职称岗位都不多，每年评职称的时候都争的头破血流，看到阜南一中，高级职称还有80个名额，中级职称，还有118多个名额。今年光高中英语科目就六个人，通过了高级职称评选。估计很多人都羡慕这么多岗位
1955年，聂鹤亭对自己的军衔评定不满意，曾误解朱老总的决定，爽约毛主席，还触怒了罗帅，性情耿直刚烈，冲动喜怒。1956年被中央补授军衔，他是谁？为何敢同国家重要领导如此嬉闹？他们之间究竟发生了什么故事？
他叫聂鹤亭，1905年出生于安徽省阜南县，大小就十分聪明，对读书写字很感兴趣，他家与大多数家庭一样，过着食不果腹的生活，更别说花钱培养他学习了。
父母尽力支持他念了几年书后，聂鹤亭就选择了辍学务农，后来机缘巧合之下参加过游行示威，与同学一起谈论政治，理想。革命的火种，悄然种在心里。1926年，21岁，正值青春的聂鹤亭正式踏入军旅生涯，刚参加国民革命军的他就凭着一腔热血，勇猛地冲进军阀阵地，很快便吸引了上司的注意，升级成了排长。
1927年，南昌起义，原连长秦跃军作战中受了重伤，他被推上连长的职务。
1930年，他来到红四军，毛主席亲自出面接见，任命他为红四军十一师参谋长，而毛主席，当时是师长。长征期间，他受命攻占重镇新田，这场战役中他英勇奋战，率领我军两个团，连夜赶到目的地，顺利攻下重镇新田，打败驻守的2000多名敌军。
之后敌人接连发起9次进攻，两军战火打得猛烈，重镇新田数案件化为一片火海，他心中没有滋生出半点退意，反而再次率领两个团，与敌人展开了生死存亡的厮杀，最终他4000人的部队，仅剩不到四分之一时，终于等到了补给队伍，之后他便成为了主席身边的得力爱将，被任命为红一方面军参谋长。
当然他的英勇战绩远不止这些，渡江战役他派遣红一团来到乌江，成功渡过。百团大战中他果敢自信，立下赫赫战功，率领过晋察冀军部队共计作战330余次，缴获了大量军用物资，为革命事业的发展起到促进性作用。
聂鹤亭被海伦·斯诺记录在书刊中，他被赞誉为“最帅的红军军官”、“红军大学三巨头”，是中国共产党70位著名人物之一。
聂鹤亭战绩斐然，可他的脾气性格却是一大问题，周士第上将还曾评价他：“聂鹤亭是个太刚烈的人”。他也因为这样的性格，影响到了别人对他的影响，曾经毛主席要替他践行时，他没有赴约，也没有提前跟主席打招呼，而是悄悄离开了延安，直接爽了主席的约，给主席留下了很不好的印象。
1955年，是中国军队历史中群星闪耀的一年，授衔仪式上很多为国贡献的军人都获得了军衔，而聂鹤亭这没有得此殊荣，他对组织这样的决定很是不悦，身边同自己一样级别的将军都被授衔了，于是他去到罗帅那里抱怨了几句，也因为此事，他还受到了批评。或许是好事多磨，1956年1月25日，中央补授了12位将军，聂鹤亭就是其中之一。
#人物##抗日老兵的故事##历史#
聂鹤亭22岁参加南昌起义，官至装甲兵副司令，为什么1956年才补授中将:1955年，中国人民解放军实行军衔制，首批175人授予中将军衔。1956年和1958年各授1人，分别是聂鹤亭和贺诚。被授予军衔的开国将军，既要考虑革命资历，政治素质，战功，也要看定级时的职务和级别。聂鹤亭将军的革命资历非常老，参加过南昌起义，广州起义，土地革命，长征，抗日战争，解放战争和抗美援朝战命，新中国成立后，任装甲兵副司令，可以说是位高权重，战功赫赫，授予上将是妥妥的事情，而聂鹤亭将军授予中将，还是补授的，这其中的历史原因比较复杂。聂鹤亭(1905一1971)，安徽阜南县人，七岁时读私塾，师范专科学院体育糸毕业，又在江西军事学院学习半年，可以说是文武全才。北伐战争时，聂鹤亭将军进入第四军叶挺独立团任排长，营长许继慎是他的入党借绍人。南昌起义时，聂鹤亭将军任25师73团6连长，资历和林彪元帅，粟裕大将是一样的。聂鹤亭将军身材高大英俊，美国记者埃德加-斯诺称将军是“骑士"，"最高大最漂亮的红军军官！”由于，战争环境熏陶，聂鹤亭将军心直口快，性如烈火，口无遮拦，考虑问题简单，对他的成长产生困挠。