2022年事业编招聘，“萝卜岗”过于明显引争议，网友质疑公平性
文/跳跳妈妈谈教育
受疫情影响，这两年的就业环境并不景气，很多年轻人面临着失业风险，为避免这一风险，选择考公、考事业编，因此在大学生之间也刮起了一股考公热。
国考省考竞争力大，就拿2022年公务员考试最热门的岗位西藏自治区邮政管理管来说，报考比例达到了2.08万：1，由此可以看出竞争有多激烈。
相比国考省考的激烈竞争，事业编制针对性更强，也让很多年轻人趋之若鹜，但是萝卜岗让一些二考生打退堂鼓，质疑其公平性。
张雪峰是考研辅导名师，他用幽默风趣的方式吸引了一大批考研死忠粉，并不是他讲课都有多好，而是对考生给的意见特别实在。
就比如针对“某高校某专业招一个人”的这种情况，他就明明白白告诉考生“只招一个人你也敢报考，真以为你家祖坟冒青烟啦？”
虽然他的话不好听，但是却很真实，就比如，2022年协和医学院闹得沸沸扬扬的331分逆袭一事来说。
协和医学院肿瘤学专业只招收一人，初试达到390分的考生，本以为百分百上岸了，没想到人外有人天外有天，出现了一个复试大神，直接被碾成了渣渣。
所以即使是大学霸，都不能成功获得唯一一个坑位，普通学生又何必尝试呢？
这种中招收一人的情况，不仅在考研上存在，是公务员国考、省考、事业编制考试上都存在，人们把这种情况称之为“萝卜岗”。
所谓“萝卜岗”就是一个萝卜一个坑，专门为一个人打造的岗位。
经常在国考、省考、事业编制报名时看到这样的萝卜岗中招收一人，且招聘条件非常有针对性。
就比如2022年河南体育局招聘，其中一个专技教练员就引起了很大的争议，招录人数是1，要求本科以上学历，在优秀运动队服役6年以上，且获得铅球项目奥运会前3名。
前面那些条件很多人都符合，也让一些刚毕业的体育学院学生跃跃欲试，后面“铅球项目奥运会前3名”这个条件一下子锁定了人选，这不就是为我国著名田径运动员巩立姣专门打造的吗？
因此有人在微博中喊话巩立姣，奥运冠军本人也出面回应表示：“已经竞聘了！”
对此有人觉得这样的岗位设计很好，让为国争光的奥运冠军没有后顾之忧，退役后不用为生计发愁，这是岗位惜才的表现，但也有网友质疑其公平性。
河南体育局招聘一事，也让萝卜岗争议四起，人们质疑萝卜岗存在的意义，究竟是惜才还是量身打造，如果是量身打造，为何不特招或者专门招聘的方式，这样放在事业编制招聘里面，不是占用名额吗？
其实量身打造和惜才本就是一个概念，像上述这个岗位，要求里面明确提到的条件，全国只有一人符合，不符合的人也报不了名，所以不存在占名额名的说法，也并非是传统意义上的萝卜岗。
在事业编招聘和公务员考试过程中，确实存在萝卜岗，对于那些要求不明确，但也只招聘一人的岗位，笔者认为没有点真才实学，并非名校毕业的学生，最好不要轻易尝试。
2022年全国各地事业编正在招聘中，领域内符合要求的应届毕业生完全可以报考，毕竟事业编制具有稳定性、薪资待遇好、社会地位高等优势，是其他小型企业岗位比不了的。
我们熟悉的事业编岗位有老师、医生、社区服务人员等，这些都是一顶一的铁饭碗，如果毕业生能一举上岸，那日后的生活就不用愁了。
萝卜岗固然是存在的，但是并不影响整体的事业编制招聘公平性，作为遴选考试的一种，事业编制招考公平性还是可以保障的，这也是很多普通人逆袭成为中产阶级的一条捷径。
总而言之，在就业环境不好的当下，国考、省考、事业编制招考都是获得稳定岗位的不错方式，应届毕业生不要错过机会。
今日话题：
你支持萝卜岗的存在吗？认为是惜才还是为某人专门打造？
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