南昌起义失败后，朱德元帅把剩余的部队编入范石生的十六军，对外称第47师140团。时任第二大队副队长的聂鹤亭将军死活不同意加入，执意要去上海找党中央。朱德，陈毅劝说无效后，只能让他离去。聂鹤亭将军展转来到广州，和老上级叶挺参加广州起义。1930年，聂鹤亭将军来到中央苏区，见到了朱总司令，心中非常愧疚，主动向朱总司令道歉，朱总司令度量大如海，根本就不戒意他的幼秩和莽撞，对他委以重任。红军时期，聂鹤亭将军任过红一军团第一师参谋长，红一方面军参谋长，是重要干部之一。1937年，全面抗战开始，叶挺将军受命组建新四军，他调老部下聂鹤亭去工作。聂鹤亭将军当时的职务是中央军委参谋部部长。毛主席同意了聂鹤亭将军去新四军工作，但要求，聂鹤亭走之前来叙叙旧。聂鹤亭将军怕毛主席中途变掛，竟不辞而别，这件事影响非常不好。后来，聂鹤亭没有参加新四军，而是中途留在武汉办事处任高参，展转又回到了延安。聂鹤亭将军想对上次未能赴毛主席之约解释一下，由于种种原因未能如愿，留下终生遗憾。解放战争时期，聂鹤亭将军去了东北，任第四野战军副参谋长，他的南下攻克锦州的战略，和毛主席的想法不谋而合，可见将军军事谋略之高。1955年实行军衔制时，聂鹤亭将军听说自已只授了个中将，自恃老资格，觉得党中央给予的职位太低，从而，闹情绪，闹矛盾，，受到中央军委严重警告，要成他端正太度，作出深刻检查。据说，总干部部一些领导看不惯他的作法，主张给他授个少将军衔。负责受衔工作的老上级罗荣桓元帅原则性比较强，本着团结同志，帮助同志原则。聂鹤亭是三十多年的老革命，除了脾气火爆，口无遮拦外，并无大事大非问题，仍主张授予聂鹤亭中将军衔。1956年1月25日，聂鹤亭将军补授中将军衔，距第一次授衔已四个月。
阜南县今年招聘教师39名，近日有网友在网上留言提问阜南今年教师招聘计划，官方给出的回复是：今年中小学教师39名。
这个数字很低啊，最近几年越来越低，每年毕业那么多师范生，备考压力很大啊，说明就业形势不容乐观，找不到合适的工作，就业岗位逐年减少，这样的僧多粥少就会让很多人开始病急乱投医。
敢说很多人在备考时都会报班，那班可不便宜啊，包过的都是几万块钱，而普通班也得万把块钱，其实只要底子扎实加上后天努力一#阜阳头条#
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刮目相看一一成语前事今声系列之156(安徽滁州篇6)
(原创:苗宗杰)
刮目相看读音[guā mù xiāng kàn]，意为改变老眼光，用新眼光看人。刮目：擦亮眼睛。该成语也可说“刮目相待”，最早出自《三国志·吴志·吕蒙传》。原文为"（鲁）肃拊蒙背曰：‘吾谓大弟但有武略耳。至于今者，学识英博，非复吴下阿蒙。’蒙曰：‘士别三日，即更刮目相待。’这个成语两个当事人，一个是吕蒙，为阜阳阜南人；一个是鲁肃，滁州定远人。
吕蒙，三国时期东吴的名将。他从小学了一身好武艺。吕蒙十五六岁时，曾偷偷跟着姐夫邓当去参战。邓当发现后很生气，就告诉了丈母娘。母亲要惩罚他，吕蒙却说：“我不去参战，又怎么能有机会立功呢？”。邓当手下的小班长看不起吕蒙，说：“这小孩蛋子，能干啥？”后来这个班长遇到吕蒙，又当面嘲笑侮辱他。吕蒙一怒之下杀了这个班长，再去向公安局长袁雄自首。袁雄觉得他很有胆色，就帮他向孙策求情。孙策于是将吕蒙留在身边，几年后又调任后勤部副处长之类的职务。孙策死后，孙权icon接管政权，并开始整顿军队。吕蒙知道了，就想办法为部下赶制了一批统一的服装，并加紧操练。孙权检阅军队时，认为他治军有方。之后，吕蒙就跟随孙权征战天下，屡建奇功，成为孙权手下一员大将。
吕蒙从小家里贫穷，没有读过几年书。所以虽然他立下了赫赫战功，其他文臣武将仍然觉得他没有什么政治远见，心里轻视他。孙权看在眼里，就对吕蒙说：“你已是军长了，要提高文化素质，不能连总结、请示、方案之类的文件都看不懂。”吕蒙一听，赶紧推说自己军务繁忙，没有时间看书学习。孙权又说：“你说你忙，难道比我还忙？”吕蒙听了孙权的话，才开始努力学习。他做什么事都很认真，读书学习也很专心刻苦，日积月累，他读的书竟然比一般的书生都要多。
过了几年，鲁肃接替周瑜当了司令员。鲁肃是一代儒将，认为吕蒙只是一介武将，所以言谈间不是很重视他。有人劝鲁肃说：“吕将军已经不是当年那个武夫了。”鲁肃听了不相信，就到部队去调研，和吕蒙边喝酒边聊天，吕蒙详细分析起天下形势，指明当时的利害关系。鲁肃听了大惊，他赶紧站起来拍着吕蒙的背说：“我真没想到，如今你的才能谋略竟然已经到了如此地步，再也不是当年那个武夫了！”吕蒙只是微微一笑，说：“士别三日，当刮目相看啊！”
从此以后，鲁肃和吕蒙就成了好朋友，两人经常在一起商讨大事，立下了许多战功。吕蒙也越来越有智谋，后来还设计为孙权夺回了荆州，砍了蜀汉名将关羽icon的脑袋，为东吴立下了汗马功劳。
当今社会有些人看别人时却往往带上有色眼镜。别人进步和成功，自己往往“视而不见”，这是印象先入为主的原因。一切事物和人都在变化着，我们不能用一成不变、凝固的眼光去看待。曾经有过的优点或缺点，辉煌或失败，都不能说明现在，更不能说明将来。“三岁看到老”，往往将人看“死”。人的智慧时刻在提高，所以，不能总以旧眼光看人。
官员祈求升迁发达，商人祈求财源滚滚，军人祈求旗开得胜，帝王祈求江山永固，农人祈求风调雨顺，百工祈求从业兴旺，这在从前都少不了要焚香祭拜一一关公、一个几乎是无所不能的大神。
以至于今天，在华夏各地、尤其是在中国南方及东南亚一带，仍都把他敬为财神，尊为武圣，致以最高的礼仪来膜拜。
真实的历史人物，关羽，他武艺高强，勇猛善战，被誉为“熊虎之将”，但他还是被吕蒙用智计打败，想知道吕蒙为什么这么厉害吗？
吕蒙（约179年～220年），字子明，安徽阜南吕家岗人。十六岁偷偷跟随姐夫邓当军队打仗，被邓当发现后，厉声喝叱他，但吕蒙依旧偷偷跟随。
作战归来邓当告诉吕母，吕母很生气并要处罚他，吕蒙说：“现在这样贫贱的日子，实在是难以生活下去。外出作战，说不定可以获得功劳，取得富贵。不入虎穴，焉得虎子？”吕母怜惜而饶恕了他。
邓当的一个手下，见吕蒙年幼，就说：“吕蒙有什么能耐，这不是把自己往口虎里送吗？”后来，又当面耻笑羞辱吕蒙，吕蒙怒而举刀杀之。
他逃到了同乡郑长家中，通过校尉袁雄出来自首，并为吕蒙说情，后将他推荐给孙策。孙策见吕蒙确有过人之处，便把他安排在身边作事。
几年后，邓当去世，吕蒙接替邓当职务。建安五年（200年），孙策遇刺身亡，孙权接掌江东大权。吕蒙就一直跟随孙权南征北战，他作战英勇，为东吴的建国立业立下了汗马功劳。
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然而，吕蒙因家贫，自小未得读书，不懂礼仪文饰，行事鲁莽，大家都昵称他“吴下阿蒙”。
一次，孙权与吕蒙在一起时，孙权说：“吕将军，你现在与我一起执掌国家大政，要读点书，学些文化知识，这样才好。”吕蒙就推说军务繁多，没有时间。
孙权说：“我不是说要你研究经典，成为学识渊博的学者，你只粗略地阅读、了解往事罢了。你说你忙，难道你比我处理的事务还要多？我自己就常读书，感到受益颇多。”
吕蒙乃悟，从此以后，每天军务再忙，他都要抽一些时间来读书。他还聘请了二位老师，来指导他读书，于是，越读越有味，后来竟成为一位饱学之士。
鲁肃在周瑜死后，按任大都督，新官上任啊，都要巡视一遍。路过吕蒙军区，和吕蒙聊过后，鲁肃惊奇地发现：“吕蒙兄如今雄才大略，真是士别三日，当刮目相待，看还有谁敢再叫你吴下阿蒙！”
这就是“士别三日，当刮目相看”的由来。吕蒙开始读书之后，再也不是有勇无谋的莽夫，他学会了智取。
东吴自立国后，一直想夺回关羽镇守的荆州，但一直没有成功。而荆州一日不夺回，就对东吴有一天威胁。
阜南县教师招聘（阜南县教师招聘2023年公告） ♂
阜南县教师招聘（阜南县教师招聘2023年公告）阜南县教师招聘
作为一名教育工作者，我们时刻追求着教育的公平与优质。阜南县教师招聘，不仅是一次为优秀教师提供发展机会的好机会，更是一次为学生打造更美好教育环境的重要举措。今天，本文就为大家详细介绍阜南县教师招聘的相关信息，让您了解更多、了解全面。
第一部分：招聘岗位及条件
阜南县教育局郑重宣布，阜南县2021年教师招聘工作已正式启动。根据需要，共招聘幼儿园、小学、初中、高中等各级别各类学校教师共计200名。招聘对象为来自全国各地的应届毕业生、在职教师以及其他有志从事教育教学、热爱教育事业的社会人士，各科目招聘计划及条件如下：
1.语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、化学、物理及奥数教师：招聘40名，应聘人员应具有相应学科本科及以上学历，且有执教经验者优先。
2.音乐、美术、体育、舞蹈教师：招聘20名，应聘人员应具有相应专业本科及以上学历，且有执教经验者优先。
3.幼师、小学教师：招聘80名，应聘人员应具有小学教育及相应专业本科及以上学历，且有执教经验者优先。
4.初中教师：招聘30名，应聘人员应具有初中综合素质教育及相应专业本科及以上学历，且有执教经验者优先。
5.高中教师：招聘30名，应聘人员应具有高中综合素质教育及相应专业本科及以上学历，且有执教经验者优先。
同时，应聘人员要求身体健康，品德良好，愿意扎根阜南，优先考虑本地户籍、本地工作，有城市教育工作经验者优先。
第二部分：薪资福利待遇
阜南县教师招聘，不仅提供良好的工作环境和广阔的发展空间，更重要的是拥有丰厚的薪资福利待遇。具体如下：
1.薪资待遇：应聘人员将按照国家和地区相关规定，享受市场化、正规化、综合化的薪酬待遇，其中工资部分由财政负担，津贴部分由学校自行承担。
2.福利待遇：应聘人员将获得完善的医疗、养老、失业、伤残、生育、住房等社会保障福利，享有公费培训、年度旅游、师资交流等多种职业发展机会。
3.其他待遇：应聘人员还可享受交通补贴、节日福利、周末休息、带薪年假等多种优良待遇。
第三部分：招聘流程及注意事项
1.申请方式：应聘者可登录阜南县教育局官网，查看具体招聘信息及报名表格。报名时间为2021年5月1日至6月30日，逾期不再接收报名；
2.资格初审：招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审，通过审核的人员将受到通知，参加笔试面试环节。
3.笔试面试：面试将以现场笔试和面试的方式进行。笔试主要测试应聘者基础知识、教育教学知识和综合素质等方面；面试主要通过问答交流的方式，测试应聘者面对问题的应变能力、沟通能力、教育方法和思路。
4.招聘录取：基于笔试面试成绩和其他相关因素，招聘单位将综合评定成绩及个人素质等，确定拟聘用人员名单，并公示3天，公示期满无异议，进入体检、政审及签订劳动合同环节。
温馨提示：应聘者报名时，应提供真实有效的个人信息和材料，如有虚假或不实情况，将取消其参加招聘的资格。同时，在面试过程中，应聘者应严格按照招聘单位要求，认真准备答辩内容，展现出自己的才干与实力。
结语：
首先，我们先来了解一下阜南县教师招聘的背景和基本要素。阜南县教育局根据教育部门的相关规定，每年定期组织教师招聘工作，以优秀的人才加入教育事业，提升教育水平。2023年阜南县教师招聘工作即将开展，以下是招聘公告的具体要素：
一、岗位数量和类别
2023年阜南县教师招聘共计137个岗位，涵盖小学、初中、高中和幼儿园四个学段，包括语文、数学、英语、科学、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，需要招聘具备相应学科专业背景及教育经验的人才。
二、招聘条件和要求
1.大专及以上学历，具备相应学科专业背景和教育经验；
2.身体健康，具有良好的教育教学能力和综合素质；
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